Comune di Foggia, selezione riservata per due funzionari psicologi: contratto a tempo indeterminato nei servizi sociali
Procedura ex art. 3, comma 5, del DL 44/2023: le candidature si chiudono il 4 novembre 2026. I profili saranno impiegati nell'Ambito Territoriale Sociale a valere sul Fondo Povertà
Indice
- Il bando in sintesi
- Dettagli della selezione
- Il contesto: Fondo Povertà e Piano di Azione Locale
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- La prova d'esame e la valutazione
- Trattamento economico e inquadramento
- FAQ - Domande frequenti
Il bando in sintesi
Il Comune di Foggia ha pubblicato una selezione pubblica, per esame, finalizzata all'assunzione di due funzionari psicologi a tempo pieno e indeterminato. Si tratta di una procedura riservata, rivolta esclusivamente ai soggetti che possiedono i requisiti previsti dall'articolo 3, comma 5, del decreto legge n. 44/2023, la norma che ha aperto una corsia dedicata alla stabilizzazione del personale precario impiegato nei servizi sociali territoriali.
Le due unità, inquadrate nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione del CCNL Funzioni Locali, saranno destinate agli uffici dell'Ambito Territoriale Sociale di Foggia. Il bando, identificato dal codice FGSTAB_02_2026, è stato pubblicato il 20 ottobre 2026 e fissa come termine ultimo per la presentazione delle domande il 4 novembre 2026.
Dettagli della selezione
La procedura presenta caratteristiche precise, che vale la pena riepilogare in modo puntuale:
- Ente banditore: Comune di Foggia
- Profilo ricercato: Funzionario Psicologo
- Posti disponibili: 2
- Tipologia contrattuale: lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato
- CCNL applicato: Comparto Funzioni Locali
- Area di inquadramento: Funzionari ed Elevata Qualificazione
- Sede di servizio: Ambito Territoriale Sociale di Foggia (Puglia)
- Modalità selettiva: esame tramite colloquio
- Natura della procedura: riservata ex art. 3, comma 5, DL 44/2023
La selezione, come esplicitato nel titolo del bando, finanzia i posti a valere sulla Quota Servizi del Fondo Povertà, in attuazione dell'atto di programmazione denominato "Piano di Azione Locale di Contrasto alla Povertà".
Il contesto: Fondo Povertà e Piano di Azione Locale
Per comprendere la portata del bando occorre inquadrarlo nella cornice più ampia delle politiche nazionali di contrasto alla povertà. La Quota Servizi del Fondo Povertà rappresenta uno degli strumenti principali con cui lo Stato finanzia il rafforzamento dei servizi sociali territoriali, in particolare quelli collegati all'Assegno di Inclusione e, in precedenza, al Reddito di Cittadinanza.
Gli Ambiti Territoriali Sociali, come quello di Foggia, sono chiamati a predisporre équipe multidisciplinari in grado di prendere in carico i nuclei familiari in condizione di fragilità economica e sociale. La figura dello psicologo si inserisce in questo contesto come professionalità chiave per la valutazione multidimensionale del bisogno, la definizione dei progetti personalizzati e il sostegno ai percorsi di inclusione attiva.
Il ricorso all'articolo 3, comma 5, del DL 44/2023 - convertito con la legge n. 74/2023 - consente alle amministrazioni di stabilizzare il personale già impiegato con contratti flessibili sui progetti finanziati dal Fondo Povertà, a condizione che siano maturati i requisiti di servizio richiesti dalla norma. Si tratta, in sostanza, di una procedura concepita per dare continuità professionale a chi ha già operato sul campo.
Requisiti richiesti
Trattandosi di una selezione riservata, i requisiti di accesso sono stringenti e discendono direttamente dal dettato normativo. In linea generale, l'art. 3, comma 5, del DL 44/2023 richiede:
- aver prestato servizio, alla data di entrata in vigore del decreto, con contratti di lavoro flessibile nell'ambito dei progetti finanziati dalla Quota Servizi del Fondo Povertà presso i servizi sociali degli enti locali;
- aver maturato almeno tre anni di servizio, anche non continuativi, nei cinque anni precedenti;
- il possesso dei titoli di studio e professionali richiesti per il profilo di psicologo, ossia laurea magistrale/specialistica in Psicologia (o diploma di laurea del vecchio ordinamento equipollente), abilitazione all'esercizio della professione e iscrizione all'Albo degli Psicologi.
A questi si aggiungono i requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego: cittadinanza italiana o di uno Stato UE (nei casi previsti), godimento dei diritti civili e politici, idoneità fisica alla mansione, assenza di condanne penali ostative.
Il testo integrale del bando contiene la declinazione puntuale dei requisiti e delle eventuali cause di esclusione: la lettura attenta resta imprescindibile prima di presentare la domanda.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione va presentata entro le ore 23:59 del 4 novembre 2026. Come consuetudine per le procedure concorsuali degli enti locali, è previsto l'utilizzo esclusivo del portale InPA - il Portale unico del reclutamento della Pubblica Amministrazione - al quale si accede tramite identità digitale (SPID, CIE o CNS).
I candidati dovranno:
- autenticarsi sul portale e aggiornare il proprio curriculum nella sezione dedicata;
- individuare l'avviso del Comune di Foggia con codice FGSTAB_02_2026;
- compilare la domanda telematica allegando la documentazione richiesta (titoli, attestazioni di servizio, eventuali certificazioni);
- versare, se previsto, il contributo di partecipazione secondo le modalità indicate nel bando;
- inviare la candidatura entro il termine di scadenza.
Eventuali comunicazioni ufficiali, calendari delle prove ed esiti saranno pubblicati sull'Albo pretorio online e nella sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale del Comune di Foggia, oltre che sul portale InPA. Si consiglia di monitorare costantemente questi canali: la pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.
La prova d'esame e la valutazione
La procedura si articola in un colloquio, come indicato nella tipologia della selezione. Il colloquio è finalizzato ad accertare le competenze tecnico-professionali del candidato in relazione al profilo di funzionario psicologo e, in particolare, nelle materie connesse alle attività dei servizi sociali territoriali.
Tra gli ambiti tematici tipicamente oggetto di valutazione in procedure analoghe figurano:
- la normativa in materia di Assegno di Inclusione e Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL);
- la legge quadro sui servizi sociali (legge n. 328/2000) e la disciplina regionale pugliese di settore;
- la valutazione multidimensionale del bisogno e la costruzione dei progetti personalizzati;
- gli strumenti e le tecniche del colloquio psicologico, del sostegno e della presa in carico;
- il codice deontologico degli psicologi;
- gli ordinamenti degli enti locali (TUEL, D.lgs. 267/2000) e il CCNL Funzioni Locali.
Il colloquio si considera superato con il raggiungimento del punteggio minimo stabilito dalla commissione, generalmente fissato in 21/30 nelle procedure degli enti locali.
Trattamento economico e inquadramento
I vincitori saranno assunti nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione, la nuova classificazione introdotta dal CCNL Funzioni Locali sottoscritto il 16 novembre 2022, che ha sostituito la precedente categoria D. Il trattamento economico fondamentale annuo lordo si attesta attorno ai 24.000 euro, a cui si aggiungono l'indennità di comparto, la tredicesima mensilità, eventuali indennità accessorie e la retribuzione di posizione e di risultato legate agli incarichi di elevata qualificazione.
La sede di lavoro è individuata negli uffici dell'Ambito Territoriale Sociale di Foggia, con possibilità di operare sul territorio dei Comuni afferenti all'ambito stesso.
FAQ - Domande frequenti
Chi può partecipare alla selezione del Comune di Foggia per funzionario psicologo?
Possono candidarsi esclusivamente i soggetti in possesso dei requisiti previsti dall'art. 3, comma 5, del DL 44/2023: in sintesi, chi ha maturato almeno tre anni di servizio, anche non continuativi, con contratti di lavoro flessibile presso i servizi sociali degli enti locali nell'ambito di progetti finanziati dalla Quota Servizi del Fondo Povertà. È inoltre necessario possedere la laurea in Psicologia, l'abilitazione professionale e l'iscrizione all'Albo. Si tratta dunque di una procedura riservata, non aperta a tutti i cittadini.
Entro quando va presentata la domanda?
La scadenza è fissata al 4 novembre 2026, ore 23:59. Oltre questo termine il sistema non accetterà più candidature. Considerata la natura telematica della procedura, è opportuno non ridursi agli ultimi minuti utili per evitare problemi tecnici o rallentamenti del portale.
Come si presenta la domanda di partecipazione?
La candidatura si inoltra esclusivamente in modalità telematica attraverso il portale InPA (www.inpa.gov.it), accedendo con SPID, CIE o CNS. Non sono ammesse modalità alternative di presentazione, come la PEC o la consegna cartacea. Il candidato deve aver completato il proprio profilo e il curriculum sul portale prima di procedere con l'invio della domanda.
In cosa consiste la prova selettiva?
La selezione prevede un colloquio finalizzato ad accertare le competenze professionali del candidato nelle materie connesse al ruolo di funzionario psicologo nei servizi sociali: normativa su Assegno di Inclusione e misure di contrasto alla povertà, valutazione multidimensionale, tecniche di sostegno psicologico, deontologia professionale e disciplina degli enti locali. Non è previsto, nella struttura descritta dal bando, un ulteriore scritto.
Dove verranno comunicati il calendario delle prove e gli esiti?
Tutte le comunicazioni ufficiali - diario della prova, elenchi degli ammessi, graduatoria finale - saranno pubblicate sul sito istituzionale del Comune di Foggia, nella sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso, e sul portale InPA. La pubblicazione online ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge: non sono previste comunicazioni individuali ai candidati.