IPAB Villa Serena di Solagna cerca 4 infermieri: mobilità volontaria con posti a tempo parziale
L'ente socio-assistenziale vicentino apre una selezione per passaggio diretto tra pubbliche amministrazioni. Domande entro il 14 aprile 2026: previsti colloqui per 2 posti a 24 ore e 2 posti a 18 ore settimanali.
- Il bando dell'IPAB Villa Serena: contesto e opportunità
- Dettagli della selezione: posti, profilo e inquadramento
- Requisiti richiesti per la partecipazione
- Come candidarsi: procedura e scadenze
- La prova selettiva: il colloquio
- FAQ – Domande frequenti
Il bando dell'IPAB Villa Serena: contesto e opportunità
Quattro posti da infermiere professionale a tempo indeterminato e parziale. È questa l'offerta che arriva dall'IPAB Villa Serena di Solagna, in provincia di Vicenza, attraverso un avviso pubblico di mobilità volontaria tra pubbliche amministrazioni. Una procedura che, stando al quadro normativo vigente, consente ai dipendenti pubblici già in servizio di trasferirsi presso un altro ente senza passare per un concorso ordinario, ai sensi dell'articolo 30 del D.Lgs. 165/2001.
Il settore socio-assistenziale veneto continua a manifestare un fabbisogno costante di personale infermieristico qualificato. Le IPAB — Istituzioni Pubbliche di Assistenza e Beneficenza — rappresentano un tassello fondamentale della rete di welfare locale, soprattutto nei territori montani e pedemontani dove strutture come Villa Serena garantiscono servizi essenziali alla comunità. La scelta di ricorrere alla mobilità esterna, piuttosto che a un concorso pubblico tradizionale, segnala la volontà dell'ente di coprire le posizioni in tempi ragionevolmente rapidi, attingendo a professionisti già inseriti nel sistema della pubblica amministrazione.
La determinazione che ha dato il via alla procedura porta la firma del Segretario Direttore ed è la numero 42 del 12 marzo 2026.
Dettagli della selezione: posti, profilo e inquadramento
L'avviso mette a disposizione complessivamente 4 posti di infermiere professionale, tutti a tempo indeterminato ma con orario part-time, suddivisi in due fasce:
- 2 posti a 24 ore settimanali, corrispondenti al 66% dell'orario pieno;
- 2 posti a 18 ore settimanali, corrispondenti al 50% dell'orario pieno.
L'inquadramento contrattuale fa riferimento all'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione del C.C.N.L. 16 novembre 2022 – Funzioni Locali, il contratto collettivo che ha ridisegnato le aree professionali del comparto degli enti locali, superando il precedente sistema delle categorie (A, B, C, D). L'area in questione corrisponde sostanzialmente alla vecchia categoria D, il che riflette il riconoscimento delle competenze specialistiche richieste al profilo infermieristico.
La sede di lavoro è presso la struttura dell'IPAB Villa Serena, situata a Solagna, comune della provincia di Vicenza incastonato nella Valsugana vicentina, ai piedi del Massiccio del Grappa. Il contesto operativo è quello dei servizi socio-assistenziali, ambito in cui la figura dell'infermiere riveste un ruolo cardine nella gestione quotidiana dell'assistenza agli ospiti.
Ente banditore
| Dato | Dettaglio |
|---|---|
| Ente | IPAB Villa Serena |
| Sede | Solagna (VI) – Veneto |
| Profilo professionale | Infermiere professionale |
| Area contrattuale | Funzionari ed Elevata Qualificazione (CCNL Funzioni Locali 2022) |
| Tipologia contratto | Tempo indeterminato, tempo parziale |
| Posti disponibili | 4 (2 a 24 ore/settimana + 2 a 18 ore/settimana) |
| Tipo di procedura | Colloquio |
| Data pubblicazione | 18 marzo 2026 |
| Scadenza domande | 14 aprile 2026 |
Requisiti richiesti per la partecipazione
Trattandosi di una procedura di mobilità volontaria ex art. 30 D.Lgs. 165/2001, il requisito fondamentale e imprescindibile è quello di essere dipendenti a tempo indeterminato di una pubblica amministrazione. Non si tratta, dunque, di un concorso aperto a tutti: possono partecipare esclusivamente coloro che già rivestono lo status di pubblico dipendente.
Sulla base delle caratteristiche del bando e della normativa di riferimento, i requisiti che ragionevolmente verranno richiesti includono:
- Rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001;
- Inquadramento in area e profilo professionale corrispondente a quello del posto da ricoprire (Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione o equivalente ex categoria D);
- Laurea in Infermieristica (o titolo equipollente ai sensi della normativa vigente);
- Iscrizione all'Albo professionale degli Infermieri (OPI – Ordine delle Professioni Infermieristiche);
- Nulla osta preventivo dell'amministrazione di appartenenza al trasferimento, oppure impegno a produrlo entro i termini stabiliti dall'avviso;
- Assenza di procedimenti disciplinari in corso o di condanne penali che impediscano la prosecuzione del rapporto di pubblico impiego.
L'avviso garantisce espressamente le pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, come previsto dall'art. 7, comma 1, del D.Lgs. 165/2001.
Un aspetto da non trascurare: la procedura è subordinata all'esito negativo dell'adempimento previsto dall'art. 34-bis del D.Lgs. 165/2001, ovvero la verifica preliminare presso le liste di disponibilità del personale collocato in mobilità d'ufficio. L'ente ha già avviato tale adempimento, ma fino al suo completamento la selezione resta formalmente condizionata.
Come candidarsi: procedura e scadenze
Le domande di partecipazione dovranno essere presentate entro le ore 12:00 del 14 aprile 2026. Dalla data di pubblicazione del bando — il 18 marzo 2026 — i candidati hanno quindi poco meno di un mese per predisporre e inviare la propria candidatura.
Per le modalità precise di presentazione della domanda — se tramite PEC, piattaforma telematica o raccomandata — è indispensabile consultare il testo integrale dell'avviso pubblicato dall'IPAB Villa Serena. Il codice identificativo della procedura è vss012026.
Tra i documenti che generalmente vengono richiesti in questo tipo di procedure figurano:
- Domanda di partecipazione compilata secondo il modello allegato al bando;
- Curriculum vitae aggiornato, preferibilmente in formato europeo;
- Copia del documento di identità in corso di validità;
- Nulla osta al trasferimento rilasciato dall'ente di appartenenza (o dichiarazione di impegno a produrlo);
- Eventuale documentazione attestante titoli di servizio, formazione e specializzazioni.
Si raccomanda ai candidati interessati di verificare con attenzione ogni dettaglio direttamente sul bando ufficiale, reperibile attraverso i canali istituzionali dell'ente.
La prova selettiva: il colloquio
La procedura selettiva prevede un colloquio. Niente prove scritte, niente test a risposta multipla: la valutazione dei candidati avverrà attraverso un confronto diretto con la commissione esaminatrice.
È lecito attendersi che il colloquio verta sulle competenze professionali infermieristiche, con particolare attenzione all'esperienza maturata nell'ambito dei servizi socio-assistenziali e residenziali per anziani o persone non autosufficienti. Potrebbero essere oggetto di valutazione anche le motivazioni al trasferimento, la conoscenza dell'organizzazione dei servizi nelle strutture IPAB e la capacità di lavorare in équipe multidisciplinare.
Le date e le modalità di svolgimento del colloquio verranno comunicate ai candidati ammessi secondo le tempistiche e i canali indicati nell'avviso.
FAQ – Domande frequenti
Chi può partecipare a questa selezione?
Possono candidarsi esclusivamente i dipendenti pubblici a tempo indeterminato di altre amministrazioni, inquadrati in un profilo professionale e in un'area contrattuale equivalente a quella del posto messo a bando (Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione, ex categoria D). Non è un concorso aperto a candidati esterni alla pubblica amministrazione: si tratta di una procedura di mobilità volontaria, disciplinata dall'art. 30 del D.Lgs. 165/2001, che consente il passaggio diretto da un ente all'altro.
I posti sono a tempo pieno o parziale?
Tutti e quattro i posti sono a tempo parziale. Due prevedono un orario di 24 ore settimanali (pari al 66% del tempo pieno), mentre gli altri due sono a 18 ore settimanali (50% del tempo pieno). Il rapporto è comunque a tempo indeterminato. Chi attualmente lavora a tempo pieno presso un'altra amministrazione dovrà valutare le implicazioni del passaggio al part-time in termini retributivi e contributivi.
Qual è la scadenza per presentare domanda?
La scadenza è fissata al 14 aprile 2026. Il bando è stato pubblicato il 18 marzo 2026, lasciando ai potenziali candidati circa quattro settimane per preparare la documentazione necessaria e ottenere il nulla osta dall'ente di appartenenza.
Serve il nulla osta dell'amministrazione di provenienza?
Sì, come in tutte le procedure di mobilità volontaria tra pubbliche amministrazioni, è necessario il nulla osta al trasferimento da parte dell'ente presso cui si è attualmente in servizio. Alcuni bandi consentono di presentare la domanda con l'impegno a produrre il nulla osta successivamente, ma è sempre consigliabile avviare per tempo la richiesta presso la propria amministrazione per evitare ritardi o esclusioni.
Come si svolge la selezione?
La selezione avviene tramite colloquio. Non sono previste prove scritte. La commissione valuterà i candidati sulla base delle competenze professionali, dell'esperienza maturata e, verosimilmente, della motivazione al trasferimento. Le date e il luogo del colloquio saranno comunicati ai candidati ammessi secondo le modalità specificate nel bando integrale dell'IPAB Villa Serena di Solagna.