Formez PA, avviso 0685/2026: selezione per un esperto senior in comunicazione istituzionale sul progetto PerlaPa
Il Centro Servizi per l'ammodernamento delle Pubbliche Amministrazioni cerca una figura con oltre dieci anni di esperienza per un contratto di collaborazione dedicato al presidio degli obblighi informativi delle PA
Indice
- Un bando strategico per il sistema PerlaPa
- Dettagli del bando e figura ricercata
- Requisiti richiesti ai candidati
- Come candidarsi e tempistiche
- Procedura di selezione
- Il contesto: cos'è PerlaPa e perché conta
- Domande frequenti
Un bando strategico per il sistema PerlaPa
Il Formez PA torna sul mercato del lavoro qualificato con un nuovo avviso pubblico dedicato al reclutamento di professionisti senior. L'Avviso n. 2026/0685, pubblicato dal Centro Servizi, assistenza, studi e formazione per l'ammodernamento delle Pubbliche Amministrazioni, mira a individuare una figura di elevata esperienza da impegnare con contratto di collaborazione nel progetto "Assistenza integrata multicanale per il presidio degli obblighi informativi delle Pubbliche Amministrazioni previste dal sistema PerlaPa".
Un tassello, questo, di una più ampia strategia di rafforzamento dei servizi di supporto che il Formez fornisce alle amministrazioni pubbliche italiane sul fronte degli adempimenti informativi obbligatori. Il progetto è identificato dal codice RA 26003501RM e reca CUP J59G26000020001.
Dettagli del bando e figura ricercata
Stando a quanto emerge dall'avviso, la selezione è finalizzata all'individuazione di una sola risorsa con profilo di seniority elevatissimo: si parla infatti di un esperto in attività di comunicazione tra pubbliche amministrazioni e tra pubbliche amministrazioni e cittadini con almeno dieci anni di esperienza documentabile.
Ecco in sintesi i dati essenziali della procedura:
- Ente proponente: Formez PA – Direzione Risorse Umane, Organizzazione e Performance
- Numero posti disponibili: 1
- Tipologia contrattuale: contratto di collaborazione ai sensi dell'Accordo Collettivo Formez PA del 5 dicembre 2024, in applicazione dell'art. 2, comma 2, lett. a) del D.Lgs. n. 81/2015 e della Legge n. 81/2017 e successive modifiche
- Sede di lavoro: nazionale
- Categoria: selezione professionisti ed esperti
- Data di pubblicazione: 22 settembre 2026
- Scadenza per la presentazione delle candidature: 28 settembre 2026, ore 23:59
La finestra temporale, come si vede, è particolarmente ristretta: appena una settimana per predisporre la candidatura, un dettaglio non trascurabile per chi intenda partecipare.
Requisiti richiesti ai candidati
Il bando fissa paletti tecnici precisi. Per accedere alla selezione occorre possedere due requisiti specifici, entrambi imprescindibili.
Livello di seniority: il candidato deve poter vantare oltre dieci anni di esperienza lavorativa maturata, nell'arco temporale che va dal 1° gennaio 2000 alla data di presentazione della domanda, con rapporto di lavoro subordinato o autonomo. L'esperienza deve essere stata svolta specificamente in attività di comunicazione tra pubbliche amministrazioni e nelle relazioni comunicative tra PA e cittadini. Un requisito che, di fatto, restringe la platea a professionisti già consolidati nel settore della comunicazione pubblica istituzionale.
Titolo di studio: è sufficiente il diploma di scuola secondaria di secondo grado. Una scelta significativa da parte del Formez, che privilegia l'esperienza sul campo rispetto al percorso accademico formale, coerentemente con la natura fortemente specialistica del profilo cercato.
Oltre ai requisiti specifici sono, com'è prassi nelle selezioni pubbliche, richiesti anche i requisiti generali di partecipazione ai concorsi pubblici: cittadinanza, godimento dei diritti civili e politici, assenza di condanne penali ostative, idoneità psicofisica alla mansione.
Come candidarsi e tempistiche
Le candidature vanno presentate esclusivamente per via telematica attraverso il portale ufficiale del Formez PA, nella sezione dedicata agli avvisi di selezione. La domanda deve essere corredata da:
- curriculum vitae in formato europeo, datato e firmato, con evidenza dettagliata delle esperienze professionali maturate nel settore della comunicazione pubblica
- documento di identità in corso di validità
- eventuali attestati e documentazione a supporto delle esperienze dichiarate
- dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR 445/2000 relativa al possesso dei requisiti
Il termine ultimo per l'invio è fissato alle ore 23:59 del 28 settembre 2026. Le domande pervenute oltre tale termine saranno considerate irricevibili, senza possibilità di sanatoria. Vale la pena ricordare che il rispetto rigoroso della scadenza rappresenta uno dei motivi più frequenti di esclusione nelle procedure Formez.
Procedura di selezione
La selezione si svolgerà secondo la modalità titoli e colloquio. In una prima fase, un'apposita commissione valuterà i titoli e i curricula pervenuti, attribuendo un punteggio sulla base di criteri predefiniti che privilegeranno la pertinenza e la qualità delle esperienze maturate.
I candidati che avranno superato la soglia minima di punteggio sui titoli saranno convocati per il colloquio, finalizzato ad accertare le competenze tecniche, la conoscenza del sistema PerlaPa e degli obblighi informativi delle pubbliche amministrazioni, nonché le capacità comunicative e relazionali del candidato.
Al termine della procedura verrà stilata una graduatoria di merito, dalla quale sarà individuato il vincitore cui affidare l'incarico.
Il contesto: cos'è PerlaPa e perché conta
Per comprendere la portata di questa selezione occorre inquadrare il sistema PerlaPa (acronimo di Prestazioni Lavoro Amministrazioni Pubbliche), la piattaforma gestita dal Dipartimento della Funzione Pubblica attraverso la quale le pubbliche amministrazioni italiane assolvono numerosi obblighi di comunicazione previsti dalla normativa vigente.
Si tratta di adempimenti che spaziano dall'Anagrafe delle prestazioni conferite ai dipendenti pubblici, agli incarichi affidati ai consulenti esterni, ai permessi ex Legge 104, ai distacchi sindacali. Un ecosistema informativo complesso, la cui corretta alimentazione da parte delle amministrazioni richiede assistenza costante e supporto multicanale — proprio ciò che il progetto Formez intende presidiare.
La figura selezionata sarà chiamata a operare in un contesto ad alta specializzazione, contribuendo a garantire l'efficacia della comunicazione istituzionale verso le migliaia di enti pubblici che quotidianamente si interfacciano con la piattaforma.
Domande frequenti
Chi può presentare domanda per l'avviso 0685/2026 del Formez PA?
Possono candidarsi tutti i professionisti in possesso di diploma di scuola secondaria di secondo grado e di almeno dieci anni di esperienza lavorativa — maturata dal 1° gennaio 2000 in poi, in regime di lavoro subordinato o autonomo — nel campo della comunicazione tra pubbliche amministrazioni e tra PA e cittadini. La partecipazione è aperta sia a chi ha lavorato all'interno di enti pubblici sia a chi ha prestato servizio come consulente o collaboratore esterno.
Qual è la scadenza per presentare la candidatura?
Il termine ultimo per l'invio della domanda è il 28 settembre 2026 alle ore 23:59. La finestra è particolarmente stretta, considerato che il bando è stato pubblicato il 22 settembre 2026: si consiglia dunque di predisporre per tempo la documentazione necessaria.
Che tipo di contratto viene offerto al vincitore?
Si tratta di un contratto di collaborazione, disciplinato dall'Accordo Collettivo Formez PA del 5 dicembre 2024 e ancorato normativamente all'art. 2, comma 2, lett. a) del D.Lgs. n. 81/2015 e alla Legge n. 81/2017 sul lavoro autonomo. Non si configura, quindi, un rapporto di lavoro subordinato con l'ente.
Dove si svolgerà l'attività lavorativa?
La sede indicata nel bando è nazionale, il che significa che l'attività potrà essere svolta con modalità flessibili e articolate su tutto il territorio, in coerenza con la natura del progetto e con le esigenze dell'incarico. Sono possibili forme di lavoro agile, in linea con la prassi ormai consolidata nelle collaborazioni con il Formez.
Come avviene la selezione dei candidati?
La procedura è di tipo titoli e colloquio: dopo una valutazione preliminare dei curricula e dei titoli dichiarati, i candidati ritenuti idonei saranno convocati per un colloquio tecnico-professionale. Al termine verrà pubblicata una graduatoria di merito. È fondamentale che il curriculum vitae sia estremamente dettagliato, con indicazione precisa di committenti, periodi, oggetto delle attività svolte e responsabilità ricoperte.