Comune di Marigliano, cercasi funzionario psicologo: aperto l'avviso di mobilità volontaria
Un posto da funzionario con elevata qualificazione nel profilo di psicologo. Domande entro il 29 maggio 2026: selezione per titoli e colloquio
- Il Comune di Marigliano apre alla mobilità volontaria
- Dettagli del bando: profilo, sede e tempistiche
- Chi può candidarsi: i requisiti per la mobilità volontaria
- La procedura di selezione: titoli e colloquio
- Come presentare domanda
- Il contesto: il PIAO 2026-2028 e la programmazione del fabbisogno
- Domande frequenti (FAQ)
Il Comune di Marigliano apre alla mobilità volontaria
Un funzionario psicologo per rafforzare i servizi comunali. È quanto cerca il Comune di Marigliano, in provincia di Napoli, attraverso un avviso di mobilità volontaria pubblicato il 29 aprile 2026. La procedura, inquadrata nel Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) per il triennio 2026-2028, mira a coprire un posto nel profilo professionale di Funzionario con Elevata Qualificazione – Psicologo.
Si tratta di un'opportunità rivolta ai dipendenti pubblici a tempo indeterminato già in servizio presso altre amministrazioni, che potranno trasferirsi presso l'ente campano attraverso il meccanismo della mobilità volontaria disciplinato dall'articolo 30 del decreto legislativo 165/2001. La scadenza per la presentazione delle candidature è fissata al 29 maggio 2026.
Dettagli del bando: profilo, sede e tempistiche
Ecco il quadro sintetico delle informazioni essenziali:
- Ente banditore: Comune di Marigliano
- Codice avviso: E955/3/2026
- Figura ricercata: Funzionario con Elevata Qualificazione – Psicologo
- Posti disponibili: 1
- Sede di lavoro: Marigliano (NA), Campania
- Tipo di procedura: selezione per titoli e colloquio
- Data di pubblicazione: 29 aprile 2026
- Termine per le candidature: 29 maggio 2026, ore 18:00
Il profilo richiesto — quello di funzionario con elevata qualificazione — corrisponde all'area dei funzionari EQ prevista dal CCNL Funzioni Locali, che ha sostituito la vecchia categoria D con posizione organizzativa. Si tratta dunque di una posizione apicale nel comparto, con responsabilità gestionali e professionali significative.
Chi può candidarsi: i requisiti per la mobilità volontaria
L'avviso si rivolge esclusivamente a dipendenti pubblici di ruolo a tempo indeterminato presso pubbliche amministrazioni soggette a vincoli di finanza pubblica. Stando al quadro normativo vigente e alla prassi consolidata per procedure analoghe, i candidati dovranno verosimilmente soddisfare i seguenti requisiti:
- Inquadramento nell'area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione (o categoria equivalente nel comparto di provenienza) con profilo professionale di psicologo
- Laurea magistrale in Psicologia (o titolo equipollente secondo la normativa vigente)
- Iscrizione all'Albo degli Psicologi, sezione A
- Nulla osta preventivo dell'amministrazione di appartenenza al trasferimento per mobilità, oppure disponibilità a ottenerlo entro i termini indicati dal bando
- Assenza di procedimenti disciplinari in corso e di condanne penali ostative
È fondamentale consultare il testo integrale dell'avviso pubblicato dall'ente per verificare nel dettaglio tutti i requisiti specifici, eventuali titoli preferenziali e le cause di esclusione.
La procedura di selezione: titoli e colloquio
La selezione avverrà attraverso una procedura articolata in due fasi: la valutazione dei titoli e un colloquio orale.
Nella valutazione dei titoli verranno presumibilmente considerati il percorso formativo, le esperienze professionali maturate nel ruolo di psicologo presso pubbliche amministrazioni, eventuali specializzazioni post-laurea e titoli di servizio pertinenti.
Il colloquio servirà ad accertare le competenze tecnico-professionali del candidato, la motivazione al trasferimento e l'attitudine a ricoprire il ruolo nell'organizzazione del Comune di Marigliano. Potranno essere oggetto di verifica le conoscenze in ambito psicologico applicate ai servizi comunali — dai servizi sociali al supporto alle politiche educative e di welfare locale.
La commissione esaminatrice formulerà una graduatoria di merito sulla base dei punteggi complessivi ottenuti.
Come presentare domanda
I candidati interessati dovranno presentare la propria domanda di partecipazione entro le ore 18:00 del 29 maggio 2026.
Per le modalità precise di invio — che nella maggior parte dei comuni italiani prevedono ormai la trasmissione tramite PEC (posta elettronica certificata) o attraverso piattaforme digitali dedicate — occorre fare riferimento al bando integrale. La documentazione da allegare includerà con ogni probabilità:
- Domanda di partecipazione compilata secondo il modello fornito dall'ente
- Curriculum vitae in formato europeo
- Copia di un documento di identità in corso di validità
- Nulla osta alla mobilità rilasciato dall'amministrazione di appartenenza (o dichiarazione di impegno a produrlo)
- Eventuali titoli e certificazioni utili alla valutazione
Per accedere alla documentazione completa dell'avviso e scaricare i moduli necessari, si consiglia di consultare il sito istituzionale del Comune di Marigliano nella sezione dedicata ai bandi e concorsi, oppure la piattaforma attraverso cui l'avviso è stato pubblicato.
Il contesto: il PIAO 2026-2028 e la programmazione del fabbisogno
L'avviso si inserisce nella cornice del Piano Integrato di Attività e Organizzazione per il triennio 2026-2028, lo strumento introdotto dal decreto-legge 80/2021 (convertito con legge 113/2021) che ha accorpato in un unico documento la programmazione del fabbisogno di personale, il piano della performance, il piano anticorruzione e altri atti di pianificazione delle pubbliche amministrazioni.
La scelta di ricorrere alla mobilità volontaria — anziché bandire un concorso pubblico — risponde a una logica ben precisa: l'articolo 30 del d.lgs. 165/2001 impone alle amministrazioni di verificare prioritariamente la possibilità di coprire i posti vacanti attraverso il trasferimento di personale già in servizio presso altri enti. Solo in caso di esito negativo si può procedere con un concorso esterno. Per i candidati già dipendenti pubblici, la mobilità rappresenta un canale privilegiato, che consente il passaggio diretto senza perdita di anzianità e senza necessità di superare prove concorsuali in senso stretto.
La ricerca di uno psicologo da parte di un comune di medie dimensioni come Marigliano — circa 30.000 abitanti nell'area metropolitana di Napoli — segnala un'attenzione crescente degli enti locali campani verso il potenziamento dei servizi alla persona, in un territorio dove le esigenze di supporto psicologico, specie nei settori del welfare, della scuola e dei servizi sociali, sono particolarmente avvertite.
Domande frequenti (FAQ)
Cos'è la mobilità volontaria e chi può partecipare?
La mobilità volontaria è un istituto previsto dall'articolo 30 del d.lgs. 165/2001 che consente ai dipendenti pubblici a tempo indeterminato di trasferirsi da un'amministrazione a un'altra, previo consenso dell'ente di destinazione e, nella maggior parte dei casi, nulla osta dell'ente di provenienza. Possono partecipare a questo avviso i dipendenti pubblici di ruolo inquadrati nell'area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione (o categoria equivalente) con profilo di psicologo. Non è aperto a candidati esterni alla pubblica amministrazione.
Qual è la scadenza per presentare domanda e come si invia?
La scadenza è fissata al 29 maggio 2026 alle ore 18:00. Le modalità di invio sono specificate nel testo integrale dell'avviso, pubblicato sul sito del Comune di Marigliano. Generalmente la trasmissione avviene via PEC o tramite piattaforma digitale. Si raccomanda di non attendere l'ultimo giorno per evitare problemi tecnici.
Quali titoli di studio sono necessari?
Pur in assenza del testo integrale del bando, per il profilo di Funzionario EQ Psicologo è ragionevole attendersi come requisiti la laurea magistrale in Psicologia (classe LM-51 o titoli equipollenti del vecchio ordinamento) e l'iscrizione all'Albo degli Psicologi, sezione A. Eventuali specializzazioni (ad esempio in psicoterapia o in psicologia clinica) potrebbero costituire titolo preferenziale nella valutazione.
La selezione prevede una prova scritta?
No. La procedura selettiva è basata esclusivamente sulla valutazione dei titoli e su un colloquio orale. Non sono previste prove scritte. Il colloquio verterà sulle competenze professionali specifiche del candidato e sulla sua motivazione al trasferimento.
Cosa succede se non si ottiene il nulla osta dall'ente di provenienza?
Il nulla osta dell'amministrazione di appartenenza è generalmente un requisito necessario per perfezionare il trasferimento. Tuttavia, la giurisprudenza e la normativa più recente hanno progressivamente limitato la discrezionalità degli enti nel negarlo. In caso di diniego, è consigliabile verificare con l'ente di destinazione se esistano margini per procedere comunque, anche alla luce delle eventuali disposizioni contenute nel bando stesso.