Comune di Genova, mobilità per quattro Funzionari Assistenti Sociali: domande entro il 15 novembre 2026
Procedura ex art. 30 del D.lgs. 165/2001 riservata ai dipendenti pubblici a tempo indeterminato: assunzioni full time per rafforzare i servizi sociali del capoluogo ligure
Indice
- Un nuovo tassello per il welfare genovese
- I dettagli dell'avviso di mobilità
- Requisiti richiesti ai candidati
- Come presentare la domanda
- La selezione: il colloquio
- Inquadramento contrattuale e trattamento economico
- Il contesto: il rafforzamento dei servizi sociali
- Domande frequenti
Un nuovo tassello per il welfare genovese
Il Comune di Genova torna a muoversi sul fronte del reclutamento di personale qualificato per i propri servizi alla persona. La Direzione Gestione Risorse Umane di Palazzo Tursi ha pubblicato un avviso di mobilità esterna volontaria finalizzato alla copertura di quattro posti di Funzionario Assistente Sociale a tempo pieno e indeterminato, da destinare al potenziamento della rete dei servizi sociali comunali.
L'operazione, perfezionata ai sensi dell'art. 30 del D.lgs. n. 165/2001, si rivolge esclusivamente ai dipendenti già di ruolo nelle Pubbliche Amministrazioni elencate all'art. 1, comma 2, dello stesso decreto. Un passaggio diretto, dunque, senza concorso pubblico, pensato per immettere professionalità già formate dentro una macchina amministrativa chiamata a dare risposte sempre più complesse sul piano del disagio sociale.
Il termine ultimo per candidarsi è fissato alle ore 23:59 del 15 novembre 2026.
I dettagli dell'avviso di mobilità
La procedura trae origine da una serie di atti programmatori ben precisi. Si parte dalla Deliberazione di Giunta Comunale n. 63/2026 del 30 marzo 2026, con cui è stato approvato il Documento di Programmazione del Fabbisogno di personale per il triennio 2026/2028, aggiornato poi dalla successiva Deliberazione di Giunta n. 193/2026 del 17 luglio 2026. Il quadro regolamentare di riferimento è l'art. 50 del vigente Regolamento sull'Ordinamento degli Uffici e dei Servizi del Comune.
Ecco i dati essenziali del bando:
- Ente: Comune di Genova – Direzione Gestione Risorse Umane
- Codice bando: DD5716/2026_Mob4AssistentiSociali
- Profilo: Funzionario Assistente Sociale
- Posti disponibili: 4
- Inquadramento: Area dei Funzionari e della Elevata Qualificazione (CCNL Comparto Funzioni Locali 2022-2024, sottoscritto il 23 febbraio 2026)
- Tipologia contrattuale: tempo pieno e indeterminato
- Sede di servizio: Genova (Liguria)
- Modalità selettiva: colloquio
- Scadenza: 15 novembre 2026
Le nuove unità saranno impegnate per il potenziamento del sistema dei servizi sociali comunali e per i servizi di cui all'art. 7, comma 1, del D.lgs. 15 settembre 2017, n. 147, con imputazione al fondo previsto dal comma 797, art. 1, della legge 30 dicembre 2022, n. 178.
Requisiti richiesti ai candidati
Trattandosi di una procedura di mobilità ex art. 30 del Testo Unico sul pubblico impiego, i requisiti sono tipici di questa fattispecie. Possono partecipare esclusivamente i dipendenti:
- a tempo indeterminato, in servizio presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del D.lgs. n. 165/2001;
- inquadrati in un profilo professionale equivalente a quello messo a selezione, ossia Funzionario Assistente Sociale nell'Area dei Funzionari e della Elevata Qualificazione (o categorie corrispondenti nei sistemi di classificazione dei rispettivi comparti);
- in possesso del titolo di studio abilitante alla professione di assistente sociale e dell'iscrizione all'Albo professionale (sezione A o B, in coerenza con il profilo di funzionario);
- in possesso del nulla osta alla mobilità da parte dell'amministrazione di provenienza, secondo le modalità specificate nel bando integrale.
Si raccomanda ai candidati di consultare il testo integrale dell'avviso pubblicato sul portale del Comune di Genova per verificare condizioni ulteriori, incompatibilità e documentazione da allegare.
Come presentare la domanda
La presentazione della candidatura dovrà avvenire esclusivamente in via telematica attraverso il portale concorsi del Comune di Genova, secondo le modalità previste dalle procedure online dell'ente. La scadenza è perentoria: le domande dovranno pervenire entro le ore 23:59 del 15 novembre 2026.
Tra i documenti generalmente richiesti in questa tipologia di procedure figurano:
- domanda compilata sul modulo online;
- curriculum vitae in formato europeo, dettagliato nelle esperienze maturate nei servizi sociali;
- copia del documento di identità in corso di validità;
- eventuale nulla osta o dichiarazione di disponibilità al rilascio dello stesso da parte dell'amministrazione di appartenenza;
- attestazione dell'inquadramento giuridico ed economico attuale.
Il bando integrale e la relativa modulistica sono reperibili nella sezione "Bandi di concorso" del sito istituzionale del Comune di Genova.
La selezione: il colloquio
La procedura si articola in un colloquio selettivo, volto a verificare la preparazione tecnica, l'esperienza maturata e l'attitudine del candidato a ricoprire il ruolo di Funzionario Assistente Sociale all'interno della complessa macchina organizzativa comunale. Non è previsto, come di consueto nelle mobilità, lo svolgimento di prove scritte.
La valutazione terrà presumibilmente conto del curriculum professionale, con particolare attenzione alle esperienze maturate nei servizi di tutela minori, nei servizi per adulti in difficoltà, nel contrasto alla povertà e nella gestione delle misure connesse al Reddito di Cittadinanza e all'Assegno di Inclusione, in coerenza con il richiamo esplicito all'art. 7 del D.lgs. 147/2017.
Inquadramento contrattuale e trattamento economico
I vincitori saranno inquadrati nell'Area dei Funzionari e della Elevata Qualificazione del nuovo sistema di classificazione introdotto dal CCNL Comparto Funzioni Locali per il triennio 2022-2024, sottoscritto il 23 febbraio 2026. Si tratta della fascia che, nella precedente articolazione, corrispondeva alla categoria D, oggi ridisegnata per valorizzare le posizioni di maggiore responsabilità tecnico-professionale.
Il rapporto di lavoro sarà a tempo pieno e indeterminato, con mantenimento, in sede di passaggio per mobilità, della posizione economica già maturata nell'ente di provenienza, nei limiti previsti dalla contrattazione collettiva.
Il contesto: il rafforzamento dei servizi sociali
La scelta di investire su quattro nuovi funzionari assistenti sociali non è casuale. Il richiamo esplicito al comma 797 della legge n. 178/2020 (ndr: nel testo del bando riportato come legge 178/2022, da verificare nella versione ufficiale) rimanda al fondo nazionale destinato a potenziare i servizi sociali dei Comuni, nell'ottica di raggiungere il livello essenziale di un assistente sociale ogni 5.000 abitanti – e, come obiettivo ulteriore, uno ogni 4.000.
Genova, città con oltre mezzo milione di residenti e un tessuto sociale caratterizzato da forte invecchiamento della popolazione e crescenti sacche di fragilità, è tra i capoluoghi che da tempo lavorano per adeguarsi a questi standard. L'inserimento dei nuovi funzionari si colloca in questa cornice di investimento strutturale sul welfare locale.
Domande frequenti
Chi può partecipare all'avviso di mobilità del Comune di Genova?
Possono presentare domanda esclusivamente i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni elencate all'art. 1, comma 2, del D.lgs. n. 165/2001, inquadrati in profilo professionale equivalente a quello di Funzionario Assistente Sociale e in possesso dei titoli abilitanti alla professione, compresa l'iscrizione all'Albo degli Assistenti Sociali.
Entro quando bisogna presentare la domanda?
Il termine di scadenza è fissato al 15 novembre 2026, entro le ore 23:59. Oltre tale termine il sistema telematico non accetterà più candidature. Si consiglia di non ridursi agli ultimi giorni per evitare problemi tecnici o difficoltà nel reperimento del nulla osta dell'amministrazione di provenienza.
È necessario il nulla osta dell'ente di appartenenza?
Sì, trattandosi di mobilità ex art. 30 del D.lgs. 165/2001, è generalmente richiesto il nulla osta dell'amministrazione di provenienza, da presentare secondo le modalità e nei tempi indicati dal bando. In alcune procedure è ammessa la presentazione successiva, ma l'assunzione resta comunque subordinata all'ottenimento del nulla osta.
Come si svolge la selezione?
La procedura prevede un colloquio finalizzato a verificare competenze professionali, esperienza maturata nei servizi sociali e idoneità complessiva al ruolo. Non sono previste prove scritte. La commissione valuterà anche il curriculum e i titoli dichiarati nella domanda.
Dove si svolgerà il servizio in caso di assunzione?
I quattro funzionari assistenti sociali saranno assegnati alle strutture del Comune di Genova competenti nell'area dei servizi sociali, con sede di lavoro nel territorio comunale genovese. L'impiego sarà finalizzato al potenziamento dei servizi sociali locali, con particolare riferimento agli interventi connessi alle misure nazionali di contrasto alla povertà di cui al D.lgs. 147/2017.