Comune di Ercolano, interpello interno per un dirigente al Settore Gestione del Territorio
L'amministrazione comunale cerca una figura apicale da assegnare ai servizi tecnici strategici, dall'urbanistica ai lavori pubblici. Candidature aperte fino al 10 novembre 2026
Indice
- Un incarico strategico per la macchina comunale
- I dettagli del bando
- Le competenze del Settore VI
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Modalità di selezione
- Domande frequenti
Un incarico strategico per la macchina comunale
Il Comune di Ercolano apre una procedura selettiva destinata a individuare il nuovo dirigente del Settore VI – Gestione del Territorio. Non si tratta di un concorso aperto al pubblico, bensì di un interpello interno riservato a chi già lavora nell'ente, strumento sempre più utilizzato dalle amministrazioni locali per valorizzare le professionalità esistenti e assicurare continuità operativa nei settori più delicati.
La procedura si inquadra nell'alveo dell'articolo 110, comma 1, del D.Lgs. 267/2000, la norma del Testo unico degli enti locali che consente ai Comuni di coprire posizioni dirigenziali con contratti a tempo determinato. Una scelta che, come emerge dall'avviso, mira a dotare l'amministrazione ercolanese di una guida tecnica stabile per un settore nevralgico del governo cittadino.
I dettagli del bando
L'avviso, identificato con il codice AVV-INT-DIR, prevede il conferimento di un incarico dirigenziale con contratto a tempo pieno e determinato della durata di due anni. La figura ricercata è quella di un dirigente tecnico da collocare al vertice del Settore VI – Gestione del Territorio.
Ecco in sintesi gli elementi principali della selezione:
- Ente banditore: Comune di Ercolano (Città metropolitana di Napoli)
- Posti disponibili: 1
- Tipologia contrattuale: tempo determinato, pieno, durata biennale
- Riferimento normativo: art. 110, comma 1, D.Lgs. 267/2000
- Modalità di selezione: valutazione dei titoli e colloquio
- Data di pubblicazione: 26 ottobre 2026
- Scadenza presentazione domande: 10 novembre 2026
- Sede di servizio: Ercolano (Campania)
La finestra temporale per candidarsi è particolarmente ristretta: appena quindici giorni per predisporre la documentazione e inoltrarla all'ente.
Le competenze del Settore VI
Il dirigente selezionato si troverà a coordinare un'area che racchiude alcune delle funzioni più sensibili dell'amministrazione comunale. Il Settore VI – Gestione del Territorio comprende infatti un ventaglio ampio di servizi, ciascuno con un peso specifico notevole sul piano amministrativo e politico:
- Lavori pubblici
- Espropriazioni
- Servizio idrico e fognario
- Manutenzioni
- Illuminazione pubblica
- Paesaggio
- Commercio e Attività Produttive – SUAP
- Urbanistica
- Edilizia
- Abusivismo e condoni edilizi
Un perimetro ampio, che richiama la complessità di un territorio come quello ercolanese, caratterizzato da un patrimonio archeologico di rilievo mondiale, da pressioni urbanistiche storicamente elevate e da una delicata gestione del contrasto all'edilizia abusiva. La figura dirigenziale, dunque, dovrà possedere competenze trasversali tra ingegneria, pianificazione territoriale e diritto amministrativo.
Requisiti richiesti
Trattandosi di un interpello interno, la partecipazione è circoscritta a una platea ben definita. Possono candidarsi esclusivamente:
- i dipendenti del Comune di Ercolano assunti a tempo indeterminato;
- il personale già inquadrato nella qualifica dirigenziale;
- oppure il personale appartenente all'Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni del CCNL Comparto Funzioni Locali.
La platea coincide, in buona sostanza, con il nucleo più qualificato della struttura comunale. L'apertura ai Funzionari ed EQ, categoria introdotta dal nuovo contratto collettivo del comparto, rappresenta una leva di crescita professionale per chi aspira a un ruolo apicale pur non avendo ancora maturato un inquadramento dirigenziale.
Ai requisiti soggettivi si affiancano, come di consueto per questo tipo di procedure, quelli oggettivi di natura professionale: titolo di studio coerente con le funzioni tecniche del settore (tipicamente lauree in ingegneria, architettura o equipollenti), esperienza maturata in posizioni di responsabilità e assenza di cause ostative all'assunzione in incarichi dirigenziali presso la pubblica amministrazione.
Come candidarsi
Le domande di partecipazione dovranno pervenire entro le ore 23:59 del 10 novembre 2026. La procedura prevede l'invio della candidatura secondo le modalità indicate nell'avviso ufficiale, pubblicato nella sezione "Amministrazione Trasparente" del sito istituzionale del Comune di Ercolano, alla voce dedicata ai bandi di concorso.
I candidati dovranno allegare:
- domanda di partecipazione redatta sul modello eventualmente predisposto dall'ente;
- curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto;
- copia del documento di identità in corso di validità;
- eventuale documentazione a supporto dei titoli dichiarati.
Stante la natura interna della selezione, è consigliabile verificare presso l'ufficio del personale del Comune eventuali indicazioni operative specifiche sulla trasmissione della domanda, che di norma avviene tramite protocollo interno o PEC istituzionale.
Modalità di selezione
La procedura si articola nella classica formula per titoli e colloquio. Una commissione appositamente nominata esaminerà i curricula dei candidati, valutando percorso formativo, esperienze professionali e incarichi ricoperti. Seguirà un colloquio finalizzato a verificare le competenze tecniche, le capacità gestionali e la visione strategica dei partecipanti rispetto alle funzioni del Settore VI.
Va ricordato che negli incarichi ex art. 110, comma 1, la scelta finale compete al Sindaco, previa istruttoria da parte della commissione o del segretario generale. Si tratta quindi di una selezione che unisce elementi di valutazione tecnica a profili di natura fiduciaria, tipici degli incarichi apicali degli enti locali.
Domande frequenti
Chi può partecipare all'interpello del Comune di Ercolano?
La procedura è riservata esclusivamente al personale dipendente a tempo indeterminato del Comune di Ercolano, già inquadrato nella qualifica dirigenziale oppure nell'Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni prevista dal CCNL Comparto Funzioni Locali. Non possono quindi candidarsi soggetti esterni all'amministrazione o dipendenti di altri enti pubblici.
Qual è la durata dell'incarico dirigenziale?
L'incarico ha durata biennale e si configura come rapporto di lavoro a tempo determinato e pieno, ai sensi dell'art. 110, comma 1, del D.Lgs. 267/2000. Al termine del biennio, l'ente valuterà le opzioni consentite dalla normativa, inclusa l'eventuale prosecuzione o il rinnovo nei limiti di legge.
Entro quando è possibile presentare la domanda?
Il termine ultimo per l'invio della candidatura è fissato alle ore 23:59 del 10 novembre 2026. Dopo tale termine, le domande non potranno essere accolte. Considerata la ristrettezza dei tempi, si consiglia di predisporre la documentazione con largo anticipo.
Che tipo di prove sono previste per la selezione?
La procedura prevede la valutazione dei titoli presentati dai candidati e un colloquio finalizzato a verificare competenze, esperienze e attitudini manageriali. Non sono previste prove scritte, trattandosi di una selezione per il conferimento di un incarico dirigenziale di natura fiduciaria.
Quali servizi comunali gestirà il nuovo dirigente?
Il dirigente avrà la responsabilità complessiva del Settore VI – Gestione del Territorio, che include lavori pubblici, espropriazioni, servizio idrico e fognario, manutenzioni, illuminazione pubblica, paesaggio, SUAP e commercio, urbanistica, edilizia e repressione dell'abusivismo edilizio. Un portafoglio ampio, che richiede solide competenze tecniche e giuridiche nel governo del territorio.