Giavera del Montello cerca un agente di polizia locale: mobilità volontaria aperta fino al 18 luglio 2026
Il Comune trevigiano avvia una procedura selettiva ex art. 30 del D.Lgs. 165/2001 per coprire un posto di Istruttore dei Servizi di Vigilanza a tempo pieno e indeterminato, con possibile servizio in convenzione e benefit aggiuntivi
Indice
- Un posto da agente di polizia locale nel cuore del Montello
- I dettagli del bando
- Requisiti richiesti ai candidati
- Come candidarsi alla selezione
- La prova di selezione: titoli e colloquio
- Trattamento economico e prospettive
- Domande frequenti
Un posto da agente di polizia locale nel cuore del Montello
Nuova opportunità di impiego pubblico nel trevigiano. Il Comune di Giavera del Montello, piccolo centro della Marca incastonato tra le colline del Montello, ha pubblicato un avviso di mobilità volontaria per coprire un posto vacante nei propri organici di vigilanza. La procedura, attivata ai sensi dell'articolo 30 del D.Lgs. 165/2001, è rivolta a dipendenti già in servizio presso altre Pubbliche Amministrazioni che intendano trasferirsi mantenendo lo stesso inquadramento contrattuale.
La figura ricercata è quella di un Istruttore dei Servizi di Vigilanza, ovvero un agente di polizia locale, da assegnare alla 4ª Area – Servizi di Vigilanza e Custodia. Si tratta di una posizione strategica per un Comune che, come molti altri della provincia, fa i conti con l'esigenza di garantire presidio del territorio, sicurezza urbana e controllo della viabilità anche nelle aree extraurbane e collinari.
La scadenza per presentare domanda è fissata al 18 luglio 2026.
I dettagli del bando
La procedura selettiva è stata indetta dal Comune di Giavera del Montello (TV) con codice identificativo 2_2026bis. Stando a quanto emerge dall'avviso, l'amministrazione intende procedere al passaggio diretto di personale tra Pubbliche Amministrazioni, ai sensi dell'art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001.
Ecco i dati essenziali del bando:
- Ente banditore: Comune di Giavera del Montello
- Profilo professionale: Istruttore Servizi di Vigilanza (Agente di Polizia Locale)
- Area di inquadramento: Area degli Istruttori (ex categoria C) – CCNL Funzioni Locali 16/11/2022
- Posti disponibili: 1
- Tipologia contrattuale: tempo pieno e indeterminato
- Sede di lavoro: Giavera del Montello, provincia di Treviso (Veneto)
- Assegnazione: 4ª Area – Servizi di Vigilanza e Custodia
- Modalità di selezione: valutazione dei titoli e colloquio
- Data di pubblicazione: 18 giugno 2026
- Data di scadenza: 18 luglio 2026
Un elemento di particolare interesse, evidenziato nell'avviso, riguarda la prevedibile attivazione di un servizio in convenzione, con benefit aggiuntivi connessi. Una formula che, nel panorama della polizia locale veneta, ricorre frequentemente nei Comuni di piccole e medie dimensioni che scelgono di associare i propri servizi di vigilanza per ottimizzare risorse e copertura del territorio.
Requisiti richiesti ai candidati
Trattandosi di una procedura di mobilità volontaria ex art. 30 del D.Lgs. 165/2001, i requisiti di accesso sono quelli tipici di questa tipologia di selezione. In particolare, possono presentare domanda i candidati che:
- siano dipendenti a tempo indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001;
- siano inquadrati nella medesima area di destinazione (Area degli Istruttori, ex categoria C) o in categoria equivalente secondo i diversi comparti contrattuali;
- ricoprano un profilo professionale analogo o equivalente a quello di Istruttore dei Servizi di Vigilanza/Agente di Polizia Locale;
- siano in possesso del nulla osta preventivo dell'amministrazione di appartenenza alla mobilità, ove richiesto dall'avviso;
- non abbiano riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la scadenza dell'avviso;
- siano in possesso dei requisiti psico-fisici e dei requisiti specifici previsti dalla Legge 7 marzo 1986, n. 65 (Legge quadro sull'ordinamento della polizia municipale) per lo svolgimento delle funzioni di polizia locale, tra cui l'idoneità al porto d'armi e la qualifica di agente di pubblica sicurezza.
È buona prassi, prima di inoltrare la domanda, verificare con attenzione il testo integrale dell'avviso pubblicato dal Comune, che contiene l'elenco puntuale dei requisiti generali e specifici, nonché le eventuali cause di esclusione.
Come candidarsi alla selezione
La domanda di partecipazione dovrà essere presentata entro e non oltre le ore 23.59 del 18 luglio 2026. Per le modalità operative di invio, si rimanda al testo ufficiale dell'avviso, consultabile sul sito istituzionale del Comune di Giavera del Montello nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso, oltre che all'Albo Pretorio online dell'ente.
Di norma, per le procedure di mobilità dei Comuni del Veneto, le candidature si presentano tramite una delle seguenti modalità:
- PEC (posta elettronica certificata) all'indirizzo istituzionale dell'ente;
- consegna a mano presso l'Ufficio Protocollo del Comune;
- raccomandata A/R indirizzata al Comune di Giavera del Montello.
Alla domanda dovranno essere allegati, di regola:
- curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto;
- copia del documento d'identità in corso di validità;
- eventuale nulla osta alla mobilità rilasciato dall'amministrazione di provenienza;
- dichiarazioni sostitutive relative a servizio prestato, titoli di studio e formazione.
Il mancato rispetto dei termini o l'assenza dei documenti essenziali comporta, come prevedibile, l'esclusione dalla procedura.
La prova di selezione: titoli e colloquio
La procedura selettiva è strutturata su due fasi: la valutazione dei titoli e il colloquio individuale. È la formula consueta per le mobilità volontarie nel comparto delle Funzioni Locali, e consente alla commissione di apprezzare sia il percorso professionale del candidato sia le competenze tecnico-operative necessarie a svolgere il ruolo di agente di polizia locale.
La valutazione dei titoli prende generalmente in considerazione il servizio prestato in profili analoghi, i titoli di studio, i corsi di formazione e perfezionamento, eventuali abilitazioni rilevanti (porto d'armi, patenti di guida specifiche, formazione in materia di sicurezza urbana, polizia stradale, polizia giudiziaria).
Il colloquio verterà presumibilmente sulle materie tipiche delle funzioni di polizia locale: Codice della Strada, ordinamento degli enti locali (TUEL – D.Lgs. 267/2000), legge quadro sulla polizia municipale, diritto penale e processuale penale nelle parti di interesse per la polizia giudiziaria, normativa in materia di pubblica sicurezza e di commercio e attività produttive. Non mancherà, con ogni probabilità, una valutazione delle motivazioni del candidato e della sua propensione al lavoro sul territorio.
Trattamento economico e prospettive
Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL Funzioni Locali del 16 novembre 2022 per l'Area degli Istruttori (ex categoria C, posizione economica iniziale C1). Lo stipendio tabellare annuo lordo, come riportato nel bando, ammonta a 23.138 euro, a cui si aggiungono le voci accessorie previste dal contratto, l'indennità di vigilanza, il salario accessorio legato alla produttività e le eventuali indennità per servizi esterni e notturni.
La segnalazione, contenuta nell'avviso, di un prevedibile servizio in convenzione con benefit aggiuntivi connessi apre scenari interessanti: la gestione associata della polizia locale tra più Comuni — modalità ormai diffusa nella Marca Trevigiana — comporta in genere indennità integrative e una maggiore articolazione operativa del servizio, con possibilità di intervento su un territorio più ampio e variegato.
La questione della copertura degli organici di polizia locale resta del resto un tema di stringente attualità per molti enti veneti, che faticano a reperire personale qualificato a fronte di esigenze crescenti in materia di sicurezza urbana, controllo del territorio e gestione dei flussi turistici.
Domande frequenti
Chi può partecipare alla mobilità volontaria del Comune di Giavera del Montello?
Possono partecipare esclusivamente i dipendenti a tempo indeterminato delle Pubbliche Amministrazioni indicate all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, inquadrati nell'Area degli Istruttori (ex categoria C) o in categoria equivalente, con un profilo professionale di agente di polizia locale o analogo. È inoltre necessario possedere i requisiti psico-fisici e morali previsti dalla Legge 65/1986 per lo svolgimento delle funzioni di polizia municipale.
Qual è la scadenza per presentare domanda?
La scadenza ufficiale dell'avviso è fissata al 18 luglio 2026, ore 23.59. Le domande pervenute oltre tale termine non saranno prese in considerazione, indipendentemente dal mezzo di trasmissione utilizzato.
Serve il nulla osta dell'ente di provenienza per partecipare?
Nelle procedure di mobilità ex art. 30 del D.Lgs. 165/2001 il nulla osta preventivo dell'amministrazione di appartenenza è generalmente richiesto, almeno in fase di assunzione effettiva, anche se molti enti ne consentono la produzione successiva alla selezione. Il candidato deve verificare il punto specifico nel testo integrale dell'avviso, perché la modulazione varia da ente a ente.
In cosa consiste la selezione?
La procedura è del tipo "titoli e colloquio". La commissione valuterà il curriculum, l'esperienza professionale maturata in qualità di agente di polizia locale (o profilo equivalente), i titoli di studio e di formazione. Seguirà un colloquio orale volto ad accertare le competenze tecnico-giuridiche nelle materie di interesse (Codice della Strada, ordinamento degli enti locali, polizia giudiziaria, normativa di settore) e le motivazioni alla mobilità.
Qual è lo stipendio previsto?
Lo stipendio tabellare annuo lordo è pari a 23.138 euro, secondo il CCNL Funzioni Locali del 16 novembre 2022 per l'Area degli Istruttori. A questo importo si aggiungono indennità di vigilanza, salario accessorio, eventuali indennità per turni e servizi esterni, oltre ai benefit aggiuntivi connessi al prevedibile servizio in convenzione segnalato dall'amministrazione.
Dove trovo il testo ufficiale del bando?
Il testo integrale dell'avviso è pubblicato sul sito istituzionale del Comune di Giavera del Montello, nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso, nonché all'Albo Pretorio online dell'ente. Si consiglia di consultare il documento ufficiale per tutti i dettagli relativi a requisiti, modalità di presentazione della domanda e criteri di valutazione.