Concorso IPAB Villa Serena di Solagna: 4 posti da infermiere a tempo indeterminato
L'ente pubblico vicentino cerca quattro infermieri per il servizio socio-assistenziale. Contratti part-time da 18 e 24 ore settimanali nell'area Funzionari. Domande entro il 20 aprile 2026.
- Il bando dell'IPAB Villa Serena: contesto e opportunità
- Dettagli del concorso: posti, profilo e inquadramento
- Requisiti richiesti per la partecipazione
- Come candidarsi: procedura e scadenze
- Riserve, garanzie e clausole di salvaguardia
- Domande frequenti (FAQ)
Il bando dell'IPAB Villa Serena: contesto e opportunità
Quattro posti da infermiere a tempo indeterminato in una struttura socio-assistenziale del Veneto. È questa, in sintesi, l'opportunità che emerge dal bando pubblicato dall'IPAB Villa Serena di Solagna, ente pubblico di assistenza e beneficenza situato in provincia di Vicenza, ai piedi del Massiccio del Grappa.
La selezione arriva in un momento in cui la domanda di personale infermieristico nelle strutture residenziali per anziani e nelle IPAB del Nord-Est continua a superare l'offerta. Il settore delle funzioni locali, che comprende anche gli enti assistenziali pubblici, fatica da anni a competere con il sistema sanitario regionale in termini di attrattività. Proprio per questo, un concorso a tempo indeterminato — sia pure con orario parziale — rappresenta un'occasione concreta per chi cerca stabilità occupazionale nel comparto.
La procedura è stata avviata con determinazione n. 41 del 12 marzo 2026 e prevede una selezione per esami, senza dunque valutazione dei titoli nella fase di graduatoria.
Dettagli del concorso: posti, profilo e inquadramento
Il bando mette a disposizione 4 posti complessivi per il profilo professionale di Infermiere, inquadrati nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione secondo quanto previsto dal C.C.N.L. 16 novembre 2022 – Funzioni Locali.
I posti sono così suddivisi:
- 2 posti a 24 ore settimanali (tempo parziale)
- 2 posti a 18 ore settimanali (tempo parziale)
Tutti i contratti sono a tempo indeterminato. Un elemento da sottolineare: stando a quanto riportato nel bando, il regime orario specifico sarà concordato con i vincitori in base alle esigenze del servizio e alla disponibilità di ciascun candidato risultato idoneo. Questo lascia margini di flessibilità nella distribuzione delle ore tra i diversi assunti.
La sede di lavoro è presso l'IPAB Villa Serena, nel comune di Solagna (oggi parte del comune di Valbrenta, provincia di Vicenza), all'interno del servizio socio-assistenziale dell'ente.
Tipo di selezione
La procedura è un concorso pubblico per esami. Non è prevista, almeno nella fase di formazione della graduatoria, una valutazione per titoli: il peso della selezione ricade interamente sulle prove d'esame. I dettagli sulle materie oggetto delle prove e sul calendario sono contenuti nel bando integrale.
Date chiave
| Riferimento | Data |
|---|---|
| Pubblicazione del bando | 18 marzo 2026 |
| Scadenza per la presentazione delle domande | 20 aprile 2026, ore 12:00 |
| Codice concorso | vss022026 |
Requisiti richiesti per la partecipazione
Il bando non è stato reso disponibile in versione integrale attraverso un link diretto, ma sulla base del profilo professionale ricercato e dell'inquadramento contrattuale è possibile delineare i requisiti generalmente richiesti per questo tipo di selezione:
- Laurea in Infermieristica (classe L/SNT1) o titolo equipollente conseguito ai sensi della normativa previgente
- Iscrizione all'Albo professionale degli Infermieri (OPI – Ordine delle Professioni Infermieristiche)
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea (o altra condizione prevista dall'art. 38 del D.lgs. 165/2001)
- Idoneità fisica all'impiego e allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo
- Godimento dei diritti civili e politici
- Non aver riportato condanne penali che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro con una pubblica amministrazione
- Posizione regolare rispetto agli obblighi di leva (per i candidati soggetti)
Si raccomanda in ogni caso di consultare il testo integrale del bando per verificare eventuali requisiti specifici o particolari condizioni di ammissione.
Come candidarsi: procedura e scadenze
Le domande di partecipazione devono essere presentate entro le ore 12:00 del 20 aprile 2026. Il bando è stato pubblicato il 18 marzo 2026, il che garantisce ai candidati poco più di un mese per predisporre e inviare la propria candidatura.
Per le modalità precise di invio — se tramite piattaforma telematica, PEC o altro canale — è indispensabile fare riferimento al bando integrale. L'ente non ha reso disponibile un link diretto nella comunicazione istituzionale, ma il documento è reperibile:
- Sul sito web dell'IPAB Villa Serena di Solagna
- Sulla sezione Amministrazione Trasparente dell'ente
- Sul portale InPA (Portale del Reclutamento della Pubblica Amministrazione), cercando il codice concorso vss022026
È buona prassi allegare alla domanda:
- Copia del titolo di studio (laurea in Infermieristica o equipollente)
- Attestazione di iscrizione all'Albo OPI
- Documento di identità in corso di validità
- Eventuali certificazioni relative a riserve o preferenze (servizio militare volontario, categorie protette, etc.)
Riserve, garanzie e clausole di salvaguardia
Il bando contiene alcune precisazioni rilevanti che meritano attenzione.
In primo luogo, è prevista una riserva di posti a favore dei volontari delle Forze Armate, ai sensi degli articoli 1014, commi 3 e 4, e 678, comma 9, del D.lgs. n. 66/2010 (Codice dell'ordinamento militare). Si tratta di una disposizione ormai standard nei concorsi pubblici italiani, che riserva una quota dei posti disponibili a chi ha prestato servizio volontario nell'Esercito, nella Marina o nell'Aeronautica.
Secondo aspetto: la procedura è stata avviata in pendenza della mobilità obbligatoria preventiva ex art. 34-bis del D.lgs. 165/2001. Tradotto in termini pratici, se il Dipartimento della Funzione Pubblica o le strutture regionali competenti dovessero assegnare all'ente personale in esubero da altre amministrazioni, i posti messi a concorso potrebbero non essere coperti — in tutto o in parte — tramite assunzione diretta dei vincitori. È una clausola prevista dalla legge, ma che i candidati devono conoscere.
Terzo punto: l'IPAB si riserva espressamente la facoltà di non dare seguito alla procedura concorsuale, qualora sopravvengano limiti legislativi, mutate esigenze organizzative o altre circostanze che lo rendano necessario. Una clausola di salvaguardia ampia, che lascia all'ente piena discrezionalità.
Infine, il bando garantisce il rispetto delle pari opportunità tra uomini e donne, in conformità al D.lgs. 198/2006 e agli articoli 7 e 57 del D.lgs. 165/2001.
Domande frequenti (FAQ)
Quanti posti sono disponibili e con quale orario di lavoro?
I posti a concorso sono 4, tutti a tempo indeterminato ma con orario parziale. Nello specifico: 2 posti prevedono 24 ore settimanali e 2 posti prevedono 18 ore settimanali. L'assegnazione dell'orario sarà concordata con i vincitori in base alle esigenze dell'ente e alla disponibilità dei candidati.
Qual è la scadenza per presentare la domanda di partecipazione?
La domanda deve essere inviata entro le ore 12:00 del 20 aprile 2026. Si consiglia di non attendere l'ultimo giorno utile per evitare problemi tecnici o disguidi nella trasmissione.
Dove posso trovare il bando integrale con tutti i dettagli?
Il bando è consultabile sul sito istituzionale dell'IPAB Villa Serena di Solagna e sul portale InPA (Portale del Reclutamento), utilizzando il codice concorso vss022026. Sul portale InPA è generalmente possibile anche presentare la candidatura in via telematica.
Il concorso prevede una valutazione dei titoli?
No. La selezione è per esami, il che significa che la graduatoria finale sarà determinata esclusivamente dal punteggio ottenuto nelle prove concorsuali. I titoli di studio e professionali possono tuttavia essere richiesti come requisito di ammissione.
Cosa succede se la mobilità obbligatoria copre i posti disponibili?
Il bando chiarisce che la procedura è stata avviata in pendenza della verifica di mobilità ex art. 34-bis del D.lgs. 165/2001. Se venisse assegnato personale in esubero da altre amministrazioni, i posti potrebbero essere coperti — in tutto o in parte — attraverso quel canale, riducendo o annullando le assunzioni tramite concorso. La graduatoria, tuttavia, resterebbe valida per eventuali future necessità dell'ente, nei limiti previsti dalla normativa vigente.