IPAB Tassoni di Vicenza, aperta la selezione per infermieri liberi professionisti fino al 2027
La Casa di Riposo Umberto e Alice Tassoni avvia una procedura comparativa per la formazione di un elenco di infermieri a rapporto libero professionale: due i posti previsti, candidature aperte fino al 30 novembre 2027
Indice
- Il contesto della selezione
- Dettagli del bando
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- La procedura di selezione
- Il quadro delle IPAB nel Veneto
- FAQ - Domande frequenti
Il contesto della selezione
La Casa di Riposo Umberto e Alice Tassoni, storica IPAB operante nel territorio vicentino, ha avviato una procedura comparativa finalizzata alla creazione e all'aggiornamento di un elenco di infermieri a rapporto libero professionale. Una scelta che si inserisce nel piu ampio scenario delle strutture socio-assistenziali venete, sempre piu orientate a integrare il personale dipendente con professionisti convenzionati, soprattutto in un settore – quello dell'assistenza agli anziani – dove la carenza di infermieri rappresenta una criticita strutturale.
Stando a quanto emerge dall'avviso, codice di riferimento CRUAT-15, la procedura coprira un arco temporale significativo: dal mese di agosto 2026 fino a dicembre 2027. Una finestra lunga, pensata per garantire continuita assistenziale e flessibilita organizzativa all'ente.
Dettagli del bando
L'avviso pubblicato dall'IPAB Tassoni prevede l'inserimento in un elenco di professionisti disponibili a prestare attivita infermieristica con contratto di lavoro autonomo. Si tratta dunque non di un concorso pubblico tradizionale, ma di una selezione comparativa finalizzata alla costituzione di una short list utilizzabile dall'ente nel periodo di riferimento.
Gli elementi essenziali della procedura:
- Ente promotore: Casa di Riposo Umberto e Alice Tassoni (IPAB)
- Sede di servizio: Vicenza, Regione Veneto
- Figura ricercata: Infermiere
- Numero posti previsti: 2
- Tipologia di rapporto: libero professionale
- Periodo di riferimento: agosto 2026 – dicembre 2027
- Modalita di selezione: colloquio
- Data di pubblicazione: 12 giugno 2026
- Termine ultimo per la presentazione delle domande: 30 novembre 2027
La lunga finestra temporale di presentazione delle candidature riflette la natura stessa della procedura: un elenco aperto e aggiornabile, al quale l'ente puo attingere progressivamente in base alle proprie esigenze organizzative.
Requisiti richiesti
Trattandosi di una selezione per la figura di infermiere a rapporto libero professionale, i requisiti minimi deducibili dal quadro normativo di riferimento riguardano:
- Possesso della laurea in Infermieristica (o titolo equipollente ai sensi della legge 1/2002)
- Iscrizione all'Albo professionale degli Infermieri presso l'Ordine delle Professioni Infermieristiche (OPI) territorialmente competente
- Possesso di partita IVA o disponibilita ad attivarla, trattandosi di rapporto libero professionale
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea, o regolare permesso di soggiorno
- Godimento dei diritti civili e politici
- Assenza di condanne penali o procedimenti in corso incompatibili con l'attivita professionale
- Idoneita psicofisica all'esercizio della professione
Costituiscono titoli preferenziali, di norma, l'esperienza maturata in strutture residenziali per anziani, la formazione specifica in geriatria e la conoscenza delle procedure assistenziali tipiche delle RSA.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione dovra essere presentata direttamente all'IPAB Casa di Riposo Tassoni secondo le modalita indicate nel testo integrale del bando. La documentazione tipicamente richiesta in procedure di questo tipo comprende:
- Domanda di partecipazione redatta in carta semplice secondo lo schema allegato all'avviso
- Curriculum vitae in formato europeo, datato e firmato
- Copia di un documento di identita in corso di validita
- Copia del titolo di studio e dell'attestato di iscrizione all'Albo OPI
- Eventuali ulteriori titoli, attestati di formazione e certificazioni professionali
Il termine ultimo per l'invio delle candidature e fissato al 30 novembre 2027, ma vista la natura dell'elenco – aperto e con aggiornamento progressivo – le domande possono essere presentate anche prima, per essere inserite tempestivamente nella graduatoria utilizzata dall'ente.
Per informazioni dettagliate, modulistica e testo integrale del bando, si raccomanda di consultare direttamente il sito istituzionale dell'IPAB Tassoni o di contattare gli uffici amministrativi della struttura.
La procedura di selezione
La modalita di valutazione prevista e quella del colloquio. Una scelta coerente con la tipologia di rapporto offerto: nella selezione di professionisti autonomi, il colloquio consente di verificare in modo diretto competenze tecniche, motivazione, disponibilita oraria e capacita di inserimento nel contesto operativo della struttura.
Di norma, in procedure analoghe, la commissione valuta:
- Esperienze professionali pregresse, con particolare riferimento al settore geriatrico e residenziale
- Competenze tecnico-assistenziali specifiche
- Conoscenza della normativa sanitaria e socio-sanitaria di riferimento
- Disponibilita oraria e flessibilita organizzativa
- Capacita relazionali, indispensabili nel lavoro con utenti anziani e con i loro familiari
Al termine della procedura, i candidati ritenuti idonei verranno inseriti nell'elenco dei professionisti utilizzabili dall'ente per il periodo agosto 2026 – dicembre 2027.
Il quadro delle IPAB nel Veneto
Le Istituzioni Pubbliche di Assistenza e Beneficenza rappresentano una realta storica e radicata del welfare veneto. Disciplinate originariamente dalla legge Crispi del 1890 e successivamente riformate dal decreto legislativo 207/2001, le IPAB svolgono un ruolo centrale nell'assistenza agli anziani non autosufficienti, integrandosi con il sistema regionale dei servizi socio-sanitari.
Il ricorso a infermieri a rapporto libero professionale, in questo contesto, e divenuto una pratica diffusa: consente alle strutture di garantire la continuita assistenziale anche in periodi di particolare carenza di personale dipendente, fenomeno che da anni colpisce in modo strutturale il comparto infermieristico italiano. La questione resta aperta a livello nazionale, con sindacati di categoria e ordini professionali che da tempo segnalano la necessita di interventi sistemici per valorizzare la professione.
FAQ - Domande frequenti
Che differenza c'e tra un concorso pubblico tradizionale e questa procedura comparativa?
Un concorso pubblico tradizionale porta all'assunzione del candidato con contratto di lavoro subordinato, secondo le regole del pubblico impiego. La procedura comparativa indetta dall'IPAB Tassoni, invece, mira a creare un elenco di professionisti che opereranno con contratto di lavoro autonomo (libero professionale), dotati di partita IVA, senza i vincoli e le tutele del rapporto di dipendenza ma con maggiore flessibilita operativa.
Posso presentare la domanda anche se non risiedo in Veneto?
Si. I bandi delle IPAB non prevedono di norma vincoli di residenza territoriale. Tuttavia, considerando che la sede di servizio e a Vicenza e che il rapporto richiede presenza fisica nella struttura, e opportuno valutare la fattibilita logistica della prestazione professionale prima di candidarsi.
Quanti turni o ore sono richiesti agli infermieri inseriti nell'elenco?
L'avviso non specifica un monte ore predeterminato. Trattandosi di rapporto libero professionale, le modalita operative – numero di turni, orari, prestazioni richieste – vengono concordate caso per caso al momento dell'effettivo conferimento dell'incarico. La flessibilita e una caratteristica intrinseca di questa tipologia contrattuale.
L'inserimento nell'elenco garantisce di lavorare effettivamente?
No. L'inserimento nella short list rappresenta una condizione di idoneita: l'ente potra attingere all'elenco in base alle proprie esigenze organizzative durante il periodo agosto 2026 – dicembre 2027. Non vi e quindi alcuna garanzia di conferimento effettivo dell'incarico, ne di un volume minimo di prestazioni.
Quali sono le scadenze fondamentali da ricordare?
L'avviso e stato pubblicato il 12 giugno 2026 e prevede come termine ultimo per la presentazione delle candidature il 30 novembre 2027. Trattandosi di un elenco aperto e progressivamente aggiornabile, conviene presentare la domanda il prima possibile per essere disponibili fin dall'avvio del periodo di riferimento, fissato per agosto 2026.