Comune di Bivona, selezione per uno Specialista tecnico ex art. 110: incarico a tempo determinato e part-time
L'ente agrigentino cerca un funzionario dell'Area Tecnica da inquadrare nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione. Domande entro l'11 novembre 2026.
Indice
- Un incarico fiduciario per rafforzare l'Area Tecnica
- Dettagli del bando
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- La procedura di selezione
- Il quadro normativo dell'art. 110 TUEL
- FAQ - Domande frequenti
Un incarico fiduciario per rafforzare l'Area Tecnica
Il Comune di Bivona, centro dell'entroterra agrigentino incastonato nel Parco dei Monti Sibari, apre una selezione pubblica per il conferimento di un incarico dirigenziale a tempo determinato nell'ambito dell'Area Tecnica. Si tratta di una procedura peculiare, prevista dall'articolo 110, comma 1, del Testo unico degli enti locali (D.Lgs. 267/2000), che consente alle amministrazioni comunali di coprire posizioni apicali al di fuori delle ordinarie procedure concorsuali, attingendo a professionalità esterne di comprovata esperienza.
La figura ricercata è quella di uno Specialista Attività Tecniche, da collocare nella nuova Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione, categoria introdotta dal CCNL Funzioni Locali 2019-2021 in sostituzione delle precedenti categorie D ed EQ. L'incarico sarà a tempo determinato e parziale, con un impegno di 18 ore settimanali.
Dettagli del bando
La procedura, identificata con il codice c_a896012026, mette a bando un solo posto destinato al potenziamento della struttura tecnica dell'ente siciliano. Ecco gli elementi essenziali:
- Ente banditore: Comune di Bivona (AG)
- Profilo professionale: Specialista Attività Tecniche
- Inquadramento: Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione
- Tipologia contrattuale: tempo determinato, part-time 18 ore settimanali
- Riferimento normativo: art. 110, comma 1, D.Lgs. 267/2000
- Numero posti: 1
- Sede di servizio: Comune di Bivona, provincia di Agrigento, Sicilia
- Data di pubblicazione: 29 ottobre 2026
- Scadenza presentazione domande: 11 novembre 2026
- Modalità di selezione: valutazione per titoli e colloquio
La durata effettiva dell'incarico, come previsto dalla normativa di riferimento, non potrà in ogni caso superare quella del mandato elettivo del Sindaco in carica.
Requisiti richiesti
Sebbene il bando faccia riferimento al dettaglio integrale pubblicato dall'ente, le selezioni ex art. 110 TUEL richiedono di norma il possesso dei requisiti ordinari per l'accesso al pubblico impiego e, trattandosi di un profilo tecnico apicale, specifiche competenze in materia di edilizia, urbanistica, lavori pubblici e gestione del patrimonio comunale.
Tra i requisiti generalmente previsti per questa tipologia di incarico figurano:
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea nei casi consentiti dalla legge;
- età non inferiore ai 18 anni;
- godimento dei diritti civili e politici;
- assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione;
- idoneità fisica all'impiego;
- posizione regolare rispetto agli obblighi di leva (per i candidati soggetti);
- diploma di laurea in discipline tecniche (ingegneria, architettura o equipollenti);
- eventuale abilitazione professionale all'esercizio della professione e iscrizione al relativo Ordine;
- comprovata esperienza professionale nel settore tecnico, maturata presso enti pubblici o nel settore privato.
Per la ricostruzione puntuale dei requisiti è indispensabile consultare il testo integrale dell'avviso pubblicato dal Comune di Bivona.
Come candidarsi
I candidati interessati devono presentare la propria domanda di partecipazione entro le ore 23:59 dell'11 novembre 2026, termine perentorio oltre il quale le istanze non saranno prese in considerazione. La finestra temporale è particolarmente ristretta: appena due settimane dalla pubblicazione dell'avviso.
La domanda, redatta in carta semplice secondo lo schema allegato al bando, dovrà essere corredata di:
- curriculum vitae in formato europeo, debitamente datato e sottoscritto, con dettagliata descrizione dei titoli di studio, dei titoli professionali e delle esperienze lavorative;
- copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità;
- eventuali titoli valutabili o loro dichiarazione resa ai sensi del DPR 445/2000;
- ogni altro documento richiesto dall'avviso.
Le modalità di trasmissione, generalmente previste per questo tipo di selezioni, includono l'invio tramite posta elettronica certificata (PEC) all'indirizzo istituzionale dell'ente, la consegna a mano all'Ufficio Protocollo o la spedizione a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento. Si raccomanda di verificare le modalità specifiche indicate nel testo ufficiale, consultabile sull'Albo Pretorio online e nella sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale del Comune di Bivona.
La procedura di selezione
La selezione avverrà sulla base della valutazione dei titoli presentati dai candidati e di un colloquio finalizzato ad accertare le competenze tecniche, le capacità gestionali e la motivazione professionale.
L'articolo 110 TUEL, va ricordato, non configura un concorso pubblico in senso stretto, bensì una procedura selettiva di natura fiduciaria: la scelta finale compete al Sindaco, che individua il soggetto ritenuto maggiormente idoneo tra i candidati valutati positivamente da un'apposita commissione. Non viene stilata, pertanto, una graduatoria di merito utilizzabile per successive assunzioni.
Il quadro normativo dell'art. 110 TUEL
Lo strumento utilizzato dal Comune di Bivona rappresenta una delle leve più flessibili a disposizione degli enti locali per acquisire professionalità qualificate. Il comma 1 dell'art. 110 consente la copertura di posti di responsabile dei servizi o degli uffici, di qualifiche dirigenziali o di alta specializzazione mediante contratto a tempo determinato, purché tale facoltà sia espressamente prevista dallo statuto comunale e nel rispetto dei limiti percentuali fissati dalla legge.
La recente riforma del sistema di classificazione del personale, introdotta dal CCNL 16 novembre 2022, ha ridisegnato l'assetto delle aree professionali, creando l'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione che accorpa funzioni direttive e specialistiche di elevato contenuto tecnico-professionale. Un passaggio che impatta direttamente anche sulle selezioni ex art. 110, come quella in esame.
FAQ - Domande frequenti
Chi può partecipare alla selezione del Comune di Bivona?
Possono candidarsi coloro che possiedono i requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego e, trattandosi di un profilo tecnico apicale, un adeguato titolo di studio in ambito tecnico (tipicamente laurea in ingegneria o architettura) unitamente a una comprovata esperienza professionale nel settore. I requisiti specifici sono dettagliati nel testo integrale del bando pubblicato dall'ente.
Qual è la differenza tra un incarico ex art. 110 e un concorso ordinario?
L'incarico ex art. 110 TUEL ha natura fiduciaria e temporanea: la scelta finale spetta al Sindaco, che individua il professionista ritenuto più idoneo tra i candidati valutati positivamente. Non viene formata una graduatoria utilizzabile per futuri scorrimenti e la durata del contratto non può superare il mandato amministrativo in corso. Il concorso pubblico ordinario, invece, porta a un rapporto di lavoro a tempo indeterminato e produce una graduatoria di merito.
Qual è l'orario di lavoro previsto?
L'incarico è a tempo parziale per 18 ore settimanali, pari al 50% dell'orario pieno. Questa formulazione consente al professionista selezionato di affiancare l'attività pubblica ad altri incarichi, nel rispetto delle norme sulle incompatibilità previste per i dipendenti pubblici.
Entro quando devo presentare la domanda?
Il termine ultimo per la presentazione delle candidature è fissato alle ore 23:59 dell'11 novembre 2026. Si tratta di un termine perentorio: le domande pervenute oltre tale scadenza non saranno prese in considerazione, indipendentemente dalla data di spedizione.
Dove posso reperire il testo integrale del bando?
Il bando completo, con tutti i requisiti, le modalità di presentazione della domanda e lo schema di avviso, è consultabile sull'Albo Pretorio online del Comune di Bivona e nella sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso del sito istituzionale dell'ente. È sempre consigliabile fare riferimento esclusivamente al testo ufficiale pubblicato dall'amministrazione.