Comune di Bivongi, incarico ex art. 110 TUEL al Settore Tecnico: bando per funzionario a tempo parziale
L'ente calabrese seleziona un professionista di elevata qualificazione da assegnare all'Ufficio Tecnico. Domande entro il 31 agosto 2026
Indice
- Un incarico fiduciario per rafforzare il Settore Tecnico
- Dettagli del bando: cosa prevede l'avviso
- Il profilo professionale ricercato
- Requisiti richiesti ai candidati
- Come candidarsi: procedura e scadenze
- La selezione: colloquio e valutazione comparativa
- Il quadro normativo dell'art. 110 TUEL
- FAQ - Domande frequenti
Un incarico fiduciario per rafforzare il Settore Tecnico
Il Comune di Bivongi, piccolo centro della Locride in provincia di Reggio Calabria, torna a bussare al mercato delle professionalità tecniche. L'ente ha pubblicato un avviso pubblico di selezione comparativa, con codice identificativo C_A897-1-2026, finalizzato al conferimento di un incarico a tempo determinato e parziale nel profilo di unità appartenente all'Area dei Funzionari e della Elevata Qualificazione, secondo l'inquadramento previsto dal nuovo CCNL Comparto Funzioni Locali (corrispondente all'ex categoria D).
Lo strumento utilizzato è quello dell'articolo 110, comma 2, del Testo Unico degli Enti Locali (D.Lgs. 267/2000), una procedura che consente ai Comuni di reperire figure altamente qualificate al di fuori delle ordinarie procedure concorsuali, sulla base di una valutazione comparativa dei curricula e di un colloquio. La figura selezionata verrà assegnata al Settore Tecnico dell'ente, snodo strategico per le funzioni urbanistiche, edilizie e di gestione del territorio.
Un'operazione tutt'altro che marginale per un piccolo Comune calabrese: la capacità di attrarre competenze specialistiche resta uno dei nodi principali per garantire l'efficienza dei servizi tecnici, soprattutto in aree interne dove la pianta organica risulta spesso sottodimensionata.
Dettagli del bando: cosa prevede l'avviso
Stando a quanto emerge dall'avviso, il quadro dell'incarico è definito con precisione:
- Ente banditore: Comune di Bivongi (RC)
- Numero di posti disponibili: 1
- Profilo: Unità dell'Area dei Funzionari e della Elevata Qualificazione (ex categoria D)
- Settore di assegnazione: Settore Tecnico / Ufficio Tecnico
- Tipologia contrattuale: tempo determinato e parziale
- Impegno orario: 6 ore settimanali
- Modalità di selezione: colloquio e valutazione comparativa dei curricula
- Data di pubblicazione: 14 agosto 2026
- Termine per la presentazione delle domande: 31 agosto 2026, ore 23:59
- Riferimento normativo: art. 110, comma 2, del D.Lgs. 267/2000 (TUEL)
Si tratta dunque di un incarico dal monte ore contenuto, pensato con ogni probabilità per integrare la struttura esistente con una figura di alto profilo specialistico, capace di intervenire su problematiche complesse senza gravare sull'organico stabile dell'ente.
Il profilo professionale ricercato
L'avviso delinea con chiarezza le caratteristiche del professionista che il Comune di Bivongi intende reclutare. Non si tratta di una figura esecutiva, ma di un tecnico dotato di autonomia decisionale, esperienza pluriennale e capacità di gestione complessa.
Le competenze richieste riguardano quattro macro-aree:
- Capacità pianificatoria, gestionale e organizzativa: il funzionario dovrà essere in grado di svolgere le attività dell'Area Tecnica con visione strategica, coordinando processi e risorse.
- Problem solving e capacità decisionale: viene richiesta l'abilità di analizzare e dominare gli eventi, valutare e risolvere tempestivamente le criticità, individuando anche soluzioni originali e innovative coerenti con gli obiettivi dell'Ente.
- Competenze relazionali: la figura dovrà sapersi inserire nella rete di rapporti interni (personale, responsabili, amministratori) ed esterni (utenza, professionisti, enti sovraordinati).
- Conoscenze tecniche plurispecialistiche: sono richieste elevate conoscenze maturate attraverso un'esperienza pluriennale, con la consapevolezza della necessità di aggiornamento continuo. Le attività sono infatti caratterizzate, come sottolineato dall'avviso, da elevata complessità dei problemi e ampia gamma di soluzioni possibili, spesso basate su modelli teorici non immediatamente applicabili.
Un profilo, insomma, di elevata qualificazione professionale, coerente con la nuova classificazione introdotta dal CCNL Funzioni Locali sottoscritto il 16 novembre 2022, che ha ridisegnato le aree del pubblico impiego locale.
Requisiti richiesti ai candidati
Sebbene il testo dell'avviso pubblicato si concentri principalmente sulle competenze attese, i requisiti tipici per l'accesso a un incarico ex art. 110 TUEL in un'Area dei Funzionari e della Elevata Qualificazione con destinazione al Settore Tecnico includono:
- Titolo di studio: laurea di secondo livello (magistrale o specialistica) o laurea del vecchio ordinamento in discipline tecniche coerenti con le funzioni da svolgere, tipicamente in Ingegneria (civile, edile, ambientale) o Architettura.
- Iscrizione all'albo professionale di riferimento, ove prevista dalla normativa per lo svolgimento delle attività specifiche del settore edilizio e urbanistico.
- Esperienza professionale pluriennale nel settore tecnico, con particolare riferimento all'edilizia, all'urbanistica e ai lavori pubblici, maturata presso enti pubblici o nell'esercizio della libera professione.
- Requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego: cittadinanza italiana o di uno Stato membro UE, godimento dei diritti civili e politici, idoneità fisica all'impiego, assenza di condanne penali che impediscano la costituzione del rapporto di pubblico impiego.
Per conoscere l'elenco puntuale e definitivo dei requisiti richiesti, si rinvia alla lettura integrale dell'avviso pubblicato all'Albo Pretorio online del Comune di Bivongi e nella sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale, sotto la voce Bandi di concorso.
Come candidarsi: procedura e scadenze
La domanda di partecipazione dovrà essere redatta secondo il modello allegato all'avviso e presentata entro e non oltre le ore 23:59 del 31 agosto 2026. Il termine ha natura perentoria: le istanze pervenute oltre la scadenza non saranno prese in considerazione.
Alla domanda dovranno essere allegati, di norma:
- curriculum vitae in formato europeo, datato e firmato, con dettaglio delle esperienze professionali e dei titoli posseduti;
- copia di un documento di identità in corso di validità;
- eventuali titoli di studio, di servizio e professionali ritenuti utili ai fini della valutazione comparativa;
- dichiarazioni sostitutive rese ai sensi del D.P.R. 445/2000 relative al possesso dei requisiti richiesti.
La trasmissione avviene di regola tramite posta elettronica certificata (PEC) all'indirizzo istituzionale del Comune di Bivongi, oppure attraverso le altre modalità indicate nell'avviso (consegna a mano al protocollo o raccomandata A/R).
Si raccomanda ai candidati di verificare direttamente sul sito ufficiale dell'ente le modalità precise di presentazione, l'indirizzo PEC di destinazione e la modulistica aggiornata.
La selezione: colloquio e valutazione comparativa
La procedura si articola in una valutazione comparativa dei curricula presentati e in un colloquio con i candidati ritenuti idonei. Va ricordato che, trattandosi di procedura ex art. 110 TUEL, la selezione non dà luogo a una graduatoria di merito in senso tecnico: il Sindaco, sulla base degli esiti dell'istruttoria, individua discrezionalmente il candidato ritenuto maggiormente rispondente al profilo ricercato.
Si tratta di uno strumento a metà strada tra il concorso pubblico e l'incarico fiduciario, che consente all'amministrazione un margine di scelta più ampio ma richiede comunque il rispetto dei principi di trasparenza, imparzialità e adeguata pubblicità.
Il quadro normativo dell'art. 110 TUEL
L'articolo 110 del Testo Unico degli Enti Locali disciplina il conferimento di incarichi a contratto negli enti locali. In particolare, il comma 2 consente ai Comuni di stipulare, al di fuori della dotazione organica, contratti a tempo determinato per dirigenti, alte specializzazioni o funzionari dell'area direttiva, in presenza di specifiche esigenze e nei limiti percentuali fissati dalla norma.
Lo strumento risponde a una precisa esigenza degli enti di piccole dimensioni: acquisire competenze specialistiche altrimenti difficili da reperire tramite le ordinarie procedure concorsuali, spesso lunghe e onerose. La questione della sostenibilità e della corretta applicazione di questi incarichi resta aperta nel dibattito sulla riforma della PA, con la Corte dei conti che periodicamente richiama gli enti al rispetto dei limiti finanziari e organizzativi.
FAQ - Domande frequenti
Chi può partecipare alla selezione del Comune di Bivongi?
Possono partecipare i professionisti in possesso di un titolo di studio tecnico (tipicamente laurea in Ingegneria o Architettura), di comprovata esperienza pluriennale nel settore tecnico degli enti locali o nella libera professione, e dei requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego. L'elenco puntuale è contenuto nel testo integrale dell'avviso, che si consiglia di consultare con attenzione prima di presentare la domanda.
Qual è la durata e l'impegno orario dell'incarico?
Si tratta di un incarico a tempo determinato e parziale, con un impegno di 6 ore settimanali. La durata specifica del contratto è indicata nell'avviso e, comunque, non può eccedere il mandato del Sindaco che conferisce l'incarico, come previsto dall'art. 110, comma 3, del TUEL.
Entro quando devo presentare la domanda?
Il termine ultimo per l'invio della candidatura è fissato alle ore 23:59 del 31 agosto 2026. Si tratta di un termine perentorio: le domande che pervengono dopo tale scadenza saranno automaticamente escluse dalla procedura, indipendentemente dalla data di spedizione.
Come si svolge la selezione?
La procedura prevede una valutazione comparativa dei curricula presentati dai candidati e un colloquio con quelli ritenuti in possesso dei requisiti. Non si tratta di un concorso pubblico tradizionale: al termine dell'istruttoria, il Sindaco individua discrezionalmente il candidato più idoneo, sulla base della coerenza tra il profilo posseduto e le esigenze dell'ente.
Dove posso trovare il testo integrale dell'avviso?
Il bando è consultabile sul sito istituzionale del Comune di Bivongi, nella sezione Amministrazione Trasparente sotto la voce Bandi di concorso, nonché all'Albo Pretorio online dell'ente. È fortemente consigliato leggere il testo completo dell'avviso per conoscere tutti i dettagli relativi a requisiti, modalità di presentazione della domanda, criteri di valutazione e trattamento economico previsto.