Cosenza, l'Azienda Ospedaliera cerca un dirigente per l'Economato: incarico ex art. 19 del Testo Unico

Indice

• Un incarico strategico nella sanità calabrese
• Dettagli del bando
• Le funzioni assegnate al futuro dirigente
• Requisiti richiesti
• Come candidarsi
• La procedura selettiva
• Il quadro normativo dell'art. 19, comma 6
• FAQ - Domande frequenti

Un incarico strategico nella sanità calabrese

L'Azienda Ospedaliera di Cosenza apre una selezione di alto profilo per individuare la figura che dovrà guidare l'Unità Operativa Economato, struttura nevralgica all'interno della più ampia U.O.C. Provveditorato, Economato e Gestione Logistica. L'avviso, pubblicato il 18 giugno 2026, punta a coprire un ruolo di elevata responsabilità gestionale attraverso lo strumento previsto dall'art. 19, comma 6, del D.Lgs. 165/2001, ossia il conferimento di incarichi dirigenziali a soggetti dotati di una qualificazione professionale non rinvenibile nei ruoli ordinari dell'amministrazione.

Una scelta non casuale, considerato il peso che le funzioni economali e logistiche assumono nel governo di una grande azienda sanitaria, chiamata oggi a gestire flussi di approvvigionamento complessi, investimenti in edilizia ospedaliera e risorse vincolate a finanziamenti regionali e ministeriali.

Dettagli del bando

La selezione, identificata con il codice AO_ART_19, prevede l'individuazione di un solo profilo dirigenziale da destinare alla sede di Cosenza. Stando a quanto emerge dall'avviso, l'incarico sarà conferito a seguito di valutazione comparativa dei curricula, delle esperienze professionali maturate e dell'esito di una prova teorico-pratica.

Ecco i dati essenziali in sintesi:

• Ente promotore: Azienda Ospedaliera di Cosenza
• Figura ricercata: Funzionario del Comparto Sanità – Ruolo Amministrativo, con esperienza dirigenziale almeno quinquennale
• Posti disponibili: 1
• Sede di lavoro: Cosenza, Calabria
• Tipologia procedura: Prove di accertamento professionale
• Riferimento normativo: art. 19, comma 6, D.Lgs. 165/2001
• Data di pubblicazione: 18 giugno 2026
• Termine per la presentazione delle domande: 28 giugno 2026, ore 23:59

La finestra temporale è particolarmente stretta: appena dieci giorni a disposizione per predisporre la documentazione e formalizzare la candidatura.

Le funzioni assegnate al futuro dirigente

L'incarico è finalizzato ad assicurare il coordinamento, la programmazione e la gestione delle attività che afferiscono alla U.O.S. Economato e Servizi Amministrativi Ospedalieri. Il perimetro di competenza, come delineato nell'avviso, è ampio e tocca alcuni snodi centrali della macchina amministrativa ospedaliera:

• gestione amministrativa dei servizi ospedalieri;
• gestione delle risorse collegate ai finanziamenti regionali e ministeriali per gli investimenti in edilizia ospedaliera;
• coordinamento dei processi di approvvigionamento, movimentazione, custodia e distribuzione dei beni aziendali;
• supporto amministrativo per la realizzazione degli investimenti in edilizia sanitaria e per l'utilizzo delle relative risorse finanziarie;
• programmazione e gestione delle attività economali e logistiche aziendali;
• coordinamento delle attività amministrative di competenza della struttura.

Un ventaglio di responsabilità che, di fatto, colloca il futuro dirigente al centro della filiera che governa beni, servizi e infrastrutture dell'ospedale cosentino.

Requisiti richiesti

I requisiti di ammissione sono stringenti e riflettono la natura altamente specialistica dell'incarico. Per partecipare occorre:

1. essere dipendenti a tempo indeterminato di una Pubblica Amministrazione tra quelle individuate dall'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001;
2. essere inquadrati nell'Area dei Funzionari del Comparto Sanità – Ruolo Amministrativo;
3. aver maturato, nell'ambito delle attività amministrative, economali, logistiche, patrimoniali, di approvvigionamento e gestione delle risorse, una particolare e comprovata qualificazione professionale, non rinvenibile nei ruoli dell'amministrazione;
4. aver svolto attività in organismi ed enti pubblici o privati, con esperienza almeno quinquennale in funzioni dirigenziali, oppure aver conseguito una specializzazione professionale, culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria e post-universitaria, da pubblicazioni scientifiche e da concrete esperienze di lavoro maturate per almeno un quinquennio, anche presso pubbliche amministrazioni, in posizioni funzionali previste per l'accesso alla dirigenza; ammessa anche la provenienza dai settori della ricerca, della docenza universitaria, delle magistrature e dei ruoli degli avvocati e procuratori dello Stato;
5. non aver riportato sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto nel biennio antecedente la scadenza dell'avviso;
6. non avere procedimenti disciplinari in corso che possano comportare l'irrogazione di sanzioni espulsive.

La formulazione del requisito numero 4, in particolare, ricalca quasi alla lettera il dettato della norma di riferimento, aprendo la platea anche a candidati che possano vantare un curriculum scientifico o accademico di rilievo.

Come candidarsi

Gli interessati dovranno trasmettere la propria candidatura entro le ore 23:59 del 28 giugno 2026. La domanda dovrà essere corredata da:

• curriculum vitae dettagliato, con indicazione analitica dei titoli di studio, delle esperienze professionali maturate e degli incarichi dirigenziali ricoperti;
• eventuali pubblicazioni scientifiche e attestazioni di specializzazione;
• dichiarazione sostitutiva relativa al possesso dei requisiti previsti dall'avviso;
• documento di identità in corso di validità.

Per le modalità operative di invio e per la consultazione integrale del testo dell'avviso si rinvia al sito istituzionale dell'Azienda Ospedaliera di Cosenza, nella sezione dedicata ai bandi e concorsi, dove è pubblicata anche la modulistica.

La procedura selettiva

La selezione si articola su due livelli. Il primo riguarda la valutazione comparativa dei curricula e delle esperienze professionali pregresse, con attenzione specifica alle competenze tecniche maturate in ambito economale, logistico, patrimoniale e di gestione degli approvvigionamenti. Il secondo prevede una prova teorico-pratica, finalizzata ad accertare in concreto le capacità gestionali e la padronanza delle materie oggetto dell'incarico.

È una formula che si discosta dal modello del concorso pubblico tradizionale: non si tratta infatti di un'assunzione a tempo indeterminato, bensì del conferimento di un incarico fiduciario a termine, regolato dalle disposizioni speciali del Testo Unico sul pubblico impiego.

Il quadro normativo dell'art. 19, comma 6

La cornice giuridica entro cui si muove l'avviso è quella dell'art. 19, comma 6, del D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165, norma che consente alle amministrazioni di conferire incarichi dirigenziali, entro precisi limiti percentuali, a soggetti esterni o comunque non appartenenti ai ruoli dirigenziali. La ratio della disposizione, come ribadito a più riprese dalla giurisprudenza amministrativa, è quella di permettere alle PA di acquisire competenze specialistiche non disponibili al proprio interno.

Proprio per questo l'avviso dell'Azienda Ospedaliera di Cosenza insiste sul concetto di qualificazione professionale non rinvenibile nei ruoli dell'Amministrazione: un passaggio non meramente formale, ma sostanziale, sul quale si gioca buona parte della tenuta della procedura.

FAQ - Domande frequenti

Chi può presentare domanda per questo avviso?

Possono partecipare esclusivamente i dipendenti a tempo indeterminato di una Pubblica Amministrazione inquadrati nell'Area dei Funzionari del Comparto Sanità – Ruolo Amministrativo, che abbiano maturato almeno cinque anni di esperienza in funzioni dirigenziali o una specializzazione professionale di particolare rilievo nelle materie oggetto dell'incarico (economato, logistica, approvvigionamenti, gestione patrimoniale). Non si tratta dunque di una procedura aperta a candidati esterni al pubblico impiego.

Qual è la natura dell'incarico conferito?

L'incarico è di elevata responsabilità gestionale a termine, conferito ai sensi dell'art. 19, comma 6, del D.Lgs. 165/2001. Non comporta, quindi, l'assunzione a tempo indeterminato come dirigente, ma il conferimento di un incarico fiduciario per la durata stabilita dal contratto individuale, in genere correlata alla durata dell'incarico stesso e alle previsioni della contrattazione collettiva del comparto sanità.

Entro quando vanno presentate le domande?

Le candidature devono pervenire entro le ore 23:59 del 28 giugno 2026. Considerata la pubblicazione dell'avviso in data 18 giugno 2026, i candidati hanno a disposizione una finestra di soli dieci giorni: è quindi opportuno predisporre tempestivamente curriculum, documentazione di supporto e dichiarazioni sostitutive.

In cosa consiste la prova teorico-pratica?

L'avviso prevede una prova teorico-pratica che integra la valutazione comparativa dei curricula. La prova sarà finalizzata a verificare le competenze gestionali del candidato sulle materie oggetto dell'incarico: gestione amministrativa dei servizi ospedalieri, processi di approvvigionamento, normativa sugli appalti pubblici, gestione delle risorse vincolate per l'edilizia sanitaria e coordinamento delle attività economali e logistiche.

Le sanzioni disciplinari pregresse sono motivo di esclusione?

Sì, ma con un perimetro temporale e di gravità ben definito. Sono escluse le candidature di chi abbia riportato sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto nei due anni antecedenti la scadenza dell'avviso, così come di chi abbia procedimenti disciplinari in corso che possano comportare sanzioni espulsive. Le sanzioni più lievi, o quelle più risalenti nel tempo, non costituiscono invece motivo di esclusione automatica.