Comune di Fanano, un posto da funzionario all'Ufficio Tributi: via alla progressione verticale in deroga
L'ente modenese apre la selezione interna per un passaggio all'Area dei Funzionari nel Servizio Finanziario. Domande entro il 26 ottobre 2026, retribuzione tabellare da 25.114 euro annui.
Indice
- Un bando che guarda alla crescita interna
- Dettagli del bando e profilo richiesto
- Il quadro normativo: l'art. 13, comma 6 del CCNL
- Requisiti richiesti ai candidati
- Come candidarsi alla selezione
- Prove di selezione e valutazione
- Trattamento economico e inquadramento
- FAQ - Domande frequenti
Un bando che guarda alla crescita interna
Il Comune di Fanano, in provincia di Modena, apre le porte della propria organizzazione a chi, già in servizio presso l'ente, vuole fare un salto di carriera. Con l'avviso pubblicato il 6 ottobre 2026 e identificato dal codice D486_02, l'amministrazione dell'Appennino emiliano avvia una procedura di progressione verticale in deroga per coprire un posto nell'Area dei Funzionari, da destinare al Servizio Finanziario - Ufficio Tributi.
Si tratta di una procedura selettiva che si inserisce nel nuovo quadro contrattuale del comparto Funzioni Locali, quello delineato dal CCNL del 16 novembre 2022, e che consente agli enti di valorizzare il personale interno attraverso un meccanismo di mobilità verticale alternativo al concorso pubblico tradizionale.
Dettagli del bando e profilo richiesto
La selezione mette a disposizione un unico posto, con inquadramento nel ruolo di Funzionario amministrativo contabile specialista tributi. La figura verrà assegnata all'Ufficio Tributi del Servizio Finanziario, settore nevralgico per la gestione delle entrate comunali, dall'IMU alla TARI, passando per i tributi minori e per il contenzioso tributario.
I dati essenziali della procedura:
- Ente banditore: Comune di Fanano (MO)
- Numero posti: 1
- Figura professionale: Funzionario amministrativo contabile specialista tributi
- Area di inquadramento: Area dei Funzionari
- Sede di lavoro: Fanano, Modena (Emilia-Romagna)
- Tipo di procedura: valutazione per titoli e colloquio
- Data pubblicazione: 6 ottobre 2026
- Scadenza domande: 26 ottobre 2026
- Retribuzione tabellare annua: 25.114 euro
La finestra temporale per presentare la manifestazione di interesse è dunque di venti giorni, un lasso di tempo coerente con la natura interna e selettiva della procedura.
Il quadro normativo: l'art. 13, comma 6 del CCNL
L'avviso si fonda sull'applicazione dell'articolo 13, comma 6, del CCNL Funzioni Locali del 16 novembre 2022. Si tratta della norma che, in deroga alla disciplina ordinaria delle progressioni verticali - che richiederebbe il possesso del titolo di studio normalmente previsto per l'accesso dall'esterno - consente agli enti di indire selezioni riservate al personale interno sulla base di requisiti alternativi, legati soprattutto all'esperienza professionale maturata.
In altre parole, il legislatore contrattuale ha voluto riconoscere il valore del know-how acquisito sul campo dai dipendenti pubblici, offrendo una corsia dedicata per chi, pur non possedendo necessariamente la laurea richiesta per il profilo apicale, ha costruito negli anni competenze solide e verificabili. Una scelta che, nelle intenzioni delle parti sociali, dovrebbe contribuire a trattenere e valorizzare le professionalità già presenti negli enti locali, spesso penalizzate dai rigidi meccanismi dei concorsi pubblici.
Requisiti richiesti ai candidati
Trattandosi di una procedura riservata al personale interno del Comune di Fanano, i candidati devono essere dipendenti a tempo indeterminato dell'ente. In linea con quanto previsto dall'art. 13, comma 6, del CCNL, i requisiti tipicamente richiesti per questo genere di selezioni comprendono:
- rapporto di lavoro a tempo indeterminato con l'ente
- inquadramento nell'Area degli Istruttori (o area immediatamente inferiore a quella messa a bando)
- anzianità di servizio nell'area di provenienza di almeno cinque anni
- possesso di un titolo di studio coerente con quanto indicato dal bando
- assenza di sanzioni disciplinari nei due anni precedenti alla data di scadenza
- valutazione positiva della performance individuale negli ultimi tre anni
Per i dettagli puntuali - compresi i titoli di studio ammessi, le eventuali esperienze specifiche nel settore tributario e i criteri di valutazione - è indispensabile consultare il testo integrale dell'avviso pubblicato sull'albo pretorio online del Comune di Fanano.
Come candidarsi alla selezione
La manifestazione di interesse deve essere presentata entro e non oltre le ore 11:00 del 26 ottobre 2026. La domanda andrà redatta secondo lo schema allegato all'avviso, corredata della documentazione prevista.
Tra gli allegati normalmente richiesti figurano:
- domanda di partecipazione firmata, in forma di autocertificazione
- curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto
- copia del documento di identità in corso di validità
- eventuali titoli di studio, attestati di formazione e pubblicazioni ritenuti utili ai fini della valutazione
I canali di presentazione delle domande, per le selezioni interne dei comuni, prevedono generalmente la posta elettronica certificata (PEC) indirizzata all'ente, la consegna a mano all'ufficio protocollo oppure, dove previsto, l'utilizzo del portale inPA (il Portale unico del reclutamento della Pubblica Amministrazione). Le modalità precise sono indicate nell'avviso ufficiale, che resta il riferimento vincolante.
Prove di selezione e valutazione
La procedura è articolata, come indicato dal bando, sulla valutazione dei titoli e su un colloquio. Si tratta della formula più diffusa per le progressioni verticali in deroga, che consente alla commissione di apprezzare sia il percorso professionale pregresso sia le competenze attuali del candidato.
La fase di valutazione dei titoli prende in considerazione, di norma:
- titoli di studio e formativi
- esperienza di servizio maturata, con particolare rilievo per quella svolta in ambito tributario o finanziario
- incarichi di responsabilità ricoperti
- corsi di aggiornamento e specializzazione nel settore
Il colloquio verte invece sulle materie professionali tipiche del profilo: disciplina dei tributi locali (IMU, TARI, imposta di soggiorno, canone unico), contabilità armonizzata degli enti locali ai sensi del d.lgs. 118/2011, TUEL (d.lgs. 267/2000), procedimento amministrativo e principi di gestione del contenzioso tributario.
Trattamento economico e inquadramento
Il vincitore della selezione sarà inquadrato nell'Area dei Funzionari del CCNL Funzioni Locali 16 novembre 2022, con un trattamento economico tabellare annuo lordo di 25.114 euro. A questo importo si aggiungono - come previsto dalla contrattazione collettiva nazionale e integrativa - l'indennità di comparto, l'eventuale indennità di posizione se collegata a incarichi di responsabilità, la tredicesima mensilità e le quote accessorie legate alla produttività.
Il passaggio costituisce una novazione del rapporto di lavoro limitatamente al profilo e all'area di inquadramento, ferma restando la continuità del rapporto a tempo indeterminato già in essere con l'ente.
FAQ - Domande frequenti
Chi può partecipare alla selezione del Comune di Fanano?
La procedura è riservata ai dipendenti a tempo indeterminato del Comune di Fanano, inquadrati nell'area immediatamente inferiore a quella messa a bando (Area degli Istruttori). Non si tratta di un concorso pubblico aperto all'esterno, bensì di una progressione verticale interna in deroga ai sensi dell'art. 13, comma 6, del CCNL 16 novembre 2022. I requisiti puntuali, inclusa l'anzianità minima di servizio e il titolo di studio richiesto, sono specificati nel testo integrale dell'avviso.
Qual è il termine ultimo per presentare la domanda?
La manifestazione di interesse deve pervenire entro le ore 11:00 del 26 ottobre 2026. Le domande presentate oltre tale termine saranno escluse, anche se spedite con anticipo: fa fede la data e ora di arrivo al protocollo dell'ente, non quella di spedizione.
In cosa consiste la progressione verticale "in deroga"?
L'articolo 13, comma 6, del CCNL del 2022 permette agli enti locali di bandire selezioni interne per il passaggio tra aree professionali anche a favore di dipendenti che non possiedono il titolo di studio ordinariamente richiesto per l'accesso dall'esterno, purché siano in possesso di una significativa esperienza professionale e abbiano maturato specifiche competenze. È una norma pensata per valorizzare il personale già in servizio e consentire percorsi di crescita professionale all'interno dell'amministrazione.
Quale sarà lo stipendio del funzionario selezionato?
La retribuzione tabellare annua lorda indicata dal bando è di 25.114 euro, corrispondente al trattamento base previsto per l'Area dei Funzionari dal CCNL Funzioni Locali. A questa cifra vanno aggiunte le voci accessorie contrattualmente previste: indennità di comparto, tredicesima, eventuali indennità di posizione e di risultato se collegate a specifici incarichi, oltre al salario accessorio legato alla produttività.
Come si svolgerà la selezione?
La procedura si articola su due fasi: una valutazione dei titoli - che tiene conto del percorso formativo e professionale del candidato, con particolare attenzione all'esperienza maturata in ambito tributario e contabile - e un colloquio sulle materie tecniche proprie del profilo di funzionario specialista tributi. La commissione esaminatrice formulerà una graduatoria finale sulla base dei punteggi complessivi conseguiti.