C.I.S.S. Borgomanero cerca un assistente sociale: aperta la mobilità esterna volontaria
Il Consorzio Intercomunale per la Gestione dei Servizi Socio Assistenziali mette a bando un posto a tempo pieno e indeterminato nell'area funzionari. Domande entro il 24 agosto 2026
Indice
- Un'opportunità nel welfare territoriale piemontese
- Dettagli del bando
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- La procedura selettiva
- Il ruolo dell'assistente sociale nel C.I.S.S.
- FAQ
Un'opportunità nel welfare territoriale piemontese
Il Consorzio Intercomunale per la Gestione dei Servizi Socio Assistenziali (C.I.S.S.) di Borgomanero apre le porte a un nuovo assistente sociale attraverso una procedura di mobilità esterna volontaria. Un canale, quello previsto dall'articolo 30 del D.lgs. 165/2001, che consente il passaggio diretto di personale già in servizio presso altre pubbliche amministrazioni, senza dover ripercorrere l'iter di un concorso ordinario.
La selezione, identificata con il codice 007/2026, punta a coprire un posto a tempo pieno e indeterminato nell'area dei funzionari, categoria che riflette il nuovo assetto professionale introdotto dal CCNL Funzioni Locali. Un'occasione destinata ai professionisti del sociale già inquadrati in enti pubblici che intendano trasferirsi in un contesto operativo tra i più strutturati del Piemonte orientale.
Dettagli del bando
L'avviso, pubblicato il 22 luglio 2026, resterà aperto fino alle ore 16:00 del 24 agosto 2026. Ecco gli elementi essenziali della procedura:
- Ente banditore: C.I.S.S. – Consorzio Intercomunale per la Gestione dei Servizi Socio Assistenziali di Borgomanero
- Codice bando: 007/2026
- Figura ricercata: Assistente sociale
- Posti disponibili: 1
- Inquadramento: Area funzionari
- Tipologia contrattuale: Tempo pieno e indeterminato
- Modalità di selezione: Colloquio
- Riferimento normativo: Art. 30 del D.lgs. 30 marzo 2001, n. 165
- Scadenza domande: 24 agosto 2026, ore 16:00
Il C.I.S.S. di Borgomanero gestisce l'intera filiera dei servizi socio-assistenziali per un bacino di Comuni del Novarese, occupandosi di minori, famiglie, disabilità, anziani, contrasto alla povertà e integrazione. Un contesto operativo che richiede professionalità solide e capacità di lavoro in équipe multidisciplinari.
Requisiti richiesti
Trattandosi di una mobilità volontaria tra enti, l'accesso alla procedura è riservato ai dipendenti pubblici che presentino determinati requisiti. Stando alla cornice normativa dell'art. 30 del D.lgs. 165/2001 e in linea con la prassi consolidata degli avvisi analoghi, i candidati devono in genere possedere:
- rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso una pubblica amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del D.lgs. 165/2001;
- inquadramento professionale corrispondente al profilo di assistente sociale nell'area dei funzionari (già categoria D del previgente ordinamento);
- nulla osta preventivo o consenso dell'amministrazione di appartenenza al trasferimento;
- abilitazione all'esercizio della professione di assistente sociale e iscrizione al relativo Albo professionale;
- assenza di sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la scadenza dell'avviso;
- idoneità psico-fisica alle mansioni.
Costituiscono elementi di valutazione, oltre al curriculum, l'esperienza maturata in ambito socio-assistenziale, la formazione specialistica e la conoscenza degli strumenti operativi del servizio sociale professionale.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione deve pervenire al C.I.S.S. di Borgomanero entro le ore 16:00 del 24 agosto 2026, termine perentorio oltre il quale le istanze non saranno prese in considerazione.
Per una corretta presentazione della candidatura è fondamentale:
- scaricare l'avviso integrale e il modello di domanda dal sito istituzionale dell'ente, nella sezione Amministrazione trasparente – Bandi di concorso;
- compilare la domanda in ogni sua parte, indicando dati anagrafici, ente di appartenenza, profilo professionale attuale, anzianità di servizio, titoli posseduti;
- allegare curriculum vitae dettagliato in formato europeo, copia del documento di identità e ogni ulteriore documentazione utile alla valutazione;
- inoltrare il tutto via PEC all'indirizzo di posta elettronica certificata del Consorzio, oppure tramite le altre modalità indicate nell'avviso (consegna a mano o raccomandata A/R).
È opportuno verificare, direttamente sul portale del C.I.S.S., i recapiti aggiornati e le eventuali indicazioni operative supplementari.
La procedura selettiva
La valutazione avverrà attraverso colloquio, come esplicitato nell'avviso. Un canale che consente alla commissione di misurare non soltanto le competenze tecniche del candidato, ma anche le capacità relazionali, la motivazione al trasferimento e la coerenza del profilo con l'organizzazione del Consorzio.
Di norma, in questo tipo di procedure, la commissione esamina preliminarmente i curricula e le esperienze professionali dichiarate, ammettendo al colloquio i candidati in possesso dei requisiti. Durante l'incontro vengono approfonditi:
- il percorso professionale e le attività svolte;
- le competenze specialistiche nel servizio sociale;
- la conoscenza della normativa di riferimento in materia socio-assistenziale;
- le motivazioni alla richiesta di mobilità.
L'esito della selezione non genera una graduatoria in senso stretto: la commissione individua il candidato ritenuto più idoneo, subordinando l'effettivo trasferimento all'ottenimento del nulla osta definitivo da parte dell'amministrazione cedente.
Il ruolo dell'assistente sociale nel C.I.S.S.
Lavorare come assistente sociale in un consorzio intercomunale significa muoversi su un terreno operativo ampio e complesso. Il professionista è chiamato a presiedere l'intero processo di aiuto: dalla presa in carico al segretariato sociale, dalla valutazione del bisogno alla progettazione di interventi individualizzati, fino al monitoraggio degli esiti.
Nel modello organizzativo dei C.I.S.S. piemontesi, l'assistente sociale rappresenta la figura cardine dei servizi territoriali, in raccordo con l'ASL, le scuole, il terzo settore, l'autorità giudiziaria e i Comuni consorziati. L'inquadramento nell'area funzionari comporta autonomia operativa, responsabilità di procedimento e possibilità di coordinamento di équipe.
FAQ
Chi può partecipare alla mobilità esterna del C.I.S.S. di Borgomanero?
Possono presentare domanda i dipendenti a tempo pieno e indeterminato delle pubbliche amministrazioni indicate dall'art. 1, comma 2, del D.lgs. 165/2001, già inquadrati come assistenti sociali nell'area funzionari (ex categoria D) e in possesso dell'iscrizione all'Albo professionale. È generalmente necessario ottenere il nulla osta dell'ente di provenienza.
Qual è la differenza tra mobilità volontaria e concorso pubblico?
La mobilità volontaria ex art. 30 del D.lgs. 165/2001 è una procedura riservata a chi è già dipendente pubblico e prevede un passaggio diretto tra amministrazioni, senza costituzione di un nuovo rapporto di lavoro. Il concorso pubblico, invece, è aperto a tutti i cittadini in possesso dei requisiti e comporta l'assunzione ex novo. La mobilità è quindi più rapida e non modifica l'anzianità di servizio maturata.
Entro quando va presentata la domanda?
Il termine ultimo è fissato alle ore 16:00 del 24 agosto 2026. Si tratta di un termine perentorio: le domande pervenute oltre tale scadenza saranno escluse, indipendentemente dalla data di spedizione.
In cosa consiste la selezione?
La procedura prevede un colloquio individuale con la commissione esaminatrice, finalizzato a valutare competenze professionali, esperienze maturate, conoscenze normative e motivazione al trasferimento. La valutazione tiene conto anche dei titoli e del curriculum presentati.
Dove posso trovare il testo integrale dell'avviso?
Il bando completo, con il modulo di domanda e tutte le indicazioni operative, è disponibile sul sito istituzionale del C.I.S.S. di Borgomanero, nella sezione Amministrazione trasparente alla voce Bandi di concorso. È consigliabile consultare il documento originale per verificare eventuali aggiornamenti e conoscere tutti i dettagli della procedura.