Azienda Ospedaliera Santobono Pausilipon: avviso di mobilità per Ingegnere o Architetto specializzato in sicurezza antincendio
Un posto da Collaboratore Tecnico Professionale per il ruolo di Responsabile Tecnico della Sicurezza Antincendio. Domande entro il 18 maggio 2026.
- Il contesto: sicurezza antincendio nelle strutture sanitarie
- Dettagli dell'avviso di mobilità
- Il profilo ricercato: chi è l'RTSA
- Requisiti richiesti
- Come candidarsi
- Procedura di selezione: titoli e colloquio
- Domande frequenti (FAQ)
Il contesto: sicurezza antincendio nelle strutture sanitarie
La sicurezza antincendio negli ospedali non è un tema astratto. Basta scorrere la cronaca degli ultimi anni per trovare episodi — anche in Italia — in cui carenze strutturali o organizzative hanno messo a rischio la vita di pazienti e operatori. Le strutture sanitarie, per loro natura, ospitano persone con ridotta capacità di movimento e autonomia: bambini, neonati, pazienti in terapia intensiva. Il livello di attenzione richiesto è massimo.
Proprio in questo quadro si inserisce la decisione dell'Azienda Ospedaliera Santobono Pausilipon di Napoli — il principale polo pediatrico del Mezzogiorno — di dotarsi di un Responsabile Tecnico della Sicurezza Antincendio (RTSA) attraverso una procedura di mobilità volontaria. Una figura che, stando alla normativa vigente in materia di prevenzione incendi nelle strutture ospedaliere, riveste un ruolo cruciale nella gestione e nel mantenimento dei requisiti di sicurezza.
Dettagli dell'avviso di mobilità {#dettagli-dellavviso-di-mobilità}
L'avviso, pubblicato in esecuzione della deliberazione n. 296/2026, prevede la copertura di un posto di Collaboratore Tecnico Professionale Ingegnere/Architetto, inquadrato nell'Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari del Comparto Sanità.
Ecco i dati essenziali:
| Voce | Dettaglio |
|---|---|
| Ente banditore | Azienda Ospedaliera Santobono Pausilipon |
| Sede di lavoro | Napoli, Campania |
| Posti disponibili | 1 |
| Profilo professionale | Collaboratore Tecnico Professionale Ingegnere/Architetto – RTSA |
| Area contrattuale | Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari |
| Tipo di procedura | Mobilità volontaria per titoli e colloquio |
| Base normativa | Art. 30 D.Lgs. n. 165/2001; art. 58 CCNL Comparto Sanità 2022 |
| Codice procedura | AVVCOLLTECNRTSA2026 |
| Data di pubblicazione | 3 maggio 2026 |
| Scadenza per le domande | 18 maggio 2026 |
I tempi sono stretti. Dalla pubblicazione alla chiusura dei termini intercorrono appena quindici giorni: chi intende partecipare dovrà muoversi rapidamente.
Il profilo ricercato: chi è l'RTSA {#il-profilo-ricercato-chi-è-lrtsa}
L'acronimo RTSA sta per Responsabile Tecnico della Sicurezza Antincendio. Si tratta di una figura introdotta e valorizzata dal D.M. 2 settembre 2021 (il cosiddetto "Codice di prevenzione incendi" nella sua declinazione per le strutture sanitarie) e dai successivi decreti attuativi. L'RTSA ha il compito di:
- coordinare la gestione della sicurezza antincendio dell'intera struttura ospedaliera;
- garantire il mantenimento delle condizioni di sicurezza nel tempo, verificando impianti, compartimentazioni, vie di esodo;
- predisporre e aggiornare il piano di emergenza e le procedure di evacuazione;
- interfacciarsi con i Vigili del Fuoco e con gli organi di controllo;
- sovrintendere alla formazione del personale in materia antincendio.
Non si tratta, dunque, di un ruolo meramente burocratico. L'RTSA è una figura operativa con responsabilità tecniche rilevanti, che richiede competenze ingegneristiche o architettoniche specifiche nel campo della fire safety engineering.
Requisiti richiesti
Trattandosi di una procedura di mobilità volontaria ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. 165/2001, il presupposto fondamentale è che il candidato sia già dipendente a tempo indeterminato di una pubblica amministrazione, inquadrato nel medesimo profilo e nella medesima area contrattuale oggetto dell'avviso.
Dall'analisi del bando e del profilo ricercato, i requisiti che ragionevolmente devono essere posseduti comprendono:
- Titolo di studio: laurea in Ingegneria o Architettura (laurea magistrale o vecchio ordinamento, oppure laurea triennale se coerente con il profilo contrattuale);
- Inquadramento attuale: Collaboratore Tecnico Professionale — Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari (o corrispondente) presso un ente del Comparto Sanità o altra pubblica amministrazione;
- Rapporto di lavoro: a tempo indeterminato;
- Nulla osta dell'amministrazione di appartenenza alla mobilità (o, quantomeno, la disponibilità a ottenerlo);
- Competenze ed esperienze documentabili nel campo della sicurezza antincendio, preferibilmente in ambito sanitario;
- Eventuale iscrizione all'albo professionale degli Ingegneri o degli Architetti;
- Possesso dei requisiti previsti dalla normativa per svolgere il ruolo di RTSA (ad esempio, specifica formazione in prevenzione incendi, abilitazione ai sensi del D.M. 5 agosto 2011 o equivalente).
Per il dettaglio puntuale dei requisiti si raccomanda la lettura integrale del bando, scaricabile dal portale ufficiale dell'ente.
Come candidarsi
La procedura di candidatura si svolge in modalità telematica. Ecco i passaggi:
- Accedere al portale dei concorsi dell'Azienda Ospedaliera Santobono Pausilipon all'indirizzo: https://santobonopausilipon.tuttoconcorsipa.it/concorsi/
- Individuare l'avviso con codice AVVCOLLTECNRTSA2026
- Registrarsi sulla piattaforma (se non già registrati) e compilare la domanda di partecipazione online
- Allegare la documentazione richiesta: curriculum vitae, titoli di studio, attestazioni di servizio, eventuali certificazioni in materia antincendio, nulla osta dell'ente di appartenenza
- Inviare la domanda entro e non oltre il 18 maggio 2026
È fondamentale rispettare la scadenza: le domande pervenute oltre il termine non saranno prese in considerazione. Si consiglia, inoltre, di conservare la ricevuta di avvenuta trasmissione generata dal sistema.
Procedura di selezione: titoli e colloquio
La selezione si articola in due fasi:
Valutazione dei titoli: verranno esaminati il curriculum professionale, i titoli di studio, le esperienze lavorative pertinenti, le pubblicazioni e le eventuali specializzazioni in sicurezza antincendio. Il punteggio attribuito ai titoli contribuirà alla formazione della graduatoria finale.
Colloquio: i candidati ammessi sosterranno un colloquio finalizzato ad accertare le competenze tecniche specifiche per il ruolo di RTSA, la conoscenza della normativa antincendio applicata alle strutture sanitarie e la capacità di gestione operativa della sicurezza.
La commissione esaminatrice formulerà una graduatoria di merito sulla base del punteggio complessivo. L'amministrazione si riserva, come di consueto, la facoltà di non procedere alla copertura del posto qualora nessun candidato risulti idoneo.
Domande frequenti (FAQ)
Possono partecipare anche dipendenti di enti diversi dal Comparto Sanità?
La mobilità ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. 165/2001 è possibile anche tra comparti diversi, purché il candidato sia inquadrato in un profilo professionale e in un'area contrattuale equivalente a quella del posto messo a bando. Tuttavia, la mobilità intercompartimentale presenta complessità aggiuntive e richiede la verifica della corrispondenza tra i profili. Si consiglia di verificare nel testo integrale del bando se l'ente abbia limitato la partecipazione ai soli dipendenti del Comparto Sanità.
Il nulla osta dell'amministrazione di appartenenza deve essere presentato già al momento della domanda?
Nelle procedure di mobilità, la prassi varia da ente a ente. Alcuni richiedono il nulla osta preventivo in fase di candidatura, altri lo richiedono solo in caso di esito positivo della selezione. Il bando dell'Azienda Ospedaliera Santobono Pausilipon specificherà questo aspetto. In ogni caso, è opportuno avviare per tempo l'interlocuzione con la propria amministrazione per evitare ritardi.
Qual è la sede effettiva di lavoro?
La sede di lavoro è presso l'Azienda Ospedaliera Santobono Pausilipon di Napoli. L'ospedale pediatrico Santobono e il presidio Pausilipon (quest'ultimo dedicato all'oncoematologia pediatrica) si trovano entrambi nel capoluogo campano. La sede specifica di assegnazione sarà indicata al momento della presa di servizio.
Che tipo di competenze vengono valutate nel colloquio?
Il colloquio è finalizzato a verificare le competenze tecniche del candidato nel ruolo di Responsabile Tecnico della Sicurezza Antincendio. Ci si può aspettare domande sulla normativa di prevenzione incendi (D.M. 18 settembre 2002, D.M. 2 settembre 2021, Codice di prevenzione incendi), sulla gestione delle emergenze in strutture ospedaliere, sulle procedure di evacuazione di pazienti non autosufficienti e sulla manutenzione degli impianti antincendio.
Il contratto prevede un trattamento economico diverso rispetto a quello attuale?
Trattandosi di mobilità volontaria, il candidato selezionato manterrà l'inquadramento nell'Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari con il trattamento economico previsto dal CCNL Comparto Sanità 2022. Il trattamento fondamentale sarà quello corrispondente alla posizione economica posseduta, fatte salve eventuali indennità specifiche legate al ruolo di RTSA che l'ente potrebbe riconoscere.