Castellamonte, concorso per un funzionario amministrativo: domande entro l'11 novembre

Indice

• Un nuovo ingresso nei ruoli apicali del Comune
• Dettagli del bando
• Requisiti richiesti
• Come candidarsi
• Preselezione e calendario delle prove
• Programma d'esame e materie
• Trattamento economico e inquadramento
• Graduatoria e utilizzo da parte di altri enti
• FAQ

Un nuovo ingresso nei ruoli apicali del Comune

Il Comune di Castellamonte, nel Torinese, torna a investire sul rafforzamento della propria macchina amministrativa. Con determinazione del Responsabile del Settore Servizio Finanziario n. 394/D2/88 del 27 ottobre 2026 è stato indetto un concorso pubblico, per esami, finalizzato all'assunzione a tempo pieno e indeterminato di un Funzionario Amministrativo inquadrato nell'Area dei Funzionari e della Elevata Qualificazione del C.C.N.L. del comparto Funzioni Locali.

La procedura si inserisce nel solco del Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2026/2028, approvato dalla Giunta comunale con deliberazione n. 40 del 30 marzo 2026 e successivamente aggiornato a luglio dello stesso anno. Un segnale, quello proveniente dall'ente canavesano, che conferma la tendenza di molti municipi italiani a rafforzare le posizioni di responsabilità dopo anni di blocco delle assunzioni e di progressivo invecchiamento degli organici.

Stando a quanto emerge dagli atti, la rappresentatività di genere nell'Area dei Funzionari presso l'ente al 31 dicembre 2025 risultava bilanciata: su 15 dipendenti, 6 uomini (40%) e 9 donne (60%). Di conseguenza non trova applicazione il titolo di preferenza previsto a favore del genere meno rappresentato dall'art. 5 del D.P.R. n. 487/1994.

Dettagli del bando

Il concorso bandito dal Comune di Castellamonte mette in palio un posto a tempo pieno e indeterminato. Non operano, per questa procedura, né la riserva a favore dei volontari delle Forze Armate (prevista dal D. Lgs. n. 66/2010) né quella per i volontari del servizio civile universale introdotta dalla legge n. 74/2023: in entrambi i casi si genera soltanto una frazione di riserva che verrà cumulata nei successivi provvedimenti di assunzione.

I principali riferimenti della procedura:

• Ente banditore: Comune di Castellamonte (Città metropolitana di Torino)
• Figura ricercata: Funzionario Amministrativo
• Area contrattuale: Area dei Funzionari e della Elevata Qualificazione – C.C.N.L. Funzioni Locali
• Posti disponibili: 1
• Tipologia contrattuale: tempo pieno e indeterminato
• Scadenza presentazione domande: ore 12:00 dell'11 novembre 2026
• Modalità di candidatura: esclusivamente tramite il portale InPA
• Tassa di concorso: 10,00 euro

L'Amministrazione si riserva, come di consueto, la facoltà di revocare la procedura o di non dar corso all'assunzione per sopravvenute ragioni di pubblico interesse o per il venir meno della sostenibilità finanziaria della spesa.

Requisiti richiesti

Per concorrere al posto bandito occorre possedere, alla data di scadenza, un insieme di requisiti coerenti con la posizione apicale. In particolare:

• Cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell'Unione europea, oppure essere familiare di cittadino UE in possesso dei requisiti dell'art. 38 del D. Lgs. n. 165/2001;
• Età non inferiore ai 18 anni e non superiore a quella prevista per il collocamento a riposo d'ufficio;
• Titolo di studio: Laurea Triennale (L), Laurea Specialistica o Magistrale (LS/LM) secondo il nuovo ordinamento, oppure Diploma di laurea (DL) del vecchio ordinamento. Per i titoli conseguiti all'estero è necessaria la dichiarazione di equivalenza rilasciata dalla Presidenza del Consiglio – Dipartimento della Funzione Pubblica;
• Godimento dei diritti civili e politici;
• Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o per motivi disciplinari;
• Assenza di condanne penali che costituiscano impedimento all'assunzione nella P.A. (la sentenza di patteggiamento è equiparata a pronuncia di condanna);
• Idoneità fisica alla mansione, verificata al momento dell'assunzione secondo il D. Lgs. 81/2008;
• Avvenuto versamento della tassa di concorso di 10 euro.

I requisiti devono essere posseduti sia alla data di scadenza del bando sia al momento della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro. L'accertata mancanza anche di uno solo di essi comporta, in qualunque tempo, la decadenza dall'impiego.

Come candidarsi

La procedura di presentazione è interamente digitale. Le domande vanno inoltrate esclusivamente attraverso il Portale del Reclutamento InPA, raggiungibile all'indirizzo https://www.inpa.gov.it, previa registrazione e autenticazione con SPID, CIE, CNS o eIDAS.

Il candidato dovrà:

1. Autenticarsi sulla piattaforma;
2. Compilare il proprio curriculum vitae direttamente online (il CV diventa parte integrante e sostanziale della domanda: quanto non dichiarato non sarà valutabile);
3. Selezionare la procedura concorsuale di interesse;
4. Compilare tutti i requisiti specifici richiesti;
5. Inoltrare la domanda tramite il tasto "Conferma e Invia".

Alla domanda va allegata la ricevuta del versamento della tassa di concorso di 10,00 euro, da effettuarsi tramite bonifico bancario sull'IBAN IT70Q0200830300000004412151 intestato a "Comune di Castellamonte – Servizio Tesoreria" presso UniCredit S.p.A., indicando in causale l'oggetto del concorso, nome e cognome del candidato.

Il termine ultimo per l'invio è fissato alle ore 12:00 dell'11 novembre 2026. Oltre tale orario non verranno accettate ulteriori candidature. In caso di invio multiplo dallo stesso soggetto, farà fede unicamente l'ultima domanda trasmessa.

Tutte le comunicazioni ufficiali ai candidati – comprese convocazioni, variazioni di sede e risultati – avverranno attraverso il portale InPA e il sito istituzionale del Comune, nella sezione "Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso", con valore di notifica a tutti gli effetti.

Preselezione e calendario delle prove

L'Amministrazione si riserva di procedere con una preselezione qualora il numero dei candidati superi le 40 unità. La prova consisterà in test psico-attitudinali a risposta chiusa, con quesiti su cultura generale, ragionamento verbale, numerico, astratto e spaziale, resistenza allo stress, conoscenze tecniche e competenze specifiche. Il punteggio della preselezione non concorre alla graduatoria finale ma serve esclusivamente ad ammettere alla prova scritta i primi 40 candidati in ordine decrescente (in caso di parità, prevale il più giovane).

Sono esonerati dalla preselezione, ai sensi dell'art. 20, comma 2-bis, della legge n. 104/1992, i candidati con invalidità pari o superiore all'80%. Ai candidati con DSA sono riconosciuti strumenti compensativi e tempi aggiuntivi, secondo le modalità del D.M. 9 novembre 2021.

Il calendario già fissato dal bando prevede:

• Preselezione (eventuale): lunedì 16 novembre 2026, ore 09:00
• Prova scritta: mercoledì 18 novembre 2026, ore 09:00
• Prova orale: lunedì 23 novembre 2026, ore 09:00

Tutte le prove si svolgeranno presso il Centro Congressi P. Martinetti, in Via P. Educ n. 59, a Castellamonte. I candidati dovranno presentarsi muniti di valido documento di riconoscimento. L'assenza, anche per cause di forza maggiore, equivale a rinuncia alla selezione.

Programma d'esame e materie

Il concorso prevede due prove, entrambe valutate in trentesimi. L'ammissione alla prova orale è subordinata al conseguimento di almeno 21/30 nella prova scritta; il medesimo punteggio minimo è richiesto per superare l'orale.

La prova scritta potrà consistere in un tema, una relazione, pareri, quesiti a risposta aperta o sintetica, schemi di atti amministrativi o test a risposta multipla. Le materie di esame comprendono:

• Testo Unico degli Enti Locali (D. Lgs. n. 267/2000);
• Diritto amministrativo, con focus su procedimento, diritto di accesso e protezione dei dati personali (L. 241/1990 e GDPR 2016/679);
• Nozioni di diritto costituzionale;
• Elementi di diritto privato: obbligazioni, contratti e responsabilità;
• Diritto penale, con particolare attenzione ai delitti contro la Pubblica Amministrazione;
• Trasparenza e accesso civico (D. Lgs. n. 33/2013);
• Ordinamento degli enti locali, organi politici e gestionali;
• Documentazione amministrativa, autocertificazioni e D.P.R. 445/2000;
• Normativa anagrafica, stato civile, servizio elettorale e statistico;
• Codice dell'Amministrazione Digitale;
• Pubblico impiego: C.C.N.L. Funzioni Locali, diritti, doveri, responsabilità, codice di comportamento e disciplinare.

Nel corso della prova orale la commissione verificherà, oltre alle conoscenze teoriche, anche le cosiddette soft skills, la capacità di contestualizzare, sostenere una tesi e mediare tra posizioni diverse. È previsto inoltre l'accertamento obbligatorio della conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese: in caso di valutazione di inidoneità, il candidato è escluso dalla procedura.

Trattamento economico e inquadramento

La posizione messa a concorso prevede il trattamento economico stabilito dal vigente C.C.N.L. del comparto Funzioni Locali del 23 febbraio 2026 per l'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione. Nel dettaglio:

• Stipendio tabellare annuo: € 25.114,11;
• Tredicesima mensilità;
• Trattamento economico accessorio secondo CCNL e Contratto Decentrato Integrativo;
• Trattamento di fine rapporto;
• Buoni pasto secondo la disciplina vigente;
• Formazione per neoassunti e percorsi di crescita professionale;
• Ferie e permessi retribuiti.

Agli importi vanno applicate le trattenute erariali, previdenziali e assistenziali previste dalla normativa vigente.

Graduatoria e utilizzo da parte di altri enti

La graduatoria di merito sarà formata sulla base della somma dei punteggi ottenuti nella prova scritta e nella prova orale, con applicazione, in caso di parità, dei titoli di preferenza previsti dall'art. 5 del D.P.R. n. 487/1994. I vincitori saranno tenuti ad assumere servizio entro il termine fissato dalla lettera di invito alla sottoscrizione del contratto individuale; la rinuncia o la mancata presa di servizio senza giustificato motivo comportano la decadenza.

Il Comune di Castellamonte si riserva espressamente di utilizzare la graduatoria anche per assunzioni a tempo determinato e, mediante apposita convenzione, di metterla a disposizione di altre pubbliche amministrazioni, nel rispetto della normativa vigente. Una previsione, questa, che aumenta sensibilmente il valore operativo della selezione per i candidati non vincitori ma collocati utilmente in graduatoria.

Per ulteriori chiarimenti sui contenuti del bando è possibile scrivere a [email protected] o telefonare al Servizio Personale al numero 0124/5187224, dalle 10:00 alle 13:00 dal lunedì al venerdì. Responsabile del procedimento è il dott. Mirco Bielli, Responsabile del Settore Servizio Finanziario.

FAQ

Qual è la scadenza per presentare domanda al concorso del Comune di Castellamonte?

Le candidature devono pervenire entro le ore 12:00 dell'11 novembre 2026, esclusivamente attraverso il portale InPA (https://www.inpa.gov.it). Non sono ammesse altre modalità di trasmissione: domande inviate via PEC, raccomandata o consegnate a mano non saranno prese in considerazione. In caso di malfunzionamento accertato della piattaforma, il Comune pubblicherà sul proprio sito e su InPA un avviso con la relativa proroga.

Quali titoli di studio sono richiesti per partecipare?

Sono ammessi al concorso i candidati in possesso di uno dei seguenti titoli: Laurea Triennale (L) del nuovo ordinamento, Laurea Specialistica o Magistrale (LS/LM) o Diploma di laurea (DL) conseguito con il vecchio ordinamento universitario. Per i titoli stranieri è necessaria la dichiarazione di equivalenza della Presidenza del Consiglio dei ministri – Dipartimento della Funzione Pubblica, o quantomeno l'attivazione della relativa procedura prima dell'orale, a pena di esclusione.

Ci sono riserve a favore dei militari o dei volontari del servizio civile?

Su questo specifico bando non opera alcuna riserva. Essendo un unico posto, si genera soltanto una frazione di riserva – sia per i volontari delle Forze Armate (D. Lgs. n. 66/2010) sia per i volontari del Servizio Civile Universale (L. n. 74/2023) – che verrà cumulata ai successivi provvedimenti di assunzione dell'ente.

È sempre prevista la prova preselettiva?

No. La preselezione sarà attivata solo se il numero dei candidati supererà le 40 unità. In quel caso si terrà il 16 novembre 2026 al Centro Congressi Martinetti e consisterà in test psico-attitudinali. Il relativo punteggio non concorre alla graduatoria finale ma consente di accedere alla prova scritta, nella misura dei primi 40 classificati. Sono esonerati i candidati con invalidità pari o superiore all'80%.

Quanto si guadagna come Funzionario Amministrativo al Comune di Castellamonte?

Il trattamento economico tabellare annuo lordo è pari a 25.114,11 euro, cui si aggiungono tredicesima mensilità, trattamento accessorio previsto dal C.C.N.L. Funzioni Locali del 23 febbraio 2026 e dal contratto decentrato integrativo, buoni pasto, TFR e ferie retribuite. L'importo è soggetto alle ordinarie trattenute fiscali, previdenziali e assistenziali.