Castellammare di Stabia, interpello interno per un dirigente amministrativo all'Autorità di Gestione P.R.I.U.S.
Il Comune stabiese cerca una professionalità interna da incaricare ex art. 110, comma 2, TUEL fino al termine del mandato commissariale. Candidature entro il 30 ottobre 2026.
Indice
- Un incarico strategico per la gestione del P.R.I.U.S.
- Dettagli del bando
- Requisiti richiesti
- Trattamento economico
- Come candidarsi
- Il quadro normativo di riferimento
- Il ruolo della Commissione Straordinaria
- FAQ
Un incarico strategico per la gestione del P.R.I.U.S.
Il Comune di Castellammare di Stabia apre una finestra di selezione interna destinata a individuare un dirigente amministrativo cui affidare la guida dell'Unità di Progetto "Autorità di Gestione P.R.I.U.S.". Si tratta di una posizione dirigenziale fuori dotazione organica, da ricoprire con contratto a tempo determinato la cui durata è ancorata al termine del mandato della Commissione Straordinaria che oggi amministra l'ente stabiese, nominata ai sensi degli articoli 143 e 144 del Testo Unico degli Enti Locali.
La procedura, formalizzata con avviso di interpello interno identificato dal codice 1102/TUEL, rappresenta uno strumento particolarmente delicato nel panorama della dirigenza pubblica locale: non si tratta di un concorso ordinario, bensì di una selezione fiduciaria ex art. 110, comma 2, del D.Lgs. 267/2000, riservata al personale già in forza al Comune.
Dettagli del bando
La procedura selettiva presenta caratteristiche ben definite che è utile sintetizzare:
- Ente procedente: Comune di Castellammare di Stabia (Città Metropolitana di Napoli, Campania)
- Figura ricercata: Dirigente amministrativo per l'Unità di Progetto "Autorità di Gestione P.R.I.U.S."
- Numero posti: 1
- Tipologia contrattuale: tempo determinato, fino al termine del mandato commissariale
- Riferimento normativo: art. 110, comma 2, D.Lgs. 267/2000 e art. 19, comma 2, D.Lgs. 165/2001
- Modalità di selezione: valutazione dei titoli ed eventuale colloquio
- Data di pubblicazione: 20 ottobre 2026
- Scadenza presentazione domande: 30 ottobre 2026
- Sede di lavoro: Castellammare di Stabia (Campania)
La posizione è collocata fuori dotazione organica, elemento tecnico non secondario: significa che l'incarico non va a coprire un posto già previsto nell'organigramma strutturale dell'ente, ma risponde a un'esigenza progettuale specifica, legata alla gestione del Programma di Riqualificazione e Infrastrutturazione Urbana Stabiese.
Requisiti richiesti
L'interpello è riservato in via esclusiva al personale dipendente a tempo indeterminato del Comune di Castellammare di Stabia. In particolare, possono manifestare interesse:
- i dipendenti già inquadrati nella qualifica dirigenziale del CCNL Area Funzioni Locali;
- i dipendenti collocati nell'Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni (corrispondente alla ex categoria giuridica D) del CCNL Comparto Funzioni Locali.
Accanto al requisito soggettivo di appartenenza all'ente, la Commissione Straordinaria valuterà la comprovata esperienza pluriennale e la specifica professionalità maturate nelle materie oggetto dell'incarico. L'avviso richiama espressamente la necessità di comparare i curricula sotto il profilo dell'idoneità tecnico-professionale rispetto alle funzioni dell'Autorità di Gestione P.R.I.U.S., che presuppongono competenze in materia di programmazione, gestione di fondi, procedure amministrative complesse e rendicontazione.
L'incarico, come chiarito nell'avviso, non dà luogo ad alcuna graduatoria di merito e non costituisce procedura concorsuale in senso tecnico: la selezione è finalizzata esclusivamente all'individuazione del candidato più adatto al profilo richiesto.
Trattamento economico
L'incarico dirigenziale assicura la retribuzione tabellare prevista dal CCNL del personale dirigenziale dell'Area Funzioni Locali, oggi vigente dopo i rinnovi contrattuali intervenuti nel comparto. A questa componente fissa si aggiungono due voci variabili:
- la retribuzione di posizione, parametrata alla pesatura dell'incarico effettuata dall'Organismo Indipendente di Valutazione (O.I.V.) dell'ente;
- la retribuzione di risultato, legata alla valutazione della performance individuale sulla base del Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance adottato dal Comune.
Si tratta della struttura retributiva tipica del dirigente degli enti locali, nella quale la componente accessoria può incidere in misura significativa sul compenso complessivo.
Come candidarsi
I dipendenti interessati devono presentare formale domanda di ammissione alla procedura di interpello secondo le modalità specificate dall'avviso integrale pubblicato dal Comune di Castellammare di Stabia. La finestra temporale per la presentazione delle candidature si chiude il 30 ottobre 2026, lasciando quindi circa dieci giorni dalla pubblicazione per predisporre la documentazione.
Alla domanda va allegato il curriculum vitae in formato europeo, dal quale devono emergere con chiarezza i titoli di studio, i percorsi formativi, le esperienze professionali maturate all'interno dell'ente e le competenze specifiche rispetto alle materie dell'Autorità di Gestione P.R.I.U.S.
La presentazione della domanda comporta, per esplicita previsione dell'avviso, l'accettazione integrale e senza riserve di tutte le disposizioni ivi contenute. L'avviso costituisce infatti lex specialis della procedura.
Per il testo integrale e la modulistica si rinvia alla sezione "Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso" del sito istituzionale del Comune di Castellammare di Stabia.
Il quadro normativo di riferimento
L'articolo 110, comma 2, del Testo Unico degli Enti Locali consente la copertura, con contratto a tempo determinato e al di fuori della dotazione organica, di posizioni dirigenziali o di alta specializzazione, nel limite complessivo del 5% della dotazione organica dirigenziale dell'ente. La norma rappresenta uno strumento di flessibilità organizzativa particolarmente utilizzato dai Comuni per rispondere a esigenze progettuali o fiduciarie.
Il richiamo all'art. 19, comma 2, del D.Lgs. 165/2001 collega la procedura ai criteri generali di conferimento degli incarichi dirigenziali nella pubblica amministrazione, con particolare riferimento alla natura dell'incarico, agli obiettivi prefissati e alle attitudini e capacità professionali del candidato.
Un elemento di contesto da non trascurare è la presenza, al vertice dell'ente, della Commissione Straordinaria nominata ai sensi degli artt. 143 e 144 TUEL, articoli che disciplinano lo scioglimento dei consigli comunali per fenomeni di infiltrazione e condizionamento di tipo mafioso. La durata dell'incarico è dunque strettamente collegata al termine della gestione commissariale, condizione che caratterizza anche il profilo di stabilità del rapporto di lavoro.
Il ruolo della Commissione Straordinaria
L'individuazione finale del dirigente spetterà direttamente alla Commissione Straordinaria, che adotterà un apposito provvedimento sulla base della valutazione dei curricula e dell'eventuale colloquio. Si tratta di una selezione a elevato tasso di discrezionalità tecnica: l'avviso prevede espressamente che la Commissione possa, a suo insindacabile giudizio, decidere di non conferire l'incarico ad alcun candidato qualora non ritenga di individuare al proprio interno una professionalità adeguata.
Ulteriore clausola di flessibilità riguarda la possibilità, entro il periodo di efficacia del contratto, di sostituire il candidato originariamente scelto con altro partecipante alla selezione in caso di risoluzione del rapporto, impossibilità di conferimento o mancato superamento del periodo di prova.
L'ente si riserva infine la facoltà di sospendere, prorogare o revocare l'avviso per ragioni di pubblico interesse, per sopravvenuti vincoli legislativi o finanziari, o a seguito di mutate esigenze organizzative. La partecipazione, pertanto, non fa sorgere alcun diritto all'assunzione.
FAQ
Chi può partecipare all'interpello del Comune di Castellammare di Stabia?
La procedura è riservata esclusivamente al personale dipendente a tempo indeterminato del Comune di Castellammare di Stabia che sia già inquadrato nella qualifica dirigenziale del CCNL Area Funzioni Locali, oppure nell'Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni (ex categoria D) del CCNL Comparto Funzioni Locali. I candidati esterni all'ente non possono presentare domanda.
Qual è la durata dell'incarico dirigenziale?
Il contratto a tempo determinato avrà durata ancorata al termine del mandato della Commissione Straordinaria nominata ai sensi degli artt. 143 e 144 TUEL. La scadenza, pertanto, non è fissata in modo rigido ma coincide con il ritorno dell'ente alla gestione ordinaria mediante elezioni amministrative.
Si tratta di un concorso pubblico con graduatoria?
No. L'avviso chiarisce espressamente che non viene posta in essere alcuna procedura concorsuale e non sarà formata alcuna graduatoria di merito. La selezione è finalizzata unicamente a individuare il candidato più idoneo, attraverso la valutazione dei curricula e un eventuale colloquio, con ampia discrezionalità della Commissione Straordinaria.
Cos'è l'Autorità di Gestione P.R.I.U.S.?
L'Unità di Progetto "Autorità di Gestione P.R.I.U.S." è una struttura organizzativa del Comune di Castellammare di Stabia dedicata alla gestione del Programma di Riqualificazione e Infrastrutturazione Urbana Stabiese. Al dirigente incaricato spetteranno le funzioni di coordinamento amministrativo, programmazione e rendicontazione delle attività dell'Autorità, secondo quanto previsto dalla scheda descrittiva allegata all'avviso.
Qual è il trattamento economico previsto?
Il dirigente percepirà la retribuzione tabellare prevista dal CCNL dell'Area Funzioni Locali, cui si aggiungono la retribuzione di posizione, determinata dalla pesatura effettuata dall'O.I.V. dell'ente, e la retribuzione di risultato, legata alla valutazione annuale della performance individuale secondo il sistema vigente presso il Comune.
Entro quando occorre presentare la domanda?
Il termine ultimo per la presentazione delle candidature è fissato al 30 ottobre 2026. Le modalità operative sono dettagliate nell'avviso integrale pubblicato sul sito istituzionale del Comune di Castellammare di Stabia, nella sezione Amministrazione Trasparente dedicata ai bandi di concorso.