Comune di Trebaseleghe, mobilità esterna per Funzionario Tecnico: domande entro il 5 giugno 2026
Un posto a tempo pieno e indeterminato nel Settore Assetto e Sviluppo del Territorio. Richieste competenze in appalti pubblici, sicurezza e gestione portali PA. Candidature esclusivamente tramite portale InPA.
- Il Comune di Trebaseleghe cerca un Funzionario Tecnico
- Dettagli del bando e profilo ricercato
- Requisiti di ammissione
- Competenze richieste e mansioni previste
- Come candidarsi: procedura e scadenze
- Colloquio e criteri di valutazione
- Assunzione e trattamento economico
- Domande frequenti (FAQ)
Il Comune di Trebaseleghe cerca un Funzionario Tecnico
Il Comune di Trebaseleghe, in provincia di Padova, ha indetto una procedura di mobilità esterna volontaria per la copertura di un posto di Funzionario Tecnico a tempo pieno e indeterminato. La figura selezionata sarà assegnata al Settore Assetto e Sviluppo del Territorio, con funzioni di supporto tecnico-operativo al Responsabile di settore.
La procedura, disciplinata dall'art. 30, comma 1, del D.Lgs. n. 165/2001, si rivolge esclusivamente a dipendenti di ruolo già in servizio presso pubbliche amministrazioni. Non si tratta dunque di un concorso aperto a tutti, ma di un passaggio diretto tra enti — uno strumento che il legislatore ha voluto privilegiare rispetto alle nuove assunzioni, proprio per favorire la redistribuzione delle professionalità già presenti nel comparto pubblico.
Le candidature dovranno pervenire entro le ore 12:00 del 5 giugno 2026, esclusivamente attraverso il portale InPA.
Dettagli del bando e profilo ricercato
Ecco una sintesi dei dati essenziali della procedura:
- Ente banditore: Comune di Trebaseleghe (PD)
- Codice procedura: MOBFUUNZTEC
- Tipologia: Avviso di mobilità esterna tra pubbliche amministrazioni
- Posti disponibili: 1
- Profilo professionale: Funzionario Tecnico
- Area contrattuale: Funzionari e dell'Elevata Qualificazione – Comparto Funzioni Locali
- Rapporto di lavoro: Tempo pieno e indeterminato
- Sede di lavoro: Trebaseleghe (Padova), Veneto
- Settore di destinazione: Assetto e Sviluppo del Territorio
- Data di pubblicazione: 6 maggio 2026
- Scadenza candidature: 5 giugno 2026, ore 12:00
- Modalità selettiva: Valutazione del curriculum + colloquio
Il dipendente selezionato opererà come braccio destro tecnico del Responsabile di settore, occupandosi di un ventaglio ampio di attività: dai sopralluoghi sul territorio alla gestione degli appalti pubblici, dalla sicurezza nei cantieri alla rendicontazione su piattaforme digitali nazionali.
Requisiti di ammissione
La partecipazione è riservata a chi soddisfa tutti i seguenti requisiti alla data di scadenza del bando — e li mantiene fino al perfezionamento della cessione contrattuale:
- Essere dipendente di ruolo con contratto a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, soggetta ai medesimi vincoli assunzionali del Comune di Trebaseleghe
- Inquadramento nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione del Comparto Funzioni Locali, con profilo di Funzionario Tecnico
- Godimento dei diritti civili e politici
- Assenza di condanne penali con sentenza passata in giudicato
- Assenza di procedimenti disciplinari in corso e di sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la pubblicazione dell'avviso
- Patente di guida di categoria B o superiore
- Idoneità psico-fisica alle mansioni del posto (verificabile con visita medica prima della cessione contrattuale)
Un aspetto da non trascurare: chi attualmente lavora a tempo parziale può comunque candidarsi, a patto di dichiarare nella domanda la propria disponibilità ad assumere servizio a tempo pieno.
L'accertamento della mancanza anche di uno solo dei requisiti comporta l'esclusione dalla procedura o, se sopravvenuto successivamente, la decadenza dal diritto alla nomina.
Competenze richieste e mansioni previste
Il bando delinea con precisione il bagaglio di conoscenze che il candidato ideale deve possedere. Si tratta di un profilo trasversale, che coniuga competenze tecniche di cantiere con solide basi giuridico-amministrative.
Materie oggetto di valutazione
- Appalti pubblici di lavori, forniture, servizi e concessioni (D.Lgs. 36/2023 – Codice dei contratti pubblici)
- Procedimento amministrativo: provvedimento amministrativo, diritto di accesso (L. 241/1990), accesso civico e accesso civico generalizzato (D.Lgs. 33/2013)
- Ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs. 267/2000), con focus sull'ordinamento finanziario e contabile
- Rapporto di pubblico impiego: responsabilità, doveri, diritti, codice di comportamento (D.P.R. 62/2013, D.Lgs. 39/2013)
- Protezione dei dati personali (GDPR – Reg. UE 2016/679, D.Lgs. 196/2003 e D.Lgs. 101/2018)
- Anticorruzione e trasparenza (L. 190/2012, D.Lgs. 33/2013)
Portali digitali da conoscere
Il candidato dovrà dimostrare familiarità con:
- MePA (Mercato Elettronico della Pubblica Amministrazione)
- BDAP-MOP (Banca Dati delle Amministrazioni Pubbliche – Monitoraggio Opere)
- Regis
- Futura Scuola
Attività operative previste
A titolo esemplificativo, il funzionario sarà chiamato a svolgere:
- Sopralluoghi sul territorio
- Analisi di progetti e varianti
- Supporto tecnico per affidamenti e controlli FVOE
- Adempimenti verso la Banca Dati Nazionale dei Contratti Pubblici
- Gestione degli obblighi in materia di sicurezza (D.Lgs. 81/2008)
- Autorizzazioni e subappalti
- Raccolta e gestione delle segnalazioni tecniche
- Gestione utenze
Un profilo, insomma, che richiede capacità di muoversi con disinvoltura sia dietro una scrivania che su un cantiere.
Come candidarsi: procedura e scadenze
La domanda va presentata esclusivamente in via telematica attraverso il Portale InPA all'indirizzo https://www.inpa.gov.it/. Qualsiasi altra modalità — posta elettronica, raccomandata, consegna a mano — rende la candidatura irricevibile.
Passaggi per la candidatura
- Autenticazione sul portale InPA tramite SPID, CIE, CNS o eIDAS
- Compilazione del curriculum vitae direttamente sulla piattaforma (attenzione: il CV online è parte integrante della domanda; tutto ciò che non viene dichiarato nel curriculum non sarà considerato, inclusi titoli di preferenza ed esperienze lavorative pregresse)
- Selezione della procedura di mobilità del Comune di Trebaseleghe (codice MOBFUUNZTEC)
- Compilazione delle dichiarazioni attestanti il possesso dei requisiti
- Invio definitivo tramite il pulsante "Conferma e Invia" nella sezione "Verifica e invio"
La domanda può essere salvata e completata in più sessioni, ma diventa valida solo dopo l'invio finale entro la scadenza. In caso di candidature multiple dallo stesso soggetto, verrà considerata unicamente l'ultima inviata in ordine cronologico.
Informazioni obbligatorie
- È necessario comunicare un indirizzo PEC (posta elettronica certificata)
- Le dichiarazioni rese nella domanda hanno valore di autocertificazione ai sensi del D.P.R. 445/2000
Cause di esclusione non sanabili
- Domanda pervenuta fuori termine
- Trasmissione con modalità non conformi all'avviso
- Utilizzo di credenziali non appartenenti al candidato
- Mancanza di uno o più requisiti di ammissione
Il termine del 5 giugno 2026, ore 12:00 è perentorio. Per informazioni è possibile contattare l'Ufficio Personale del Comune di Trebaseleghe ai numeri 049 9319522-523-524 (martedì, mercoledì e giovedì, dalle 10:00 alle 12:00) oppure scrivere a [email protected].
Colloquio e criteri di valutazione
La selezione si articola in due fasi, gestite da un'apposita Commissione.
Valutazione del curriculum (max 10 punti)
- Servizi prestati nella PA (massimo 8 punti): 0,5 punti per ogni anno intero di servizio nella categoria corrispondente; 1 punto per ogni anno in categoria superiore
- Titoli vari (massimo 2 punti): 0,50 punti per ogni ulteriore titolo di studio (laurea, master, abilitazioni professionali) oltre a quello richiesto per l'accesso alla qualifica; 0,10 punti per ciascuna pubblicazione
Colloquio (max 30 punti)
I candidati ammessi sosterranno un colloquio sulle materie indicate all'art. 2 del bando, con un taglio marcatamente pratico: è prevista la risoluzione di almeno un caso concreto. La Commissione valuterà anche le caratteristiche psicoattitudinali e motivazionali, la reale volontà di trasferirsi a Trebaseleghe e la capacità di integrarsi nell'organizzazione dell'ente.
La soglia minima di idoneità al colloquio è fissata a 21 punti su 30. Chi non la raggiunge viene dichiarato inidoneo.
Graduatoria finale
Il punteggio complessivo (curriculum + colloquio, fino a un massimo di 40 punti) determina la graduatoria. A parità di punteggio prevale chi ha ottenuto il miglior risultato nel colloquio; in caso di ulteriore parità, il candidato anagraficamente più giovane.
L'elenco degli ammessi al colloquio, con data, ora e sede, sarà pubblicato entro il 12 giugno 2026 sul portale InPA e nella sezione Amministrazione Trasparente del sito del Comune di Trebaseleghe. La pubblicazione vale come notifica a tutti gli effetti.
Assunzione e trattamento economico
Il vincitore sarà invitato a sottoscrivere un contratto individuale di lavoro secondo le norme del CCNL Comparto Funzioni Locali vigente. Il trattamento economico sarà quello previsto dai contratti collettivi nazionali e integrativi applicati dal Comune di Trebaseleghe.
Passaggio cruciale: la data effettiva del trasferimento resta subordinata alla cessione contrattuale da parte dell'amministrazione di provenienza. Se il nulla osta non arriva nei tempi richiesti, o se la decorrenza risulta incompatibile con le esigenze dell'ente, il Comune potrà procedere allo scorrimento della graduatoria tra i candidati risultati idonei.
L'amministrazione si riserva inoltre la facoltà di prorogare, sospendere o revocare l'intera procedura senza che i candidati possano avanzare pretese di sorta.
Domande frequenti (FAQ)
Chi può partecipare a questa procedura di mobilità?
Possono candidarsi esclusivamente i dipendenti di ruolo a tempo indeterminato di pubbliche amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, inquadrati nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione del Comparto Funzioni Locali con profilo di Funzionario Tecnico. L'ente di provenienza deve essere soggetto ai medesimi vincoli assunzionali del Comune di Trebaseleghe. Chi ha un contratto part-time può partecipare, ma deve dichiarare la disponibilità al tempo pieno.
Come si presenta la domanda e qual è la scadenza?
La candidatura va inoltrata esclusivamente tramite il portale InPA (www.inpa.gov.it), previa autenticazione con SPID, CIE, CNS o eIDAS. La scadenza è fissata alle ore 12:00 del 5 giugno 2026. Domande inviate via PEC, email ordinaria o posta cartacea non verranno prese in considerazione. È obbligatorio indicare un indirizzo PEC personale.
In cosa consiste la prova selettiva?
La selezione prevede una valutazione del curriculum (massimo 10 punti) e un colloquio (massimo 30 punti). Il colloquio avrà un taglio pratico, con almeno un caso concreto da risolvere, e verterà sulle materie indicate nel bando: appalti pubblici, procedimento amministrativo, ordinamento degli enti locali, sicurezza sul lavoro, normativa anticorruzione e privacy. Per essere dichiarati idonei occorre ottenere almeno 21 punti su 30 al colloquio.
Serve il nulla osta dell'ente di provenienza?
Sì. Il perfezionamento del trasferimento è condizionato alla cessione contrattuale da parte dell'amministrazione di appartenenza. Se il nulla osta non viene rilasciato o non perviene entro i termini compatibili con le esigenze del Comune di Trebaseleghe, l'ente potrà scorrere la graduatoria e contattare il candidato idoneo successivo.
A chi ci si può rivolgere per chiarimenti?
L'Ufficio Personale del Comune di Trebaseleghe è raggiungibile ai numeri 049 9319522, 049 9319523, 049 9319524 nei giorni di martedì, mercoledì e giovedì dalle 10:00 alle 12:00, oppure via email all'indirizzo [email protected].