Comune di Vignola, aperta la raccolta curricula per un giornalista all'ufficio di supporto agli Organi Politici
L'Unione Terre di Castelli avvia una selezione ex art. 90 TUEL per un incarico a tempo pieno e determinato: candidature entro l'8 ottobre 2026
Indice
- Il bando in sintesi
- Dettagli della selezione
- Il quadro normativo dell'art. 90 TUEL
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Modalità di selezione
- Domande frequenti
Il bando in sintesi
Si apre una nuova finestra professionale per chi opera nel mondo dell'informazione istituzionale. L'Unione Terre di Castelli, in nome e per conto del Comune di Vignola (Modena), ha reso pubblico un avviso per la raccolta di curricula finalizzata all'assunzione di un giornalista da inserire nell'ufficio di supporto agli Organi Politici dell'ente. Il codice identificativo della procedura è SLAF7H/010/2026.
Un'opportunità che si inserisce nel solco delle assunzioni cosiddette fiduciarie, previste dall'ordinamento degli enti locali per rafforzare la comunicazione politico-istituzionale del vertice amministrativo. La scadenza per la presentazione delle candidature è fissata all'8 ottobre 2026, alle ore 23:59.
Dettagli della selezione
Stando a quanto emerge dall'avviso, la procedura riguarda un solo posto con inquadramento nell'Area dei Funzionari del CCNL Funzioni Locali, che nel nuovo assetto contrattuale ha sostituito la vecchia categoria D. Il rapporto di lavoro sarà a tempo pieno e determinato, con durata legata al mandato politico dell'organo di riferimento.
Ecco i tratti essenziali del bando:
- Ente procedente: Unione Terre di Castelli
- Ente di destinazione: Comune di Vignola (MO)
- Figura ricercata: Giornalista
- Numero di posti: 1
- Inquadramento: Area dei Funzionari – CCNL Funzioni Locali
- Tipologia contrattuale: tempo determinato, tempo pieno
- Ufficio di assegnazione: supporto agli Organi Politici
- Modalità di selezione: valutazione titoli e colloquio
- Data di pubblicazione: 23 settembre 2026
- Scadenza: 8 ottobre 2026, ore 23:59
La sede di lavoro sarà collocata a Vignola, cittadina in provincia di Modena che rappresenta uno dei principali centri dell'Unione Terre di Castelli, ente che riunisce diversi Comuni dell'area pedemontana emiliana.
Il quadro normativo dell'art. 90 TUEL
Il riferimento all'articolo 90 del D.lgs. n. 267/2000 — il Testo Unico degli Enti Locali — non è un dettaglio tecnico di poco conto. Quella norma consente ai Comuni di costituire, mediante regolamento, uffici di supporto posti alle dirette dipendenze del Sindaco, della Giunta o degli assessori, per l'esercizio delle funzioni di indirizzo e di controllo loro attribuite dalla legge.
Si tratta, in sostanza, di un canale assunzionale a carattere fiduciario, distinto dai concorsi ordinari. Il personale reclutato con questo strumento resta in servizio per un periodo non superiore al mandato elettivo del Sindaco e può essere composto da dipendenti dell'ente, da collaboratori assunti con contratto a tempo determinato o, come nel caso in esame, da professionisti esterni con specifiche competenze.
La scelta di dedicare una posizione a un giornalista si spiega con la necessità di garantire una comunicazione istituzionale strutturata, capace di dialogare con la stampa locale e nazionale e di gestire i canali informativi dell'amministrazione, dai comunicati stampa alle piattaforme digitali.
Requisiti richiesti
Anche se il testo integrale dell'avviso rimanda ai dettagli specifici pubblicati sul portale dell'ente, è possibile ricostruire il quadro dei requisiti in base alla figura ricercata e all'inquadramento previsto.
Per candidarsi occorreranno, verosimilmente:
- Iscrizione all'Ordine dei Giornalisti, requisito imprescindibile per l'esercizio della professione ai sensi della legge n. 69/1963
- Titolo di studio coerente con la posizione (di norma diploma di laurea, tenuto conto dell'inquadramento nell'Area dei Funzionari)
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea, con le equiparazioni previste dalla normativa vigente
- Godimento dei diritti civili e politici
- Idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni
- Assenza di condanne penali ostative all'accesso al pubblico impiego
- Esperienza professionale documentata nel settore giornalistico, con particolare attenzione alla comunicazione istituzionale
Come sottolineato in analoghe procedure ex art. 90, l'esperienza pregressa in ambito pubblico o nella gestione dei rapporti con gli enti locali costituisce di norma un elemento premiante nella valutazione dei titoli.
Come candidarsi
La procedura, essendo una raccolta di curricula, si svolge secondo modalità semplificate rispetto ai concorsi pubblici tradizionali. Gli interessati dovranno far pervenire la propria candidatura entro le ore 23:59 dell'8 ottobre 2026.
È opportuno predisporre con cura la documentazione da allegare, che di norma comprende:
- Domanda di partecipazione redatta secondo il modello allegato al bando
- Curriculum vitae in formato europeo, datato e firmato
- Copia di un documento di identità in corso di validità
- Eventuale documentazione a supporto dei titoli professionali dichiarati
- Autocertificazione dei requisiti richiesti
Per visionare il testo integrale dell'avviso, i modelli da utilizzare e le indicazioni operative sull'invio della candidatura, si rinvia al portale istituzionale dell'Unione Terre di Castelli e all'albo pretorio online del Comune di Vignola. È consigliabile verificare con attenzione la modalità di trasmissione richiesta — generalmente tramite PEC o piattaforma telematica dedicata — per evitare l'esclusione per vizi formali.
Modalità di selezione
La selezione, come indicato nel bando, si articolerà attraverso una valutazione dei titoli seguita da un colloquio. Un impianto tipico delle procedure ex art. 90, dove la componente fiduciaria assume un peso rilevante e la scelta finale è rimessa al Sindaco, previa istruttoria degli uffici competenti.
Durante il colloquio verranno di norma valutati:
- Le competenze tecnico-professionali nel campo del giornalismo e della comunicazione istituzionale
- La conoscenza del sistema degli enti locali e delle dinamiche di comunicazione pubblica
- La capacità di gestione dei rapporti con gli organi di informazione
- Le attitudini personali e la motivazione a ricoprire il ruolo
È bene ricordare che la procedura non dà luogo a una graduatoria di merito in senso stretto, ma consente all'amministrazione di individuare il profilo ritenuto più idoneo alle esigenze dell'ufficio.
Domande frequenti
Chi può candidarsi a questa selezione?
Possono presentare candidatura i giornalisti iscritti all'Ordine professionale, in possesso dei requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego. Considerato l'inquadramento nell'Area dei Funzionari del CCNL Funzioni Locali, è verosimile che sia richiesto anche un titolo di laurea. Occorre in ogni caso consultare il testo integrale del bando per la verifica puntuale dei requisiti.
Qual è la durata del contratto?
Si tratta di un rapporto di lavoro a tempo determinato e a tempo pieno. La durata, trattandosi di un'assunzione ai sensi dell'art. 90 del TUEL, è legata al mandato elettivo del Sindaco. In caso di cessazione anticipata del mandato per qualsiasi causa, il contratto si risolve automaticamente.
Come si differenzia dall'art. 110 del TUEL?
Mentre l'art. 90 riguarda incarichi fiduciari negli uffici di diretto supporto agli organi politici, l'art. 110 disciplina invece la copertura di posizioni dirigenziali o di alta specializzazione previste in dotazione organica. Nel primo caso prevale la componente fiduciaria e la connessione con il mandato politico; nel secondo si tratta di incarichi con natura più marcatamente gestionale.
Entro quando bisogna presentare la domanda?
La scadenza è fissata all'8 ottobre 2026, ore 23:59. Considerata la brevità della finestra temporale — appena una quindicina di giorni dalla pubblicazione — è consigliabile predisporre tempestivamente la documentazione e verificare le modalità di trasmissione previste dall'avviso.
La selezione prevede una prova scritta?
No. La procedura si articola nella valutazione dei titoli e in un colloquio. Non sono previste prove scritte, coerentemente con la natura della raccolta di curricula ex art. 90 TUEL, che privilegia la valutazione complessiva del profilo professionale e delle attitudini del candidato rispetto al ruolo da ricoprire.