Comune di Supino, selezione per un funzionario tecnico di alta specializzazione: contratto ex art. 110 TUEL
L'ente ciociaro cerca una figura da inserire nell'Area 5 Tecnico Manutentiva con contratto a tempo determinato e parziale. Domande entro il 5 settembre 2026
Indice
- Un incarico ad alta specializzazione nel cuore della Ciociaria
- Dettagli del bando
- Il quadro normativo: cosa prevede l'articolo 110 del TUEL
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- La procedura di selezione
- FAQ - Domande frequenti
Un incarico ad alta specializzazione nel cuore della Ciociaria
Il Comune di Supino, piccolo centro della provincia di Frosinone, apre le porte a un professionista di elevato profilo tecnico. Con un avviso pubblicato il 26 agosto 2026, l'amministrazione ciociara ha avviato una selezione pubblica comparativa per titoli e colloquio finalizzata all'assunzione di una unità di alta specializzazione con il profilo di funzionario tecnico, da inquadrare nell'area dei funzionari di elevata qualificazione prevista dal vigente CCNL Funzioni Locali del 16 novembre 2022.
Una scelta che si inserisce in una tendenza consolidata tra gli enti locali di piccole e medie dimensioni: acquisire, attraverso lo strumento dell'incarico ex articolo 110 del TUEL, competenze specialistiche difficilmente reperibili con le ordinarie procedure concorsuali, soprattutto per fronteggiare le sfide legate al PNRR e alla gestione dei procedimenti in materia di lavori pubblici e appalti.
Dettagli del bando
La selezione presenta caratteristiche precise che vale la pena riepilogare in modo puntuale:
- Ente banditore: Comune di Supino (FR)
- Codice bando: 344-2026
- Figura ricercata: Funzionario tecnico di alta specializzazione
- Numero posti: 1
- Area di inquadramento: Area Funzionari di Elevata Qualificazione (E.Q.), CCNL 16.11.2022
- Assegnazione: Area 5 - Tecnico Manutentiva
- Tipologia contrattuale: tempo determinato e parziale
- Impegno orario: 6 ore settimanali
- Natura dell'incarico: extra dotazione organica, ai sensi dell'art. 110, comma 2, del D.Lgs. 267/2000
- Sede di lavoro: Comune di Supino, provincia di Frosinone (Lazio)
- Data di pubblicazione: 26 agosto 2026
- Termine di scadenza: 5 settembre 2026, ore 23:59
Il carattere part-time a sole 6 ore settimanali rende l'incarico particolarmente compatibile con altre attività professionali, configurandosi come opportunità appetibile per liberi professionisti del settore tecnico che intendano affiancare all'attività privata un'esperienza qualificata nella pubblica amministrazione.
Il quadro normativo: cosa prevede l'articolo 110 del TUEL
La disposizione richiamata dall'avviso, ossia l'articolo 110, comma 2, del Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n. 267 (Testo Unico degli Enti Locali), consente ai Comuni di stipulare, al di fuori della dotazione organica, contratti a tempo determinato per dirigenti, alte specializzazioni o funzionari dell'area direttiva. Si tratta di uno strumento di flessibilità organizzativa particolarmente utilizzato dagli enti locali per far fronte a esigenze specifiche o temporanee.
La norma pone alcuni limiti quantitativi rigorosi: gli incarichi extra dotazione organica non possono superare determinate percentuali dei posti previsti in pianta organica e sono comunque soggetti a rendicontazione contabile puntuale. Nel caso di Supino, la scelta del rapporto part-time con impegno minimo conferma la volontà di intervenire in modo mirato, presumibilmente per seguire specifici procedimenti di natura tecnica.
Requisiti richiesti
Sebbene il testo sintetico del bando non elenchi in modo dettagliato tutti i requisiti, la natura della posizione - funzionario tecnico di alta specializzazione - consente di delineare con ragionevole certezza il profilo atteso. Trattandosi di un inquadramento nell'area dei funzionari di elevata qualificazione secondo il CCNL Funzioni Locali del 16 novembre 2022, il candidato dovrà tipicamente possedere:
- Titolo di studio universitario specifico (laurea magistrale o quinquennale in Ingegneria, Architettura o discipline tecniche equipollenti)
- Abilitazione all'esercizio della professione e iscrizione al relativo Ordine professionale
- Comprovata esperienza professionale nel settore tecnico-manutentivo, dei lavori pubblici e degli appalti
- I requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego: cittadinanza italiana o di uno Stato UE, godimento dei diritti civili e politici, idoneità psico-fisica, assenza di condanne penali ostative
- Conoscenze specialistiche in materia di codice dei contratti pubblici (D.Lgs. 36/2023), sicurezza sui luoghi di lavoro, procedure di affidamento e direzione lavori
Gli interessati sono invitati a consultare integralmente il testo del bando per verificare l'elenco puntuale dei requisiti di ammissione e le eventuali cause di esclusione, che rappresentano condizione imprescindibile per la validità della candidatura.
Come candidarsi
I tempi per presentare la domanda sono decisamente stretti: appena dieci giorni separano la pubblicazione dall'ultimo utile per l'invio della candidatura. Un tratto ricorrente delle procedure ex art. 110 TUEL, che privilegiano la celerità rispetto alle tempistiche più dilatate dei concorsi ordinari.
Gli aspiranti dovranno far pervenire la propria domanda entro le ore 23:59 del 5 settembre 2026, secondo le modalità indicate nel testo integrale dell'avviso, disponibile sul portale della Gazzetta Amministrativa nella sezione dedicata all'amministrazione trasparente del Comune di Supino.
Alla domanda dovranno essere allegati, di norma:
- Curriculum vitae in formato europeo, dettagliato e sottoscritto
- Copia del documento di identità in corso di validità
- Titoli di studio e professionali oggetto di valutazione
- Dichiarazioni sostitutive attestanti il possesso dei requisiti
- Ogni altra documentazione ritenuta utile ai fini della valutazione comparativa
Il link ufficiale per accedere alla documentazione completa è disponibile sul sito Gazzetta Amministrativa - Comune di Supino.
La procedura di selezione
La procedura prescelta è quella della selezione comparativa per titoli e colloquio, formula tipica degli incarichi ex art. 110 TUEL. Non si tratta quindi di un concorso in senso stretto, ma di una valutazione fiduciaria che si articola in due momenti:
- Valutazione dei titoli: esame comparativo dei curricula, dei titoli di studio, delle esperienze professionali maturate e delle competenze specialistiche possedute
- Colloquio: verifica delle attitudini e delle conoscenze tecnico-professionali del candidato, funzionale a valutarne l'idoneità rispetto alle esigenze dell'ente
Al termine della procedura, il Sindaco - competente in materia di nomina secondo quanto previsto dal TUEL - individuerà il candidato ritenuto più idoneo, senza che la selezione dia luogo alla formazione di una graduatoria di merito in senso tecnico. La procedura, infatti, si configura come strumento di individuazione fiduciaria, pur nel rispetto dei principi di trasparenza, imparzialità e pubblicità che presiedono a ogni procedura selettiva pubblica.
FAQ - Domande frequenti
Cosa significa incarico ex articolo 110, comma 2, del TUEL?
Si tratta di uno strumento previsto dal Testo Unico degli Enti Locali che consente ai Comuni di assumere personale con contratto a tempo determinato al di fuori della dotazione organica, per esigenze di alta specializzazione o direzione. L'incarico ha durata limitata, non può superare quella del mandato del Sindaco che lo conferisce e cessa automaticamente con l'insediamento della nuova amministrazione, salvo diversa determinazione.
E' possibile candidarsi mantenendo un'altra attività lavorativa?
Data la natura del rapporto - part-time a 6 ore settimanali - l'incarico si presta particolarmente all'esercizio parallelo di attività professionali private, compatibilmente con la disciplina generale sulle incompatibilità del pubblico impiego. Occorrerà comunque verificare puntualmente nel testo del bando le eventuali autorizzazioni necessarie e le cause di incompatibilità specifiche previste per il ruolo.
Quando scade il termine per presentare la domanda?
Il termine ultimo per la presentazione delle candidature è fissato al 5 settembre 2026 alle ore 23:59. Si tratta di un termine perentorio: le domande pervenute oltre tale scadenza saranno considerate irricevibili, a prescindere dalla causa del ritardo.
Che tipo di remunerazione è prevista?
Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL Funzioni Locali del 16 novembre 2022 per l'area dei funzionari di elevata qualificazione (E.Q.), riproporzionato all'impegno orario part-time di 6 ore settimanali. Ulteriori dettagli sulla retribuzione, sulle indennità accessorie e sull'eventuale retribuzione di posizione e di risultato sono contenuti nel testo integrale dell'avviso.
La selezione produce una graduatoria utilizzabile per future assunzioni?
No. Le procedure ex art. 110 TUEL hanno natura fiduciaria e si concludono con l'individuazione del candidato ritenuto più idoneo, senza formazione di una graduatoria di merito valida per successive assunzioni. Ciascuna eventuale nuova esigenza dell'ente richiederà l'attivazione di una autonoma procedura selettiva.