Casa di Riposo di Noventa Vicentina, mobilità volontaria per due infermieri a tempo indeterminato
L'ente vicentino apre una procedura ex art. 30 del D.Lgs. 165/2001 riservata al personale di altre pubbliche amministrazioni. Domande entro il 27 luglio 2026.
Indice
- Una procedura per rafforzare l'assistenza sanitaria
- I dettagli del bando
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- La selezione tramite colloquio
- Il contesto della mobilità nel pubblico impiego
- Domande frequenti
Una procedura per rafforzare l'assistenza sanitaria
La Casa di Riposo di Noventa Vicentina apre le porte a due nuovi infermieri attraverso una procedura di mobilità volontaria esterna. L'avviso, pubblicato il 26 giugno 2026, mette sul piatto due posti a tempo pieno e indeterminato, inquadrati nell'Area dei Funzionari ed Elevate Qualificazioni secondo il vigente CCNL Funzioni Locali.
La procedura, attivata ai sensi dell'articolo 30 del D.Lgs. 165/2001, e riservata al personale gia in servizio presso altre amministrazioni pubbliche. Una scelta che riflette l'esigenza, sempre piu sentita nel comparto socio-sanitario, di reperire professionalita gia formate e immediatamente operative, in un settore dove la carenza di personale infermieristico rappresenta una delle questioni piu urgenti del welfare territoriale.
L'ente vicentino, struttura storica del territorio dedicata all'assistenza degli anziani, mira a stabilizzare il proprio organico in un momento in cui le residenze sanitarie assistenziali del Veneto stanno affrontando una pressione crescente sul fronte del reclutamento.
I dettagli del bando
L'avviso, identificato dal codice UFZ7WE-16, presenta caratteristiche ben definite. Vediamole nel dettaglio:
- Ente promotore: Casa di Riposo di Noventa Vicentina
- Figura ricercata: Infermiere
- Numero di posti: 2
- Tipologia contrattuale: tempo pieno e indeterminato
- Inquadramento: Area Funzionari ed Elevate Qualificazioni - CCNL Funzioni Locali
- Sede di servizio: Noventa Vicentina (VI), Veneto
- Tipo di selezione: colloquio
- Data di pubblicazione: 26 giugno 2026
- Termine per la presentazione delle domande: 27 luglio 2026, ore 10:00
Il riferimento normativo e l'art. 30 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165, che disciplina il passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse. Si tratta, in altre parole, di un trasferimento e non di una nuova assunzione: il candidato selezionato manterra il proprio rapporto di lavoro pubblico, cambiando datore di lavoro senza soluzione di continuita.
Requisiti richiesti
La natura stessa della mobilita volontaria ex art. 30 definisce gia il perimetro dei potenziali candidati. Possono partecipare:
- I dipendenti a tempo pieno e indeterminato di amministrazioni pubbliche di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001
- Coloro che sono inquadrati nel profilo professionale di Infermiere o equivalente
- I dipendenti collocati nella stessa categoria/area di destinazione (Area dei Funzionari ed EQ secondo il nuovo ordinamento professionale del CCNL Funzioni Locali)
A questi requisiti, deducibili dal quadro normativo, si aggiungono di norma:
- Il possesso del titolo di studio abilitante alla professione infermieristica (laurea in Infermieristica o titolo equipollente ai sensi della legge 1/2002)
- L'iscrizione all'Ordine delle Professioni Infermieristiche (OPI)
- L'assenso preventivo o successivo dell'amministrazione di appartenenza al trasferimento, come previsto dalla normativa vigente
- L'idoneita fisica allo svolgimento delle mansioni
- L'assenza di condanne penali o procedimenti disciplinari pendenti che possano impedire la costituzione del rapporto di lavoro
Per i requisiti puntuali, comprensivi di eventuali specifiche anzianita di servizio, e indispensabile consultare il testo integrale dell'avviso pubblicato sul sito istituzionale dell'ente.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione deve pervenire entro le ore 10:00 del 27 luglio 2026. Il termine, fissato in mattinata, e perentorio: le istanze trasmesse successivamente non potranno essere prese in considerazione, secondo la prassi consolidata nelle procedure concorsuali pubbliche.
Gli interessati dovranno predisporre:
- La domanda di partecipazione redatta secondo il modello allegato all'avviso
- Il curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto
- La dichiarazione di assenso dell'amministrazione di appartenenza (se richiesta a pena di esclusione)
- La copia di un documento di identita in corso di validita
- L'eventuale documentazione attestante titoli di servizio e formazione
La modalita di trasmissione, di norma, prevede l'invio tramite Posta Elettronica Certificata (PEC) all'indirizzo istituzionale dell'ente, oppure la consegna a mano o tramite raccomandata A/R al protocollo della Casa di Riposo. I dettagli operativi sono specificati nel bando integrale.
Per ottenere copia ufficiale dell'avviso e della modulistica, si raccomanda di consultare la sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso del sito web della Casa di Riposo di Noventa Vicentina, dove la documentazione e pubblicata in conformita agli obblighi di pubblicita imposti dal D.Lgs. 33/2013.
La selezione tramite colloquio
La procedura si articola attraverso un colloquio selettivo condotto da una commissione appositamente nominata. Si tratta della modalita tipica delle procedure di mobilita, dove l'obiettivo non e tanto verificare conoscenze teoriche generali, quanto valutare l'aderenza del profilo professionale alle esigenze organizzative dell'ente.
Il colloquio, di norma, vertera su:
- Le competenze tecnico-professionali specifiche del profilo di infermiere, con particolare attenzione all'assistenza geriatrica e alle peculiarita delle strutture residenziali per anziani
- La conoscenza della normativa in materia di professioni sanitarie e di organizzazione dei servizi socio-assistenziali
- Le esperienze pregresse maturate nel settore
- Le motivazioni alla mobilita e l'aderenza del progetto professionale del candidato alle esigenze dell'ente
La valutazione tiene generalmente conto anche del curriculum complessivo del candidato, con un peso specifico assegnato all'esperienza maturata in contesti analoghi.
Il contesto della mobilità nel pubblico impiego
L'iniziativa della Casa di Riposo di Noventa Vicentina si inserisce in un quadro normativo che, negli ultimi anni, ha visto la mobilita volontaria assumere un ruolo strategico nella gestione del personale pubblico. L'art. 30 del Testo Unico del Pubblico Impiego, piu volte modificato, rappresenta uno strumento che consente alle amministrazioni di soddisfare le proprie esigenze di organico attingendo a professionalita gia presenti nel comparto pubblico.
Nel settore socio-sanitario, e in particolare nelle IPAB e nelle case di riposo del Veneto, il ricorso a queste procedure si e intensificato. La carenza strutturale di infermieri, denunciata a piu riprese dalla Federazione Nazionale degli Ordini delle Professioni Infermieristiche (FNOPI), spinge gli enti a cercare formule flessibili per assicurare la continuita assistenziale.
Il passaggio all'Area dei Funzionari ed Elevate Qualificazioni, introdotta dal nuovo ordinamento professionale del CCNL Funzioni Locali sottoscritto nel 2022, ha inoltre ridefinito l'inquadramento del personale infermieristico, riconoscendone il livello di responsabilita e autonomia professionale.
Domande frequenti
Chi puo partecipare alla mobilita volontaria della Casa di Riposo di Noventa Vicentina?
Possono presentare domanda esclusivamente i dipendenti a tempo pieno e indeterminato di pubbliche amministrazioni indicate nell'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, gia inquadrati nel profilo di Infermiere o equivalente e nella medesima area contrattuale di destinazione (Area dei Funzionari ed EQ). Non si tratta di un concorso aperto a tutti: chi non e gia dipendente pubblico non puo accedere a questa procedura.
Serve l'autorizzazione dell'ente di provenienza?
In genere si. La normativa prevede che il trasferimento ex art. 30 sia subordinato al nulla osta o all'assenso dell'amministrazione di appartenenza. Alcuni bandi richiedono che la dichiarazione di assenso sia allegata gia in fase di candidatura, a pena di esclusione; altri consentono di produrla in un momento successivo. E essenziale verificare quanto previsto dal testo integrale dell'avviso pubblicato dalla Casa di Riposo.
Entro quando va inviata la domanda?
Il termine ultimo per la presentazione delle domande e fissato alle ore 10:00 del 27 luglio 2026. Si tratta di un termine perentorio: le istanze pervenute oltre tale orario non saranno prese in considerazione, indipendentemente dalla data di spedizione, salvo diversa indicazione del bando.
Come si svolge la selezione?
La procedura prevede un colloquio con una commissione esaminatrice. Non sono previste prove scritte. La valutazione si concentra sulle competenze professionali, sull'esperienza maturata, sulle motivazioni al trasferimento e sull'aderenza del profilo del candidato alle esigenze organizzative della Casa di Riposo. Il curriculum costituisce parte integrante della valutazione complessiva.
Dove trovare il bando integrale e la modulistica?
Il testo completo dell'avviso, unitamente al modello di domanda e agli allegati, e disponibile sul sito istituzionale della Casa di Riposo di Noventa Vicentina, nella sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso. La pubblicazione su questo canale costituisce notifica ufficiale ai sensi della normativa sulla trasparenza amministrativa.