Bolognetta cerca un funzionario contabile: aperta la mobilità esterna per un posto in area EQ
Il Comune siciliano in provincia di Palermo pubblica un avviso ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. 165/2001 per coprire un posto a tempo pieno e indeterminato con attribuzione di Posizione Organizzativa. Domande sul portale inPA entro il 7 settembre 2026
Indice
- Un posto da funzionario contabile nel cuore della Sicilia
- I dettagli del bando
- Requisiti richiesti ai candidati
- Come candidarsi tramite il portale inPA
- Selezione: valutazione dei titoli e colloquio
- Cosa sapere sull'esito della procedura
- FAQ - Domande frequenti
Un posto da funzionario contabile nel cuore della Sicilia
Il Comune di Bolognetta, piccolo centro dell'area metropolitana di Palermo, apre le porte a un nuovo funzionario contabile attraverso lo strumento della mobilità volontaria tra pubbliche amministrazioni. L'avviso esplorativo, firmato dal Segretario Comunale Dr. Santo Ciccarelli, punta a coprire un posto vacante nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione del nuovo ordinamento professionale del comparto Funzioni Locali.
La procedura si inserisce nella cornice normativa dell'articolo 30 del D.Lgs. 165/2001, la disposizione che regola il passaggio diretto di personale tra amministrazioni pubbliche e che consente agli enti di reclutare figure gia formate senza dover attivare un concorso ordinario. Uno strumento che, negli ultimi anni, sta trovando applicazione sempre piu frequente nei piccoli e medi comuni italiani, alle prese con carenze di organico e con vincoli assunzionali stringenti.
L'assunzione e prevista dal Piano Integrato di Attivita e Organizzazione (PIAO) 2026/2028, approvato con Deliberazione della Giunta Comunale n. 28 del 19 marzo 2026, che nella sezione dedicata al Piano Triennale dei Fabbisogni del personale ha inserito l'esigenza di rafforzare l'area amministrativa, finanziaria e sociale dell'ente.
I dettagli del bando
Stando a quanto emerge dall'avviso, la procedura riguarda un unico posto a tempo pieno e indeterminato nel profilo professionale di Funzionario Contabile, collocato nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione secondo il CCNL Funzioni Locali 2022/2024. Al vincitore verra inoltre attribuita una Posizione Organizzativa, elemento che rende la posizione particolarmente qualificante sul piano gestionale e retributivo.
Ecco gli elementi chiave della selezione:
- Ente banditore: Comune di Bolognetta (Citta Metropolitana di Palermo)
- Figura ricercata: Funzionario contabile con attribuzione di Posizione Organizzativa
- Posti disponibili: 1
- Area di inquadramento: Funzionari ed Elevata Qualificazione (EQ)
- Tipologia contrattuale: Tempo pieno e indeterminato
- Sede di servizio: Bolognetta (PA), Sicilia
- Data di pubblicazione: 8 agosto 2026
- Termine di scadenza: 7 settembre 2026, ore 23:59:59
- Modalita di selezione: Valutazione titoli e colloquio
Il provvedimento a monte e la determinazione del Segretario Generale n. 4 del 16 luglio 2026, che ha formalmente approvato l'avviso di mobilita.
Un aspetto da tenere presente: la copertura del posto e subordinata all'esito infruttuoso della procedura ex art. 34 del D.Lgs. 165/2001, quella cioe riservata al personale in disponibilita. Solo qualora tale verifica dia esito negativo, l'ente potra procedere con la mobilita volontaria.
Requisiti richiesti ai candidati
L'avviso individua un ventaglio preciso di condizioni che i candidati devono possedere sia alla data di scadenza del bando sia al momento dell'eventuale assunzione, come previsto dall'art. 2, comma 8, del D.P.R. 487/1994.
I requisiti richiesti sono i seguenti:
- Essere dipendente a tempo pieno e indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, con inquadramento nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione e profilo professionale di Funzionario Contabile amministrativo
- Aver superato il periodo di prova presso l'ente di provenienza, secondo il CCNL Comparto Funzioni Locali
- Non avere procedimenti penali e/o disciplinari in corso, ne procedimenti conclusi con esito sfavorevole
- Non aver riportato valutazioni negative negli ultimi tre anni e non aver subito provvedimenti disciplinari negli ultimi due anni
- Possesso della patente di guida di categoria B o superiore, in corso di validita
- Godimento dei diritti civili e politici
- Idoneita psico-fisica alle specifiche mansioni corrispondenti al profilo da ricoprire
Un ulteriore elemento da segnalare: chi presta servizio in un'amministrazione con piu di 100 dipendenti deve indicarlo espressamente nella domanda, come specifica il testo del bando. Si tratta di un dettaglio non secondario, considerando che la normativa sulla mobilita distingue le procedure in base alla dimensione dell'ente cedente.
L'eventuale difetto dei requisiti prescritti, se accertato anche successivamente, comporta l'esclusione dalla selezione e costituisce causa di risoluzione del rapporto di lavoro, ove gia instaurato.
Come candidarsi tramite il portale inPA
La presentazione della domanda avviene esclusivamente per via telematica attraverso il portale inPA (www.inpa.gov.it), la piattaforma unica di reclutamento della Pubblica Amministrazione italiana. Non sono ammesse forme alternative di invio: ne PEC, ne raccomandata, ne consegna a mano.
Per accedere al portale il candidato deve essere in possesso di una delle credenziali di autenticazione digitale:
- SPID (Sistema Pubblico di Identita Digitale)
- CIE (Carta d'Identita Elettronica)
- CNS (Carta Nazionale dei Servizi)
La procedura di candidatura si articola in due fasi. Nella prima il candidato deve compilare il proprio curriculum vitae nell'apposita sezione del portale, indicando:
- Generalita e informazioni personali
- Eventuali titoli di preferenza previsti dall'art. 5 del DPR 487/94
- Titolo di studio, abilitazioni professionali, attestazioni e certificazioni
- Esperienze lavorative presso la PA, con dettaglio di ente, categoria, posizione giuridica e profilo professionale
- Ulteriori esperienze significative per il posto da ricoprire
- Pubblicazioni, docenze, partecipazioni a corsi e convegni
- Conoscenze informatiche e linguistiche
- Eventuali sanzioni disciplinari e carichi pendenti
Nella seconda fase si passa alla compilazione della domanda di partecipazione vera e propria, che viene in parte precompilata attingendo ai dati del CV. Il sistema consente di salvare i dati e completare l'invio in piu momenti, purche entro la scadenza.
La domanda non deve essere sottoscritta, poiche l'inoltro tramite applicativo online con autenticazione digitale ha gia valore di firma. In caso di piu domande presentate dallo stesso candidato, fara fede l'ultima trasmessa cronologicamente.
Il termine ultimo per l'invio e fissato alle ore 23:59:59 del 7 settembre 2026.
Selezione: valutazione dei titoli e colloquio
Tutti i candidati che avranno presentato regolarmente la domanda sono ammessi con riserva al colloquio. L'elenco degli ammessi sara pubblicato sul sito istituzionale del Comune di Bolognetta (www.comune.bolognetta.pa.it) e sul portale inPA.
La convocazione al colloquio, contenente data e luogo di svolgimento, sara resa nota con almeno 5 giorni di preavviso esclusivamente sul portale inPA. La pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti: sara dunque onere del candidato consultare autonomamente le comunicazioni. Il Comune, si legge nel bando, declina ogni responsabilita in merito alla mancata consultazione della convocazione da parte dei candidati.
Chi non si presenta al colloquio nel giorno stabilito viene considerato rinunciatario e escluso dalla procedura.
La scelta del candidato avviene sulla base della valutazione del curriculum e del colloquio, secondo la seguente ripartizione:
- Fino a 15 punti per il curriculum vitae
- Fino a 15 punti per il colloquio
Per un punteggio massimo complessivo di 30 punti.
Durante il colloquio la commissione valutera:
- La preparazione professionale specifica
- La conoscenza di tecniche di lavoro e procedure necessarie
- La capacita di individuare soluzioni innovative e le competenze di problem solving
- La capacita di gestire e coordinare risorse umane e di lavorare in team
Cosa sapere sull'esito della procedura
Al termine della selezione sara individuato il candidato idoneo. La sua effettiva presa in servizio e comunque condizionata al rispetto dei vincoli assunzionali e di finanza pubblica che gravano sugli enti locali, elemento che oggi rappresenta una delle principali variabili nelle procedure di reclutamento comunali.
In caso di rinuncia o impedimento del candidato prescelto, l'Amministrazione potra procedere con il successivo in graduatoria secondo le risultanze della comparazione.
Il bando ribadisce con chiarezza che si tratta di un avviso esplorativo, che non vincola in alcun modo l'ente: il Comune di Bolognetta si riserva la facolta insindacabile di prorogare, sospendere, interrompere o revocare la procedura, o comunque di non darvi corso, senza che i candidati possano vantare pretese o diritti.
Per ulteriori informazioni e possibile contattare il Servizio Personale al numero 091.8488111 (referente sig.ra Brigida Guarino) oppure via e-mail all'indirizzo [email protected]. Responsabile del procedimento e la dott.ssa Caterina Tantillo, Responsabile del Servizio Personale.
FAQ - Domande frequenti
Chi puo partecipare all'avviso di mobilita del Comune di Bolognetta?
Possono candidarsi esclusivamente i dipendenti pubblici a tempo pieno e indeterminato in servizio presso una delle Pubbliche Amministrazioni elencate all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, inquadrati nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione con profilo di Funzionario Contabile amministrativo. E richiesto inoltre il superamento del periodo di prova, l'assenza di procedimenti disciplinari o penali negativi e il possesso della patente di guida di categoria B.
Qual e il termine ultimo per presentare la domanda?
La domanda deve essere trasmessa entro le ore 23:59:59 del 7 settembre 2026, ossia entro il 30 giorno successivo alla pubblicazione dell'avviso (avvenuta l'8 agosto 2026). Non sono ammesse modalita di invio diverse dal portale inPA e le domande pervenute oltre il termine saranno considerate irricevibili.
Come si inoltra la candidatura?
Esclusivamente attraverso il portale inPA (www.inpa.gov.it), previa autenticazione con SPID, CIE o CNS. Il candidato deve prima compilare il proprio curriculum nell'apposita sezione del portale e successivamente la domanda di partecipazione all'avviso, che risultera in parte precompilata con i dati del CV. Non e richiesta firma cartacea perche l'accesso con identita digitale ha gia valore di sottoscrizione.
In cosa consiste la selezione?
La procedura prevede una valutazione dei titoli (fino a 15 punti per il curriculum) e un colloquio (fino a 15 punti), per un totale massimo di 30 punti. Il colloquio verte sulla preparazione professionale specifica, sulla conoscenza delle procedure di lavoro, sulle capacita di problem solving e sulle attitudini gestionali. La convocazione avviene con almeno 5 giorni di preavviso attraverso il portale inPA.
L'assunzione e garantita al termine della procedura?
No. L'avviso e esplorativo e non vincola l'Amministrazione. La copertura del posto e subordinata sia all'esito infruttuoso della procedura ex art. 34 del D.Lgs. 165/2001 (riservata al personale in disponibilita) sia alla compatibilita con i vincoli di finanza pubblica vigenti al momento dell'assunzione. Il Comune si riserva inoltre la facolta di revocare o modificare la procedura in ogni momento.