Autorità per la Laguna di Venezia: mobilità volontaria per due profili amministrativi
L'ente veneziano cerca un funzionario e un assistente amministrativo da inserire nell'Ufficio Programmazione e Bilancio. Domande entro il 13 agosto 2026
Indice
- Un rafforzamento strategico per l'ente lagunare
- I dettagli del bando
- Le competenze richieste per i due profili
- Requisiti di partecipazione
- Come candidarsi
- La procedura di selezione
- Domande frequenti
Un rafforzamento strategico per l'ente lagunare
L'Autorità per la Laguna di Venezia – Nuovo Magistrato alle Acque apre le porte a due nuove figure amministrative attraverso una procedura di mobilità volontaria esterna. Il bando, identificato con il codice T6IOU49Z/12/2026, punta a rafforzare l'Ufficio 2 "Programmazione e Bilancio" della Direzione Generale Amministrativa, cuore operativo della gestione contabile e degli approvvigionamenti dell'ente.
La scelta di ricorrere alla mobilità volontaria, strumento disciplinato dall'articolo 30 del D.Lgs. 165/2001, consente all'amministrazione di attingere a professionalità già formate nel comparto pubblico, riducendo i tempi di inserimento e valorizzando l'esperienza maturata in altre amministrazioni. Una scelta coerente con la delicatezza delle funzioni dell'Autorità, chiamata a governare la complessa macchina della salvaguardia lagunare, eredità del sistema MOSE e delle sue articolazioni gestionali.
I dettagli del bando
La procedura selettiva riguarda complessivamente due posti a tempo indeterminato, distribuiti tra due diversi profili professionali:
- N. 1 posto di Funzionario Amministrativo
- N. 1 posto di Assistente Amministrativo
Entrambe le posizioni saranno collocate presso la sede di Venezia, nell'ambito della Direzione Generale Amministrativa – Ufficio 2 "Programmazione e Bilancio". Le date da segnare in agenda sono due: il bando è stato pubblicato il 24 luglio 2026 e la scadenza per la presentazione delle domande è fissata al 13 agosto 2026 alle ore 10:00. Una finestra temporale piuttosto stretta, poco più di venti giorni, che impone ai candidati interessati di muoversi con tempestività.
Le competenze richieste per i due profili
Il bando delinea con precisione le aree di competenza richieste, differenziandole in base al livello di responsabilità.
Funzionario Amministrativo
Al profilo apicale sono richieste competenze avanzate in materia di:
- Redazione di bilanci e contabilità pubblica, con esperienza presso Enti Pubblici Non Economici (EPNE) considerata titolo preferenziale
- Gestione delle procedure di gara, acquisti e contratti pubblici secondo il nuovo Codice dei contratti pubblici (D.Lgs. n. 36/2023)
- Utilizzo operativo delle piattaforme di e-procurement, in particolare il MePA (Mercato Elettronico della Pubblica Amministrazione)
Si tratta di un mix di competenze che riflette il profondo cambiamento normativo introdotto dal nuovo Codice appalti, entrato in vigore nel 2023 e ormai pienamente operativo.
Assistente Amministrativo
Per la figura di supporto, il bando richiede capacità operative concrete:
- Supporto alle procedure di acquisto e gara
- Redazione di determine di impegno e liquidazione
- Tenuta e aggiornamento degli archivi contabili
Un profilo pensato per affiancare il funzionario nelle attività quotidiane dell'ufficio, con particolare attenzione alla gestione documentale e alla correttezza formale degli atti contabili.
Requisiti di partecipazione
Trattandosi di una procedura di mobilità volontaria ex art. 30 del D.Lgs. 165/2001, possono partecipare esclusivamente i dipendenti in servizio a tempo indeterminato presso pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, del medesimo decreto.
I candidati devono possedere:
- Inquadramento corrispondente o equivalente alle categorie richieste (Funzionario per il primo profilo, Assistente per il secondo)
- Nulla osta al trasferimento rilasciato dall'amministrazione di appartenenza
- Assenza di procedimenti disciplinari in corso o conclusi con sanzioni superiori al rimprovero verbale nel biennio precedente
- Idoneità fisica alle mansioni da svolgere
Come sottolineato dalla prassi consolidata in materia di mobilità, l'esperienza specifica maturata nel settore della contabilità pubblica e dei contratti rappresenta un elemento determinante nella valutazione comparativa.
Come candidarsi
La presentazione della domanda deve avvenire entro e non oltre le ore 10:00 del 13 agosto 2026. Considerata la natura della procedura, è indispensabile che ciascun candidato prepari con cura la documentazione a supporto, che tipicamente include:
- Domanda di partecipazione redatta secondo il modello allegato al bando
- Curriculum vitae in formato europeo, datato e firmato
- Nulla osta preventivo o dichiarazione di disponibilità al rilascio dell'ente di appartenenza
- Copia del documento di identità in corso di validità
- Eventuali titoli ritenuti utili ai fini della valutazione
Per conoscere le modalità puntuali di invio (PEC, portale telematico, protocollo) e scaricare la modulistica ufficiale, è necessario consultare direttamente il sito istituzionale dell'Autorità per la Laguna di Venezia, dove il bando integrale è pubblicato nella sezione dedicata alle procedure di reclutamento.
La procedura di selezione
La selezione si articola secondo la formula titoli e colloquio, modalità particolarmente diffusa nelle procedure di mobilità perché consente di coniugare la valutazione oggettiva del percorso professionale con l'accertamento diretto delle competenze specifiche.
La commissione esaminatrice procederà quindi a una prima analisi dei curricula e dei titoli presentati, per poi convocare i candidati idonei a un colloquio tecnico-motivazionale. In questa fase saranno approfondite le esperienze maturate nei settori della contabilità pubblica, dei contratti e degli appalti, con particolare attenzione alla conoscenza operativa del D.Lgs. 36/2023 e delle piattaforme telematiche di negoziazione.
La graduatoria finale terrà conto sia del punteggio attribuito ai titoli sia della valutazione del colloquio, secondo i criteri specificati nel bando.
Domande frequenti
Chi può partecipare alla procedura di mobilità dell'Autorità per la Laguna di Venezia?
Possono candidarsi esclusivamente i dipendenti pubblici a tempo indeterminato in servizio presso una delle amministrazioni indicate dall'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, inquadrati nella categoria corrispondente o equivalente a quella dei posti da ricoprire. È necessario disporre del nulla osta dell'amministrazione di appartenenza.
Qual è la differenza tra Funzionario e Assistente Amministrativo in questo bando?
Il Funzionario Amministrativo ricopre un ruolo di responsabilità nella gestione autonoma di bilanci, procedure di gara e contratti pubblici, con competenze avanzate nella normativa di settore. L'Assistente Amministrativo svolge invece funzioni di supporto operativo, occupandosi della redazione materiale di determine, della gestione degli archivi e dell'affiancamento nelle procedure di acquisto.
L'esperienza presso un Ente Pubblico Non Economico è obbligatoria?
No, non è obbligatoria ma preferenziale per il profilo di Funzionario Amministrativo. L'esperienza maturata negli EPNE rappresenta un elemento di valutazione positiva, in ragione della specificità delle regole contabili applicate a questi enti, ma non costituisce requisito escludente.
Quando scade il bando e quali sono le date da ricordare?
La scadenza è fissata al 13 agosto 2026 alle ore 10:00. Il bando è stato pubblicato il 24 luglio 2026, offrendo dunque una finestra di circa venti giorni per predisporre la documentazione. Considerati i tempi ristretti, è consigliabile attivarsi tempestivamente per ottenere il nulla osta dall'amministrazione di appartenenza.
Dove ha sede l'Autorità per la Laguna di Venezia?
L'ente ha sede a Venezia ed è l'organismo subentrato al Magistrato alle Acque, con competenze di programmazione, gestione e vigilanza sul sistema di salvaguardia della laguna, incluso il coordinamento delle attività connesse al sistema MOSE. Le sedi di lavoro per entrambi i profili sono collocate nel territorio comunale veneziano.