Formez PA, nuovo avviso per il Progetto Disabilità in Puglia: due esperti junior per percorsi formativi
L'ente pubblica l'Avviso 0777/2026 per selezionare due collaboratori con esperienza fino a tre anni nel settore della formazione. Candidature entro il 9 novembre 2026
Indice
- Un nuovo bando per la formazione sulla disabilità
- I dettagli dell'Avviso 0777/2026
- Requisiti richiesti ai candidati
- Come candidarsi alla selezione
- Il quadro normativo di riferimento
- Domande frequenti
Un nuovo bando per la formazione sulla disabilità
Il Formez PA, Centro Servizi, assistenza, studi e formazione per l'ammodernamento delle Pubbliche Amministrazioni, torna a reclutare professionalità per uno dei progetti più sensibili del proprio portafoglio di attività: il Progetto Disabilità-Regione Puglia. L'iniziativa, individuata dal codice RA 26004803RM, mira a potenziare le competenze del territorio pugliese in materia di inclusione e supporto alle persone con disabilità, attraverso percorsi formativi strutturati.
Con l'Avviso 0777/2026, pubblicato di recente, l'ente apre una finestra di selezione per due figure junior da inserire con contratto di collaborazione. Si tratta di un'opportunità pensata per professionisti con un'esperienza contenuta, fino a tre anni, nel campo della progettazione e realizzazione di attività formative in presenza o a distanza.
La pubblicazione dell'avviso si inserisce in una più ampia strategia di rafforzamento delle politiche regionali sulla disabilità, un ambito in cui la Regione Puglia ha investito risorse crescenti negli ultimi anni, affidandosi al know-how di Formez PA per la componente formativa e di capacity building.
I dettagli dell'Avviso 0777/2026
La selezione è aperta per due risorse che verranno impegnate con contratto di collaborazione, nel rispetto di quanto previsto dall'Accordo Collettivo Formez PA del 5 dicembre 2024. Il quadro contrattuale fa riferimento all'articolo 2, comma 2, lettera a) del D. Lgs. n. 81 del 15 giugno 2015 e alla Legge n. 81/2017 e successive modifiche, normativa che disciplina il lavoro autonomo e le collaborazioni coordinate.
Ecco in sintesi gli elementi chiave della procedura:
- Ente banditore: Formez PA – Direzione Risorse Umane, Organizzazione e Performance
- Codice avviso: 2026/0777
- Progetto di riferimento: Progetto Disabilità-Regione Puglia (RA 26004803RM)
- Posti disponibili: 2
- Figura ricercata: Esperto in attività connesse alla realizzazione di percorsi formativi in presenza e/o a distanza
- Sede di impiego: Puglia, con riferimento territoriale a Taranto
- Tipologia contrattuale: contratto di collaborazione
- Modalità di selezione: valutazione per titoli e colloquio
- Data di pubblicazione: 3 novembre 2026
- Scadenza presentazione domande: 9 novembre 2026, ore 23:59
La finestra temporale per candidarsi è particolarmente ristretta: appena una settimana. Un elemento che richiede ai potenziali interessati di muoversi con tempestività nella predisposizione della documentazione.
Requisiti richiesti ai candidati
Il bando individua in modo puntuale i requisiti specifici che i candidati devono possedere per poter accedere alla selezione. L'impostazione privilegia profili junior, con un bagaglio di esperienza non superiore ai tre anni.
Titolo di studio
È richiesto il possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado. Si tratta di una soglia volutamente accessibile, pensata per non restringere eccessivamente la platea dei candidati e per consentire l'ingresso anche a chi, pur senza laurea, abbia maturato competenze operative nel campo della formazione.
Esperienza professionale
Il livello di seniority richiesto è fino a 3 anni di esperienza lavorativa, maturata nell'arco temporale che va dal 1° gennaio 2000 alla data di presentazione della domanda. L'esperienza deve essere stata svolta con rapporto di lavoro subordinato o autonomo e deve essere coerente con attività connesse alla realizzazione di percorsi formativi, sia in presenza che a distanza.
Questo parametro, come sottolineato dallo stesso Formez PA, serve a garantire una platea omogenea di candidati con competenze specifiche nel settore dell'e-learning e della formazione d'aula, oggi sempre più strategico nella gestione dei progetti di assistenza tecnica alle amministrazioni locali.
Come candidarsi alla selezione
La procedura di candidatura segue le modalità standard previste da Formez PA per gli avvisi di selezione pubblica. Gli interessati devono presentare la domanda esclusivamente in modalità telematica, accedendo al portale ufficiale dell'ente nella sezione dedicata agli avvisi di selezione.
Le fasi principali del processo si articolano come segue:
- Registrazione sul portale Formez PA (per chi non vi fosse già iscritto)
- Compilazione della domanda online con tutti i dati anagrafici, formativi e professionali
- Caricamento del curriculum vitae in formato europeo e dell'eventuale documentazione a supporto
- Invio della candidatura entro e non oltre le ore 23:59 del 9 novembre 2026
La procedura di selezione prevista è di tipo titoli e colloquio: una commissione valuterà in prima battuta il curriculum e i titoli dichiarati, procedendo poi al colloquio individuale con i candidati che avranno superato questa prima fase. Il colloquio, di norma, verte sulle esperienze professionali maturate e sulle competenze tecniche richieste dal progetto.
Si raccomanda di verificare costantemente il sito istituzionale di Formez PA per eventuali comunicazioni, calendari delle prove e aggiornamenti sulla graduatoria.
Il quadro normativo di riferimento
La selezione si colloca in un contesto normativo ben definito. Il riferimento al D. Lgs. n. 81/2015, cosiddetto Jobs Act, disciplina organicamente le tipologie contrattuali, mentre la Legge n. 81/2017 – il cosiddetto Statuto del lavoro autonomo – ha introdotto tutele significative per i collaboratori e i professionisti.
L'Accordo Collettivo Formez PA del 5 dicembre 2024 rappresenta inoltre la cornice contrattuale specifica entro cui si sviluppano i rapporti di collaborazione dell'ente, assicurando condizioni economiche e normative definite per i selezionati.
La questione delle collaborazioni nella pubblica amministrazione resta un tema aperto nel dibattito nazionale, soprattutto alla luce della progressiva stabilizzazione del personale precario avviata da diversi enti negli ultimi anni. Formez PA, in questo senso, continua a utilizzare lo strumento della collaborazione per i progetti a tempo determinato finanziati da fondi specifici, come appunto quello della Regione Puglia dedicato alla disabilità.
Domande frequenti
Chi può partecipare all'Avviso 0777/2026 di Formez PA?
Possono candidarsi tutti coloro che siano in possesso di un diploma di scuola secondaria di secondo grado e che abbiano maturato fino a 3 anni di esperienza lavorativa – con contratto subordinato o autonomo – in attività connesse alla realizzazione di percorsi formativi, in presenza o a distanza. L'esperienza deve essere stata svolta a partire dal 1° gennaio 2000 e fino alla data di presentazione della domanda.
Qual è la scadenza per presentare la domanda?
La candidatura deve essere trasmessa entro le ore 23:59 del 9 novembre 2026. Trattandosi di una finestra temporale breve (circa una settimana dalla pubblicazione), è consigliabile predisporre per tempo tutta la documentazione necessaria, in particolare il curriculum vitae aggiornato in formato europeo.
Che tipo di contratto viene offerto ai selezionati?
Le due risorse selezionate saranno impiegate con contratto di collaborazione, disciplinato dall'Accordo Collettivo Formez PA del 5 dicembre 2024 e dalla normativa vigente in materia di lavoro autonomo (D. Lgs. n. 81/2015 e Legge n. 81/2017). La durata è legata al Progetto Disabilità-Regione Puglia e alle esigenze operative dell'ente.
Dove si svolgerà l'attività lavorativa?
La sede di riferimento è la Regione Puglia, con particolare riferimento al territorio di Taranto. Le modalità operative concrete – se in presenza, da remoto o in forma mista – saranno specificate nel contratto e dipenderanno dalle esigenze del progetto, che prevede percorsi formativi sia d'aula sia a distanza.
Come si svolge la selezione?
La procedura prevista è di tipo titoli e colloquio. In una prima fase la commissione valuta i curriculum e i titoli dichiarati dai candidati; successivamente, i profili ritenuti idonei vengono convocati per un colloquio individuale, finalizzato a verificare le competenze tecniche e le esperienze professionali rispetto alle attività previste dal Progetto Disabilità-Regione Puglia.