Cassina de' Pecchi cerca il nuovo Organo monocratico di valutazione: avviso pubblico aperto fino al 30 giugno 2026
Il Comune della Città Metropolitana di Milano apre una selezione per titoli e colloquio destinata a professionisti ed esperti del settore. Candidature entro le 23.59 del 30 giugno 2026.
Indice
- Un incarico chiave per la performance comunale
- Dettagli del bando
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Funzioni e responsabilità dell'incarico
- Tempistiche e procedura di valutazione
- FAQ - Domande frequenti
Un incarico chiave per la performance comunale
Il Comune di Cassina de' Pecchi, ente locale della Città Metropolitana di Milano con oltre 13.000 abitanti, ha pubblicato un avviso pubblico per la selezione del nuovo Organo monocratico di valutazione, figura che nei Comuni di media dimensione svolge le funzioni tipicamente attribuite all'Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) negli enti più grandi.
L'avviso, identificato dal codice 29052026, si inserisce nel quadro normativo delineato dal decreto legislativo 150/2009 (la cosiddetta Riforma Brunetta) e dalle successive modifiche, che impongono agli enti pubblici di dotarsi di strutture indipendenti per la misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale.
La scelta del modello monocratico, in luogo di un nucleo collegiale, rappresenta una soluzione frequente nei Comuni di fascia demografica medio-piccola, capace di coniugare snellezza decisionale e contenimento della spesa pubblica.
Dettagli del bando
La selezione presenta caratteristiche ben definite. Stando a quanto previsto dall'avviso, l'incarico è destinato a un singolo professionista con comprovata esperienza nei settori della valutazione, del controllo di gestione e della pubblica amministrazione.
Ecco gli elementi essenziali del bando:
- Ente promotore: Comune di Cassina de' Pecchi
- Figura ricercata: Nucleo di Valutazione (Organo monocratico)
- Numero posti disponibili: 1
- Tipo di procedura: selezione per titoli e colloquio
- Categoria: Selezione Professionisti ed Esperti
- Sede di servizio: Cassina de' Pecchi (Milano), Lombardia
- Data di pubblicazione: 29 maggio 2026
- Termine di scadenza: 30 giugno 2026, ore 23.59
La procedura, di tipo non concorsuale in senso stretto, configura un incarico professionale fiduciario conferito dal Sindaco previa valutazione comparativa dei candidati ammessi.
Requisiti richiesti
Sebbene il dettaglio puntuale dei requisiti sia contenuto nel testo integrale dell'avviso, la normativa di riferimento e la prassi consolidata degli enti locali consentono di delineare con buona approssimazione il profilo atteso.
In linea generale, per ricoprire il ruolo di Organo monocratico di valutazione sono richiesti:
- Diploma di laurea (vecchio ordinamento) o laurea specialistica/magistrale in discipline economiche, giuridiche, di ingegneria gestionale, scienze politiche o equipollenti
- Esperienza professionale qualificata di almeno cinque anni in posizioni di responsabilità in materia di management, pianificazione e controllo di gestione, organizzazione e gestione del personale, valutazione della performance o misurazione dei risultati
- Conoscenza approfondita del sistema di organizzazione e gestione del personale degli enti locali e della normativa in materia di trasparenza e anticorruzione
- Assenza di cause di incompatibilità e inconferibilità previste dal d.lgs. 39/2013
- Assenza di conflitti di interesse con l'amministrazione comunale
- Possesso dei requisiti di onorabilità e dei diritti civili e politici
Non possono ricoprire l'incarico, di norma, i dipendenti dell'amministrazione che lo conferisce, né soggetti che abbiano rivestito incarichi politici nei tre anni precedenti.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione deve essere presentata entro e non oltre le ore 23.59 del 30 giugno 2026. Il termine è perentorio: le candidature pervenute oltre tale scadenza saranno automaticamente escluse dalla procedura.
Gli interessati dovranno predisporre un fascicolo documentale che, secondo la prassi consolidata per questo tipo di selezioni, comprende:
- Domanda di partecipazione redatta secondo il modello allegato all'avviso, sottoscritta dal candidato
- Curriculum vitae in formato europeo, datato e firmato, con dichiarazione di veridicità ai sensi del DPR 445/2000
- Relazione di accompagnamento illustrativa delle esperienze maturate e delle motivazioni della candidatura
- Copia di un documento di identità in corso di validità
- Eventuale documentazione attestante titoli ulteriori valutabili (pubblicazioni, incarichi pregressi analoghi, master, dottorati)
Le modalità di trasmissione tipiche per questo tipo di procedura prevedono l'invio tramite PEC all'indirizzo istituzionale del Comune o, in alternativa, la consegna a mano presso l'Ufficio Protocollo dell'ente. Per i dettagli operativi e la modulistica si rinvia al sito istituzionale del Comune di Cassina de' Pecchi, sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso.
Funzioni e responsabilità dell'incarico
L'Organo monocratico di valutazione svolge un ruolo cardine nell'architettura del ciclo della performance dell'ente. Tra le attività principali figurano:
- Monitoraggio del funzionamento complessivo del sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni
- Validazione della Relazione sulla performance annuale
- Proposta di valutazione annuale dei dirigenti e dei titolari di posizione organizzativa
- Verifica dei risultati e delle buone pratiche di promozione delle pari opportunità
- Supporto agli organi di indirizzo politico-amministrativo nella definizione degli obiettivi strategici
- Vigilanza sull'applicazione della disciplina in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza
Il compenso annuo, generalmente compreso in una forbice tra i 3.000 e i 6.000 euro lordi per Comuni di queste dimensioni, è determinato dall'avviso stesso nel rispetto dei limiti fissati dal decreto ministeriale 2 dicembre 2016 del Dipartimento della Funzione Pubblica.
Tempistiche e procedura di valutazione
La selezione si articola in due fasi distinte, come indicato dalla tipologia di procedura titoli e colloquio.
Nella prima fase una commissione, o lo stesso Sindaco coadiuvato dal Segretario Comunale, esamina i curricula e i titoli prodotti dai candidati, valutandone la coerenza con il profilo richiesto. Vengono presi in considerazione:
- Titoli di studio e formazione post-laurea
- Esperienze professionali specifiche
- Pubblicazioni e attività di docenza in materia
- Incarichi analoghi pregressi presso altre amministrazioni
La seconda fase consiste in un colloquio finalizzato ad approfondire le competenze tecniche del candidato, la sua conoscenza del quadro normativo di riferimento e la capacità di interpretare il ruolo nel contesto specifico dell'ente.
Al termine della procedura il Sindaco, con proprio decreto, conferisce l'incarico al candidato ritenuto più idoneo. La nomina ha durata triennale, salvo diversa indicazione nell'avviso, ed è rinnovabile una sola volta.
FAQ - Domande frequenti
Chi può candidarsi all'incarico di Organo monocratico di valutazione del Comune di Cassina de' Pecchi?
Possono presentare domanda professionisti ed esperti in possesso di laurea magistrale o vecchio ordinamento in discipline economico-giuridiche, gestionali o equipollenti, con comprovata esperienza pluriennale nei settori della valutazione della performance, controllo di gestione e organizzazione della pubblica amministrazione. È necessario non trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilità previste dal d.lgs. 39/2013 e dalla normativa di settore.
Entro quando va presentata la domanda?
Il termine ultimo per la presentazione della candidatura è fissato alle ore 23.59 del 30 giugno 2026. Si tratta di un termine perentorio: domande pervenute oltre questa scadenza non saranno prese in considerazione, indipendentemente dalla causa del ritardo.
In che cosa consiste la selezione per titoli e colloquio?
La procedura si sviluppa in due momenti: una prima valutazione documentale del curriculum e dei titoli prodotti, seguita da un colloquio individuale con i candidati ammessi. Il colloquio mira a verificare le competenze tecnico-professionali, la conoscenza della normativa sulla performance e sull'anticorruzione, nonché l'attitudine del candidato a svolgere le funzioni richieste.
Qual è la durata dell'incarico e il compenso previsto?
L'incarico ha generalmente durata triennale, eventualmente rinnovabile una sola volta secondo quanto previsto dalla normativa. Il compenso viene definito nell'avviso pubblico e deve rispettare i tetti fissati dal decreto del Dipartimento della Funzione Pubblica del 2 dicembre 2016, parametrato alla dimensione demografica dell'ente.
Un dipendente pubblico può candidarsi a questo incarico?
La normativa vigente esclude esplicitamente che possano ricoprire il ruolo i dipendenti dell'amministrazione che conferisce l'incarico. Dipendenti di altre amministrazioni pubbliche possono invece candidarsi, ma devono essere autorizzati dal proprio ente di appartenenza secondo le procedure previste dall'articolo 53 del d.lgs. 165/2001 in materia di incarichi extraistituzionali.