INAIL, selezione pubblica per un Collaboratore tecnico al progetto europeo BRAVE WOW contro le molestie sul lavoro

Indice

• Un bando inserito nel programma europeo CERV
• I dettagli del bando INAIL02/2026
• Le attività previste dal progetto BRAVE WOW
• Requisiti richiesti ai candidati
• Come candidarsi alla selezione
• Modalità di selezione e valutazione
• Domande frequenti

Un bando inserito nel programma europeo CERV

L'Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro torna a reclutare personale specializzato per le proprie attività di ricerca, questa volta nell'ambito di un progetto di respiro europeo dedicato a un tema di crescente attualità: la prevenzione della violenza e delle molestie nei luoghi di lavoro. Il bando, identificato dal codice INAIL02/2026, prevede l'attivazione di un contratto di lavoro a tempo pieno e determinato della durata di dodici mesi, riservato al profilo di Collaboratore tecnico enti di ricerca di VI livello professionale del CCNL Comparto Istruzione e Ricerca.

La selezione si inserisce nel quadro del progetto BRAVE WOW – Building Respectful And Violence-free gender-inclusive Environments in the World of Work, finanziato dal bando CERV-2024-DAPHNE nell'ambito del programma Cittadini, Uguaglianza, Diritti e Valori dell'Unione Europea. Un'iniziativa che riflette l'impegno crescente delle istituzioni comunitarie verso la costruzione di ambienti di lavoro inclusivi e privi di violenza di genere, in coerenza con la Convenzione OIL n. 190 ratificata dall'Italia nel 2021.

I dettagli del bando INAIL02/2026

Il posto messo a concorso è uno soltanto, ma altamente qualificante per chi intende costruirsi un percorso professionale nella ricerca applicata su salute e sicurezza sul lavoro. La sede operativa sarà il Dipartimento Medicina, Epidemiologia, Igiene del lavoro ed Ambiente (DiMEILA), presso il Centro Ricerche INAIL di Monte Porzio Catone, in via Fontana Candida 1, alle porte di Roma. Una struttura che rappresenta uno dei principali poli di ricerca italiani in materia di prevenzione e tutela dei lavoratori.

Il contratto avrà durata di 12 mesi e sarà inquadrato nel VI livello professionale del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Istruzione e Ricerca, con conseguenti tutele giuridiche ed economiche tipiche dell'impiego negli enti pubblici di ricerca.

Le date da segnare in agenda sono due:

• Pubblicazione del bando: 29 maggio 2026
• Scadenza per la presentazione delle domande: 17 giugno 2026, ore 23:59

Una finestra temporale relativamente stretta, che impone ai potenziali candidati di muoversi con tempestività nella preparazione della documentazione.

Le attività previste dal progetto BRAVE WOW

La figura selezionata sarà chiamata a contribuire alle attività dell'Unità Operativa DiMEILA all'interno del progetto europeo. Stando a quanto riportato nel bando, due sono i filoni principali di lavoro.

Il primo riguarda il supporto alle attività di analisi e sistematizzazione dei dati provenienti da flussi informativi e da altre fonti correnti, con focus sulle normative internazionali in materia di prevenzione di violenza e molestie nei luoghi di lavoro e sulle relative misure di implementazione a livello nazionale, europeo e internazionale. Un'attività che richiede capacità di lettura critica del quadro regolatorio e familiarità con la dimensione comparata.

Il secondo filone è invece di tipo organizzativo-divulgativo: il contributo all'organizzazione e gestione dei webinar informativi finalizzati alla restituzione dei risultati dello studio pilota sulla corretta prevenzione del fenomeno di violenza e molestie nel settore sanitario, comparto particolarmente esposto a queste problematiche secondo numerosi studi internazionali.

Requisiti richiesti ai candidati

Il bando elenca con precisione i requisiti necessari per l'ammissione alla selezione, suddivisi tra requisiti generali e specifici.

Sul fronte dei requisiti generali, sono richiesti:

• cittadinanza italiana oppure cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione Europea; possono partecipare anche i familiari di cittadini UE titolari del diritto di soggiorno, i cittadini di Paesi Terzi titolari di permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo e i titolari dello status di rifugiato o protezione sussidiaria;
• godimento dei diritti civili e politici;
• idoneità fisica all'impiego;
• età non inferiore ai 18 anni e non superiore a quella di collocamento a riposo d'ufficio del dipendente pubblico;
• godimento dell'elettorato politico attivo;
• non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da una pubblica amministrazione;
• non aver riportato condanne penali che costituiscano impedimento all'assunzione nella PA;
• per i candidati maschi nati entro il 31 dicembre 1985, posizione regolare rispetto agli obblighi di leva.

Sul versante dei requisiti specifici, il bando indica:

• diploma di istruzione secondaria di secondo grado conseguito presso il Liceo linguistico, scientifico o classico. Una scelta che restringe sensibilmente la platea dei potenziali candidati, escludendo altri indirizzi liceali e tecnici;
• esperienza specifica consistente nella conoscenza del fenomeno della violenza nei luoghi di lavoro, della regolamentazione europea in materia di salute e sicurezza, degli strumenti di analisi dei risultati di studi pilota e dei webinar di orientamento e formazione;
• per i soli cittadini stranieri, conoscenza della lingua italiana, da accertare in sede di colloquio.

Il combinato disposto dei requisiti — diploma liceale specifico più esperienze maturate in un ambito di ricerca molto particolare — disegna un profilo piuttosto definito, presumibilmente già attivo in contesti universitari o di ricerca su tematiche di genere e sicurezza sul lavoro.

Come candidarsi alla selezione

La procedura prevede la presentazione della domanda entro le ore 23:59 del 17 giugno 2026. Le modalità operative di invio sono indicate nel testo integrale del bando, pubblicato sul portale ufficiale dell'INAIL nella sezione dedicata alle selezioni del personale e ai concorsi per progetti di ricerca.

I candidati dovranno prestare particolare attenzione alla documentazione da allegare alla domanda, che dovrà comprendere:

• curriculum vitae dettagliato, possibilmente in formato europeo, con evidenza delle esperienze pertinenti al profilo richiesto;
• copia del titolo di studio o autocertificazione del medesimo;
• documentazione comprovante l'esperienza specifica maturata nei settori indicati dal bando (pubblicazioni, partecipazione a progetti, attestati);
• eventuale dichiarazione relativa a procedimenti penali in corso o precedenti iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell'articolo 3 del DPR 313/2002;
• documento di identità in corso di validità.

È raccomandabile consultare il bando integrale per verificare le modalità telematiche di trasmissione, generalmente gestite attraverso piattaforme dedicate dell'Istituto.

Modalità di selezione e valutazione

La procedura è per titoli e colloquio, una formula che valorizza tanto il percorso formativo e professionale del candidato quanto la capacità di argomentare in sede orale le proprie competenze. Una commissione esaminatrice procederà alla valutazione dei titoli presentati, attribuendo i relativi punteggi secondo criteri che saranno specificati nel bando, e successivamente convocherà i candidati ammessi al colloquio.

Il colloquio verterà presumibilmente sulle materie oggetto della prestazione lavorativa: prevenzione della violenza e delle molestie nei luoghi di lavoro, normativa europea in materia di salute e sicurezza, metodologie di analisi di studi pilota e organizzazione di attività formative a distanza. Per i candidati stranieri sarà inoltre verificata la padronanza della lingua italiana.

Domande frequenti

Quanti posti sono disponibili nel bando INAIL02/2026?

Il bando mette a disposizione un solo posto di Collaboratore tecnico enti di ricerca di VI livello professionale, con contratto a tempo pieno e determinato della durata di dodici mesi. Si tratta dunque di una selezione molto specifica, legata alle esigenze del progetto europeo BRAVE WOW e alle attività della Unità Operativa DiMEILA.

Posso partecipare se ho un diploma diverso da liceo linguistico, scientifico o classico?

No. Il bando richiede esplicitamente il possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado conseguito presso uno di questi tre indirizzi liceali: linguistico, scientifico o classico. Altri titoli, anche di pari livello, non consentono l'ammissione alla selezione. Si tratta di un requisito tassativo e non derogabile.

Dove si svolgerà l'attività lavorativa?

La sede di lavoro è il Centro Ricerche INAIL di Monte Porzio Catone, in via Fontana Candida 1, in provincia di Roma. Qui ha sede il Dipartimento Medicina, Epidemiologia, Igiene del lavoro ed Ambiente (DiMEILA), uno dei principali poli scientifici dell'Istituto. È quindi un'opportunità rivolta principalmente a chi risiede o è disponibile a trasferirsi nell'area dei Castelli Romani o nel quadrante sud-est di Roma.

Quale tipo di esperienza specifica viene richiesta?

Il bando indica come esperienza specifica la conoscenza del fenomeno della violenza nei luoghi di lavoro, della regolamentazione europea in ambito di salute e sicurezza occupazionale, degli strumenti di analisi dei risultati di studi pilota e dei webinar di orientamento e formazione. Si tratta di un profilo trasversale che combina competenze tematiche, metodologiche e di comunicazione, generalmente maturate attraverso percorsi di ricerca, collaborazioni con enti pubblici o partecipazione a progetti europei in materia di parità di genere e tutela del lavoro.

Entro quando devo presentare la domanda?

La scadenza è fissata alle ore 23:59 del 17 giugno 2026. Considerando che il bando è stato pubblicato il 29 maggio 2026, i candidati hanno a disposizione circa venti giorni per predisporre la documentazione e inviare la domanda. È fortemente consigliato non attendere gli ultimi giorni utili, sia per ragioni di sicurezza nell'invio telematico sia per avere il tempo di recuperare eventuale documentazione mancante.