Catanzaro, Azienda Zero cerca il direttore di Otorinolaringoiatria del 'Pugliese': incarico quinquennale all'AOU Dulbecco
Pubblicato l'avviso per il conferimento dell'incarico di Direzione della Struttura Complessa. Candidature entro il 5 luglio 2026, selezione per titoli e colloquio
Indice
- Il bando in sintesi
- Il contesto: la riorganizzazione della rete ospedaliera calabrese
- Dettagli dell'incarico
- Profilo professionale richiesto
- Requisiti di partecipazione
- Come candidarsi
- La procedura di selezione
- FAQ - Domande frequenti
Il bando in sintesi
La sanità calabrese cerca un nuovo vertice clinico per uno dei reparti strategici del capoluogo di regione. Azienda Zero, l'ente regionale per il governo della sanità della Regione Calabria, ha pubblicato un avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale di Direzione della Struttura Complessa di Otorinolaringoiatria presso il Presidio Ospedaliero "Pugliese" dell'Azienda Ospedaliero Universitaria "Renato Dulbecco" di Catanzaro.
Un solo posto disponibile, una procedura per titoli e colloquio, e una finestra temporale ben definita: le domande potranno essere presentate fino al 5 luglio 2026. Si tratta di un incarico apicale, destinato a un dirigente medico chiamato non solo a coordinare l'attività clinica ma anche a garantire l'integrazione del reparto nelle reti regionali per le patologie tempo-dipendenti.
Il contesto: la riorganizzazione della rete ospedaliera calabrese
La selezione si inserisce nel quadro tracciato dal DCA n. 78 del 26 marzo 2024, il provvedimento commissariale che ha ridisegnato la rete ospedaliera regionale, la rete dell'emergenza-urgenza e quelle tempo-dipendenti. Stando a quanto previsto da quel documento, il Presidio "Pugliese" - sede storica della SOC di Otorinolaringoiatria - concorre a formare la rete ospedaliera nel contesto del DEA di II Livello.
La struttura afferisce al Dipartimento Assistenziale di Neuroscienze e si integra nelle reti regionali con un ruolo cruciale per la gestione delle patologie tempo-dipendenti di ambito testa-collo e delle urgenze otorinolaringoiatriche. Un assetto che impone, a chi guiderà il reparto, una visione che vada oltre il perimetro clinico tradizionale, abbracciando logiche di rete e percorsi assistenziali integrati.
La nascita stessa dell'AOU Renato Dulbecco - frutto dell'integrazione tra l'Azienda Ospedaliera Pugliese-Ciaccio e l'Azienda Ospedaliera Universitaria Mater Domini - rappresenta una delle scommesse più ambiziose della sanità calabrese degli ultimi anni, e la selezione dei dirigenti delle strutture complesse costituisce uno snodo decisivo per la tenuta del nuovo modello.
Dettagli dell'incarico
Ecco gli elementi essenziali della procedura:
- Ente banditore: Azienda per il Governo della Sanità della Regione Calabria - Azienda Zero
- Azienda destinataria: AOU "Renato Dulbecco" di Catanzaro
- Sede di servizio: Presidio Ospedaliero "Pugliese", Catanzaro
- Posti disponibili: 1
- Figura ricercata: Direttore di Struttura Complessa
- Disciplina: Otorinolaringoiatria
- Durata dell'incarico: 5 anni (rinnovabile secondo normativa vigente)
- Tipologia procedura: valutazione per titoli e colloquio
- Data di pubblicazione: 5 giugno 2026
- Termine di scadenza: 5 luglio 2026
- Codice avviso: JJ4F76PV61
L'incarico, come da prassi per le selezioni delle strutture complesse del Servizio Sanitario Nazionale, è disciplinato dall'art. 15 del D.Lgs. 502/1992 e successive modificazioni, nonché dal DPR 484/1997 per quanto concerne i requisiti di accesso.
Profilo professionale richiesto
Il profilo soggettivo tracciato dall'avviso è particolarmente esigente. L'amministrazione cerca un candidato che possieda un profilo professionale di elevato livello, capace di coniugare due dimensioni spesso difficili da far convivere: l'eccellenza clinico-scientifica comprovata da un lato, e spiccate capacità di gestione organizzativa dall'altro.
L'obiettivo dichiarato è garantire:
- l'efficienza nell'utilizzo delle risorse umane, strumentali ed economiche assegnate;
- la qualità, la sicurezza e l'appropriatezza dei percorsi di cura;
- l'integrazione con le altre strutture del DEA di II livello e del Dipartimento di Neuroscienze;
- la gestione efficace delle urgenze otorinolaringoiatriche e delle patologie tempo-dipendenti testa-collo.
Non si cerca, dunque, soltanto un clinico di alto profilo, ma un dirigente in grado di muoversi con disinvoltura tra sala operatoria, governo clinico, gestione del personale e relazioni istituzionali.
Requisiti di partecipazione
Sebbene il dettaglio puntuale dei requisiti vada verificato sul testo integrale dell'avviso, per gli incarichi di Direzione di Struttura Complessa nella disciplina di Otorinolaringoiatria la normativa di riferimento prevede tipicamente:
- iscrizione all'Albo dell'Ordine dei Medici Chirurghi (l'iscrizione a un ordine professionale di uno dei Paesi UE consente la partecipazione, fermo restando l'obbligo di iscrizione in Italia prima dell'assunzione);
- anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina di Otorinolaringoiatria o disciplina equipollente, con specializzazione nella disciplina o equipollente; in alternativa, dieci anni di servizio nella disciplina;
- attestato di formazione manageriale (può essere conseguito entro un anno dall'inizio dell'incarico, pena la decadenza);
- curriculum professionale che documenti l'esperienza maturata;
- assenza di condanne penali e di procedimenti pendenti che possano impedire la costituzione del rapporto di pubblico impiego;
- idoneità fisica all'impiego.
È vivamente consigliato consultare il testo integrale del bando per la verifica puntuale dei requisiti e delle equipollenze ammesse.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione dovrà essere presentata entro le ore 23:59 del 5 luglio 2026. Le procedure di Azienda Zero Calabria prevedono di norma la presentazione esclusivamente in modalità telematica, attraverso la piattaforma dedicata al reclutamento del personale del SSR calabrese.
La documentazione da allegare comprende generalmente:
- domanda compilata secondo lo schema previsto dall'avviso;
- curriculum formativo e professionale datato e firmato, redatto in forma di autocertificazione ai sensi del DPR 445/2000;
- copia di un documento di identità in corso di validità;
- ricevuta del versamento del contributo di partecipazione (laddove previsto);
- elenco dei titoli e delle pubblicazioni scientifiche;
- pubblicazioni edite a stampa ritenute più significative (di norma in numero massimo definito dal bando);
- attestazioni di servizio e tipologia delle prestazioni effettuate, rilasciate dalle aziende presso cui il candidato ha prestato servizio.
Il testo integrale dell'avviso viene pubblicato sul sito istituzionale di Azienda Zero Calabria e, per estratto, sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - 4ª Serie Speciale Concorsi ed Esami. Da quest'ultima pubblicazione decorrono i trenta giorni utili per la presentazione delle domande.
La procedura di selezione
La selezione è strutturata secondo il modello introdotto dalla Legge Balduzzi (L. 189/2012) e dalle successive linee guida regionali. La Commissione, nominata secondo le procedure previste, valuta i candidati attraverso:
- analisi dei titoli (curriculum, esperienze professionali, attività scientifica, pubblicazioni);
- colloquio orientato a verificare le capacità professionali del candidato nella specifica disciplina e le sue competenze gestionali e organizzative, con riferimento al profilo oggettivo e soggettivo delineato dall'avviso.
Al termine della procedura, la Commissione presenta al Direttore Generale dell'AOU "Renato Dulbecco" una terna di candidati idonei (laddove ne emerga il numero sufficiente). La scelta finale spetta al Direttore Generale, che procede alla nomina con atto motivato, anche in caso di scelta diversa dal candidato che ha ottenuto il miglior punteggio.
FAQ - Domande frequenti
Qual è la scadenza esatta per presentare la domanda?
Il termine ultimo per la presentazione delle candidature è fissato per il 5 luglio 2026. Tuttavia, la scadenza definitiva decorre formalmente dalla pubblicazione dell'estratto dell'avviso sulla Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie Speciale Concorsi: trascorsi 30 giorni da tale data, le domande non saranno più ricevibili. È sempre opportuno verificare entrambi i riferimenti temporali sul testo ufficiale del bando per evitare esclusioni.
Posso partecipare se ho conseguito la specializzazione in una disciplina equipollente all'Otorinolaringoiatria?
Sì, la normativa prevede espressamente la possibilità di partecipare con specializzazione in disciplina equipollente, secondo le tabelle ministeriali (DM 30 gennaio 1998 e DM 31 gennaio 1998 con successivi aggiornamenti). In tal caso, però, è richiesta un'anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina, in luogo dei sette previsti per chi ha la specializzazione specifica. La verifica puntuale delle equipollenze va effettuata sul testo del bando.
L'attestato di formazione manageriale è indispensabile al momento della domanda?
No. L'attestato di formazione manageriale, previsto dall'art. 5 del DPR 484/1997, può essere conseguito anche successivamente al conferimento dell'incarico, entro un anno dall'inizio dello stesso. Il mancato conseguimento entro tale termine determina però la decadenza dall'incarico. Al momento della candidatura, dunque, è sufficiente possedere gli altri requisiti previsti.
Chi vince la selezione viene automaticamente nominato Direttore?
Non automaticamente. La Commissione esaminatrice predispone una terna di candidati idonei, all'interno della quale il Direttore Generale dell'AOU "Renato Dulbecco" sceglie il candidato cui conferire l'incarico, con provvedimento motivato. La nomina può ricadere anche su un candidato diverso da quello con il punteggio più alto, purché la scelta sia adeguatamente argomentata e resa pubblica.
L'incarico quinquennale è rinnovabile?
Sì. L'incarico di Direzione di Struttura Complessa ha durata di cinque anni ed è rinnovabile, previa verifica positiva al termine del mandato dell'attività professionale svolta e dei risultati conseguiti. La valutazione viene effettuata secondo i criteri stabiliti dalla normativa vigente e dai regolamenti aziendali, tenendo conto del raggiungimento degli obiettivi di budget e degli standard di qualità assistenziale.