Chianti Fiorentino, concorso per due assistenti sociali: posti a Greve e San Casciano
L'Unione Comunale bandisce una selezione per esami a tempo pieno e indeterminato nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione. Domande entro il 31 luglio 2026
Indice
- Un bando strategico per il welfare territoriale
- Dettagli del bando
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Le prove d'esame
- Il contesto: il ruolo dell'assistente sociale nei Comuni
- FAQ - Domande frequenti
Un bando strategico per il welfare territoriale
L'Unione Comunale del Chianti Fiorentino torna a investire sui servizi sociali. Con il bando UCF/015/CON, l'ente ha aperto un concorso pubblico per esami finalizzato all'assunzione di due assistenti sociali a tempo pieno e indeterminato, inquadrati nella nuova Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione prevista dal CCNL Funzioni Locali 2019-2021.
Una procedura che risponde a un'esigenza crescente. Nei territori collinari a sud di Firenze, come in gran parte della Toscana, la domanda di servizi sociali professionali si sta ampliando: dall'assistenza agli anziani non autosufficienti al sostegno alle famiglie fragili, fino all'integrazione dei minori stranieri. Stando a quanto emerge dal bando, i due posti saranno distribuiti tra i Comuni di Greve in Chianti e San Casciano in Val di Pesa, entrambi aderenti all'Unione.
Dettagli del bando
Il concorso, pubblicato il 1 luglio 2026, prevede la copertura di due posizioni con contratto a tempo pieno e indeterminato. Ecco il quadro sintetico:
- Ente banditore: Unione Comunale del Chianti Fiorentino
- Codice bando: UCF/015/CON
- Profilo ricercato: Assistente sociale, o equivalente
- Inquadramento: Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione
- Numero posti: 2
- Sedi di lavoro: 1 posto presso il Comune di Greve in Chianti, 1 posto presso il Comune di San Casciano in Val di Pesa
- Tipo di procedura: concorso per esami
- Regione: Toscana (provincia di Firenze)
- Scadenza domande: 31 luglio 2026
La collocazione nell'Area dei Funzionari, introdotta dal nuovo ordinamento professionale degli enti locali, comporta responsabilita autonome nella presa in carico dei casi, nella predisposizione dei progetti individualizzati e nel coordinamento con la rete dei servizi sociosanitari territoriali.
Requisiti richiesti
Per partecipare al concorso occorre possedere i requisiti generali di accesso al pubblico impiego, unitamente a quelli specifici per l'esercizio della professione di assistente sociale. In particolare:
- Titolo di studio: laurea in Servizio Sociale (classe L-39 o equipollenti), oppure laurea magistrale in Servizio Sociale e Politiche Sociali (LM-87), o titoli equipollenti secondo la normativa vigente
- Iscrizione all'Albo professionale degli Assistenti Sociali (sezione B o sezione A a seconda della laurea posseduta)
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea, con le equiparazioni previste dalla legge
- Eta non inferiore ai 18 anni
- Idoneita fisica allo svolgimento delle mansioni
- Godimento dei diritti civili e politici
- Assenza di condanne penali o procedimenti in corso che precludano l'accesso al pubblico impiego
- Posizione regolare rispetto agli obblighi di leva (per i candidati soggetti)
Un requisito, quello dell'iscrizione all'Albo, che rappresenta la conditio sine qua non per esercitare la professione secondo la legge 84/1993 e il DPR 328/2001.
Come candidarsi
Le domande di partecipazione dovranno essere presentate entro il 31 luglio 2026 esclusivamente in modalita telematica, come previsto dall'articolo 1 del decreto-legge 80/2021 (convertito nella legge 113/2021) che ha reso obbligatoria la digitalizzazione delle procedure concorsuali nella pubblica amministrazione.
La candidatura andra inoltrata attraverso il portale unico del reclutamento InPA (www.inpa.gov.it), previa autenticazione tramite SPID, CIE (Carta d'Identita Elettronica) o CNS (Carta Nazionale dei Servizi). E consigliabile munirsi in anticipo di:
- Copia digitale del documento d'identita in corso di validita
- Copia della tessera di iscrizione all'Albo professionale
- Curriculum vitae in formato europeo
- Ricevuta di pagamento della tassa di concorso (se prevista dal bando)
- Eventuali titoli o attestazioni per riserve, preferenze o precedenze
Il testo integrale del bando, con l'indicazione dettagliata degli allegati richiesti e delle modalita di versamento del contributo di partecipazione, e reperibile sul sito istituzionale dell'Unione Comunale del Chianti Fiorentino e sui siti dei due Comuni interessati.
Le prove d'esame
Trattandosi di un concorso per soli esami, la selezione si articolera - secondo lo schema tipico previsto dal DPR 487/1994 e dalle successive modifiche - in una o piu prove scritte e in una prova orale. Le materie oggetto di valutazione, coerentemente con il profilo, verteranno prevedibilmente su:
- Principi e metodi del servizio sociale professionale
- Legislazione sociale nazionale e regionale (legge 328/2000, normativa toscana in materia di servizi sociali integrati)
- Diritto degli enti locali (TUEL, D.Lgs. 267/2000)
- Ordinamento professionale degli assistenti sociali e codice deontologico
- Tutela dei minori, sostegno alla genitorialita, adozioni e affidi
- Politiche a favore di anziani, disabili e persone in condizione di fragilita
- Elementi di diritto amministrativo, procedimento amministrativo (legge 241/1990) e trasparenza (D.Lgs. 33/2013)
- Normativa su protezione dei dati personali (GDPR)
La prova orale include, di norma, la verifica della conoscenza della lingua inglese e dell'uso delle apparecchiature informatiche piu diffuse, come richiesto dall'articolo 37 del D.Lgs. 165/2001.
Il contesto: il ruolo dell'assistente sociale nei Comuni
Il bando dell'Unione Comunale del Chianti Fiorentino si inserisce in una tendenza piu ampia. Il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza ha previsto il potenziamento dei servizi sociali territoriali, fissando come obiettivo la presenza di almeno un assistente sociale ogni 5.000 abitanti - il cosiddetto LEPS (Livello Essenziale delle Prestazioni Sociali) introdotto dalla legge di bilancio 2021.
Comuni come Greve in Chianti (poco piu di 13.000 abitanti) e San Casciano in Val di Pesa (circa 16.000 residenti) rientrano pienamente in questa strategia. La gestione associata attraverso l'Unione consente inoltre di ottimizzare le risorse, garantendo continuita dei servizi anche nei periodi di assenza degli operatori.
Una scelta amministrativa che, nel panorama toscano, viene guardata con interesse da altri enti locali alle prese con lo stesso nodo: come assicurare risposte tempestive ai bisogni sociali senza gravare eccessivamente sui bilanci comunali.
FAQ - Domande frequenti
E possibile partecipare al concorso senza essere iscritti all'Albo degli assistenti sociali?
No. L'iscrizione all'Albo professionale degli Assistenti Sociali costituisce requisito indispensabile per l'esercizio della professione ai sensi della legge 84/1993. Puo essere ammessa la partecipazione dei candidati che, pur avendo conseguito il titolo, siano in attesa dell'iscrizione, purche l'iscrizione stessa risulti perfezionata prima dell'assunzione. Il bando specifica in ogni caso il momento esatto entro cui il requisito deve essere posseduto.
E possibile esprimere una preferenza sulla sede di lavoro tra Greve in Chianti e San Casciano?
Di norma i bandi che prevedono piu sedi consentono ai candidati di esprimere una preferenza al momento della domanda, ma l'assegnazione definitiva avviene secondo l'ordine della graduatoria finale e le esigenze organizzative dei due Comuni. Chi si posiziona meglio in graduatoria ha maggiori probabilita di ottenere la sede preferita, ma non esiste un diritto assoluto alla scelta. Le modalita esatte sono indicate nel testo integrale del bando.
Qual e la retribuzione prevista per un assistente sociale nell'Area dei Funzionari?
Il trattamento economico e definito dal CCNL Funzioni Locali vigente. Per l'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione lo stipendio tabellare annuo lordo si attesta indicativamente intorno ai 24.000-25.000 euro, cui si aggiungono la tredicesima mensilita, l'indennita di comparto, eventuali indennita di posizione organizzativa e il salario accessorio legato alla performance. A cio si sommano i benefici previsti dalla contrattazione decentrata integrativa dei singoli enti.
La graduatoria del concorso potra essere utilizzata anche da altri Comuni?
Si. La normativa vigente (in particolare l'articolo 3, comma 61, della legge 350/2003) consente agli enti locali di attingere a graduatorie di concorsi banditi da altre amministrazioni, previo accordo tra gli enti interessati. Le graduatorie hanno validita biennale dalla data di approvazione, salvo diverse disposizioni normative. Cio significa che l'idoneita al concorso puo aprire opportunita anche presso altri Comuni della Toscana.
Sono previste riserve di posti per particolari categorie?
I concorsi pubblici degli enti locali prevedono di norma le riserve di legge, in particolare quelle previste per i volontari delle Forze Armate (D.Lgs. 66/2010) e per le categorie protette (legge 68/1999), qualora l'ente non abbia gia coperto le relative quote d'obbligo. Le eventuali riserve applicabili al bando UCF/015/CON sono espressamente indicate nel testo ufficiale, che rappresenta il documento di riferimento per tutte le condizioni di partecipazione.