Comune di Monte di Malo, mobilità per un istruttore amministrativo part-time: domande entro il 26 novembre
L'ente vicentino cerca un dipendente pubblico da inserire nei Servizi Segreteria e Anagrafe tramite passaggio diretto ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. 165/2001
Indice
- Un'opportunità per i dipendenti pubblici veneti
- I dettagli del bando
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- La procedura di selezione
- Il contesto della mobilità volontaria nella PA
- FAQ - Domande frequenti
Un'opportunità per i dipendenti pubblici veneti
Il Comune di Monte di Malo, piccolo centro della provincia di Vicenza incastonato nelle Prealpi venete, ha pubblicato un avviso di mobilità volontaria esterna finalizzato alla copertura di un posto di Istruttore Amministrativo da destinare all'Area Amministrativa, nello specifico ai Servizi Segreteria e Anagrafe. Si tratta di una procedura riservata ai dipendenti già in servizio presso altre pubbliche amministrazioni, che potranno chiedere il trasferimento ai sensi dell'articolo 30 del D.Lgs. 165/2001, la norma che disciplina il passaggio diretto di personale tra enti pubblici.
La posizione messa a bando è a tempo parziale (24 ore settimanali) e indeterminato, una formula che rispecchia le esigenze organizzative tipiche dei piccoli comuni, dove la gestione dei servizi essenziali deve coniugarsi con la sostenibilità delle piante organiche. Il termine ultimo per la presentazione delle domande è fissato al 26 novembre 2026.
I dettagli del bando
Stando a quanto emerge dall'avviso pubblicato con codice C_F486-022026, l'ente vicentino intende individuare una figura professionale già inquadrata nella corrispondente Area degli Istruttori del nuovo ordinamento professionale introdotto dal CCNL Funzioni Locali 2019-2021, che ha superato il tradizionale sistema delle categorie (A, B, C, D) sostituendolo con quattro aree funzionali.
Ecco gli elementi chiave della procedura:
- Ente: Comune di Monte di Malo (VI)
- Profilo ricercato: Istruttore Amministrativo
- Posti disponibili: 1
- Regime orario: tempo parziale, 24 ore settimanali
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
- Area di assegnazione: Area Amministrativa – Servizi Segreteria e Anagrafe
- Tipo di procedura: valutazione per titoli e colloquio
- Riferimento normativo: art. 30 del D.Lgs. 165/2001
- Data di pubblicazione: 26 ottobre 2026
- Scadenza: 26 novembre 2026
La figura selezionata sarà chiamata a occuparsi delle attività di segreteria generale e dei servizi demografici, due ambiti strategici per qualsiasi amministrazione comunale, dove si gestiscono protocolli, deliberazioni, atti del sindaco, pratiche anagrafiche, stato civile ed elettorale.
Requisiti richiesti
Trattandosi di una procedura di mobilità volontaria, i requisiti di accesso sono quelli tipici previsti dall'art. 30 del Testo Unico sul pubblico impiego. In linea generale, per partecipare occorre:
- essere dipendenti a tempo indeterminato di una pubblica amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001
- essere inquadrati nella medesima area/categoria del posto da ricoprire (Area degli Istruttori o ex categoria C)
- svolgere mansioni analoghe o corrispondenti al profilo di Istruttore Amministrativo
- essere in possesso del nulla osta preventivo o della disponibilità al rilascio da parte dell'amministrazione di appartenenza
- non avere subito sanzioni disciplinari nei due anni precedenti
- non avere procedimenti penali o disciplinari in corso incompatibili con l'assunzione
- essere in idonee condizioni psico-fisiche per lo svolgimento delle mansioni
Il titolo di studio richiesto, coerentemente con l'inquadramento nell'Area degli Istruttori, è di norma il diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale. Per i dettagli puntuali e per eventuali requisiti specifici legati all'esperienza nei servizi demografici o di segreteria, è necessario consultare il testo integrale dell'avviso pubblicato all'albo pretorio online del Comune.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione deve essere presentata al Comune di Monte di Malo entro e non oltre le ore indicate nel bando del 26 novembre 2026. Le modalità di invio generalmente ammesse per questa tipologia di procedure sono:
- consegna a mano presso l'Ufficio Protocollo dell'ente
- spedizione tramite raccomandata A/R
- invio tramite Posta Elettronica Certificata (PEC) all'indirizzo istituzionale del Comune
Alla domanda, redatta preferibilmente sul modulo allegato all'avviso, dovranno essere allegati:
- curriculum vitae in formato europeo, debitamente datato e sottoscritto
- copia di un documento d'identità in corso di validità
- nulla osta preventivo o dichiarazione di disponibilità dell'amministrazione di provenienza
- eventuali titoli che il candidato ritenga utili ai fini della valutazione
È fondamentale che il curriculum espliciti in modo analitico l'esperienza maturata nei servizi di segreteria e anagrafe, nonché la conoscenza degli applicativi gestionali più diffusi nei comuni italiani.
La procedura di selezione
La selezione si articolerà in due fasi: la valutazione dei titoli e un colloquio con apposita commissione. Durante il colloquio verranno accertate le competenze tecniche e professionali del candidato, con particolare riferimento alla normativa che regola i servizi demografici, lo stato civile, la gestione documentale e il procedimento amministrativo.
Saranno oggetto di valutazione anche le attitudini personali e la motivazione al trasferimento, elementi che nelle procedure di mobilità assumono un peso significativo, poiché l'ente intende verificare non solo le competenze ma anche la compatibilità del profilo con il contesto organizzativo di un piccolo comune, dove la polivalenza e la flessibilità operativa sono spesso determinanti.
Il contesto della mobilità volontaria nella PA
La mobilità volontaria esterna rappresenta uno strumento di gestione del personale pubblico che negli ultimi anni ha visto alternarsi stagioni di maggiore e minore utilizzo. Dopo le modifiche introdotte dal D.L. 80/2021 (il cosiddetto decreto Reclutamento), la mobilità ha riacquistato centralità come canale di provvista ordinaria del personale, soprattutto per gli enti locali di piccole dimensioni che faticano a bandire concorsi autonomi.
Per il dipendente, l'opportunità di trasferirsi in un comune come Monte di Malo – realtà di poco più di tremila abitanti nel cuore del Veneto industriale – può rappresentare una scelta di vita oltre che professionale, specie per chi cerca un contesto lavorativo meno congestionato rispetto alle grandi città e un equilibrio tra attività e vita privata favorito anche dal regime part-time.
FAQ - Domande frequenti
Chi può partecipare all'avviso di mobilità del Comune di Monte di Malo?
Possono presentare domanda esclusivamente i dipendenti a tempo indeterminato di pubbliche amministrazioni rientranti nell'elenco di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, inquadrati nella medesima area di destinazione (Area degli Istruttori, corrispondente alla ex categoria C) e con un profilo professionale analogo a quello di Istruttore Amministrativo. È generalmente richiesto il nulla osta dell'amministrazione di provenienza.
Qual è la scadenza per presentare la domanda?
Le candidature devono pervenire al Comune di Monte di Malo entro il 26 novembre 2026. Si consiglia di non attendere gli ultimi giorni e di verificare con attenzione le modalità di trasmissione indicate nel bando, tenendo presente che fa fede l'orario di ricezione da parte dell'ente e non quello di spedizione, salvo diversa specifica indicazione.
Il posto è a tempo pieno o part-time?
Si tratta di un posto a tempo parziale, con un impegno di 24 ore settimanali, e a tempo indeterminato. Il regime orario ridotto è una caratteristica strutturale della posizione e non una scelta modificabile su richiesta del dipendente in fase di assunzione.
In cosa consiste la selezione?
La procedura prevede una valutazione per titoli e colloquio. La commissione esaminerà i curriculum e i titoli presentati dai candidati e successivamente convocherà i partecipanti per un colloquio volto ad accertare competenze tecniche, esperienza professionale, conoscenza della normativa di settore e motivazione al trasferimento.
Dove trovare il testo integrale del bando?
L'avviso completo, con tutti i requisiti puntuali, il modulo di domanda e le indicazioni operative, è disponibile sull'albo pretorio online del Comune di Monte di Malo e nella sezione "Amministrazione Trasparente" alla voce "Bandi di concorso" del sito istituzionale dell'ente.