Formez PA cerca cinque esperti senior per le procedure concorsuali dell'Agenzia delle Entrate
L'Avviso 2026/0704 seleziona professionisti con oltre dieci anni di esperienza nella gestione dei concorsi pubblici. Candidature entro il 15 ottobre 2026.
Indice
- Un bando strategico per il reclutamento pubblico
- I dettagli dell'Avviso 2026/0704
- La figura professionale ricercata
- Requisiti richiesti ai candidati
- Come candidarsi alla selezione
- Il quadro contrattuale e normativo
- Domande frequenti
Un bando strategico per il reclutamento pubblico
Il Formez PA torna sul mercato del lavoro specializzato con un avviso di selezione destinato a rafforzare la macchina organizzativa che sostiene le procedure concorsuali dell'Agenzia delle Entrate. Un segnale che conferma, ancora una volta, la centralità del capacity building nei processi di reclutamento della pubblica amministrazione italiana.
L'Avviso 2026/0704, pubblicato il 9 ottobre 2026, prevede l'ingaggio di cinque risorse senior con oltre dieci anni di esperienza alle spalle, da impegnare con contratto di collaborazione nell'ambito della Convenzione Quadro 2023-2026 sottoscritta il 19 maggio 2023 tra l'Agenzia delle Entrate e lo stesso Formez PA. Un'intesa che punta a presidiare l'intero ciclo del capitale umano dell'Amministrazione finanziaria: dalla selezione alla formazione, fino alla gestione e allo sviluppo delle competenze.
Il riferimento specifico è al Macro-Ambito 1 - Reclutamento e Gestione procedure concorsuali, uno dei pilastri su cui si regge l'ambizioso piano di rinnovamento del personale dell'Agenzia, chiamata negli ultimi anni a colmare vuoti d'organico significativi e a reclutare profili altamente qualificati.
I dettagli dell'Avviso 2026/0704
Stando a quanto emerge dalla documentazione pubblicata, la selezione presenta i seguenti elementi distintivi:
- Ente promotore: Formez PA - Centro Servizi, Assistenza, Studi e Formazione per l'Ammodernamento delle P.A., attraverso la Direzione Risorse Umane, Organizzazione e Performance
- Numero di posizioni: 5 risorse
- Tipologia contrattuale: contratto di collaborazione
- Sede di lavoro: ambito nazionale
- Procedura di valutazione: titoli e colloquio
- Data di pubblicazione: 9 ottobre 2026
- Scadenza presentazione domande: 15 ottobre 2026, ore 23:59
- Codice progetto: RA 23022 Ro 19 - CUP D81J23000160001
Un elemento che merita attenzione è la finestra temporale particolarmente stretta: appena una settimana per candidarsi. Una tempistica che, come spesso accade negli avvisi del Formez destinati a profili esperti, presuppone che i potenziali candidati siano già in parte intercettati dal network professionale dell'ente o abbiano una familiarità consolidata con la piattaforma di selezione.
Va segnalata una discrasia presente nei documenti ufficiali: il titolo dell'avviso parla di cinque risorse, mentre nella descrizione dettagliata viene indicato in un passaggio il numero di tre risorse. Il dato prevalente, confermato anche dal campo relativo ai posti disponibili, resta quello delle cinque posizioni.
La figura professionale ricercata
Il profilo oggetto della selezione è quello dell'esperto in attività connesse alla gestione delle procedure concorsuali. Non un ruolo generalista, dunque, ma una figura specialistica chiamata a operare in uno dei settori più delicati e giuridicamente complessi dell'azione amministrativa.
Le mansioni, pur non essendo dettagliate analiticamente nell'avviso, sono riconducibili al perimetro operativo del Macro-Ambito 1 della Convenzione Quadro e tipicamente comprendono:
- supporto alla progettazione e alla pianificazione delle procedure concorsuali
- gestione operativa delle fasi di bando, dalla pubblicazione alla conclusione degli iter selettivi
- predisposizione e revisione della documentazione concorsuale
- interfaccia con le commissioni esaminatrici
- gestione delle criticità procedurali e del contenzioso potenziale
- supporto nelle attività di comunicazione istituzionale legate ai concorsi
Si tratta, come sottolineato dalla stessa impostazione dell'avviso, di una figura altamente specializzata, destinata a lavorare in sinergia con le strutture dell'Agenzia delle Entrate per garantire l'efficienza e la legittimità dei processi selettivi del fisco.
Requisiti richiesti ai candidati
I requisiti specifici fissati dall'avviso sono due e, nella loro apparente sinteticità, delineano un profilo molto preciso.
Livello di seniority: oltre 10 anni di esperienza lavorativa maturata, nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2000 e la data di presentazione della domanda, con rapporto di lavoro subordinato o autonomo in attività connesse alla gestione delle procedure concorsuali. Un requisito stringente, che restringe la platea dei candidati a professionisti già strutturati nel settore, con un percorso professionale continuativo e documentabile.
Titolo di studio: Diploma di scuola secondaria superiore. Una scelta coerente con l'impostazione dell'avviso, che valorizza l'esperienza operativa sul campo rispetto al percorso accademico. Il diploma rappresenta la soglia minima, ma è evidente che il peso valutativo graviterà soprattutto sull'esperienza maturata.
Accanto a questi requisiti specifici, come da prassi, si applicano i requisiti generali previsti dagli avvisi Formez PA: cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea, godimento dei diritti civili e politici, assenza di condanne penali ostative, idoneità fisica alla mansione.
Come candidarsi alla selezione
La procedura di candidatura segue le modalità standardizzate adottate dal Formez PA per i propri avvisi di selezione. I professionisti interessati devono presentare domanda esclusivamente in modalità telematica attraverso il portale dedicato dell'ente, entro e non oltre le ore 23:59 del 15 ottobre 2026.
La documentazione da predisporre include tipicamente:
- domanda di partecipazione compilata online
- curriculum vitae in formato europeo, dettagliato e firmato, in cui siano evidenziate con precisione le esperienze maturate nel campo delle procedure concorsuali
- copia del documento di identità in corso di validità
- eventuali attestazioni e titoli ritenuti utili ai fini della valutazione
È cruciale che il curriculum espliciti con chiarezza date, durata, committenti e contenuti specifici di ciascuna esperienza professionale, poiché la verifica del requisito dei dieci anni avviene su base documentale.
La procedura prevede una valutazione per titoli e colloquio: dopo lo screening dei profili ammissibili, i candidati ritenuti idonei verranno convocati per un colloquio tecnico-motivazionale finalizzato ad approfondire competenze, esperienze e disponibilità operativa.
Tutte le informazioni di dettaglio, inclusi i format per la presentazione della candidatura, sono reperibili sul sito istituzionale del Formez PA, nella sezione dedicata agli avvisi e alle selezioni.
Il quadro contrattuale e normativo
Il rapporto professionale sarà regolato dall'Accordo Collettivo Formez PA del 5 dicembre 2024 e, sul piano della cornice normativa, dall'art. 2, comma 2, lett. a) del D.Lgs. n. 81 del 15 giugno 2015 nonché dalla Legge n. 81/2017 e successive modificazioni e integrazioni, che disciplina il lavoro autonomo non imprenditoriale e il cosiddetto lavoro agile.
Si tratta, dunque, di un contratto di collaborazione coordinata, non di un rapporto di lavoro subordinato né di un'assunzione a tempo determinato. Una formula che il Formez utilizza frequentemente per l'ingaggio di professionalità esperte da impegnare su progetti specifici e a termine, come nel caso della Convenzione con l'Agenzia delle Entrate, la cui vigenza è fissata al triennio 2023-2026.
La questione della sostenibilità di questi inquadramenti contrattuali per figure altamente qualificate resta aperta nel dibattito pubblico, ma il modello si è ormai consolidato come lo strumento principale attraverso cui il Formez PA mobilita competenze specialistiche a supporto delle amministrazioni centrali.
Domande frequenti
Quanti sono effettivamente i posti disponibili?
Il numero ufficiale di posizioni messe a selezione è cinque, come indicato nel titolo dell'avviso e nel dato strutturato della pubblicazione. Nella descrizione testuale compare, in un passaggio, il riferimento a tre risorse: si tratta verosimilmente di un refuso o di una modifica intervenuta in fase di pubblicazione. In caso di dubbio, è sempre consigliabile verificare direttamente sul portale Formez PA la versione definitiva dell'avviso.
Come viene calcolata l'esperienza decennale richiesta?
L'esperienza utile è quella maturata tra il 1° gennaio 2000 e la data di presentazione della domanda, in attività specificamente connesse alla gestione delle procedure concorsuali. Possono essere valorizzati sia rapporti di lavoro subordinato sia incarichi di lavoro autonomo. È fondamentale che le esperienze siano documentabili attraverso contratti, lettere di incarico, certificazioni di servizio o altra documentazione probatoria.
Il diploma è sufficiente oppure serve anche la laurea?
Secondo quanto previsto dall'avviso, il titolo di studio richiesto è il diploma di scuola secondaria superiore. La laurea non è un requisito obbligatorio, ma può ovviamente costituire un elemento di arricchimento del profilo che la commissione valuterà nel complesso del curriculum. Il peso determinante, in ogni caso, è attribuito all'esperienza professionale.
Dove si svolgerà l'attività lavorativa?
La sede indicata è nazionale, il che significa che l'operatività potrà articolarsi su più sedi del territorio italiano, in base alle esigenze del progetto e delle strutture dell'Agenzia delle Entrate. Trattandosi di un contratto di collaborazione disciplinato anche dalla normativa sul lavoro agile (Legge 81/2017), è ragionevole attendersi una modalità di lavoro ibrida, con quote significative di attività da remoto.
Qual è la durata del contratto di collaborazione?
L'incarico si inserisce nell'ambito della Convenzione Quadro 2023-2026 stipulata tra Agenzia delle Entrate e Formez PA. La durata effettiva del singolo contratto sarà specificata nella lettera di incarico, ma non potrà in ogni caso eccedere il termine di vigenza della Convenzione stessa, salvo eventuali proroghe o rinnovi che dovessero essere disposti dalle parti.
Esiste la possibilità di stabilizzazione al termine dell'incarico?
No. Il contratto proposto è un contratto di collaborazione finalizzato all'esecuzione di un progetto specifico. Non prevede percorsi automatici di stabilizzazione né trasformazione in rapporto di lavoro subordinato con il Formez PA o con l'Agenzia delle Entrate. Si tratta di un'opportunità professionale di natura progettuale, destinata a professionisti già strutturati nel mercato del lavoro.