INGV, concorso per 11 collaboratori tecnici a tempo determinato: bando in scadenza il 7 agosto 2026
L'Istituto Nazionale di Geofisica e Vulcanologia recluta personale di VI livello retributivo con selezione per titoli e colloquio. Sedi in tutta Italia, procedura online obbligatoria
Indice
- Un rafforzamento strategico per la ricerca geofisica italiana
- I dettagli del bando INGV
- Il profilo del collaboratore tecnico di VI livello
- Requisiti richiesti ai candidati
- Come candidarsi al concorso
- Prove selettive e valutazione
- FAQ - Domande frequenti
Un rafforzamento strategico per la ricerca geofisica italiana
L'Istituto Nazionale di Geofisica e Vulcanologia torna a bandire nuove selezioni per potenziare il proprio organico tecnico. Con il bando identificato dal codice 11CTER-VS-07-2026-TD Profilo B, l'ente presieduto dalla comunità scientifica di riferimento per lo studio dei fenomeni sismici e vulcanici in Italia mette a disposizione 11 posti da Collaboratore Tecnico degli Enti di Ricerca di VI livello retributivo, con contratto a tempo determinato.
Si tratta di un'operazione di reclutamento significativa, che si inserisce nel quadro più ampio degli investimenti sulla ricerca pubblica italiana e sulla rete di monitoraggio geofisico nazionale. L'INGV, ente vigilato dal Ministero dell'Università e della Ricerca, rappresenta uno dei principali istituti scientifici europei nel proprio settore, con sedi operative distribuite lungo tutta la penisola.
La scadenza per la presentazione delle domande è fissata alle ore 23:59 del 7 agosto 2026, un mese esatto dopo la pubblicazione ufficiale avvenuta l'8 luglio.
I dettagli del bando INGV
Stando a quanto emerge dall'avviso pubblico, la procedura selettiva è articolata per titoli e colloquio, formula che consente all'amministrazione di valutare in modo integrato il curriculum professionale e scientifico dei candidati insieme alle competenze tecniche verificate direttamente in sede d'esame.
Ecco gli elementi essenziali del bando:
- Ente banditore: Istituto Nazionale di Geofisica e Vulcanologia (INGV)
- Codice bando: 11CTER-VS-07-2026-TD Profilo B
- Posti disponibili: 11 unità
- Profilo professionale: Collaboratore Tecnico degli Enti di Ricerca
- Livello retributivo: VI livello
- Tipologia contrattuale: tempo determinato
- Modalità di selezione: titoli e colloquio
- Data di pubblicazione: 8 luglio 2026
- Termine per la candidatura: 7 agosto 2026, ore 23:59
- Sedi di destinazione: varie sedi dell'Istituto sul territorio nazionale, con particolare riferimento all'area del Lazio e alla sede di Roma
La formula del tempo determinato, ormai ricorrente nei bandi degli enti pubblici di ricerca, non esclude prospettive di stabilizzazione future, come già avvenuto in passato per altre tornate concorsuali dell'INGV in applicazione della normativa nazionale sul superamento del precariato nella ricerca.
Il profilo del collaboratore tecnico di VI livello
Il Collaboratore Tecnico degli Enti di Ricerca rappresenta una figura professionale disciplinata dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Istruzione e Ricerca, sezione EPR (Enti Pubblici di Ricerca). Il VI livello retributivo colloca questa figura in una fascia intermedia, con mansioni che richiedono autonomia operativa e competenze tecnico-specialistiche di alto profilo.
Nel contesto dell'INGV, il collaboratore tecnico è chiamato tipicamente a occuparsi di:
- installazione, manutenzione e gestione di strumentazione geofisica e di monitoraggio
- acquisizione, elaborazione e analisi di dati sismici, vulcanologici e ambientali
- supporto tecnico alle attività di ricerca scientifica
- partecipazione a campagne di misura in campo, anche in condizioni logistiche complesse
- gestione di infrastrutture informatiche e di rete dedicate al monitoraggio
La specifica del "Profilo B" all'interno del codice bando lascia intendere una particolare declinazione tecnica delle competenze richieste, verosimilmente collegata a un'area disciplinare o tecnologica definita nel dettaglio del testo integrale del bando.
Requisiti richiesti ai candidati
Pur non disponendo del testo completo del bando in questa fase, i requisiti per l'accesso ai concorsi INGV per il profilo di collaboratore tecnico di VI livello si fondano abitualmente su alcuni presupposti consolidati.
Requisiti generali normalmente previsti:
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea (con le equiparazioni previste dalla normativa vigente)
- godimento dei diritti civili e politici
- idoneità fisica all'impiego
- non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni
- assenza di condanne penali ostative all'accesso al pubblico impiego
Requisiti specifici che tipicamente caratterizzano il profilo di VI livello:
- diploma di scuola secondaria di secondo grado a indirizzo tecnico-scientifico oppure titolo di studio superiore
- esperienza professionale pregressa nel settore di riferimento (la cui durata e specificità sono definite dal bando)
- eventuali competenze tecniche specialistiche legate al Profilo B
È fondamentale che i candidati verifichino con attenzione i requisiti puntuali nel testo ufficiale del bando pubblicato sul sito istituzionale dell'INGV, poiché la mancanza anche di uno solo di essi comporta l'esclusione automatica dalla procedura.
Come candidarsi al concorso
La presentazione della domanda avviene esclusivamente per via telematica, attraverso la piattaforma dedicata dell'INGV accessibile dal portale istituzionale www.ingv.it, sezione "Amministrazione trasparente" – "Bandi di concorso".
I passaggi principali della procedura sono generalmente i seguenti:
- Registrazione sulla piattaforma concorsi dell'ente, con creazione di credenziali personali oppure accesso tramite SPID o CIE
- Compilazione del modulo di domanda in ogni sua parte, con inserimento dei dati anagrafici, dei titoli di studio e dell'esperienza professionale
- Caricamento in formato elettronico dei documenti richiesti (curriculum vitae, copia del documento d'identità, titoli valutabili, eventuali pubblicazioni)
- Versamento del contributo di partecipazione, se previsto dal bando
- Invio telematico della domanda entro le ore 23:59 del 7 agosto 2026
È opportuno non attendere le ultime ore utili per la trasmissione, dato che sovraccarichi della piattaforma nei momenti di picco possono generare disagi. Il sistema rilascia una ricevuta elettronica che costituisce prova dell'avvenuta presentazione.
Prove selettive e valutazione
La procedura per titoli e colloquio prevede due fasi valutative distinte ma integrate.
La valutazione dei titoli analizza il percorso formativo (diplomi, lauree, master, dottorati, corsi di specializzazione), l'esperienza professionale maturata (con particolare rilievo a quella coerente con il profilo ricercato), le pubblicazioni scientifiche e tecniche, gli attestati di formazione specialistica e le competenze linguistiche e informatiche certificate.
Il colloquio verifica invece le conoscenze tecniche specifiche del profilo, la capacità di risolvere problematiche operative concrete e le competenze trasversali del candidato. La commissione esaminatrice, nominata secondo le regole di trasparenza e imparzialità previste dalla normativa sui concorsi pubblici, formula al termine una graduatoria di merito che stabilisce l'ordine degli idonei per l'assunzione.
La graduatoria finale, una volta approvata con provvedimento del direttore generale INGV, viene pubblicata sul sito istituzionale e conserva validità per il periodo previsto dalla normativa vigente, potendo essere utilizzata anche per successive esigenze assunzionali coerenti con il profilo.
FAQ - Domande frequenti
Quanti posti sono realmente disponibili con questo bando?
Il bando 11CTER-VS-07-2026-TD Profilo B dell'INGV mette a concorso 11 posti complessivi nel profilo di Collaboratore Tecnico degli Enti di Ricerca di VI livello retributivo, tutti con contratto a tempo determinato. Le sedi di destinazione sono varie e distribuite sul territorio nazionale, con presenza confermata in Lazio e a Roma.
Entro quando devo presentare la domanda?
Il termine ultimo per l'invio della candidatura è fissato alle ore 23:59 del 7 agosto 2026. La domanda va presentata esclusivamente in modalità telematica tramite la piattaforma dell'INGV. Nessuna candidatura pervenuta con modalità differenti (posta ordinaria, email, consegna a mano) può essere accettata.
Che differenza c'è tra tempo determinato e tempo indeterminato in un ente di ricerca?
Il contratto a tempo determinato ha una durata prestabilita, generalmente collegata a progetti di ricerca specifici o a esigenze temporanee dell'ente. Tuttavia, la normativa italiana ha introdotto negli ultimi anni percorsi di stabilizzazione per il personale precario della ricerca pubblica che maturi determinati requisiti di servizio, in applicazione delle disposizioni sul superamento del precariato negli EPR. Molti collaboratori tecnici INGV assunti a tempo determinato hanno visto trasformato il proprio rapporto in tempo indeterminato attraverso tali procedure.
Serve una laurea per partecipare al concorso?
Per il VI livello retributivo del profilo di Collaboratore Tecnico normalmente il requisito minimo di studio è il diploma di scuola secondaria di secondo grado, tipicamente a indirizzo tecnico-scientifico coerente con le mansioni. Il possesso di titoli superiori (laurea, master) costituisce elemento valutabile nella fase di esame dei titoli. Per il dettaglio esatto è indispensabile consultare il testo integrale del bando.
Cosa significa "Profilo B" nel codice del bando?
L'indicazione "Profilo B" identifica una specifica declinazione tecnica delle competenze richieste all'interno del bando complessivo per gli 11 posti. Gli enti di ricerca articolano spesso i propri concorsi in profili distinti (A, B, C, ecc.) per selezionare candidati con competenze mirate su diverse aree tecnologiche o scientifiche: informatica, elettronica, geochimica, sismologia strumentale, telecomunicazioni. Il testo del bando specifica in dettaglio l'area di riferimento del Profilo B e le competenze tecniche richieste per la relativa selezione.