Un posto di vertice nella sanità calabrese

L'Azienda per il Governo della Sanità della Regione Calabria – Azienda Zero ha pubblicato un avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale di Direttore di Struttura Complessa di Pneumologia presso l'Ospedale Spoke di Locri, struttura afferente all'Azienda Sanitaria Provinciale (ASP) di Reggio Calabria.

Si tratta di una posizione apicale nel sistema sanitario regionale, destinata a un professionista con solida esperienza nella diagnosi e nel trattamento delle patologie respiratorie, acute e croniche. Il bando, pubblicato il 25 maggio 2026, fissa la scadenza per la presentazione delle domande al 24 giugno 2026.

Una selezione che arriva in un momento significativo per la sanità calabrese: la Regione, ancora sotto l'ombrello del piano di rientro dal disavanzo sanitario, sta progressivamente riorganizzando la propria rete ospedaliera. L'istituzione di Azienda Zero — ente di governance che centralizza le procedure concorsuali e di reclutamento — rappresenta uno degli strumenti chiave di questa riforma, con l'obiettivo dichiarato di garantire trasparenza e uniformità nelle selezioni.

Dettagli del bando e profilo ricercato

Ecco i dati essenziali della procedura:

Ente banditore: Azienda per il Governo della Sanità della Regione Calabria – Azienda Zero
Codice bando: JJ4F76PV53
Figura ricercata: Direttore di Struttura Complessa
Disciplina: Pneumologia
Numero di posti: 1
Tipologia di incarico: quinquennale
Tipo di procedura: valutazione per titoli e colloquio
Data di pubblicazione: 25 maggio 2026
Scadenza domande: 24 giugno 2026

Il profilo oggettivo delineato dall'avviso descrive l'Unità Operativa Complessa di Pneumologia come struttura collocata presso il Presidio Ospedaliero Spoke di Locri, inserita nel Dipartimento Area Medica dell'ASP di Reggio Calabria. L'attività clinica copre l'intero spettro delle malattie dell'apparato respiratorio: dalle patologie ostruttive croniche come la BPCO alle polmoniti, dalle interstiziopatie alle insufficienze respiratorie acute, fino alla gestione delle emergenze pneumologiche.

Quanto al profilo soggettivo, il bando richiede competenze specifiche coerenti con la complessità della struttura. Il candidato ideale dovrà dimostrare capacità gestionali, organizzative e cliniche di alto livello, in linea con quanto previsto dalla normativa vigente per gli incarichi di direzione di struttura complessa nel Servizio Sanitario Nazionale.

Sede di lavoro e contesto ospedaliero

La sede di lavoro è l'Ospedale di Locri, nella provincia di Reggio Calabria. Classificato come Spoke nella rete ospedaliera regionale, il presidio rappresenta un punto di riferimento per un vasto bacino di utenza nella Locride, area storicamente segnata da criticità nell'accesso ai servizi sanitari.

L'ospedale di Locri eroga prestazioni di media complessità e funge da snodo tra il territorio e gli ospedali Hub regionali. La Pneumologia, in questo contesto, svolge un ruolo cruciale: non solo per l'attività di reparto e ambulatoriale, ma anche per la gestione delle urgenze respiratorie e il supporto alle altre unità operative del presidio.

Chi assumerà la direzione di questa struttura si troverà dunque a operare in un contesto sfidante ma strategico, dove la capacità di organizzare risorse spesso limitate e di costruire reti cliniche con gli altri presidi diventa competenza imprescindibile.

Requisiti richiesti per la candidatura

Sebbene il testo dell'avviso rimandi alla documentazione integrale per i dettagli puntuali, la procedura per il conferimento di incarichi di Direttore di Struttura Complessa nel SSN è disciplinata dal D.P.R. 484/1997 e dal D.Lgs. 502/1992, come modificato dal D.L. 158/2012 (cosiddetto Decreto Balduzzi). Stando a questo quadro normativo, i requisiti generalmente richiesti includono:

Laurea in Medicina e Chirurgia
Specializzazione in Pneumologia (o disciplina equipollente/affine ai sensi della normativa vigente)
Iscrizione all'Albo professionale dell'Ordine dei Medici
Anzianità di servizio: almeno sette anni di servizio nel profilo di dirigente medico, di cui cinque nella disciplina oggetto dell'incarico, oppure dieci anni nella stessa disciplina
Attestato di formazione manageriale, da conseguire entro un anno dall'inizio dell'incarico qualora non già posseduto
Curriculum professionale che documenti attività clinica, didattica, di ricerca e pubblicazioni scientifiche

È fondamentale che i candidati consultino il testo integrale del bando per verificare eventuali requisiti aggiuntivi o specificità introdotte dall'ente banditore.

Come candidarsi

La domanda di partecipazione deve essere presentata entro e non oltre il 24 giugno 2026. Le modalità di invio — che possono prevedere la trasmissione tramite PEC, piattaforma telematica o raccomandata con avviso di ricevimento — sono dettagliate nel bando integrale pubblicato da Azienda Zero Calabria.

I candidati dovranno allegare alla domanda:

Curriculum vitae dettagliato, redatto secondo le indicazioni dell'avviso
Documentazione attestante i titoli di studio e di servizio
Elenco delle pubblicazioni scientifiche e della casistica operatoria/clinica
Eventuali ulteriori documenti richiesti dal bando

Per reperire il testo completo dell'avviso, si consiglia di consultare:

Il sito istituzionale di Azienda Zero Calabria
Il portale InPA (Portale del Reclutamento della Pubblica Amministrazione), dove il bando è identificato con il codice JJ4F76PV53
La Gazzetta Ufficiale – serie concorsi
Il sito dell'ASP di Reggio Calabria

Data la complessità della procedura e la documentazione richiesta, è consigliabile non attendere gli ultimi giorni per la preparazione e l'invio della candidatura.

Modalità di selezione

La procedura è di tipo titoli e colloquio. Questo significa che una commissione esaminatrice — composta secondo le disposizioni del D.Lgs. 502/1992 — valuterà i candidati sulla base di:

Curriculum professionale: vengono analizzate l'esperienza clinica, le competenze gestionali, le attività di ricerca e didattica, le pubblicazioni e la casistica trattata
Colloquio: finalizzato ad approfondire le competenze professionali del candidato, la visione organizzativa e la capacità di gestione della struttura complessa

Al termine della valutazione, la commissione formulerà una terna di candidati idonei, tra i quali il Direttore Generale dell'ASP di Reggio Calabria procederà alla nomina. È bene ricordare che, secondo la normativa vigente, il Direttore Generale è tenuto a motivare analiticamente la scelta qualora non ricada sul candidato con il punteggio più alto.

Domande frequenti (FAQ)

Qual è la durata dell'incarico e può essere rinnovato?

L'incarico ha durata quinquennale (cinque anni). Alla scadenza, può essere rinnovato per lo stesso periodo previa verifica positiva dei risultati raggiunti, secondo le procedure di valutazione previste dal D.Lgs. 502/1992. Il rinnovo non è automatico: dipende dalla valutazione dell'attività svolta e dalla decisione del Direttore Generale dell'azienda sanitaria.

Possono partecipare anche medici specializzati in discipline diverse dalla Pneumologia?

Sì, a determinate condizioni. La normativa consente la partecipazione anche a chi possiede una specializzazione in una disciplina equipollente o affine alla Pneumologia, così come individuate dai decreti ministeriali di riferimento (D.M. 30 gennaio 1998 e successive modifiche). È indispensabile verificare le tabelle di equipollenza e affinità pubblicate dal Ministero della Salute.

Dove si svolgerà il colloquio di selezione?

Le informazioni relative a data, ora e sede del colloquio saranno comunicate ai candidati ammessi secondo le modalità indicate nel bando integrale, generalmente tramite pubblicazione sul sito di Azienda Zero Calabria o comunicazione diretta. Si raccomanda di monitorare costantemente i canali ufficiali dell'ente.

È necessario possedere l'attestato di formazione manageriale al momento della candidatura?

No. L'attestato di formazione manageriale, previsto dall'art. 5 del D.P.R. 484/1997, può essere conseguito anche entro il primo anno dall'inizio dell'incarico. La sua assenza al momento della domanda non costituisce quindi motivo di esclusione, ma il candidato nominato sarà tenuto a ottenerlo nei termini previsti.

Qual è il trattamento economico previsto per il Direttore di Struttura Complessa?

Il trattamento economico è quello stabilito dal CCNL dell'Area Sanità vigente per i dirigenti medici con incarico di struttura complessa. Comprende lo stipendio tabellare, l'indennità di esclusività del rapporto, la retribuzione di posizione (commisurata alla complessità della struttura) e la retribuzione di risultato. L'importo complessivo varia in funzione dell'anzianità e degli accordi aziendali integrativi.

Concorso Direttore Pneumologia Ospedale di Locri: bando per incarico quinquennale in Calabria