Casa di Riposo di Noventa Vicentina: concorso per 3 infermieri a tempo parziale indeterminato

Indice

• Il bando in sintesi
• Dettagli del concorso
• Requisiti richiesti
• Come candidarsi
• Le prove d'esame
• Inquadramento contrattuale ed economico
• FAQ - Domande frequenti

Il bando in sintesi

La Casa di Riposo di Noventa Vicentina, storica struttura socio-sanitaria del territorio berico, ha indetto un concorso pubblico per esami finalizzato all'assunzione di tre infermieri a tempo parziale e indeterminato. La selezione, identificata con il codice UFZ7WE-21, si inserisce nel quadro del rafforzamento degli organici assistenziali delle residenze per anziani del Veneto, un comparto che da anni fatica a reperire personale sanitario qualificato.

Il bando è stato pubblicato il 12 ottobre 2026 e resterà aperto fino all'11 novembre 2026, offrendo ai candidati trenta giorni per predisporre la documentazione e inoltrare la domanda. Si tratta di una delle poche opportunità di ingresso stabile nel settore pubblico assistenziale veneto per la figura professionale dell'infermiere, inquadrata nella nuova Area dei Funzionari ed Elevate Qualificazioni prevista dal CCNL Funzioni Locali.

Dettagli del concorso

Stando a quanto emerge dalla documentazione ufficiale, la procedura selettiva presenta le seguenti caratteristiche:

• Ente banditore: Casa di Riposo di Noventa Vicentina
• Figura professionale: Infermiere
• Posti disponibili: 3
• Tipologia contrattuale: tempo parziale (18 ore settimanali) e indeterminato
• Inquadramento: Area Funzionari ed EQ - CCNL Funzioni Locali
• Tipo di procedura: concorso pubblico per soli esami
• Sede di servizio: Noventa Vicentina (Vicenza), Veneto
• Scadenza presentazione domande: 11 novembre 2026

La scelta del part-time orizzontale o verticale a 18 ore settimanali, pari al 50% del tempo pieno, risponde alle esigenze organizzative dell'ente e consente ai vincitori di conciliare l'impiego pubblico con eventuali altre attività professionali compatibili, nel rispetto della normativa sul pubblico impiego.

Requisiti richiesti

Sebbene il testo integrale del bando contenga l'elencazione dettagliata dei requisiti di ammissione, per la figura di infermiere nelle pubbliche amministrazioni si applicano i consueti requisiti generali e specifici previsti dalla normativa vigente.

Requisiti generali tipicamente richiesti:

• Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea (o altre condizioni previste dall'art. 38 del D.Lgs. 165/2001)
• Età non inferiore ai 18 anni
• Idoneità psico-fisica all'impiego e alle mansioni specifiche
• Godimento dei diritti civili e politici
• Assenza di condanne penali che impediscano l'accesso al pubblico impiego
• Posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (per i candidati soggetti)

Requisiti specifici per la professione infermieristica:

• Laurea in Infermieristica (classe L/SNT1) o titolo equipollente ai sensi di legge, oppure diploma universitario di infermiere o titoli equiparati dal D.M. 27 luglio 2000
• Iscrizione all'Albo professionale degli Infermieri (FNOPI), requisito indispensabile per l'esercizio della professione
• Eventuale conoscenza della lingua inglese e delle competenze informatiche di base, come previsto dalla riforma Madia

I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del bando e mantenuti al momento dell'assunzione.

Come candidarsi

La domanda di partecipazione deve essere presentata entro e non oltre le ore 23:59 dell'11 novembre 2026. Le modalità di invio, come ormai di prassi per i concorsi della pubblica amministrazione dopo l'introduzione del Portale InPA (ai sensi del D.L. 80/2021), prevedono di norma la compilazione telematica tramite piattaforma digitale, con autenticazione SPID, CIE o CNS.

I candidati dovranno predisporre:

• Copia del documento d'identità in corso di validità
• Copia del titolo di studio con indicazione di voto e data di conseguimento
• Attestazione di iscrizione all'Ordine delle Professioni Infermieristiche
• Ricevuta di versamento della tassa di concorso (importo indicato nel bando)
• Curriculum vitae in formato europeo
• Eventuale documentazione comprovante titoli di preferenza o riserva

Per il link ufficiale al bando integrale e per la modulistica, si invita a consultare direttamente il sito istituzionale della Casa di Riposo di Noventa Vicentina nella sezione "Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso", nonché il portale InPA del Dipartimento della Funzione Pubblica.

Le prove d'esame

Trattandosi di un concorso per soli esami, la selezione non prevede la valutazione dei titoli come fase autonoma incidente sul punteggio finale, ma si articolerà esclusivamente su prove concorsuali. In linea con quanto previsto dal DPR 487/1994 e dalle successive modifiche introdotte dal D.L. 44/2023, le prove tipicamente consistono in:

• Prova scritta: domande a risposta aperta o quesiti a risposta multipla sulle materie oggetto del concorso
• Prova pratica: eventuale simulazione o elaborato tecnico-professionale
• Prova orale: colloquio sulle materie d'esame, verifica della conoscenza della lingua straniera e degli applicativi informatici

Le materie oggetto d'esame riguarderanno presumibilmente: legislazione sanitaria e socio-sanitaria nazionale e regionale veneta, organizzazione dei servizi residenziali per anziani, assistenza infermieristica geriatrica, deontologia professionale, elementi di diritto amministrativo e normativa sul pubblico impiego, codice di comportamento dei dipendenti pubblici.

Inquadramento contrattuale ed economico

I vincitori saranno inquadrati nella nuova Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione del CCNL Funzioni Locali, sottoscritto il 16 novembre 2022, che ha sostituito la precedente categoria D. Questa riforma ha ridefinito il sistema di classificazione del personale degli enti locali, valorizzando le professionalità sanitarie come quella infermieristica.

Il trattamento economico, proporzionato al regime orario part-time, comprende lo stipendio tabellare, l'indennità di comparto, l'eventuale indennità di specifica responsabilità e tutti gli emolumenti previsti dalla contrattazione collettiva nazionale e integrativa, oltre alla tredicesima mensilità.

FAQ - Domande frequenti

È possibile convertire successivamente il part-time in tempo pieno?

La trasformazione del rapporto di lavoro da tempo parziale a tempo pieno è disciplinata dall'art. 60 del CCNL Funzioni Locali e dalla normativa vigente. Non costituisce un diritto automatico del dipendente, ma dipende dalle esigenze organizzative dell'ente, dalla disponibilità di posti in dotazione organica e dalla relativa copertura finanziaria. Nel caso specifico della Casa di Riposo di Noventa Vicentina, eventuali trasformazioni future saranno subordinate alle scelte programmatorie dell'amministrazione.

Chi è già dipendente pubblico può partecipare al concorso?

Sì, i dipendenti pubblici possono presentare domanda, salvo diverse disposizioni del bando. Tuttavia, in caso di vincita, dovranno rassegnare le dimissioni dall'ente di provenienza oppure, qualora già titolari di un rapporto di lavoro part-time compatibile, valutare la possibilità del cumulo di impieghi nei limiti previsti dall'art. 53 del D.Lgs. 165/2001 e dalla normativa sulle incompatibilità.

La graduatoria finale avrà validità anche per altri enti?

Le graduatorie dei concorsi pubblici hanno una validità temporale definita per legge (attualmente due anni dall'approvazione, ai sensi dell'art. 1, comma 149, della legge 160/2019, salvo proroghe). L'eventuale utilizzo da parte di altri enti è possibile tramite convenzione o accordo tra amministrazioni, qualora la Casa di Riposo di Noventa Vicentina autorizzi tale utilizzo. Si tratta di una prassi diffusa soprattutto tra le IPAB e gli enti del comparto socio-assistenziale veneto.

Quali titoli danno diritto a preferenza in caso di parità di punteggio?

In caso di parità di merito e di titoli, si applicano le preferenze previste dall'art. 5 del DPR 487/1994, tra cui: insigniti di medaglia al valor militare, mutilati e invalidi di guerra, orfani di guerra e di caduti per servizio, figli di famiglie numerose, coniugati con prole a carico, aver prestato servizio nelle amministrazioni pubbliche. A parità di tutti i requisiti, prevale il candidato più giovane d'età, in applicazione della legge 191/1998.

Dove si svolgeranno le prove concorsuali?

Le prove si svolgeranno di norma presso la sede della Casa di Riposo di Noventa Vicentina o in altra sede idonea individuata dalla commissione esaminatrice nel territorio della provincia di Vicenza. Il calendario preciso, la sede e le modalità di svolgimento saranno comunicati ai candidati con almeno 15 giorni di preavviso, tramite pubblicazione sul sito istituzionale dell'ente, che costituisce notifica a tutti gli effetti di legge.