Ca' Foscari apre le porte a due amministrativi contabili: al via la mobilità per i dipartimenti
L'ateneo veneziano cerca due Collaboratori tramite l'articolo 30 del D.Lgs. 165/2001. Domande entro il 31 luglio 2026 per rafforzare il Settore Amministrazione dei Dipartimenti
Indice
- Un rafforzamento strategico per l'ateneo veneziano
- Dettagli del bando MOB-6-UNIVE2026
- Il ruolo del Collaboratore amministrativo contabile
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- La procedura di selezione
- Il quadro normativo della mobilità nel pubblico impiego
- FAQ
Un rafforzamento strategico per l'ateneo veneziano
L'Università Ca' Foscari Venezia torna a investire sul proprio capitale umano attraverso lo strumento della mobilità volontaria tra pubbliche amministrazioni. Il bando, identificato con il codice MOB-6-UNIVE2026, mette a disposizione due posti nell'Area dei Collaboratori con profilo amministrativo contabile, destinati a rinforzare il Settore Amministrazione dei Dipartimenti.
Un'operazione che, stando a quanto emerge dai documenti pubblicati, mira a garantire continuità operativa alle strutture decentrate dell'ateneo lagunare, dove la macchina amministrativa dei singoli dipartimenti rappresenta l'ingranaggio essenziale per il funzionamento della didattica e della ricerca.
Dettagli del bando MOB-6-UNIVE2026
La procedura si fonda sull'articolo 57 del CCNL Comparto Università del 16 ottobre 2008 e sull'articolo 30 del D.Lgs. 165/2001, le due norme che disciplinano il passaggio diretto di personale tra amministrazioni pubbliche. Ecco gli elementi salienti:
- Ente banditore: Università Ca' Foscari Venezia
- Codice concorso: MOB-6-UNIVE2026
- Posti disponibili: 2
- Area di inquadramento: Collaboratori, settore amministrativo
- Profilo professionale: amministrativo contabile
- Sede di servizio: Venezia (Regione Veneto)
- Data di pubblicazione: 2 luglio 2026
- Termine per la presentazione delle domande: 31 luglio 2026
- Modalità di selezione: valutazione dei titoli e colloquio
La finestra temporale per candidarsi è dunque di circa un mese, in linea con la prassi delle procedure di mobilità nel comparto universitario.
Il ruolo del Collaboratore amministrativo contabile
Le due figure selezionate saranno chiamate a supportare operativamente le attività amministrative e contabili del Settore Amministrazione dei Dipartimenti e delle strutture decentrate. Un lavoro di squadra che si svolgerà in stretto coordinamento con il Segretario di Dipartimento e con lo stesso Settore Amministrazione centrale.
Nel concreto, l'attività riguarderà la gestione documentale, il supporto alla contabilità dipartimentale, il presidio degli adempimenti amministrativi legati a progetti di ricerca, missioni, acquisti e rendicontazioni. Si tratta di un ruolo trasversale che richiede competenze contabili solide, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team.
Requisiti richiesti
Trattandosi di una procedura di mobilità ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. 165/2001, i candidati devono possedere requisiti specifici che differenziano questo tipo di selezione dai concorsi pubblici ordinari:
- Rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione appartenente al medesimo comparto o a comparti diversi (nei limiti previsti dalla normativa)
- Inquadramento equivalente all'Area dei Collaboratori (già categoria C nel precedente ordinamento) del Comparto Università
- Nulla osta dell'amministrazione di provenienza, come richiesto dalla giurisprudenza consolidata in materia
- Esperienza professionale nel settore amministrativo contabile
- Possesso dei requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego
È prevedibile inoltre che il bando integrale richieda un titolo di studio coerente con il profilo (tipicamente diploma di scuola secondaria di secondo grado, con eventuale preferenza per titoli in discipline economico-amministrative).
Come candidarsi
La domanda dovrà essere presentata entro e non oltre le ore indicate dal bando del 31 luglio 2026. Le procedure di Ca' Foscari prevedono generalmente la compilazione telematica attraverso il portale dei concorsi dell'ateneo, con accesso tramite SPID o credenziali equivalenti.
Documentazione tipicamente richiesta:
- Domanda di partecipazione compilata secondo il modello allegato
- Curriculum vitae in formato europeo, datato e sottoscritto
- Copia del documento d'identità in corso di validità
- Dichiarazione dell'amministrazione di appartenenza attestante il servizio prestato
- Eventuali titoli valutabili ai fini della selezione (attestati di formazione, incarichi svolti, pubblicazioni)
Per accedere al testo integrale del bando e alla modulistica ufficiale è necessario consultare la sezione Concorsi del sito istituzionale dell'Università Ca' Foscari Venezia (www.unive.it), dove vengono pubblicati tutti gli avvisi di mobilità dell'ateneo.
La procedura di selezione
La selezione avviene in due fasi distinte, secondo lo schema classico delle procedure di mobilità:
- Valutazione dei titoli: la commissione esamina i curricula e i titoli presentati, attribuendo punteggi in base a criteri predefiniti (esperienza lavorativa nel settore, titoli di studio ulteriori, formazione specifica, incarichi ricoperti).
- Colloquio: i candidati che superano la soglia minima nella valutazione dei titoli vengono ammessi al colloquio, durante il quale la commissione verifica le competenze tecniche, la motivazione e l'attitudine a ricoprire il ruolo.
Al termine della procedura viene formata una graduatoria di merito che consentirà all'ateneo di procedere all'assunzione per mobilità dei vincitori.
Il quadro normativo della mobilità nel pubblico impiego
L'articolo 30 del D.Lgs. 165/2001 rappresenta lo strumento principe per il passaggio diretto di dipendenti tra amministrazioni pubbliche. La norma, più volte oggetto di interventi legislativi, prevede che le amministrazioni possano ricoprire posti vacanti in organico mediante passaggio diretto di dipendenti appartenenti a una qualifica corrispondente e in servizio presso altre amministrazioni.
L'articolo 57 del CCNL Comparto Università del 16 ottobre 2008 declina invece nel dettaglio le modalità applicative della mobilità nell'ambito universitario, definendo procedure e garanzie sia per i lavoratori sia per gli atenei coinvolti.
Uno strumento, quello della mobilità, che nella pubblica amministrazione italiana svolge una funzione strategica: consente ai lavoratori di riavvicinarsi al proprio nucleo familiare o di sviluppare percorsi professionali in contesti differenti, e alle amministrazioni di coprire fabbisogni di personale senza ricorrere a nuove assunzioni.
FAQ
Chi può partecipare al bando di mobilità MOB-6-UNIVE2026?
Possono partecipare esclusivamente i dipendenti a tempo indeterminato di pubbliche amministrazioni inquadrati in una categoria equivalente all'Area dei Collaboratori del Comparto Università (corrispondente alla ex categoria C). È necessario il nulla osta preventivo dell'amministrazione di appartenenza, salvo diverse disposizioni normative applicabili al momento della domanda.
Quando scade il termine per presentare la domanda?
Il termine ultimo per la presentazione delle candidature è fissato al 31 luglio 2026. È fortemente consigliato non ridursi agli ultimi giorni utili, considerando i possibili rallentamenti delle piattaforme telematiche e la necessità di allegare documentazione a volte corposa.
In cosa consiste il colloquio previsto dalla selezione?
Il colloquio verifica le competenze tecniche in materia amministrativo contabile, la conoscenza delle procedure tipiche del settore universitario e degli enti pubblici, la capacità di gestire le relazioni interne con i dipartimenti e le strutture centrali. La commissione valuta inoltre la motivazione del candidato e la coerenza del suo percorso professionale con il profilo ricercato.
Qual è la sede di lavoro effettiva?
La sede di servizio è Venezia, presso le strutture dell'Università Ca' Foscari. Il personale assegnato al Settore Amministrazione dei Dipartimenti può operare presso le diverse sedi dipartimentali distribuite nel centro storico veneziano e nelle strutture decentrate dell'ateneo, secondo le esigenze organizzative.
La mobilità comporta il mantenimento dell'anzianità di servizio?
Sì. Il trasferimento per mobilità volontaria ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. 165/2001 garantisce la continuità del rapporto di lavoro e il mantenimento dell'anzianità maturata presso l'amministrazione di provenienza. Il trattamento economico verrà adeguato a quello previsto dal CCNL Comparto Università per l'Area dei Collaboratori.
Dove si possono reperire il bando integrale e la modulistica?
Il testo ufficiale del bando, con tutti i requisiti dettagliati, i criteri di valutazione e la modulistica, è disponibile sul portale istituzionale dell'Università Ca' Foscari Venezia nella sezione dedicata ai concorsi e alle selezioni pubbliche. È consigliabile consultare direttamente le pagine ufficiali dell'ateneo per verificare eventuali chiarimenti, FAQ specifiche del bando o comunicazioni successive alla pubblicazione.