Comune di Trebaseleghe, mobilità esterna per Istruttore Amministrativo: domande entro il 5 giugno 2026
Un posto a tempo pieno e indeterminato nel Settore Assetto e Sviluppo del Territorio. Richiesta esperienza in appalti pubblici, procedimento amministrativo e ordinamento degli enti locali. Candidature esclusivamente tramite il portale InPA.
- Il Comune di Trebaseleghe cerca un Istruttore Amministrativo tramite mobilità
- Dettagli del bando: profilo, sede e scadenze
- Requisiti richiesti per partecipare
- Competenze professionali e attività previste
- Come candidarsi: procedura e istruzioni operative
- Valutazione dei candidati: curriculum e colloquio
- Assunzione e trattamento economico
- Domande frequenti (FAQ)
Il Comune di Trebaseleghe cerca un Istruttore Amministrativo tramite mobilità {#il-comune-di-trebaseleghe-cerca-un-istruttore-amministrativo-tramite-mobilità}
Il Comune di Trebaseleghe, in provincia di Padova, ha pubblicato un avviso di mobilità esterna volontaria per la copertura di un posto di Istruttore Amministrativo a tempo pieno e indeterminato. La procedura, disciplinata dall'articolo 30, comma 1, del D.Lgs. n. 165/2001, si rivolge ai dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni che intendano trasferirsi presso il settore Assetto e Sviluppo del Territorio dell'ente veneto.
Si tratta di un'opportunità riservata a chi già lavora nel comparto pubblico con inquadramento nell'Area degli Istruttori del comparto Funzioni Locali. Non un concorso aperto a tutti, dunque, ma una selezione mirata che privilegia l'esperienza maturata nella pubblica amministrazione — in particolare su materie come gli appalti pubblici, il procedimento amministrativo e l'ordinamento finanziario degli enti locali.
La scadenza per la presentazione delle domande è fissata al 5 giugno 2026 alle ore 12:00.
Dettagli del bando: profilo, sede e scadenze
Ecco una sintesi dei dati essenziali dell'avviso:
- Ente banditore: Comune di Trebaseleghe (PD)
- Codice procedura: MOBAMMUTC
- Figura ricercata: Istruttore Amministrativo
- Posti disponibili: 1
- Tipologia contrattuale: tempo pieno e indeterminato
- Settore di assegnazione: Assetto e Sviluppo del Territorio
- Tipo di selezione: mobilità esterna (art. 30, D.Lgs. 165/2001)
- Sede di lavoro: Trebaseleghe, Veneto (provincia di Padova)
- Data di pubblicazione: 7 maggio 2026
- Scadenza domande: 5 giugno 2026, ore 12:00
- Pubblicazione elenco ammessi: entro il 12 giugno 2026
L'avviso sarà reperibile sul portale InPA (www.inpa.gov.it) e sul sito istituzionale del Comune di Trebaseleghe, nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di Concorso.
Requisiti richiesti per partecipare
La procedura è riservata ai dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001. I requisiti, da possedere alla data di scadenza del bando e da mantenere fino al perfezionamento della cessione contrattuale, sono i seguenti:
- Essere dipendente a tempo indeterminato con profilo di Istruttore Amministrativo, inquadrato nell'Area degli Istruttori del comparto Funzioni Locali, presso un'amministrazione soggetta ai medesimi vincoli assunzionali del Comune di Trebaseleghe. Chi ha un contratto a tempo parziale deve dichiarare la disponibilità ad assumere servizio a tempo pieno;
- Godere dei diritti civili e politici;
- Assenza di condanne penali con sentenza passata in giudicato e di procedimenti penali pendenti;
- Assenza di procedimenti disciplinari in corso e di sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la pubblicazione dell'avviso;
- Patente di guida di categoria B o superiore;
- Idoneità psico-fisica alle mansioni del posto. L'amministrazione si riserva di sottoporre il candidato selezionato a visita medica prima del perfezionamento della cessione contrattuale.
L'accertamento del mancato possesso anche di uno solo di questi requisiti comporta l'esclusione dalla procedura o, se sopravvenuto, la decadenza dal diritto alla nomina.
Competenze professionali e attività previste {#competenze-professionali-e-attività-previste}
Il bando delinea con precisione il profilo professionale ricercato. Il candidato dovrà dimostrare competenze ed esperienza nelle seguenti materie:
- Appalti pubblici di lavori, forniture, servizi e concessioni (D.Lgs. 36/2023 – Codice dei contratti pubblici)
- Procedimento amministrativo, con particolare riguardo al provvedimento amministrativo e al diritto di accesso (L. 241/1990), all'accesso civico e accesso civico generalizzato (D.Lgs. 33/2013)
- Ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs. 267/2000), in particolare l'ordinamento finanziario e contabile
- Rapporto di pubblico impiego: responsabilità, doveri, diritti, codice di comportamento (D.P.R. 62/2013, D.Lgs. 39/2013)
- Protezione dei dati personali (GDPR – Reg. UE 2016/679 e D.Lgs. 196/2003)
- Anticorruzione e trasparenza (L. 190/2012, D.Lgs. 33/2013)
È richiesta inoltre la conoscenza operativa di diversi portali istituzionali: MEPA (Mercato Elettronico della Pubblica Amministrazione), BDAP-MOP (Banca Dati delle Amministrazioni Pubbliche – Monitoraggio Opere), Regis e Futura Scuola.
Le attività quotidiane del ruolo
A titolo esemplificativo, la figura selezionata si occuperà di:
- Predisposizione di deliberazioni relative al ciclo dei contratti (programmazione e progettazione)
- Predisposizione di determinazioni di spesa e di entrata
- Atti di liquidazione delle fatture, previa verifica ai sensi di legge
- Gestione dei rapporti contabili e amministrativi con gli altri uffici e con gli amministratori
- Aggiornamento dei portali istituzionali sopra citati
Un profilo, insomma, che richiede una solida preparazione tecnico-amministrativa e dimestichezza con gli strumenti digitali della PA.
Come candidarsi: procedura e istruzioni operative
La domanda di partecipazione va presentata esclusivamente in via telematica attraverso il portale InPA all'indirizzo www.inpa.gov.it. Qualsiasi altra modalità di invio — posta elettronica, PEC, cartacea — renderà la candidatura irricevibile.
Ecco i passaggi da seguire:
- Autenticazione sul portale InPA tramite SPID, CIE, CNS o eIDAS
- Compilazione del curriculum vitae direttamente online. Attenzione: il CV compilato su InPA costituisce parte integrante della domanda. Tutto ciò che non viene dichiarato nel curriculum — titoli di preferenza, esperienze lavorative precedenti — non sarà rilevabile in sede di valutazione
- Selezione della procedura (mobilità esterna Comune di Trebaseleghe – codice MOBAMMUTC)
- Compilazione delle dichiarazioni attestanti il possesso dei requisiti
- Invio definitivo della domanda tramite il pulsante "Conferma e Invia" nella sezione "Verifica e invio"
Senza quest'ultimo passaggio la domanda non risulterà presentata. Il portale consente la compilazione in più sessioni: i dati restano salvati nell'area personale, sotto "Le mie candidature".
Aspetti da non trascurare
- È obbligatorio comunicare un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC)
- In caso di invio multiplo, verrà considerata valida solo l'ultima domanda trasmessa in ordine cronologico
- La prova dell'avvenuta ricezione resta a carico del candidato
- Le dichiarazioni rese hanno valore di autocertificazione ai sensi del D.P.R. 445/2000
Costituiscono cause di esclusione insanabile:
- Domanda pervenuta oltre il termine
- Trasmissione con modalità non conformi
- Utilizzo di credenziali non appartenenti al candidato
- Mancanza di uno o più requisiti di ammissione
Per informazioni è possibile contattare l'Ufficio Personale del Comune di Trebaseleghe al numero 049 9319522-523-524 (martedì, mercoledì e giovedì, ore 10:00-12:00) oppure scrivere a [email protected].
Valutazione dei candidati: curriculum e colloquio
La selezione si articola in due fasi, affidate a una Commissione appositamente nominata.
Valutazione del curriculum (massimo 10 punti)
Il punteggio viene attribuito secondo questi criteri:
- Servizi prestati nella PA (massimo 8 punti): 0,5 punti per ogni anno intero di servizio nella categoria corrispondente, 1 punto per ogni anno in categoria superiore
- Titoli vari (massimo 2 punti):
- Ulteriore titolo di studio oltre a quello richiesto (laurea, master, abilitazioni professionali): 0,50 punti
- Pubblicazioni: 0,10 punti ciascuna
Colloquio (massimo 30 punti)
I candidati ammessi sosterranno un colloquio sulle materie indicate nel bando (art. 2), con un approccio dichiaratamente pratico: almeno un caso concreto da risolvere. La commissione valuterà anche le caratteristiche psicoattitudinali e motivazionali, l'interesse reale al trasferimento e la volontà di integrarsi nell'organizzazione dell'ente.
Per essere considerati idonei, occorre ottenere un punteggio minimo di 21 punti su 30. Il colloquio può concludersi anche con un giudizio di non idoneità.
La graduatoria finale sarà stilata sommando i punteggi delle due fasi. A parità di punteggio complessivo, prevale chi ha ottenuto il miglior risultato al colloquio; in caso di ulteriore parità, il candidato più giovane.
L'elenco degli ammessi, la sede e la data del colloquio saranno pubblicati entro il 12 giugno 2026 sul portale InPA e sul sito del Comune. Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti. La mancata presentazione al colloquio equivale a rinuncia.
Assunzione e trattamento economico
Il candidato vincitore sarà invitato alla stipula del contratto individuale di lavoro secondo le norme del CCNL Comparto Funzioni Locali vigente al momento della firma.
La data effettiva del trasferimento è subordinata al rilascio del nulla osta da parte dell'amministrazione di appartenenza. Se il nulla osta non dovesse pervenire nei tempi richiesti, o se la decorrenza risultasse incompatibile con le esigenze dell'ente, il Comune di Trebaseleghe potrà procedere allo scorrimento della graduatoria tra i candidati risultati idonei.
Il trattamento economico applicato sarà quello previsto dai contratti collettivi nazionali e integrativi vigenti presso il Comune di Trebaseleghe.
L'amministrazione si riserva comunque la facoltà di prorogare, sospendere o revocare la procedura senza che i candidati possano sollevare eccezioni.
Domande frequenti (FAQ)
Posso partecipare se lavoro in un'amministrazione statale e non in un ente locale?
No. Il bando richiede espressamente l'inquadramento nell'Area degli Istruttori del comparto Funzioni Locali. I dipendenti di altri comparti (Funzioni Centrali, Sanità, Istruzione e Ricerca) non possono candidarsi, anche se ricoprono un profilo analogo. L'amministrazione di provenienza deve inoltre essere soggetta ai medesimi vincoli assunzionali del Comune di Trebaseleghe.
Ho un contratto a tempo parziale: posso comunque presentare domanda?
Sì, è possibile. Tuttavia, nella domanda di partecipazione occorre dichiarare esplicitamente la disponibilità ad assumere servizio a tempo pieno, dato che il posto messo a bando è a tempo pieno.
Come si svolge il colloquio e su cosa verte?
Il colloquio ha un taglio pratico: oltre alle domande sulle materie elencate nel bando (appalti pubblici, procedimento amministrativo, ordinamento degli enti locali, normativa privacy e anticorruzione), i candidati dovranno affrontare almeno un caso pratico da risolvere. La commissione valuterà anche le motivazioni al trasferimento e le attitudini all'integrazione nell'organizzazione dell'ente. Il punteggio massimo è di 30 punti, con soglia minima di idoneità fissata a 21.
Cosa succede se l'amministrazione di appartenenza non rilascia il nulla osta?
Se il nulla osta non perviene entro i termini richiesti dal Comune di Trebaseleghe, o se la decorrenza del trasferimento non è compatibile con le esigenze dell'ente, l'amministrazione procederà allo scorrimento della graduatoria, contattando il candidato idoneo successivo.
Posso inviare la domanda via PEC o tramite raccomandata?
Assolutamente no. L'unico canale ammesso è il portale InPA (www.inpa.gov.it). Domande trasmesse via posta elettronica, PEC o in formato cartaceo saranno considerate irricevibili e quindi escluse dalla procedura.