Comune di Gonnesa, mobilità esterna per un Istruttore di Polizia Locale part-time
Selezione per titoli e colloquio riservata al personale di ruolo delle Pubbliche Amministrazioni: domande entro il 25 luglio 2026
Indice
- Un bando per rafforzare la Polizia Locale gonnesina
- Dettagli del bando
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Selezione: titoli e colloquio
- Domande frequenti
Un bando per rafforzare la Polizia Locale gonnesina
Il Comune di Gonnesa, in provincia del Sud Sardegna, torna a rivolgersi al bacino della Pubblica Amministrazione per rafforzare il proprio organico. L'ente ha pubblicato un avviso di mobilità esterna volontaria ai sensi dell'articolo 30 del D.Lgs. 165/2001, la norma che disciplina il passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse senza necessità di indire un nuovo concorso pubblico.
L'obiettivo è coprire un posto vacante nel Corpo di Polizia Locale, profilo professionale sempre più strategico per i piccoli e medi comuni italiani, chiamati a garantire sicurezza urbana, controllo del territorio e viabilità con risorse spesso limitate. La scelta di procedere per mobilità, anziché con un concorso ordinario, risponde a una logica di contenimento della spesa e di rapidità nell'inserimento: chi arriva è già formato, già dipendente pubblico, già inquadrato nella medesima area professionale.
Dettagli del bando
La procedura, identificata dal codice c_e086_3/2026, mette a disposizione un solo posto ma con caratteristiche molto specifiche. Ecco i punti essenziali:
- Ente banditore: Comune di Gonnesa (Sud Sardegna)
- Figura ricercata: Istruttore di Polizia Locale
- Numero posti: 1
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
- Regime orario: part-time al 50%, pari a 18 ore settimanali
- Area di inquadramento: Area degli Istruttori (nuovo ordinamento professionale del CCNL Funzioni Locali)
- Sede di lavoro: Comune di Gonnesa, Sardegna
- Modalità di selezione: valutazione titoli e colloquio
- Data di pubblicazione: 15 luglio 2026
- Termine per la presentazione delle domande: 25 luglio 2026, ore 23:59
Un dettaglio rilevante riguarda la dotazione: il personale della Polizia Locale di Gonnesa è munito di arma d'ordinanza, circostanza che incide direttamente sui requisiti psico-fisici richiesti ai candidati.
Requisiti richiesti
La procedura è aperta esclusivamente ai dipendenti di ruolo a tempo indeterminato delle Pubbliche Amministrazioni indicate dall'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001. Non si tratta quindi di un concorso aperto al pubblico, ma di una selezione riservata a chi già lavora nel comparto pubblico.
Requisiti generali di partecipazione
- essere dipendente di ruolo a tempo indeterminato e parziale al 50% (18 ore settimanali) presso una Pubblica Amministrazione;
- essere inquadrato nella stessa area e profilo professionale — o in profilo equivalente per contenuto e mansioni — rispetto al posto da coprire;
- possesso del nulla osta incondizionato rilasciato dall'amministrazione di appartenenza;
- assenza di sanzioni disciplinari negli ultimi 24 mesi e nessuna procedura disciplinare in corso;
- nessuna condanna penale né procedimento penale in corso che possa impedire il mantenimento del rapporto di impiego pubblico.
Requisiti specifici per l'accesso alla Polizia Locale
Trattandosi di un profilo che comporta il conferimento della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza ai sensi dell'art. 5, comma 2, della Legge 65/1986, sono richieste condizioni ulteriori:
- godimento dei diritti civili e politici;
- assenza di condanne a pena detentiva per delitto non colposo e nessuna misura di prevenzione a carico;
- non essere stati espulsi dalle Forze Armate o destituiti dai pubblici uffici;
- non aver esercitato il diritto di obiezione di coscienza (fatta salva la rinuncia allo status di obiettore ai sensi dell'art. 15, comma 7-ter, della Legge 230/1998);
- possesso delle patenti di guida di categoria A e B in corso di validità.
Requisiti psico-fisici
È questo il capitolo più stringente. Il bando richiede:
- acutezza visiva uguale o superiore complessivamente a 16/10, con almeno 7/10 nell'occhio peggiore. Se l'acutezza è raggiunta con correzione, il visus naturale deve essere almeno pari a 7/10 complessivi con almeno 2/10 nell'occhio peggiore;
- normalità nel senso cromatico, luminoso e del campo visivo;
- funzione uditiva normale, senza ausilio di protesi;
- possesso dei requisiti psico-fisici per il porto d'armi per difesa personale, secondo quanto previsto dal D.M. 28 aprile 1998;
- idoneità psico-fisica specifica alle mansioni di Istruttore di Polizia Locale; la condizione di privo della vista comporta inidoneità.
L'accertamento definitivo dell'idoneità sarà a carico dell'amministrazione, che vi provvederà tramite il medico competente ai sensi del D.Lgs. 81/2008.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del bando e mantenuti al momento dell'inquadramento.
Come candidarsi
I candidati interessati dovranno presentare domanda entro e non oltre le ore 23:59 del 25 luglio 2026. Il termine è perentorio: eventuali istanze pervenute oltre la scadenza non saranno prese in considerazione.
La domanda deve essere corredata da:
- curriculum vitae dettagliato in formato europeo, con indicazione dei servizi prestati, delle mansioni svolte e dei titoli conseguiti;
- nulla osta incondizionato al trasferimento rilasciato dall'amministrazione di appartenenza;
- copia di un documento di identità in corso di validità;
- eventuali titoli di studio, professionali e di servizio ritenuti utili ai fini della valutazione.
Per la modulistica completa, le modalità precise di trasmissione (di norma tramite PEC all'indirizzo istituzionale dell'ente) e per consultare il testo integrale dell'avviso, è opportuno rivolgersi all'Ufficio Personale del Comune di Gonnesa o consultare l'Albo Pretorio online e la sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale, dove i bandi di mobilità vengono regolarmente pubblicati.
Selezione: titoli e colloquio
La procedura non prevede prove scritte. La commissione valuterà i candidati sulla base di due elementi:
- Valutazione dei titoli e dei curricula presentati, con particolare attenzione all'esperienza professionale maturata in ruoli analoghi presso la Polizia Locale o corpi equivalenti;
- Colloquio individuale, finalizzato ad accertare la preparazione tecnico-professionale, la conoscenza della normativa di settore (Codice della Strada, ordinamento della Polizia Locale, TULPS, normativa sanzionatoria amministrativa) e le attitudini del candidato al ruolo.
La scelta della procedura per titoli e colloquio, in linea con quanto ormai consolidato nelle mobilità volontarie, permette all'ente di individuare rapidamente il profilo più aderente alle proprie esigenze operative senza gli oneri procedurali di un concorso pubblico.
Domande frequenti
Chi può partecipare alla mobilità del Comune di Gonnesa?
Possono candidarsi esclusivamente i dipendenti di ruolo a tempo indeterminato e parziale al 50% (18 ore settimanali) delle Pubbliche Amministrazioni elencate all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001. È necessario essere già inquadrati come Istruttori di Polizia Locale o in profilo equivalente per contenuto e mansioni. Chi lavora a tempo pieno o è in servizio con altre tipologie contrattuali (determinato, collaborazione, apprendistato) non può partecipare.
È possibile partecipare senza il nulla osta dell'ente di appartenenza?
No. Il bando richiede espressamente il possesso del nulla osta incondizionato rilasciato dall'amministrazione di appartenenza. Si tratta di un requisito imprescindibile, che deve essere allegato alla domanda o comunque prodotto entro i termini indicati. Senza nulla osta la candidatura non può essere presa in considerazione, e il trasferimento non può perfezionarsi.
Cosa comporta il fatto che a Gonnesa il personale sia armato?
La dotazione dell'arma d'ordinanza in capo agli agenti gonnesini rende necessario il possesso dei requisiti psico-fisici per il porto d'armi per difesa personale stabiliti dal D.M. 28 aprile 1998. Ciò significa che, oltre alla generica idoneità al servizio, il candidato dovrà dimostrare specifici parametri visivi, uditivi e psicologici. La condizione di privo della vista, ad esempio, è esplicitamente prevista come causa di inidoneità.
Quali requisiti visivi sono richiesti nel dettaglio?
Il bando richiede un'acutezza visiva complessiva di almeno 16/10, con non meno di 7/10 nell'occhio peggiore. Se il risultato è ottenuto con lenti correttive, il visus naturale (senza correzione) deve essere almeno di 7/10 complessivi, con non meno di 2/10 nell'occhio peggiore. Sono inoltre richieste la normalità del senso cromatico, luminoso e del campo visivo. Si tratta di parametri più stringenti rispetto a molti altri ruoli pubblici, coerenti con le funzioni operative del profilo.
Il colloquio verte solo su materie tecniche?
Il colloquio ha l'obiettivo di verificare le competenze professionali del candidato in relazione alle mansioni da svolgere. Nella prassi delle mobilità di Polizia Locale, i temi tipici riguardano il Codice della Strada, l'ordinamento della Polizia Locale e degli Agenti di Pubblica Sicurezza (Legge 65/1986), la disciplina sanzionatoria amministrativa (Legge 689/1981), elementi di polizia edilizia, commerciale e ambientale, oltre a una valutazione delle attitudini personali, dell'esperienza pregressa e della motivazione al trasferimento. La commissione può inoltre esplorare la conoscenza degli strumenti informatici di uso comune negli uffici di polizia municipale.