Comune di Pescina, selezione per un Funzionario tecnico responsabile dell'Urbanistica: incarico part-time ex art. 110 TUEL
L'ente abruzzese cerca una figura di elevata qualificazione per guidare il Settore IV Urbanistica, Ambiente e Territorio. Domande entro il 5 settembre 2026
Indice
- Un incarico strategico per il territorio marsicano
- Dettagli del bando
- Il quadro normativo dell'articolo 110 TUEL
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Modalita di selezione
- FAQ - Domande frequenti
Un incarico strategico per il territorio marsicano
Il Comune di Pescina, storico centro della Marsica in provincia dell'Aquila, apre una selezione pubblica comparativa per individuare il nuovo responsabile del Settore IV Urbanistica, Ambiente e Territorio. Una scelta che segue la strada, ormai consolidata negli enti locali di piccole e medie dimensioni, del ricorso all'articolo 110, comma 1, del Testo Unico degli Enti Locali per coprire posizioni apicali con contratti a tempo determinato.
La figura ricercata e quella di un Funzionario tecnico con attribuzione di elevata qualificazione, chiamato a governare una delle aree piu delicate dell'amministrazione: quella che presiede alla pianificazione urbanistica, alla tutela ambientale e alla gestione del territorio. Un ambito nel quale, come emerge dalla crescente domanda di competenze tecniche negli enti abruzzesi, la carenza di professionalita qualificate resta una criticita strutturale.
Dettagli del bando
Gli elementi essenziali della procedura selettiva pubblicata dal Comune di Pescina delineano un contorno chiaro dell'incarico proposto:
- Ente banditore: Comune di Pescina (L'Aquila, Abruzzo)
- Figura ricercata: Funzionario tecnico con attribuzione di elevata qualificazione (EQ)
- Numero posti: 1
- Tipologia contrattuale: tempo determinato, part-time al 50%
- Impegno orario: 18 ore settimanali
- Settore di assegnazione: Settore IV - Urbanistica, Ambiente e Territorio
- Ruolo: Responsabile di settore
- Riferimento normativo: art. 110, comma 1, D.Lgs. 267/2000
- Tipo di procedura: selezione per titoli e colloquio
- Data di pubblicazione: 21 agosto 2026
- Scadenza domande: 5 settembre 2026, ore 23:59
- Codice bando: 9083
La formula del part-time verticale al 50% rappresenta una modalita ricorrente nei piccoli Comuni, che permette di attrarre professionisti gia strutturati altrove garantendo comunque la copertura di una posizione dirigenziale altrimenti difficile da sostenere sul piano finanziario.
Il quadro normativo dell'articolo 110 TUEL
La procedura si muove nel solco tracciato dall'articolo 110, comma 1, del D.Lgs. 267/2000, la norma che consente agli enti locali di conferire, con contratto a tempo determinato, incarichi dirigenziali o di alta specializzazione mediante selezione pubblica comparativa. Si tratta di uno strumento che, negli ultimi anni, ha assunto un ruolo crescente nella gestione del personale apicale dei Comuni, soprattutto laddove il turnover e le limitazioni assunzionali rendono complesso reperire professionalita interne.
La selezione, va ricordato, non ha natura concorsuale in senso stretto: l'obiettivo dell'amministrazione e individuare il candidato maggiormente idoneo a ricoprire il ruolo, valutandone curriculum, esperienze professionali e attitudini attraverso un colloquio. La durata del contratto e vincolata a quella del mandato del sindaco, come previsto dalla disciplina di riferimento.
L'attribuzione di elevata qualificazione (EQ) colloca inoltre la figura nella fascia piu alta prevista dal nuovo ordinamento professionale del comparto Funzioni Locali, introdotto con il CCNL 16 novembre 2022, che ha sostituito le vecchie posizioni organizzative con il sistema delle elevate qualificazioni.
Requisiti richiesti
Pur rimandando al testo integrale dell'avviso per il dettaglio puntuale, dalla tipologia dell'incarico e dal quadro normativo di riferimento si deducono i requisiti generalmente previsti per selezioni analoghe:
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea
- Godimento dei diritti civili e politici
- Idoneita fisica all'impiego
- Assenza di condanne penali che impediscano l'accesso al pubblico impiego
- Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da precedenti impieghi pubblici
- Posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (per i candidati soggetti)
- Titolo di studio: tipicamente laurea magistrale o specialistica in Ingegneria (civile, edile, ambientale) o Architettura, oppure diploma di laurea del vecchio ordinamento equipollente
- Abilitazione professionale all'esercizio della professione e iscrizione al relativo ordine
- Esperienza professionale qualificata in materia di urbanistica, edilizia, ambiente e gestione del territorio, generalmente in enti pubblici o in ruoli di responsabilita
Data la natura del ruolo, particolarmente valorizzata sara la conoscenza della normativa urbanistica regionale abruzzese, della disciplina in materia di VIA, VAS e AUA, nonche delle procedure di pianificazione territoriale e paesaggistica.
Come candidarsi
La scadenza per la presentazione delle candidature e fissata al 5 settembre 2026, entro le ore 23:59. Un margine di circa due settimane dalla pubblicazione, in linea con la prassi degli avvisi ex art. 110 TUEL, che tendono a essere piu snelli rispetto ai concorsi ordinari.
Per partecipare occorre:
- Consultare il testo integrale dell'avviso pubblicato sull'Albo Pretorio online e nella sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso del sito istituzionale del Comune di Pescina
- Predisporre la domanda di partecipazione utilizzando l'eventuale modello allegato al bando
- Allegare curriculum vitae in formato europeo, dettagliato e sottoscritto
- Allegare copia del documento di identita in corso di validita
- Trasmettere la documentazione secondo le modalita indicate nell'avviso, tipicamente via PEC all'indirizzo istituzionale del Comune, oppure a mano al protocollo dell'ente
Si raccomanda ai candidati di verificare con attenzione i termini di ricezione: nelle selezioni pubbliche fa fede l'orario di arrivo al protocollo dell'ente, non quello di spedizione.
Modalita di selezione
La procedura si articola su una valutazione per titoli e colloquio, secondo lo schema classico delle selezioni ex art. 110. Una commissione appositamente nominata esaminera i curricula pervenuti attribuendo un punteggio in base a criteri predefiniti - titoli di studio, esperienze professionali, titoli di servizio, ulteriori qualificazioni - e successivamente convochera i candidati ritenuti idonei a un colloquio conoscitivo e tecnico-professionale.
Il colloquio, in queste procedure, riveste un peso determinante: non si tratta di un esame in senso tecnico, ma di un confronto volto a verificare le competenze specifiche del candidato, la capacita di gestione di strutture complesse, la conoscenza della normativa di settore e l'attitudine al ruolo di responsabile. All'esito, il sindaco - titolare del potere di nomina - individuera il professionista ritenuto piu idoneo.
FAQ - Domande frequenti
Che differenza c'e tra un concorso pubblico e una selezione ex art. 110?
La selezione ex art. 110 TUEL non e un concorso pubblico in senso stretto e non forma una graduatoria utilizzabile per successive assunzioni. Si tratta di una procedura comparativa finalizzata a individuare un professionista da assumere con contratto a tempo determinato, la cui durata e legata al mandato del sindaco. Non da titolo all'inquadramento a tempo indeterminato nei ruoli dell'ente.
Posso partecipare se sono gia dipendente pubblico?
Si, i dipendenti pubblici possono partecipare. In caso di assunzione, se in servizio a tempo indeterminato presso altra amministrazione, dovranno essere collocati in aspettativa senza assegni per la durata dell'incarico, secondo quanto previsto dall'art. 110, comma 5, del TUEL. Data la natura part-time al 50% dell'incarico presso Pescina, andranno verificate anche le compatibilita con eventuali autorizzazioni allo svolgimento di incarichi extra-istituzionali.
Quanto dura l'incarico di responsabile di settore ex art. 110?
L'incarico ha natura temporanea e la sua durata massima coincide con quella del mandato del sindaco che lo conferisce. Cessa comunque con la cessazione del mandato, salva la facolta di conferma da parte del nuovo sindaco. Il bando specifico del Comune di Pescina indichera la durata effettiva prevista, che puo essere anche piu breve.
Che tipo di trattamento economico e previsto?
Il trattamento economico e quello previsto per la qualifica di Funzionario con Elevata Qualificazione dal CCNL Funzioni Locali, riparametrato al 50% in ragione del part-time. A questo si aggiunge la retribuzione di posizione connessa all'incarico di elevata qualificazione e l'eventuale retribuzione di risultato, secondo i criteri definiti dalla contrattazione decentrata dell'ente. L'importo esatto viene solitamente specificato all'interno dell'avviso.
Dove posso reperire il testo integrale del bando?
Il testo integrale, con tutti gli allegati e la modulistica, e disponibile sul sito istituzionale del Comune di Pescina, nelle sezioni Albo Pretorio online e Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso. E fortemente consigliato scaricare e leggere integralmente l'avviso prima di predisporre la domanda, poiche le procedure ex art. 110 possono contenere requisiti specifici (esperienza minima, particolari titoli professionali) definiti dall'ente in base alle esigenze organizzative.