Gassino Torinese cerca un funzionario amministrativo: aperta la mobilità esterna ex art. 30
Il Comune piemontese apre le porte a un profilo dell'Area Funzionari ed Elevate Qualificazioni da destinare ai Servizi al cittadino. Domande entro il 4 ottobre 2026.
Indice
- Un posto da funzionario nel cuore della cintura torinese
- Dettagli del bando
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Trattamento economico e inquadramento
- La procedura di selezione
- Domande frequenti
Un posto da funzionario nel cuore della cintura torinese
Il Comune di Gassino Torinese, centro di poco più di novemila abitanti nella prima cintura di Torino, ha aperto una procedura di mobilità esterna volontaria per coprire un posto a tempo pieno e indeterminato di Funzionario amministrativo. Un'occasione destinata ai dipendenti pubblici già in servizio presso altre amministrazioni, che potranno cambiare ente senza passare da un concorso ordinario.
Lo strumento utilizzato è quello del passaggio diretto previsto dall'articolo 30, comma 1, del D.Lgs. 165/2001, la norma cardine del pubblico impiego italiano che consente alle pubbliche amministrazioni di ricoprire posti vacanti attingendo direttamente al personale di ruolo di altri enti, previo consenso dell'amministrazione di appartenenza.
La figura selezionata verrà destinata ai Servizi al cittadino, un'area strategica che tocca tutti i punti di contatto quotidiano tra ente locale e comunità: dai servizi demografici a quelli sociali, fino ai procedimenti amministrativi che caratterizzano l'attività ordinaria di un piccolo Comune.
Dettagli del bando
La procedura è stata approvata con Determinazione n. 427 del 3 settembre 2026 e presenta i seguenti tratti essenziali:
- Ente banditore: Comune di Gassino Torinese (Città metropolitana di Torino)
- Profilo ricercato: Funzionario amministrativo
- Area di inquadramento: Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni (ex Categoria D del precedente ordinamento)
- Numero posti: 1
- Tipologia contrattuale: tempo pieno e indeterminato
- Assegnazione: Servizi al cittadino
- Modalità di selezione: valutazione titoli e colloquio
- Scadenza domande: 4 ottobre 2026, ore 23:59
- Riferimento normativo: art. 30, comma 1, D.Lgs. 165/2001
Si tratta, va ricordato, di una procedura riservata a chi già lavora nella pubblica amministrazione: non è una selezione aperta a candidati esterni al mondo del pubblico impiego.
Requisiti richiesti
Come per tutte le procedure di mobilità ex art. 30, i requisiti fondamentali riguardano lo status giuridico del candidato al momento della presentazione della domanda. In particolare, potranno partecipare i dipendenti che:
- sono in servizio a tempo pieno e indeterminato presso una pubblica amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001
- risultano inquadrati nella medesima Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni (ex Categoria D) con profilo professionale equivalente o comunque compatibile con quello di Funzionario amministrativo
- hanno superato il periodo di prova nell'ente di appartenenza
- non hanno riportato sanzioni disciplinari nel biennio precedente e non hanno procedimenti disciplinari in corso
- sono in possesso dell'idoneità psico-fisica alla mansione
- non hanno condanne penali che impediscano il mantenimento del rapporto di pubblico impiego
Condizione ineludibile è, inoltre, il nulla osta preventivo o definitivo dell'amministrazione di provenienza, senza il quale la mobilità non può perfezionarsi. Le amministrazioni con carenze di organico superiori al 20% nella medesima area sono tradizionalmente soggette a maggiori restrizioni nel rilasciare tale autorizzazione.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione deve essere presentata entro le ore 23:59 del 4 ottobre 2026, termine perentorio oltre il quale non saranno accettate istanze.
Gli aspiranti candidati dovranno predisporre:
- domanda di ammissione redatta secondo il modello allegato all'avviso
- curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto, contenente il dettaglio dei servizi prestati, dei titoli posseduti e delle esperienze professionali maturate
- copia del documento di identità in corso di validità
- eventuale nulla osta dell'ente di appartenenza (o dichiarazione di disponibilità a produrlo)
- ogni altro documento ritenuto utile ai fini della valutazione
Per conoscere le modalità di trasmissione (tipicamente PEC, consegna a mano al protocollo o raccomandata A/R), il testo integrale dell'avviso e la modulistica ufficiale, è necessario consultare l'Albo Pretorio online e la sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso del sito istituzionale del Comune di Gassino Torinese.
Trattamento economico e inquadramento
La retribuzione tabellare annua lorda prevista è pari a 25.114,11 euro, oltre alla tredicesima mensilità e alle ulteriori indennità di legge e di contratto collettivo. Al dipendente in mobilità verranno conservati eventuali differenziali stipendiali e la progressione economica già maturata nell'ente di provenienza, in coerenza con quanto previsto dalla contrattazione collettiva del comparto Funzioni Locali.
L'importo, come precisato nell'avviso, sarà aggiornato all'esito della sottoscrizione definitiva del CCNL 2025-2027, il nuovo contratto collettivo del comparto attualmente in fase di negoziazione all'ARAN, destinato a incidere in modo significativo sulle retribuzioni del personale degli enti locali.
La procedura di selezione
La selezione avverrà mediante valutazione dei titoli e colloquio, secondo il classico schema utilizzato nelle procedure di mobilità. La commissione, nominata dall'ente, esaminerà curriculum ed esperienze professionali, per poi verificare in sede di colloquio le competenze tecniche, le capacità gestionali e la motivazione dei candidati.
Particolare attenzione sarà presumibilmente riservata alla conoscenza del procedimento amministrativo (Legge 241/1990), della normativa sugli enti locali (TUEL, D.Lgs. 267/2000), delle regole in materia di trasparenza e anticorruzione, dei servizi demografici e dei principali istituti del diritto amministrativo applicati alla realtà dei Comuni.
Al termine della procedura, la commissione formulerà un giudizio di idoneità e individuerà il candidato ritenuto più adatto a ricoprire il ruolo. La mobilità si perfezionerà con la stipula del contratto individuale di lavoro e la contestuale cessazione del rapporto con l'ente di provenienza.
Domande frequenti
Chi può partecipare alla mobilità del Comune di Gassino Torinese?
Possono presentare domanda esclusivamente i dipendenti a tempo pieno e indeterminato delle pubbliche amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, inquadrati nell'Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni (ex categoria D) con profilo di funzionario amministrativo o equivalente. Non è una procedura aperta a candidati esterni al pubblico impiego, né a dipendenti con contratti a tempo determinato.
Serve il nulla osta dell'ente di appartenenza per presentare domanda?
È opportuno allegarlo alla domanda o dichiararsi disponibili a produrlo prima dell'assunzione. Senza il consenso dell'amministrazione di provenienza, infatti, il passaggio diretto ex art. 30 non può concludersi. Alcune amministrazioni rilasciano un nulla osta preventivo, altre lo emettono soltanto in caso di esito positivo della selezione: è sempre consigliabile verificare per tempo la posizione del proprio ente.
Qual è la scadenza per candidarsi?
Il termine ultimo è fissato alle ore 23:59 del 4 ottobre 2026. Si tratta di una scadenza perentoria: le domande pervenute successivamente non saranno prese in considerazione, indipendentemente dalla data di spedizione.
In cosa consiste la selezione?
La procedura prevede una valutazione dei titoli (curriculum, esperienza professionale, titoli di studio e formativi) seguita da un colloquio con la commissione. Il colloquio è finalizzato ad accertare le competenze tecnico-professionali, la conoscenza della normativa di riferimento per gli enti locali e le attitudini motivazionali rispetto al ruolo di funzionario amministrativo nei Servizi al cittadino.
Quanto si guadagna con questo contratto?
Lo stipendio tabellare di partenza è di 25.114,11 euro lordi annui, cui si aggiungono la tredicesima e le indennità previste dal contratto collettivo nazionale del comparto Funzioni Locali. Vengono inoltre conservati i differenziali stipendiali e la progressione economica maturata nell'ente di provenienza. L'importo sarà rivalutato in seguito alla sottoscrizione definitiva del CCNL 2025-2027.