INGV, concorso per due Collaboratori Tecnici a tempo indeterminato: bando 2CTER-AC-08-2026 Profilo B
L'Istituto Nazionale di Geofisica e Vulcanologia apre le selezioni per due unità di personale al VI livello retributivo, da destinare a varie sedi. Domande entro il 7 settembre 2026.
Indice
- Un nuovo bando per rafforzare la ricerca sismica e vulcanologica
- I dettagli del bando INGV 2CTER-AC-08-2026 Profilo B
- Il profilo di Collaboratore Tecnico degli Enti di Ricerca
- Requisiti richiesti per la partecipazione
- Come candidarsi: procedura e documentazione
- Prove d'esame e valutazione dei titoli
- Trattamento economico e prospettive di carriera
- FAQ - Domande frequenti
Un nuovo bando per rafforzare la ricerca sismica e vulcanologica
L'Istituto Nazionale di Geofisica e Vulcanologia torna a bandire posizioni a tempo indeterminato, confermando la strategia di potenziamento del proprio organico tecnico avviata negli ultimi anni. Il nuovo concorso pubblico, identificato con il codice 2CTER-AC-08-2026 Profilo B, mette a disposizione due posti nel profilo di Collaboratore Tecnico degli Enti di Ricerca al VI livello retributivo, da destinare a varie sedi dell'Istituto.
La procedura, per titoli ed esami, si inserisce in un quadro di rafforzamento del personale tecnico degli enti pubblici di ricerca, comparto disciplinato dal CCNL Istruzione e Ricerca e regolato dalle disposizioni previste dal D.lgs. 218/2016 in materia di autonomia degli enti di ricerca. L'INGV, tra gli enti vigilati dal Ministero dell'Università e della Ricerca, rappresenta uno dei principali punti di riferimento europei per lo studio dei fenomeni geofisici, sismici e vulcanologici.
La pubblicazione del bando, avvenuta il 7 agosto 2026, apre una finestra di trenta giorni per la presentazione delle candidature, che si chiuderà alle ore 23:59 del 7 settembre 2026.
I dettagli del bando INGV 2CTER-AC-08-2026 Profilo B
Stando a quanto emerge dal testo ufficiale, la selezione è finalizzata all'assunzione a tempo indeterminato di 2 unità di personale con inquadramento nel profilo di Collaboratore Tecnico degli Enti di Ricerca al VI livello retributivo. Il bando è identificato specificatamente come Profilo B, distinzione che di norma indica una specializzazione tecnica orientata a un particolare ambito di attività dell'Istituto.
Ecco in sintesi i dati essenziali:
- Ente banditore: Istituto Nazionale di Geofisica e Vulcanologia (INGV)
- Codice bando: 2CTER-AC-08-2026 Profilo B
- Posti disponibili: 2 unità
- Profilo professionale: Collaboratore Tecnico degli Enti di Ricerca
- Livello retributivo: VI livello
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
- Procedura: concorso pubblico per titoli ed esami
- Sedi di destinazione: varie sedi dell'Istituto (tra cui Roma e altre articolazioni territoriali)
- Data di pubblicazione: 7 agosto 2026
- Termine per la presentazione delle domande: 7 settembre 2026, ore 23:59
La possibilità di essere assegnati a varie sedi dell'Istituto rappresenta un elemento da valutare con attenzione: l'INGV dispone infatti di articolazioni distribuite sul territorio nazionale, dalla sede centrale di Roma alle strutture di Milano, Bologna, Pisa, Napoli-Osservatorio Vesuviano, Catania-Osservatorio Etneo e Palermo, oltre alle sezioni distaccate e agli osservatori.
Il profilo di Collaboratore Tecnico degli Enti di Ricerca
Il Collaboratore Tecnico degli Enti di Ricerca (CTER) è una figura chiave nell'organizzazione degli enti pubblici di ricerca italiani. Il VI livello retributivo corrisponde al livello di ingresso di questo profilo, che secondo la declaratoria del CCNL svolge attività tecniche di supporto alla ricerca caratterizzate da autonomia operativa nell'ambito di direttive generali.
Le mansioni tipiche del CTER all'INGV comprendono, a seconda dello specifico profilo:
- gestione e manutenzione di strumentazione scientifica, comprese reti di monitoraggio sismico e vulcanico
- acquisizione, elaborazione e analisi di dati geofisici
- supporto tecnico alle attività di laboratorio e di campagna
- sviluppo e manutenzione di sistemi informatici dedicati alla ricerca
- partecipazione a progetti nazionali e internazionali
Il carattere "B" del profilo bandito dovrà essere verificato nel testo integrale del bando, dove sono specificate le competenze tecniche richieste e l'ambito prevalente di impiego.
Requisiti richiesti per la partecipazione
Per i concorsi INGV nel profilo di Collaboratore Tecnico degli Enti di Ricerca al VI livello, i requisiti generali normalmente richiesti includono:
- cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione europea, ovvero cittadinanza di Paesi terzi nei casi previsti dall'art. 38 del D.lgs. 165/2001
- età non inferiore ai 18 anni
- godimento dei diritti civili e politici
- idoneità fisica all'impiego
- assenza di condanne penali che impediscano la costituzione del rapporto di pubblico impiego
- non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti da un pubblico impiego
- posizione regolare rispetto agli obblighi di leva (per i cittadini soggetti)
Sul fronte dei requisiti specifici, per l'accesso al VI livello del profilo CTER è normalmente richiesto il diploma di scuola secondaria superiore di durata quinquennale, generalmente attinente al settore tecnico-scientifico coerente con le attività da svolgere. Il bando specifico può richiedere ulteriori titoli, esperienze professionali documentate o specifiche competenze tecniche legate al Profilo B.
La consultazione del testo integrale, pubblicato sul portale istituzionale dell'INGV e sulla Gazzetta Ufficiale - IV Serie Speciale Concorsi ed Esami, è dunque indispensabile per verificare puntualmente i titoli di studio ammessi e gli eventuali requisiti aggiuntivi.
Come candidarsi: procedura e documentazione
La presentazione delle domande avviene esclusivamente in modalità telematica attraverso la piattaforma dedicata dell'INGV, secondo lo standard ormai consolidato per i concorsi degli enti di ricerca. Non sono ammesse candidature presentate con modalità diverse.
La procedura tipica prevede questi passaggi:
- Registrazione al portale concorsi INGV (concorsi-tel.ingv.it) con credenziali personali, SPID o CIE
- Compilazione della domanda online in tutte le sue sezioni, indicando i titoli posseduti
- Caricamento degli allegati richiesti in formato PDF: curriculum vitae, copia del documento di identità, titoli valutabili, eventuali pubblicazioni
- Pagamento del contributo di partecipazione, se previsto dal bando
- Invio definitivo della domanda entro il termine perentorio delle ore 23:59 del 7 settembre 2026
È fondamentale ricordare che il termine di scadenza è perentorio: la piattaforma non consente l'invio oltre il termine indicato e non sono ammesse regolarizzazioni successive. Si consiglia di completare l'invio con congruo anticipo per evitare problematiche legate a sovraccarichi del sistema nelle ore finali.
Ogni candidato deve prestare particolare cura nella redazione del curriculum vitae e nella corretta indicazione dei titoli valutabili, poiché la commissione giudicatrice valuta esclusivamente quanto formalmente dichiarato e documentato in sede di candidatura.
Prove d'esame e valutazione dei titoli
Trattandosi di concorso per titoli ed esami, la selezione si articola tipicamente in due fasi complementari.
La valutazione dei titoli riguarda in genere:
- titoli di studio ulteriori rispetto a quello minimo richiesto
- titoli professionali ed esperienze lavorative attinenti
- pubblicazioni scientifiche e tecniche
- corsi di formazione, specializzazione e aggiornamento
- eventuali abilitazioni professionali
Le prove d'esame per i profili CTER prevedono normalmente:
- una o due prove scritte (teoriche o teorico-pratiche) sulle materie indicate nel bando
- una prova orale che verifica le competenze tecnico-professionali, la conoscenza della lingua inglese e delle applicazioni informatiche
Il bando specifica il programma d'esame, la ripartizione del punteggio tra titoli e prove, i criteri di ammissione alle fasi successive e le eventuali soglie minime di superamento. Come sottolineato dalla normativa vigente, l'eventuale svolgimento di una prova preselettiva è di norma previsto qualora il numero delle domande superi una soglia predeterminata.
Trattamento economico e prospettive di carriera
Il VI livello retributivo del profilo CTER, secondo il CCNL del comparto Istruzione e Ricerca, comporta un trattamento economico tabellare annuo lordo che, con gli incrementi previsti dagli ultimi rinnovi contrattuali, si attesta indicativamente oltre i 25.000 euro lordi annui, cui si aggiungono l'indennità di ente, gli eventuali compensi accessori e la tredicesima mensilità.
A parte l'aspetto retributivo, l'ingresso all'INGV con contratto a tempo indeterminato offre l'accesso a un percorso professionale strutturato all'interno di uno dei principali enti di ricerca europei nel settore delle geoscienze, con possibilità di partecipare a progetti di rilievo internazionale, campagne di misura, missioni scientifiche e attività di monitoraggio h24 dei fenomeni sismici e vulcanici del territorio nazionale.
La questione delle sedi di destinazione, come detto, resta un elemento centrale: la partecipazione al concorso implica la disponibilità a essere assegnati a una qualsiasi delle sedi indicate, con criteri che il bando specifica dettagliatamente.
FAQ - Domande frequenti
Quanti posti mette a disposizione il bando 2CTER-AC-08-2026 Profilo B?
Il bando prevede l'assunzione a tempo indeterminato di 2 unità di personale nel profilo di Collaboratore Tecnico degli Enti di Ricerca al VI livello retributivo. Si tratta di posti stabili, con inquadramento contrattuale previsto dal CCNL Istruzione e Ricerca, sezione Enti Pubblici di Ricerca. Il numero contenuto dei posti disponibili suggerisce una selettività elevata della procedura.
Entro quando bisogna presentare la domanda di partecipazione?
Il termine perentorio per l'invio della candidatura è fissato alle ore 23:59 del 7 settembre 2026. Le domande devono essere trasmesse esclusivamente tramite la piattaforma telematica dell'INGV; non sono ammesse modalità alternative di presentazione. È fortemente consigliato completare l'invio con qualche giorno di anticipo per prevenire eventuali problemi tecnici o rallentamenti del sistema nell'imminenza della scadenza.
Dove verranno assegnati i vincitori del concorso?
Il bando prevede la destinazione a varie sedi dell'Istituto. L'INGV dispone di sedi e sezioni distribuite in diverse regioni italiane, tra cui Roma (sede centrale), Milano, Bologna, Pisa, Napoli (Osservatorio Vesuviano), Catania (Osservatorio Etneo) e Palermo. La sede specifica di assegnazione viene definita in base alle esigenze dell'ente e ai criteri indicati nel bando, generalmente collegati alla posizione in graduatoria e alle preferenze espresse dal candidato.
Quale titolo di studio è necessario per partecipare?
Per l'accesso al VI livello del profilo CTER è normalmente richiesto un diploma di scuola secondaria superiore di durata quinquennale, di norma di indirizzo tecnico-scientifico coerente con le attività da svolgere. Il testo integrale del bando specifica quali diplomi sono ammessi e se sono previsti requisiti aggiuntivi come esperienze professionali documentate, competenze tecniche specifiche o titoli superiori valutabili in sede di valutazione dei titoli. La consultazione del bando ufficiale resta indispensabile per una verifica puntuale.
In cosa consistono le prove d'esame?
Trattandosi di concorso per titoli ed esami, la selezione prevede una valutazione dei titoli posseduti e lo svolgimento di prove d'esame che tipicamente comprendono una o più prove scritte (teoriche o teorico-pratiche) e una prova orale. Quest'ultima verifica generalmente le competenze tecnico-professionali specifiche del Profilo B, la conoscenza della lingua inglese e delle applicazioni informatiche più diffuse. Se il numero dei candidati risulterà elevato, potrà essere prevista una prova preselettiva. Il programma d'esame dettagliato è indicato nel testo del bando.