Castano Primo cerca un collaboratore per lo staff del sindaco: selezione pubblica ex art. 90 TUEL
Il Comune lombardo apre una procedura comparativa per un incarico a tempo determinato e part-time nell'Ufficio Segreteria. Candidature entro il 27 ottobre 2026.
Indice
- Un incarico fiduciario nel cuore dell'amministrazione
- I dettagli della selezione
- Cosa prevede l'articolo 90 del TUEL
- Requisiti richiesti ai candidati
- Come candidarsi
- La prova selettiva: il colloquio
- FAQ - Domande frequenti
Un incarico fiduciario nel cuore dell'amministrazione
Il Comune di Castano Primo, centro dell'alto milanese con una popolazione che supera gli undicimila abitanti, ha pubblicato un avviso di selezione pubblica per il conferimento di un incarico di collaborazione destinato all'Ufficio di Segreteria del Sindaco. Si tratta di una figura di natura squisitamente fiduciaria, prevista dall'articolo 90 del Testo Unico degli Enti Locali, che andrà a rafforzare la struttura di staff a diretto supporto del primo cittadino.
La procedura, identificata con il codice c_c052092026, è stata resa nota il 7 ottobre 2026 e offre una collocazione lavorativa all'interno dell'area degli istruttori, secondo la nuova classificazione introdotta dal CCNL del comparto Funzioni Locali.
I dettagli della selezione
Stando a quanto emerge dall'avviso diffuso dall'ente lombardo, il quadro operativo della selezione si articola nei seguenti termini:
- Ente banditore: Comune di Castano Primo (Città metropolitana di Milano)
- Figura ricercata: Istruttore amministrativo da assegnare allo staff del Sindaco
- Posti disponibili: 1
- Tipologia contrattuale: tempo determinato e parziale a 18 ore settimanali su 36 (part-time al 50%)
- Area di inquadramento: Istruttori
- Modalità di selezione: colloquio
- Data di pubblicazione: 7 ottobre 2026
- Scadenza presentazione domande: 27 ottobre 2026, ore 11.00
- Sede di lavoro: Castano Primo (MI), Lombardia
La durata dell'incarico, come da prassi per le collaborazioni ex art. 90, è strettamente collegata al mandato amministrativo del Sindaco in carica. Alla cessazione o decadenza del primo cittadino, infatti, viene meno automaticamente anche il rapporto di lavoro instaurato con il collaboratore.
Cosa prevede l'articolo 90 del TUEL
La cornice normativa di riferimento merita un chiarimento. L'articolo 90 del Decreto Legislativo 267/2000 (Testo Unico degli Enti Locali) consente ai Comuni di istituire uffici posti alle dirette dipendenze del Sindaco, della Giunta o degli assessori, per l'esercizio delle funzioni di indirizzo e di controllo loro attribuite dalla legge.
Si tratta di una figura peculiare nel panorama del pubblico impiego: pur essendo assunta con procedura pubblica, mantiene un carattere eminentemente fiduciario. Il collaboratore selezionato dovrà garantire supporto operativo, organizzativo e amministrativo all'attività del Sindaco, occupandosi tipicamente di gestione dell'agenda istituzionale, rapporti con cittadini e stakeholder, coordinamento di eventi e cerimonie, redazione di atti e corrispondenza.
La differenza sostanziale rispetto a un concorso ordinario risiede proprio in questo: la selezione serve a verificare l'idoneità professionale, ma la scelta finale resta ampiamente discrezionale e orientata al rapporto di fiducia con l'organo politico.
Requisiti richiesti ai candidati
Sebbene il testo integrale dell'avviso debba essere consultato per il dettaglio puntuale, le selezioni ex art. 90 TUEL per la figura di istruttore amministrativo prevedono abitualmente il possesso di una serie di requisiti standard:
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea, nei casi previsti dalla normativa
- Età non inferiore a 18 anni e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo
- Godimento dei diritti civili e politici
- Idoneità psico-fisica all'impiego
- Assenza di condanne penali o procedimenti in corso che impediscano l'accesso al pubblico impiego
- Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall'impiego presso una pubblica amministrazione
- Titolo di studio: tipicamente diploma di scuola secondaria di secondo grado (cinque anni), coerente con l'inquadramento nell'area degli istruttori secondo il nuovo CCNL Funzioni Locali
Costituiscono generalmente titoli preferenziali la conoscenza della lingua inglese, il possesso di adeguate competenze informatiche e precedenti esperienze in ambito amministrativo o di staff politico-istituzionale.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione deve essere trasmessa al Comune di Castano Primo entro e non oltre le ore 11.00 del 27 ottobre 2026. Il canale privilegiato, come ormai avviene per tutte le procedure selettive della pubblica amministrazione, è quello telematico: in genere si utilizza la PEC istituzionale dell'ente oppure il portale inPA, piattaforma unica di reclutamento gestita dal Dipartimento della Funzione Pubblica.
Alla domanda, redatta secondo il modello eventualmente allegato all'avviso, dovranno essere acclusi:
- Curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto
- Copia del documento di identità in corso di validità
- Eventuali titoli che il candidato ritenga utile sottoporre alla valutazione della commissione
- Lettera motivazionale, qualora richiesta
Si raccomanda di verificare attentamente il testo integrale dell'avviso pubblicato sull'Albo Pretorio online e nella sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale del Comune di Castano Primo, dove sono reperibili tutte le indicazioni operative, inclusi i recapiti dell'ufficio competente per eventuali chiarimenti.
La prova selettiva: il colloquio
La procedura non prevede prove scritte né test preselettivi: la valutazione dei candidati avverrà esclusivamente attraverso un colloquio. Si tratta di una modalità coerente con la natura fiduciaria dell'incarico, che permette alla commissione (e, indirettamente, al Sindaco) di verificare non soltanto le competenze tecniche, ma anche le attitudini relazionali, la capacità di gestire informazioni riservate e la compatibilità con lo stile di lavoro dello staff.
Il colloquio verterà presumibilmente su:
- Ordinamento degli enti locali e principi del TUEL
- Nozioni di diritto amministrativo e procedimento amministrativo (Legge 241/1990)
- Trasparenza, anticorruzione e protezione dei dati personali (D.Lgs. 33/2013, Legge 190/2012, GDPR)
- Competenze trasversali in materia di comunicazione istituzionale
- Elementi di informatica applicata all'ufficio
FAQ - Domande frequenti
Che differenza c'è tra una selezione ex art. 90 TUEL e un concorso pubblico ordinario?
La selezione ex articolo 90 del TUEL ha natura fiduciaria e serve a reclutare personale per gli uffici di diretta collaborazione degli organi politici. A differenza del concorso ordinario, non dà luogo a un rapporto di lavoro a tempo indeterminato: il contratto è a termine e cessa automaticamente al termine del mandato del Sindaco. La scelta finale, inoltre, è caratterizzata da ampia discrezionalità, pur nel rispetto dei principi di trasparenza e pubblicità.
Il part-time 18/36 significa che lavorerò solo metà settimana?
Esattamente. L'orario di 18 ore su 36 corrisponde a un part-time al 50%. L'articolazione concreta delle ore, se concentrate su alcuni giorni della settimana o distribuite quotidianamente, viene stabilita dall'amministrazione in base alle esigenze dell'Ufficio di Segreteria del Sindaco. Anche la retribuzione sarà proporzionalmente ridotta rispetto a quella di un contratto a tempo pieno.
Cosa succede se cambia il Sindaco durante la mia collaborazione?
Questo è uno degli aspetti più delicati dell'incarico ex art. 90 TUEL. Alla cessazione del mandato del Sindaco che ha conferito l'incarico (per fine naturale della consiliatura, dimissioni, decadenza o altre cause), il rapporto di lavoro si estingue automaticamente, senza necessità di preavviso o indennità. Il nuovo Sindaco potrà, se lo riterrà, attivare una nuova procedura di selezione.
Quanto guadagna un istruttore amministrativo nello staff del Sindaco?
Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL Funzioni Locali per l'area degli istruttori, rapportato alle 18 ore settimanali. All'inquadramento base può aggiungersi, come previsto dall'art. 90 TUEL, una indennità ad personam sostitutiva della contrattazione decentrata, determinata dalla Giunta comunale in relazione alle specifiche responsabilità dell'incarico.
Dove posso trovare il testo integrale dell'avviso?
Il bando completo, insieme alla modulistica per la presentazione della domanda, è disponibile sul sito istituzionale del Comune di Castano Primo, nelle sezioni Albo Pretorio online e Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso. La pubblicazione è contestuale sul portale inPA, dove è possibile consultare tutte le selezioni attive della pubblica amministrazione italiana. Si consiglia di scaricare e leggere con attenzione ogni allegato prima di procedere alla candidatura.