Bagnara Calabra, il Comune cerca un Funzionario per la UOC Finanziaria: incarico ex articolo 110 TUEL
Selezione per curriculum e colloquio: posto a tempo determinato e part-time al 50%, candidature aperte fino al 5 novembre 2026
Indice
- Un incarico fiduciario alla guida della Finanziaria
- I dettagli della selezione
- Requisiti e profilo richiesto
- Come candidarsi
- La procedura di valutazione
- FAQ
Un incarico fiduciario alla guida della Finanziaria
Il Comune di Bagnara Calabra torna a muoversi sul fronte del reclutamento di figure apicali e lo fa attivando una procedura selettiva pubblica che punta a individuare un Funzionario amministrativo-contabile cui affidare la responsabilità della UOC 3 – Finanziaria. Lo strumento scelto è quello previsto dall'articolo 110, comma 1, del d.lgs. n. 267/2000, il Testo Unico degli Enti Locali, che consente agli enti di coprire incarichi dirigenziali o di elevata qualificazione mediante contratto a tempo determinato di natura fiduciaria.
La scelta non è casuale. Nei piccoli e medi comuni, specie nel Mezzogiorno, il ricorso all'art. 110 TUEL rappresenta ormai una delle leve più utilizzate per garantire continuità operativa agli uffici strategici, in particolare quelli finanziari, dove la carenza di personale qualificato incide direttamente sulla tenuta dei bilanci e sul rispetto delle scadenze contabili.
I dettagli della selezione
L'avviso pubblicato dall'ente calabrese, identificato con il codice C_A552_FUNZCONT_110C1_2026_UOC3, mette a disposizione un unico posto collocato nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione, la nuova classificazione introdotta dal CCNL Funzioni Locali 2019-2021 che ha sostituito la precedente categoria D.
Ecco i punti essenziali della procedura:
- Ente banditore: Comune di Bagnara Calabra (Reggio Calabria)
- Profilo: Funzionario amministrativo-contabile, Responsabile UOC 3 – Finanziaria
- Tipologia contrattuale: tempo determinato, ex art. 110, comma 1, TUEL
- Regime orario: part-time al 50%, pari a 18 ore settimanali
- Posti disponibili: 1
- Modalità di selezione: valutazione dei titoli e colloquio
- Data di pubblicazione: 26 ottobre 2026
- Scadenza candidature: 5 novembre 2026, ore 23:59
La finestra temporale per presentare domanda è particolarmente stretta: appena dieci giorni separano la pubblicazione dalla chiusura dei termini. Un elemento che, pur rientrando nella prassi tipica delle procedure ex art. 110, impone ai candidati di muoversi con rapidità per predisporre documentazione e curriculum.
Requisiti e profilo richiesto
La figura ricercata è quella del Funzionario amministrativo-contabile, chiamato a svolgere funzioni di responsabilità sulla Unità Organizzativa Complessa Finanziaria. Si tratta di un ruolo che richiede competenze consolidate nella gestione del bilancio degli enti locali, nella contabilità armonizzata ai sensi del d.lgs. 118/2011, nella programmazione economico-finanziaria e nel controllo di gestione.
Sebbene l'avviso ufficiale sia il documento che definisce in modo vincolante i requisiti di ammissione, la natura dell'incarico presuppone tipicamente:
- il diploma di laurea in discipline economiche, giuridiche o equipollenti
- comprovata esperienza professionale in posizioni analoghe presso enti pubblici o nel settore privato
- il possesso dei requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego (cittadinanza, godimento dei diritti civili e politici, idoneità fisica, assenza di condanne penali ostative)
- conoscenza della normativa in materia di finanza locale, tributi, bilancio armonizzato e procedimento amministrativo
La procedura ex art. 110 comma 1 si caratterizza, come noto, per il suo carattere fiduciario: l'incarico viene conferito dal Sindaco sulla base di una valutazione discrezionale che tiene conto non solo delle competenze tecniche ma anche della coerenza del profilo con gli indirizzi politico-amministrativi dell'ente.
Come candidarsi
La partecipazione alla selezione avviene attraverso la presentazione di una domanda redatta secondo le modalità stabilite dall'avviso pubblico allegato alla delibera di indizione. Il candidato dovrà corredare l'istanza con:
- il curriculum vitae in formato europeo, debitamente sottoscritto, dal quale emergano titoli di studio, esperienze lavorative e competenze specifiche
- la documentazione o le autocertificazioni relative ai titoli posseduti
- la copia del documento di identità in corso di validità
La domanda dovrà pervenire entro e non oltre le ore 23:59 del 5 novembre 2026. Si consiglia di consultare direttamente il sito istituzionale del Comune di Bagnara Calabra nella sezione "Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso" per prendere visione dell'avviso integrale, della modulistica e delle modalità di trasmissione (generalmente PEC o portale telematico dedicato).
La procedura di valutazione
La selezione è articolata su due fasi: la valutazione dei titoli e il colloquio. Si tratta della formula classica delle procedure ex art. 110, che non prevede né graduatorie di merito né prove scritte, ma mira a individuare, tra i candidati ritenuti idonei, il profilo più coerente con le esigenze dell'ente.
Il colloquio verterà, verosimilmente, sulle materie di competenza del servizio finanziario:
- ordinamento contabile degli enti locali e armonizzazione dei sistemi contabili
- gestione del bilancio di previsione e del rendiconto
- disciplina dei tributi comunali e della riscossione
- controlli interni e responsabilità del Responsabile del servizio finanziario
- normativa in materia di appalti e contratti pubblici per gli aspetti contabili
Al termine della procedura, la Commissione individuerà una rosa di candidati idonei sulla quale il Sindaco opererà la scelta definitiva, procedendo alla stipula del contratto individuale di lavoro a tempo determinato.
FAQ
Cosa prevede l'articolo 110, comma 1, del TUEL?
La norma consente agli enti locali di coprire posti di responsabile di servizio o di uffici, qualifiche dirigenziali o di alta specializzazione mediante contratti a tempo determinato, al di fuori della dotazione organica se il regolamento lo prevede. L'incarico ha natura fiduciaria, è conferito dal Sindaco e la sua durata non può superare quella del mandato elettivo in corso. Al termine del mandato o in caso di revoca, il rapporto si risolve automaticamente.
Qual è l'orario di lavoro previsto per questo incarico?
L'incarico è a tempo parziale al 50%, pari a 18 ore settimanali. Si tratta di un elemento rilevante per i candidati, che possono valutare la compatibilità del ruolo con altre attività professionali, nel rispetto delle disposizioni in materia di incompatibilità del pubblico impiego.
Entro quando bisogna presentare la domanda?
Il termine ultimo per la presentazione delle candidature è fissato alle ore 23:59 del 5 novembre 2026. Oltre tale termine le domande non saranno accolte, indipendentemente dalla data di spedizione.
È prevista una prova scritta?
No. La procedura è di tipo selettivo per titoli e colloquio: non sono previste prove scritte né graduatorie finali di merito in senso proprio. La valutazione tiene conto del curriculum presentato e dell'esito del colloquio, al termine del quale il Sindaco procede alla scelta nell'ambito dei candidati idonei.
Il contratto può essere trasformato a tempo indeterminato?
No. I contratti stipulati ai sensi dell'art. 110 TUEL hanno natura esclusivamente a tempo determinato e non possono essere convertiti in rapporti a tempo indeterminato. Al termine dell'incarico, salvo rinnovo espresso nei limiti consentiti dalla legge, il rapporto cessa senza possibilità di stabilizzazione automatica.