Calabria, Azienda Zero apre la mobilità per 38 ginecologi: bando regionale e interregionale per il SSR
Trentotto posti di dirigente medico in Ostetricia e Ginecologia a tempo pieno e indeterminato: selezione per titoli e colloquio nelle aziende sanitarie calabresi. Domande entro il 6 settembre 2026.
Indice
- Il contesto della selezione
- Dettagli del bando
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Valutazione: titoli e colloquio
- Sedi di destinazione e prospettive occupazionali
- FAQ - Domande frequenti
Il contesto della selezione
La sanità calabrese continua a puntare sul reclutamento straordinario per colmare le carenze di organico che da anni affliggono il Servizio Sanitario Regionale. Azienda Zero, l'ente istituito per il governo unitario della sanità della Regione Calabria, ha pubblicato un avviso pubblico di mobilità volontaria, regionale e interregionale finalizzato alla copertura di 38 posti di dirigente medico nella disciplina di Ostetricia e Ginecologia.
Una procedura di ampia portata, che si inserisce nel piano di rafforzamento delle aziende sanitarie calabresi disposto dalla struttura commissariale e dalla Giunta regionale. Il numero dei posti messi a bando – trentotto – segnala l'entità del fabbisogno nel comparto materno-infantile, uno dei settori piu esposti alle criticita di personale, con ricadute dirette sui punti nascita e sui reparti chirurgici ginecologici.
La scelta della mobilita, come strumento di reclutamento, risponde a una logica precisa: acquisire in tempi rapidi professionalita gia formate e operative nel Servizio sanitario nazionale, senza attendere gli iter piu lunghi dei concorsi ordinari.
Dettagli del bando
L'avviso, indetto da Azienda Zero Calabria, ha per oggetto la copertura a tempo pieno e indeterminato dei posti disponibili nelle diverse aziende del Servizio Sanitario Regionale calabrese. Ecco i punti essenziali:
- Ente banditore: Azienda per il Governo della Sanita della Regione Calabria – Azienda Zero
- Figura professionale ricercata: Dirigente Medico
- Area: Chirurgica e delle specialita chirurgiche
- Disciplina: Ostetricia e Ginecologia
- Numero posti: 38
- Tipologia contrattuale: tempo pieno e indeterminato
- Procedura di selezione: mobilita volontaria per titoli e colloquio
- Ambito: regionale e interregionale
- Data di pubblicazione: 8 agosto 2026
- Termine per la presentazione delle domande: 6 settembre 2026
- Codice avviso: JJ4F76PV125
La procedura e aperta sia ai dirigenti medici gia in servizio presso aziende sanitarie della Regione Calabria (mobilita interna) sia a professionisti provenienti da altre regioni italiane (mobilita interregionale), a condizione di appartenere al comparto della dirigenza medica del SSN.
Requisiti richiesti
Sebbene il testo integrale del bando specifichi in dettaglio i criteri di ammissione, i requisiti generali per una procedura di mobilita di questo tipo sono desumibili dal quadro normativo di riferimento – in particolare dall'articolo 30 del D.Lgs. 165/2001 e dal CCNL della Dirigenza Medica e Sanitaria. Tra i requisiti tipicamente richiesti:
- Rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso una Azienda o Ente del Servizio Sanitario Nazionale
- Inquadramento come Dirigente Medico nella disciplina di Ostetricia e Ginecologia o in disciplina equipollente/affine ai sensi del D.M. 30 gennaio 1998 e successive modificazioni
- Superamento del periodo di prova nel profilo di appartenenza
- Nulla osta preventivo dell'amministrazione di provenienza (per la mobilita interregionale, secondo quanto previsto dal bando)
- Assenza di procedimenti disciplinari in corso o di condanne che impediscano il mantenimento del rapporto di pubblico impiego
- Idoneita fisica alle mansioni specifiche del profilo
- Iscrizione all'Ordine dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri
Da verificare puntualmente sul testo integrale dell'avviso l'eventuale richiesta di anzianita minima di servizio nella qualifica, che rappresenta una delle variabili piu ricorrenti nelle mobilita interregionali del comparto sanitario.
Come candidarsi
La presentazione della domanda avviene esclusivamente in modalita telematica attraverso il portale dedicato di Azienda Zero Calabria, secondo la prassi ormai consolidata per i concorsi pubblici del comparto sanitario, in conformita all'art. 65 del Codice dell'Amministrazione Digitale.
Per partecipare i candidati dovranno:
- Registrarsi sulla piattaforma concorsi di Azienda Zero mediante SPID, CIE o CNS
- Compilare la domanda online in tutte le sue sezioni
- Allegare la documentazione richiesta, tra cui:
- Copia del documento di identita in corso di validita
- Curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto
- Nulla osta o dichiarazione dell'amministrazione di appartenenza
- Attestazione di servizio prestato con indicazione della disciplina, del tipo di rapporto e della durata
- Titoli scientifici, di studio e di aggiornamento professionale
- Versare l'eventuale contributo di partecipazione (se previsto)
- Inviare la domanda entro il 6 settembre 2026, ore 23:59
Oltre il termine perentorio di scadenza il sistema non consentira l'invio della candidatura. Si raccomanda di non attendere le ultime ore, considerando i possibili sovraccarichi della piattaforma nei giorni conclusivi.
Valutazione: titoli e colloquio
La selezione si articola in due fasi distinte: la valutazione dei titoli e il colloquio. La commissione esaminatrice, nominata secondo i criteri previsti dal DPR 484/1997 e dalla normativa aziendale, dispone di un punteggio complessivo che viene ripartito tra le due componenti.
Nella valutazione dei titoli assumono peso rilevante:
- Titoli di carriera: anzianita di servizio nella disciplina e in discipline equipollenti
- Titoli accademici e di studio: specializzazioni, dottorati, master universitari
- Pubblicazioni scientifiche e titoli di aggiornamento professionale specifici in ambito ostetrico-ginecologico
- Curriculum formativo e professionale, con particolare riguardo alle esperienze nei reparti di chirurgia ginecologica, sala parto, oncologia ginecologica, procreazione medicalmente assistita, medicina materno-fetale
Il colloquio, invece, e finalizzato ad accertare la reale preparazione professionale del candidato, la conoscenza delle tecniche chirurgiche e cliniche proprie della disciplina, nonche le attitudini gestionali e organizzative richieste dalla funzione dirigenziale.
Sedi di destinazione e prospettive occupazionali
I 38 posti saranno distribuiti tra le aziende del Servizio Sanitario Regionale calabrese, con potenziale destinazione nelle province di Catanzaro, Cosenza, Reggio Calabria, Crotone e Vibo Valentia. La ripartizione puntuale delle sedi tra le varie ASP e Aziende Ospedaliere e specificata nell'allegato tecnico del bando.
La scelta di procedere con una selezione centralizzata da parte di Azienda Zero risponde alla logica di razionalizzazione voluta dalla Legge Regionale 32/2019 e successive modifiche, che ha attribuito all'ente il compito di gestire in modo unitario le procedure concorsuali per conto delle aziende sanitarie calabresi. Un modello mutuato dall'esperienza di Azienda Zero Veneto, gia adottato in altre realta regionali.
Per i professionisti provenienti da altre regioni, il bando puo rappresentare un'opportunita di avvicinamento territoriale o di riqualificazione del proprio percorso lavorativo, con particolare interesse per chi ha radici familiari in Calabria e desidera rientrare. Al contempo, per i medici gia operanti nel SSR calabrese, la mobilita offre la possibilita di ridefinire la propria sede di servizio.
FAQ - Domande frequenti
Chi puo partecipare all'avviso di mobilita per 38 dirigenti medici in Calabria?
Possono presentare domanda i dirigenti medici a tempo indeterminato in servizio presso una qualsiasi Azienda o Ente del Servizio Sanitario Nazionale, inquadrati nella disciplina di Ostetricia e Ginecologia o in disciplina equipollente ai sensi del D.M. 30 gennaio 1998. E necessario aver superato il periodo di prova e non trovarsi in situazioni ostative previste dal bando (procedimenti disciplinari, condanne penali rilevanti). Trattandosi di mobilita regionale e interregionale, possono candidarsi sia medici gia in forza presso aziende calabresi sia colleghi provenienti da altre regioni italiane.
Qual e la differenza tra mobilita e concorso pubblico?
La mobilita, disciplinata dall'articolo 30 del D.Lgs. 165/2001, e uno strumento di reclutamento riservato a personale gia dipendente a tempo indeterminato della Pubblica Amministrazione, che si trasferisce da un ente all'altro mantenendo l'inquadramento contrattuale. Il concorso pubblico, invece, e aperto a tutti coloro che possiedono i requisiti richiesti, indipendentemente dal fatto che siano gia dipendenti pubblici. La mobilita non fa maturare un nuovo rapporto di lavoro, ma modifica il datore di lavoro pubblico mantenendo la continuita giuridica ed economica.
Entro quando devono essere presentate le domande?
Il termine ultimo per l'invio delle candidature e fissato al 6 settembre 2026, entro le ore 23:59. Trattandosi di scadenza perentoria, oltre tale data il sistema telematico non accetta piu domande. Si raccomanda di completare la procedura con congruo anticipo per evitare problemi tecnici legati a eventuali sovraccarichi della piattaforma nelle ultime ore.
Il nulla osta dell'amministrazione di appartenenza e sempre obbligatorio?
Nella maggior parte delle procedure di mobilita interregionale il nulla osta preventivo dell'amministrazione di appartenenza costituisce condizione essenziale per il perfezionamento del trasferimento. Alcune aziende consentono la presentazione della domanda con riserva, richiedendo il nulla osta solo in una fase successiva – tipicamente prima della sottoscrizione del contratto. La modalita esatta e sempre specificata nel testo integrale del bando, che deve essere consultato con attenzione.
Come si svolge il colloquio di selezione?
Il colloquio verte sulle materie e sulle competenze proprie della disciplina di Ostetricia e Ginecologia, con particolare riferimento agli aspetti clinici, chirurgici e organizzativi. La commissione esaminatrice, composta da esperti della disciplina, valuta la preparazione tecnico-professionale del candidato, la sua esperienza operativa e l'attitudine al ruolo dirigenziale. Il punteggio del colloquio si somma a quello attribuito ai titoli, andando a costituire la graduatoria finale sulla cui base sara disposto il trasferimento presso le aziende sanitarie calabresi individuate.