Gioia dei Marsi, un posto da operatore cimiteriale: chiamata nominativa riservata alle categorie protette
Il Comune abruzzese attiva una procedura di avviamento ex legge 68/99 per l'assunzione a tempo indeterminato e pieno di un'unità da inserire nell'Area degli Operatori. Selezione tramite colloquio, candidature aperte fino al 21 novembre 2026.
Indice
- Un bando per l'inclusione lavorativa
- I dettagli dell'avviso pubblico
- Requisiti richiesti ai candidati
- Come candidarsi alla selezione
- La prova selettiva: il colloquio
- Il quadro normativo di riferimento
- Domande frequenti
Un bando per l'inclusione lavorativa
Il Comune di Gioia dei Marsi, piccolo centro della Marsica in provincia dell'Aquila, apre le porte del proprio organico attraverso una procedura mirata di avviamento al lavoro riservata alle categorie protette. L'ente abruzzese ha pubblicato un avviso pubblico per la copertura di un posto da operatore cimiteriale con contratto a tempo indeterminato e pieno, utilizzando lo strumento della chiamata nominativa previsto dalla legge 68 del 1999.
Un'iniziativa che si inserisce nel solco degli obblighi assunzionali che la normativa italiana impone alle pubbliche amministrazioni in favore dei lavoratori disabili e appartenenti alle categorie tutelate, ma che rappresenta anche una concreta opportunità di stabilizzazione professionale in un territorio dove l'offerta di lavoro pubblico resta contenuta.
I dettagli dell'avviso pubblico
La procedura, identificata con il codice c_e04032025, prevede l'assunzione di una sola unità da inquadrare nell'Area degli Operatori del nuovo ordinamento professionale del comparto Funzioni Locali. La figura ricercata è quella di operatore cimiteriale, classificata con il codice ISTAT 8.3.2.1.0.
Ecco in sintesi gli elementi essenziali del bando:
- Ente banditore: Comune di Gioia dei Marsi (AQ)
- Profilo professionale: Operatore cimiteriale
- Area contrattuale: Area degli Operatori
- Numero posti: 1
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato e pieno
- Modalità selettiva: colloquio
- Riserva: iscritti negli elenchi di cui all'art. 1 della legge 68/1999
- Sede di lavoro: Gioia dei Marsi, Abruzzo
- Data di pubblicazione: 22 ottobre 2026
- Termine di scadenza: 21 novembre 2026
La mansione prevista è quella tipica dei servizi cimiteriali comunali: attività di tumulazione, estumulazione, inumazione ed esumazione delle salme, manutenzione ordinaria dei luoghi, pulizia degli spazi e supporto alle operazioni funebri che si svolgono all'interno del camposanto comunale.
Requisiti richiesti ai candidati
La procedura è rigorosamente riservata ai soggetti iscritti negli elenchi provinciali del collocamento mirato disciplinati dall'articolo 1 della legge 68/99. Possono dunque partecipare le persone con disabilità e, nei limiti previsti dalla normativa, le altre categorie protette (orfani e coniugi superstiti di deceduti per causa di lavoro, di guerra o di servizio, vittime del terrorismo e della criminalità organizzata, profughi italiani rimpatriati).
Accanto a questo requisito fondamentale, i candidati dovranno possedere i consueti requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego:
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea, secondo le condizioni previste dal d.P.R. 487/1994
- età non inferiore a 18 anni
- godimento dei diritti civili e politici
- idoneità psico-fisica alle specifiche mansioni di operatore cimiteriale, compatibile con lo stato di disabilità certificato
- assenza di condanne penali che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione
- posizione regolare rispetto agli obblighi di leva (per i candidati tenuti all'adempimento)
- titolo di studio coerente con la qualifica richiesta: trattandosi dell'Area degli Operatori, è generalmente sufficiente l'assolvimento dell'obbligo scolastico
Trattandosi di una mansione fisicamente impegnativa, l'idoneità sanitaria dovrà tenere conto della compatibilità con i compiti effettivi, come previsto dalle norme sul collocamento mirato che impongono il bilanciamento tra tutela della persona e capacità lavorativa residua.
Come candidarsi alla selezione
La procedura si articola secondo lo schema della chiamata nominativa: non si tratta di un concorso aperto nel senso tradizionale, bensì di un avviamento mediato dai Centri per l'Impiego territorialmente competenti. Gli interessati, in possesso dei requisiti, devono quindi fare riferimento al Centro per l'Impiego di competenza presso cui risultano iscritti nelle liste del collocamento mirato.
La domanda di partecipazione dovrà essere presentata entro il 21 novembre 2026, termine fissato come scadenza dell'avviso. Nel modulo di candidatura è generalmente richiesto di indicare:
- dati anagrafici completi
- estremi dell'iscrizione agli elenchi della legge 68/99
- titolo di studio posseduto
- eventuali precedenti esperienze lavorative
- dichiarazione sostitutiva relativa al possesso dei requisiti generali
Alla domanda vanno allegati copia del documento di identità in corso di validità e la documentazione sanitaria relativa alla condizione di disabilità, salvo diverse disposizioni dell'ente.
Per il testo integrale dell'avviso, la modulistica aggiornata e ogni chiarimento procedurale, è opportuno consultare l'Albo pretorio online del Comune di Gioia dei Marsi e la sezione "Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso" del sito istituzionale.
La prova selettiva: il colloquio
La selezione dei candidati avverrà mediante colloquio, strumento ritenuto più coerente con le finalità del collocamento mirato rispetto alle tradizionali prove concorsuali scritte. Durante il colloquio una commissione tecnica nominata dall'ente valuterà:
- la conoscenza di base delle mansioni tipiche dell'operatore cimiteriale
- la capacità operativa di svolgere i compiti richiesti
- le competenze pratiche connesse all'uso di attrezzature e strumenti di lavoro
- l'attitudine personale alla mansione, considerato il particolare contesto di impiego
- la compatibilità tra condizione psico-fisica del candidato e specifiche richieste del posto
Il colloquio ha dunque natura idoneativa: non si tratta di una graduatoria competitiva in senso stretto, quanto piuttosto di una verifica della capacità del candidato di svolgere con efficacia la mansione per cui è chiamato.
Il quadro normativo di riferimento
La procedura attivata dal Comune di Gioia dei Marsi si fonda sulla legge 12 marzo 1999, n. 68, che disciplina il diritto al lavoro delle persone con disabilità e detta le norme per il collocamento mirato. L'articolo 7 della stessa legge prevede specificamente che le amministrazioni pubbliche possano effettuare assunzioni per chiamata numerica o nominativa, nei limiti della quota di riserva fissata al 7% dei lavoratori occupati per le aziende con oltre 50 dipendenti.
Il ricorso allo strumento della chiamata nominativa, consentito agli enti pubblici in presenza di determinate condizioni, permette alla singola amministrazione di individuare direttamente il candidato ritenuto più idoneo tra gli iscritti alle liste del collocamento mirato, previo accertamento della capacità lavorativa attraverso il colloquio.
L'inquadramento nell'Area degli Operatori rimanda al CCNL del comparto Funzioni Locali sottoscritto il 16 novembre 2022, che ha ridisegnato il sistema di classificazione del personale degli enti locali superando le vecchie categorie A, B, C e D. L'Area degli Operatori corrisponde sostanzialmente alla precedente categoria A ed è destinata ai profili che svolgono attività ausiliarie e di supporto operativo.
Domande frequenti
Chi può partecipare all'avviso del Comune di Gioia dei Marsi?
Possono candidarsi esclusivamente i soggetti iscritti negli elenchi di cui all'articolo 1 della legge 68/1999, ossia persone con disabilità e appartenenti alle categorie protette (orfani e vedove di caduti sul lavoro, profughi, vittime del terrorismo e della criminalità organizzata). È inoltre richiesto il possesso dei requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego, inclusa l'idoneità psico-fisica alla mansione specifica di operatore cimiteriale.
Qual è la scadenza per presentare la domanda?
Il termine ultimo per candidarsi è fissato al 21 novembre 2026. L'avviso è stato pubblicato il 22 ottobre 2026, lasciando dunque trenta giorni per preparare e inoltrare la propria candidatura attraverso i canali indicati dall'ente e, se del caso, tramite il Centro per l'Impiego competente.
Che tipo di contratto viene offerto?
L'assunzione sarà a tempo indeterminato e pieno, con inquadramento nell'Area degli Operatori del CCNL Funzioni Locali. Si tratta quindi di un rapporto di lavoro stabile e a orario pieno, con tutte le tutele e il trattamento economico previsti dal contratto collettivo del comparto per il profilo di operatore cimiteriale.
In cosa consiste il colloquio di selezione?
Il colloquio ha carattere idoneativo: una commissione nominata dall'ente valuterà la capacità del candidato di svolgere le mansioni di operatore cimiteriale, verificando conoscenze di base, attitudine al lavoro, competenze pratiche e compatibilità con il contesto operativo del servizio cimiteriale comunale. Non si tratta di una prova competitiva classica ma di un accertamento della concreta idoneità professionale.
Dove reperire il testo integrale dell'avviso?
Il bando completo è pubblicato sull'Albo pretorio online del Comune di Gioia dei Marsi e nella sezione "Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso" del sito istituzionale dell'ente. È consigliabile consultare direttamente queste fonti ufficiali per acquisire la modulistica aggiornata e verificare eventuali requisiti specifici richiesti dall'amministrazione.