AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER IL CONFERIMENTO DELL’INCARICO, A TEMPO PIENO E DETERMINATO, DI SEGRETARIO DIRETTORE GENERALE DELL’ENTE, AI SENSI DELL’ART. 56, COMMA 16, DELLA LEGGE REGIONALE N. 30/2016 E DEL DECRETO LEGISLATIVO N. 165 DEL 2001 E S.M.I.

IPAV - ISTITUZIONI PUBBLICHE DI ASSISTENZA VENEZIANE indice il presente avviso di selezione pubblica per il conferimento dell’incarico, a tempo pieno e determinato, di Segretario Direttore Generale dell’Ente, ai sensi dell’art. 56, comma 16, della Legge Regionale n. 30/2016 e del Decreto Legislativo n. 165 del 2001 e s.m.i.

Il candidato prescelto verrà invitato a confermare la disponibilità inderogabile ad assumere il ruolo e le funzioni previste dalla data che sarà indicata, stipulando un contratto individuale di lavoro, con durata quinquennale.

Detto contratto è rinnovabile ai sensi dell’art. 19 d.lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii.

REQUISITI SPECIFICI PER L’AMMISSIONE ALLA SELEZIONE

Possono partecipare alla selezione coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti specifici:

·     possesso del seguente titolo di studio: Diploma di laurea (vecchio ordinamento) o lau­rea magistrale o specialistica (nuovi ordinamenti: DM 509/99 e DM 270/2004) in disci­pline delle scienze aziendali, giuridiche, politiche, sociali o equipollenti. Sono escluse le lauree triennali (c.d. lauree brevi);

·      possesso della qualifica di dirigente pubblico da almeno cinque anni con contrat­to a tempo indeterminato alla quale si accede tramite concorso pubblico, secondo la normativa vigente ai sensi della L.R. n. 30/2016, art. 56, comma 16, lett. a);

·      assenza di situazioni di inconferibilità degli incarichi dirigenziali presso pubbliche amministrazioni, previste dal D.lgs. 08/04/2013 n. 39;

·    assenza di una delle situazioni che limitano le attribuzioni dirigenziali ai sensi dell’art. 35-bis del D.LGS. n. 165/2001, come introdotto dall’art. 1, comma 46, della L. 190/2012;

·     disponibilità incondizionata ad assumere l’incarico con la decorrenza che sarà richiesta.

La presente selezione non costituisce in alcun modo procedura concorsuale e non determina pertanto alcun diritto al conseguente conferimento dell’incarico, né alcun obbligo a redigere e a pubblicare una graduatoria o un elenco di idonei, nonché laddove il Consiglio ritenga, di non procedere ad alcun incarico.