Fossano cerca un dirigente per la Polizia Locale: selezione pubblica ex art. 110 con contratto a tempo determinato
Il Comune piemontese avvia la procedura per il conferimento dell'incarico apicale al Dipartimento Polizia Locale e Amministrativa. Domande entro il 24 agosto 2026
Indice
- Un incarico strategico per la macchina amministrativa fossanese
- Dettagli del bando
- Il quadro normativo dell'articolo 110
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- La procedura di selezione
- Trattamento economico e durata dell'incarico
- FAQ - Domande frequenti
Un incarico strategico per la macchina amministrativa fossanese
Il Comune di Fossano, terza città della provincia di Cuneo per popolazione, apre le porte a un profilo dirigenziale di primo piano. Con l'avviso di selezione pubblica identificato dal codice AVV_110_26, l'ente piemontese punta a coprire l'incarico di Dirigente del Dipartimento Polizia Locale e Amministrativa, una posizione che unisce funzioni di comando operativo e responsabilità gestionali di rilievo.
La procedura si inserisce nel solco di quanto previsto dall'articolo 110, comma 1, del D.Lgs. 267/2000, il Testo Unico degli Enti Locali, che consente ai Comuni di conferire incarichi dirigenziali a tempo determinato attingendo anche a professionalità esterne alla pubblica amministrazione. Uno strumento sempre più utilizzato dagli enti locali per rispondere a esigenze di flessibilità organizzativa e per intercettare competenze specialistiche non immediatamente disponibili nei ruoli interni.
Dettagli del bando
Stando a quanto emerge dall'avviso pubblicato dall'amministrazione comunale, il quadro della selezione può essere sintetizzato nei seguenti elementi essenziali:
- Ente promotore: Comune di Fossano (provincia di Cuneo, Piemonte)
- Figura ricercata: Dirigente del Dipartimento Polizia Locale e Amministrativa
- Numero di posti: 1
- Tipologia contrattuale: contratto a tempo determinato ex art. 110, comma 1, TUEL
- CCNL di riferimento: Personale dirigente dell'Area Funzioni Locali, triennio 2022-2024
- Modalità di selezione: valutazione dei titoli e colloquio
- Data di pubblicazione: 24 luglio 2026
- Termine per la presentazione delle domande: 24 agosto 2026, ore 23:59
Il ruolo comporta la direzione di un dipartimento che accorpa due aree strategiche per il funzionamento dell'ente: da un lato la Polizia Locale, con le competenze in materia di sicurezza urbana, viabilità, polizia amministrativa e controllo del territorio; dall'altro l'area amministrativa, che tradizionalmente sovrintende ad attività trasversali come commercio, attività produttive, servizi demografici e supporto agli organi istituzionali.
Il quadro normativo dell'articolo 110
La scelta di procedere tramite lo strumento dell'articolo 110 non è casuale. Il comma 1 della norma consente ai Comuni con dirigenza di coprire posti di responsabile di servizio o di ufficio, ovvero incarichi dirigenziali, mediante contratto a tempo determinato, previa selezione pubblica volta ad accertare il possesso di comprovata esperienza pluriennale e specifica professionalità nelle materie oggetto dell'incarico.
Si tratta di una modalità che, come sottolineato più volte dalla giurisprudenza contabile, non equivale a un concorso pubblico in senso stretto, ma richiede comunque una procedura selettiva trasparente, con criteri predefiniti e valutazione comparativa dei candidati. L'incarico, per sua natura, ha durata correlata al mandato del sindaco in carica e non può in ogni caso eccederlo.
Requisiti richiesti
Pur nella specificità che ogni ente definisce nel proprio avviso, i requisiti tipicamente richiesti per una selezione dirigenziale ex art. 110 in un ente locale comprendono:
- Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea (con le eccezioni previste per gli incarichi che comportano esercizio di pubblici poteri, come nel caso della Polizia Locale)
- Godimento dei diritti civili e politici
- Idoneità psicofisica all'espletamento delle mansioni
- Diploma di laurea (vecchio ordinamento, laurea specialistica o magistrale) preferibilmente in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia o discipline equipollenti
- Comprovata esperienza pluriennale in posizioni di responsabilità nella pubblica amministrazione o in enti privati, con particolare riferimento alle materie oggetto dell'incarico
- Assenza di condanne penali e di procedimenti in corso che possano precludere l'accesso al pubblico impiego
- Patente di guida, generalmente di categoria B
Data la peculiarità dell'incarico, che include la responsabilità del Comando di Polizia Locale, potrebbe essere richiesto anche il possesso dei requisiti previsti dalla legge quadro 65/1986 sull'ordinamento della Polizia Municipale, oltre a specifiche competenze nella gestione di personale in uniforme.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione dovrà essere presentata entro le ore 23:59 del 24 agosto 2026. Il termine ha carattere perentorio: eventuali istanze pervenute oltre la scadenza non saranno prese in considerazione, indipendentemente dalla data di spedizione.
Le modalità di trasmissione generalmente ammesse dai Comuni per procedure di questo tipo prevedono:
- Posta Elettronica Certificata (PEC) all'indirizzo istituzionale del Comune di Fossano
- Portale telematico per la presentazione delle domande, ove attivato dall'ente
- Consegna a mano presso l'Ufficio Protocollo comunale
- Raccomandata A/R indirizzata alla sede comunale
Alla domanda dovranno essere allegati:
- Curriculum vitae dettagliato in formato europeo, datato e sottoscritto
- Copia del documento di identità in corso di validità
- Eventuale documentazione a supporto dei titoli dichiarati
- Dichiarazioni sostitutive relative ai requisiti di partecipazione
Per il testo integrale del bando, gli aspiranti candidati sono invitati a consultare la sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale del Comune di Fossano, alla voce Bandi di concorso.
La procedura di selezione
La modalità selettiva individuata è quella per titoli e colloquio. Non è dunque prevista una prova scritta in senso classico, ma la commissione esaminatrice procederà a valutare:
- I titoli presentati dai candidati, con particolare riguardo al percorso formativo, alle esperienze professionali maturate in posizioni dirigenziali o di elevata responsabilità, agli incarichi ricoperti nella pubblica amministrazione e alle pubblicazioni scientifiche eventualmente prodotte
- Il colloquio, finalizzato ad approfondire le competenze tecniche, gestionali e relazionali del candidato, oltre a verificare la conoscenza del quadro normativo di riferimento (TUEL, ordinamento della Polizia Locale, codice della strada, normativa sul commercio e sui procedimenti amministrativi)
Al termine della procedura, la commissione redigerà una rosa di candidati idonei tra i quali il Sindaco procederà alla scelta discrezionale. Questo è uno degli elementi che distingue nettamente la selezione ex art. 110 dal concorso pubblico ordinario: non vi è una graduatoria vincolante, ma una selezione di profili tra cui l'organo di vertice politico opera la propria scelta fiduciaria.
Trattamento economico e durata dell'incarico
Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL relativo al personale dirigente dell'Area Funzioni Locali per il triennio 2022-2024, sottoscritto in via definitiva nel corso del 2024 e che ha aggiornato le retribuzioni della dirigenza degli enti locali. Alla retribuzione tabellare si aggiungono la retribuzione di posizione e la retribuzione di risultato, la cui misura viene definita dall'ente in relazione alla complessità dell'incarico e agli obiettivi raggiunti.
La durata del contratto, come previsto dall'art. 110 TUEL, sarà correlata al mandato amministrativo in corso e non potrà comunque superarne la scadenza. Il rapporto è risolutivamente condizionato al mantenimento del rapporto fiduciario e può essere revocato secondo le procedure previste dalla normativa vigente.
FAQ - Domande frequenti
Chi può partecipare alla selezione per Dirigente del Comune di Fossano?
Possono candidarsi coloro che possiedono i requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego (cittadinanza, godimento dei diritti civili e politici, idoneità fisica), un titolo di studio di livello universitario e una comprovata esperienza pluriennale in ruoli di responsabilità nelle materie oggetto dell'incarico. Trattandosi di una selezione ex art. 110, comma 1, TUEL, possono partecipare sia dipendenti pubblici già inquadrati come dirigenti sia professionisti esterni alla PA con adeguato curriculum, purché in possesso della specifica professionalità richiesta.
Qual è la differenza tra un concorso pubblico e una selezione ex art. 110?
Il concorso pubblico ordinario porta all'assunzione a tempo indeterminato e si conclude con una graduatoria vincolante. La selezione ex art. 110, invece, è finalizzata al conferimento di un incarico a tempo determinato, la cui durata non può eccedere il mandato del sindaco. Al termine della procedura la commissione individua una rosa di candidati idonei, tra i quali il Sindaco sceglie discrezionalmente in base al rapporto fiduciario. Non si consolida quindi un diritto all'assunzione stabile.
Entro quando bisogna presentare la domanda?
Il termine ultimo per la presentazione della candidatura è fissato alle ore 23:59 del 24 agosto 2026. Si tratta di un termine perentorio: le domande pervenute oltre tale scadenza saranno automaticamente escluse dalla procedura, senza possibilità di sanatoria.
Cosa comporta il ruolo di Dirigente del Dipartimento Polizia Locale e Amministrativa?
Il dirigente selezionato assumerà la responsabilità apicale di un dipartimento che include il Comando della Polizia Locale e le funzioni amministrative connesse. Le attività spaziano dalla gestione operativa del corpo di Polizia Municipale (sicurezza urbana, viabilità, controlli commerciali, polizia edilizia e ambientale) alle funzioni amministrative trasversali, con responsabilità gestionali, di budget e di coordinamento del personale assegnato.
Dove reperire il testo integrale del bando?
Il testo integrale dell'avviso, comprensivo di tutti i requisiti puntuali, degli allegati e delle modalità di presentazione della domanda, è pubblicato sul sito istituzionale del Comune di Fossano nella sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso, oltre che all'Albo Pretorio online dell'ente. È fortemente consigliato scaricare e leggere integralmente l'avviso prima di procedere alla candidatura, per evitare errori formali che potrebbero comportare l'esclusione dalla procedura.