Frascineto cerca un Funzionario Tecnico: incarico ex art. 110 TUEL con responsabilità di posizione organizzativa
Il Comune calabrese apre una selezione per un profilo apicale part time all'Area Tecnica. Candidature entro il 5 agosto 2026
Indice
- Un incarico strategico per l'Area Tecnica
- Dettagli del bando
- Il quadro normativo dell'art. 110 TUEL
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Trattamento economico e durata
- FAQ
Un incarico strategico per l'Area Tecnica
Il Comune di Frascineto, piccolo centro arbereshe in provincia di Cosenza, apre le porte a una figura apicale destinata a guidare l'Area Tecnica dell'ente. Con l'avviso pubblico identificato dal codice RU012694-1-2026, l'amministrazione calabrese avvia una selezione per il conferimento di un incarico a tempo determinato part time al 50%, pari a 18 ore settimanali, ai sensi dell'articolo 110, comma 1, del Testo Unico degli Enti Locali (D.lgs. 267/2000).
La figura selezionata assumerà la responsabilità di posizione organizzativa dell'Area Tecnica, con tutte le funzioni gestionali e di rappresentanza esterna previste dall'articolo 107, commi 2 e 3, del TUEL. Un ruolo dunque non meramente esecutivo, ma di direzione, capace di incidere sulle scelte strategiche in materia di lavori pubblici, appalti, edilizia e urbanistica del territorio.
Dettagli del bando
Stando a quanto emerge dall'avviso pubblicato il 21 luglio 2026, la selezione presenta le seguenti caratteristiche:
- Ente banditore: Comune di Frascineto (Cosenza, Calabria)
- Profilo ricercato: Funzionario Tecnico – Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni
- Posti disponibili: 1
- Tipologia contrattuale: tempo determinato, part time 50% (18 ore settimanali)
- Riferimento normativo: art. 110, comma 1, D.lgs. 267/2000
- Modalità di selezione: valutazione per titoli e colloquio
- Data di pubblicazione: 21 luglio 2026
- Termine per la presentazione delle domande: 5 agosto 2026, ore 17:59
- Sede di servizio: Comune di Frascineto (CS)
Al vincitore sarà attribuita la responsabilità dell'Area Tecnica, con incarico regolato dai vigenti CCNL del Comparto Funzioni Locali, integrati dagli accordi decentrati di ente ancora in vigore.
Il quadro normativo dell'art. 110 TUEL
La procedura si inserisce nel solco delle assunzioni fiduciarie previste dall'ordinamento degli enti locali. L'articolo 110, comma 1, del TUEL consente ai Comuni di ricoprire, con contratti a tempo determinato, posti di responsabile di servizi o uffici, di qualifiche dirigenziali o di alta specializzazione. Uno strumento pensato per garantire flessibilità organizzativa, soprattutto nei piccoli enti che spesso faticano a coprire ruoli tecnici di alta responsabilità con le ordinarie procedure concorsuali.
La scelta del part time al 50% risponde con ogni probabilità a esigenze di contenimento della spesa di personale, in linea con i vincoli di finanza pubblica che gravano sugli enti locali di piccole dimensioni. Va ricordato che, per la giurisprudenza costante, l'incarico ex art. 110 non e assimilabile a un'assunzione stabile: la durata e legata al mandato del sindaco e cessa comunque con la scadenza dello stesso.
L'avviso ribadisce inoltre la garanzia delle pari opportunita tra uomini e donne per l'accesso al lavoro, in ossequio al D.lgs. 198/2006 (Codice delle pari opportunita) e all'art. 57 del D.lgs. 165/2001.
Requisiti richiesti
Sebbene il dettaglio completo dei requisiti sia contenuto nel testo integrale dell'avviso, il profilo ricercato – un Funzionario Tecnico dell'Area delle Elevate Qualificazioni – presuppone generalmente:
- Titolo di studio: laurea (magistrale, specialistica o vecchio ordinamento) in discipline tecniche quali Ingegneria (civile, edile, ambientale, gestionale) o Architettura
- Abilitazione professionale e iscrizione al relativo Ordine, laddove richiesto
- Esperienza professionale significativa nella pubblica amministrazione o nel settore privato in ambiti coerenti (lavori pubblici, urbanistica, edilizia, appalti)
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'UE
- Godimento dei diritti civili e politici
- Idoneita fisica all'impiego
- Assenza di condanne penali ostative al pubblico impiego
Stante la natura fiduciaria dell'incarico ex art. 110, l'amministrazione dispone di un ampio margine di discrezionalita nella valutazione dei candidati, che avviene attraverso l'esame dei titoli e un colloquio conoscitivo diretto ad accertare competenze, esperienze e attitudini gestionali.
Come candidarsi
La procedura per la presentazione della domanda segue le modalita standard previste per i concorsi negli enti locali. I candidati interessati dovranno inoltrare la propria manifestazione di interesse entro le ore 17:59 del 5 agosto 2026, allegando:
- Domanda di partecipazione redatta secondo il modello allegato all'avviso
- Curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto
- Copia di un documento di identita in corso di validita
- Eventuali titoli di servizio, formazione e pubblicazioni che il candidato ritenga utili ai fini della valutazione
La presentazione avviene, di norma per gli avvisi ex art. 110, tramite PEC all'indirizzo istituzionale del Comune di Frascineto, oppure tramite il portale InPA – il Portale del reclutamento della Pubblica Amministrazione – che dal 2022 rappresenta il canale ordinario per la pubblicazione e presentazione delle candidature nella PA.
Si raccomanda ai candidati di consultare il testo integrale dell'avviso pubblicato all'Albo Pretorio online e nella sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale del Comune di Frascineto, per verificare requisiti specifici, modalita di invio e documentazione richiesta.
Trattamento economico e durata
Il trattamento economico e quello previsto dal CCNL Comparto Funzioni Locali vigente per l'Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni, riproporzionato al regime part time al 50%. A cio si aggiunge la retribuzione di posizione e di risultato connessa all'incarico di posizione organizzativa, determinata secondo i criteri stabiliti dall'ente in sede di pesatura delle posizioni.
La durata dell'incarico, come chiarito dalla normativa, non puo eccedere quella del mandato del sindaco in carica. Il contratto puo comunque essere risolto anticipatamente in caso di sopravvenuta inidoneita, decadenza o revoca dell'incarico da parte dell'organo di governo.
FAQ
Chi puo partecipare alla selezione per Funzionario Tecnico al Comune di Frascineto?
Possono candidarsi i cittadini italiani o dell'Unione Europea in possesso di laurea in discipline tecniche (Ingegneria, Architettura o titoli equipollenti), della relativa abilitazione professionale quando prevista, e degli ulteriori requisiti di accesso al pubblico impiego (godimento dei diritti civili, assenza di condanne ostative, idoneita fisica). Il testo integrale dell'avviso specifica le esperienze professionali eventualmente richieste, coerenti con il ruolo apicale dell'Area Tecnica.
Qual e la scadenza per presentare la domanda?
Il termine ultimo per la presentazione delle candidature e fissato alle ore 17:59 del 5 agosto 2026. Le domande pervenute oltre tale termine saranno considerate irricevibili, indipendentemente dalla data di spedizione. Si consiglia di non ridursi agli ultimi giorni, considerato che l'invio via PEC o tramite portale InPA richiede la produzione di documentazione completa.
In cosa consiste la selezione per titoli e colloquio?
La procedura prevede due fasi: una valutazione dei titoli – di studio, di servizio, professionali e culturali – secondo i punteggi indicati nell'avviso, e un colloquio volto ad accertare le competenze tecniche, gestionali e le attitudini del candidato al ruolo di responsabile di posizione organizzativa. Trattandosi di un incarico fiduciario ex art. 110, la selezione non si conclude con una graduatoria vincolante ma con l'individuazione del profilo ritenuto piu idoneo dal Sindaco.
Che differenza c'e tra un incarico ex art. 110 TUEL e un concorso ordinario?
A differenza del concorso pubblico tradizionale, che porta a un'assunzione a tempo indeterminato, l'incarico ex art. 110 e a tempo determinato e ha natura fiduciaria: la sua durata non puo superare quella del mandato del sindaco che lo conferisce. Non genera pertanto un rapporto di lavoro stabile, ma consente all'ente di dotarsi rapidamente di professionalita qualificate per ricoprire ruoli di responsabilita.
Quanto guadagna un Funzionario Tecnico part time al Comune di Frascineto?
La retribuzione base e quella prevista dal CCNL Funzioni Locali per l'Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni, riproporzionata al 50% per il regime part time (18 ore settimanali). A questa si somma la retribuzione accessoria connessa alla titolarita di posizione organizzativa, comprensiva di indennita di posizione e di risultato, secondo le graduazioni stabilite dall'ente. L'importo esatto e indicato nell'avviso integrale.