Autorità Portuale di Venezia: selezione per un impiegato amministrativo nella Segreteria Generale
L'AdSP del Mare Adriatico Settentrionale cerca un profilo di terzo livello per un contratto a tempo determinato di dodici mesi. Domande su inPA entro il 23 agosto 2026
Indice
- Un ingresso nella macchina portuale veneziana
- Dettagli del bando e mansioni previste
- Requisiti richiesti e competenze trasversali
- Come candidarsi tramite il portale inPA
- Le prove selettive e il calendario
- Inquadramento contrattuale e retribuzione
- Domande frequenti
Un ingresso nella macchina portuale veneziana
L'Autorità di Sistema Portuale del Mare Adriatico Settentrionale, ente che governa gli scali di Venezia e Chioggia, apre le porte a un nuovo profilo amministrativo destinato al cuore operativo dell'ente. Con l'avviso identificato dal codice APVen_04_2026_SEGR, l'AdSP avvia una selezione pubblica per titoli ed esami finalizzata all'assunzione, con contratto subordinato a tempo pieno e determinato, di un Impiegato di 3° livello con profilo di impiegato amministrativo e/o contabile di concetto.
Una posizione, un contratto di dodici mesi, un contesto strategico: il candidato prescelto sarà infatti collocato all'interno della Segreteria Generale e Affari Istituzionali, snodo che affianca direttamente i vertici dell'ente portuale. Il bando, pubblicato il 6 agosto 2026, resterà aperto fino alle 21:59 del 23 agosto 2026, termine oltre il quale non sarà possibile trasmettere la propria candidatura.
Stando a quanto emerge dagli atti pubblicati, la scelta di rafforzare il presidio amministrativo della Segreteria Generale si inserisce nel percorso di riorganizzazione dei flussi documentali che coinvolge da tempo le Autorità di Sistema Portuale italiane, chiamate a coniugare efficienza gestionale e trasparenza istituzionale.
Dettagli del bando e mansioni previste
Il profilo ricercato non si limita al mero disbrigo di pratiche amministrative. Le attività elencate nell'avviso disegnano una figura ibrida, che unisce competenze organizzative, comunicative e informatiche. Nel dettaglio, il neoassunto sarà chiamato a:
- Realizzare materiali e strumenti grafici per la divulgazione di informazioni strategiche di competenza del vertice aziendale;
- Fornire attività di help-desk informatico ai vertici dell'ente;
- Curare la revisione e l'aggiornamento dei principali flussi documentali e organizzativi della Segreteria Generale e Affari Istituzionali;
- Gestire l'agenda e le attività di segreteria dei vertici aziendali.
Un ventaglio di compiti che, come sottolineato nel testo del bando, ha carattere esemplificativo e non esaustivo. Il ruolo si inserisce in quella zona di confine tra funzione amministrativa e supporto istituzionale che caratterizza le segreterie di direzione degli enti pubblici economici.
| Voce | Dettaglio |
|---|---|
| Ente | Autorità di Sistema Portuale del Mare Adriatico Settentrionale |
| Codice bando | APVen_04_2026_SEGR |
| Posti disponibili | 1 |
| Figura | Impiegato di 3° livello – amministrativo/contabile di concetto |
| Sede di lavoro | Venezia |
| Tipo contratto | Subordinato a tempo pieno e determinato (12 mesi) |
| Procedura | Selezione per titoli ed esami |
| Scadenza domande | 23 agosto 2026, ore 21:59 |
| Retribuzione indicativa | A partire da 29.000 euro annui |
Requisiti richiesti e competenze trasversali
L'inquadramento del ruolo recepisce il grado di autonomia e responsabilità stabiliti dal CCNL dei lavoratori dei Porti, che assegna alla figura del terzo livello lo svolgimento di attività di concetto anche complesse di carattere amministrativo. Un aspetto rilevante, perché definisce non solo la retribuzione ma anche il perimetro decisionale del candidato.
Sul fronte delle competenze trasversali, il bando esplicita un profilo caratteriale e professionale piuttosto definito. Le qualità richieste sono:
- Spirito di iniziativa e capacità propositiva;
- Collaborazione e attitudine al lavoro di squadra;
- Autonomia operativa;
- Precisione nella gestione documentale;
- Capacità di ascolto e attenzione ai dettagli.
Un identikit che rispecchia la natura del ruolo: chi affianca la direzione generale di un ente pubblico non può prescindere da riservatezza, rapidità di comprensione e capacità di anticipare le esigenze del vertice. I requisiti formali specifici, i titoli di studio ammessi e gli eventuali titoli valutabili sono dettagliati nel testo integrale dell'avviso, consultabile sui canali istituzionali.
Come candidarsi tramite il portale inPA
La presentazione della domanda segue le regole ormai consolidate del reclutamento pubblico digitale. Le candidature vanno inoltrate esclusivamente tramite la piattaforma inPA, il Portale del Reclutamento della Pubblica Amministrazione raggiungibile all'indirizzo https://www.inpa.gov.it/.
La procedura richiede tre passaggi:
- Registrazione al portale inPA, con autenticazione tramite SPID, CIE o CNS;
- Compilazione del modulo online predisposto per la selezione APVen_04_2026_SEGR;
- Invio telematico della domanda entro e non oltre le ore 21:59 del 23 agosto 2026.
Nessuna modalità alternativa – posta raccomandata, PEC diretta o consegna a mano – è ammessa. Chi arriva oltre il termine, o chi trasmette la domanda con canali diversi, sarà automaticamente escluso dalla procedura. Il bando è altresì reperibile nella sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale dell'AdSP, alla voce Bandi di concorso.
Le prove selettive e il calendario
Trattandosi di una selezione per titoli ed esami, la valutazione dei candidati si articolerà su una duplice base: da un lato l'esame dei titoli dichiarati, dall'altro il superamento delle prove d'esame previste dalla commissione. Il calendario delle prove, insieme all'elenco degli ammessi a ciascuna fase e a qualsiasi comunicazione ufficiale relativa all'iter, sarà pubblicato a partire dal 28 agosto 2026.
Due i canali di pubblicazione ufficiale:
- Il sito istituzionale www.port.venice.it, nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso;
- Il portale inPA, all'interno della pagina dedicata alla selezione.
Un dettaglio da non sottovalutare: gli avvisi pubblicati sui canali istituzionali hanno valore di notifica a tutti gli effetti. In altre parole, sarà onere del candidato monitorare autonomamente le comunicazioni, senza che l'ente sia tenuto a inviare notifiche individuali. Una prassi consolidata nella pubblica amministrazione, che sposta sul partecipante la responsabilità dell'aggiornamento.
Inquadramento contrattuale e retribuzione
Il contratto proposto ha durata di dodici mesi e si sviluppa a tempo pieno. L'inquadramento è quello del terzo livello del CCNL dei lavoratori dei Porti, con una retribuzione lorda annua che parte da circa 29.000 euro. Un compenso che si colloca in linea con gli standard di mercato del settore portuale, che tradizionalmente offre condizioni economiche superiori rispetto ad altri comparti pubblici per figure di pari inquadramento.
La natura a termine del rapporto, va detto, non esclude prospettive di sviluppo: l'esperienza maturata in un ente come l'AdSP veneziana rappresenta un tassello significativo per chi intende costruire un percorso professionale nel settore della logistica portuale o della pubblica amministrazione economica.
Domande frequenti
Chi può presentare la domanda per il bando APVen_04_2026_SEGR?
Possono candidarsi tutti coloro che risultano in possesso dei requisiti generali di accesso al pubblico impiego – cittadinanza, idoneità fisica, godimento dei diritti civili e politici – oltre ai requisiti specifici indicati nel testo integrale dell'avviso, che riguardano titolo di studio ed eventuali esperienze pregresse coerenti con il profilo di impiegato amministrativo/contabile di concetto. La consultazione del bando completo su inPA è indispensabile per verificare la propria posizione.
È possibile inviare la domanda via PEC o raccomandata?
No. L'avviso è categorico su questo punto: le candidature devono essere presentate esclusivamente attraverso la piattaforma inPA, compilando il modulo online dedicato. Qualsiasi altra modalità di trasmissione – posta elettronica certificata, raccomandata o consegna a mano – comporta la non ricevibilità della domanda.
Quando si conosceranno il calendario delle prove e l'elenco degli ammessi?
A partire dal 28 agosto 2026, cinque giorni dopo la scadenza del bando. Le informazioni saranno pubblicate contestualmente sul sito istituzionale dell'AdSP (sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso) e sul portale inPA. Vale la pena ricordare che tali pubblicazioni hanno valore di notifica ufficiale: non verranno inviate comunicazioni individuali ai candidati.
Il contratto di dodici mesi può essere prorogato o trasformato a tempo indeterminato?
L'avviso in esame prevede espressamente un contratto a tempo determinato della durata di dodici mesi. Eventuali proroghe o trasformazioni del rapporto sono subordinate alle disposizioni normative vigenti in materia di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni e alle scelte organizzative dell'ente, ma non costituiscono elemento vincolante del bando attuale.
Qual è la sede di lavoro effettiva?
La sede operativa è Venezia, presso gli uffici dell'Autorità di Sistema Portuale del Mare Adriatico Settentrionale. Il ruolo, essendo collocato nella Segreteria Generale e Affari Istituzionali a diretto supporto dei vertici, richiede presenza continuativa nella sede principale dell'ente.