ASP Vibo Valentia, concorso per Direttore della Struttura Complessa SPISAL: bando aperto fino al 14 maggio 2026
L'Azienda Sanitaria Provinciale cerca un dirigente per l'Unità Operativa Prevenzione, Igiene e Sicurezza degli Ambienti di Lavoro. Incarico quinquennale con selezione per titoli e colloquio.
- Il bando per la direzione dello SPISAL di Vibo Valentia
- Cosa fa lo SPISAL e perché è strategico
- Dettagli del bando: ente, sede, durata e procedura
- Requisiti richiesti per la candidatura
- Come candidarsi
- Il contesto: la sanità pubblica in Calabria e il ruolo di Azienda Zero
- Domande frequenti (FAQ)
Il bando per la direzione dello SPISAL di Vibo Valentia
Un posto da Direttore di Struttura Complessa nel cuore della prevenzione sui luoghi di lavoro. L'Azienda Sanitaria Provinciale di Vibo Valentia, tramite l'Azienda per il Governo della Sanità della Regione Calabria (Azienda Zero), ha pubblicato il bando per l'affidamento di un incarico quinquennale alla guida del Servizio Prevenzione, Igiene e Sicurezza degli Ambienti di Lavoro (SPISAL), struttura complessa incardinata nel Dipartimento di Prevenzione.
Il bando, identificato con il codice JJ4F76PV32, è stato pubblicato il 14 aprile 2026 e resterà aperto fino al 14 maggio 2026. La selezione avverrà per titoli e colloquio, secondo le modalità previste dalla normativa vigente per il conferimento di incarichi dirigenziali nel Servizio Sanitario Nazionale.
Cosa fa lo SPISAL e perché è strategico
Lo SPISAL non è una sigla tra le tante della burocrazia sanitaria. È il braccio operativo della prevenzione nei luoghi di lavoro, il servizio che materialmente entra nelle aziende, nei cantieri, nelle fabbriche per verificare che le norme sulla sicurezza vengano rispettate. La sua missione — come si legge nel bando — è duplice: garantire la sicurezza dei lavoratori dai rischi infortunistici e tutelare la salute nei luoghi di lavoro.
In concreto, l'Unità Operativa svolge:
- Attività di vigilanza e controllo all'interno dei luoghi di lavoro
- Coordinamento e promozione delle funzioni di prevenzione dei rischi lavorativi
- Ricerca ed eliminazione dei fattori di rischio professionali
In una provincia come quella di Vibo Valentia, caratterizzata da un tessuto produttivo frammentato e da settori — edilizia, agricoltura, piccola impresa — storicamente esposti a elevati tassi di infortuni, il ruolo dello SPISAL assume un rilievo particolare. Chi ne assumerà la direzione avrà la responsabilità di orientare le politiche di prevenzione sul territorio per i prossimi cinque anni.
Dettagli del bando: ente, sede, durata e procedura
| Voce | Dettaglio |
|---|---|
| Ente banditore | Azienda per il Governo della Sanità della Regione Calabria (Azienda Zero) |
| Ente di destinazione | ASP di Vibo Valentia |
| Figura ricercata | Direttore di Struttura Complessa |
| Struttura | UOC Prevenzione, Igiene e Sicurezza degli Ambienti di Lavoro (SPISAL) |
| Dipartimento | Dipartimento di Prevenzione |
| Posti disponibili | 1 |
| Durata incarico | 5 anni |
| Sede di lavoro | Vibo Valentia, Calabria |
| Tipo di selezione | Titoli e colloquio |
| Data pubblicazione | 14 aprile 2026 |
| Scadenza domande | 14 maggio 2026 |
| Codice bando | JJ4F76PV32 |
La procedura selettiva segue il modello consolidato per gli incarichi di direzione di struttura complessa nel SSN, disciplinato dal D.Lgs. 502/1992 e successive modificazioni, nonché dal DPR 484/1997 e dalle linee guida ministeriali. La commissione esaminatrice valuterà il curriculum professionale dei candidati e procederà a un colloquio finalizzato ad accertare le competenze gestionali, organizzative e professionali.
Requisiti richiesti per la candidatura
Il bando richiede il possesso di specifica e comprovata esperienza nel settore della prevenzione, igiene e sicurezza negli ambienti di lavoro. Stando al quadro normativo di riferimento per le selezioni di Direttore di Struttura Complessa nel SSN, i requisiti generalmente previsti includono:
- Laurea in Medicina e Chirurgia (o titolo equipollente)
- Specializzazione nella disciplina oggetto dell'incarico o in disciplina equipollente
- Iscrizione all'Albo professionale dell'Ordine dei Medici
- Anzianità di servizio di almeno sette anni, di cui cinque nella disciplina o in disciplina equipollente, oppure anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina
- Attestato di formazione manageriale, da conseguire entro un anno dall'inizio dell'incarico qualora non già posseduto
Si raccomanda ai candidati di consultare attentamente il testo integrale del bando pubblicato dall'Azienda Zero della Regione Calabria per verificare tutti i requisiti specifici, eventuali titoli preferenziali e la documentazione da allegare.
Come candidarsi
La domanda di partecipazione deve essere presentata entro e non oltre il 14 maggio 2026. I candidati dovranno seguire le indicazioni contenute nel bando ufficiale, reperibile sul sito istituzionale dell'Azienda per il Governo della Sanità della Regione Calabria (Azienda Zero) e sul portale InPA (il portale unico del reclutamento della Pubblica Amministrazione), cercando il codice JJ4F76PV32.
È verosimile che la procedura preveda la presentazione telematica della domanda, in linea con le disposizioni introdotte dal DL 80/2021 (convertito con L. 113/2021) che ha reso obbligatorio l'utilizzo del portale InPA per i concorsi pubblici.
I documenti da allegare tipicamente comprendono:
- Curriculum formativo e professionale redatto secondo il formato europeo o secondo le indicazioni del bando
- Elenco delle pubblicazioni scientifiche e dei titoli professionali
- Dichiarazioni sostitutive di certificazione e di atto di notorietà (ai sensi del DPR 445/2000)
- Copia di un documento di identità in corso di validità
È fondamentale rispettare rigorosamente la scadenza: le domande pervenute oltre il termine non verranno prese in considerazione.
Il contesto: la sanità pubblica in Calabria e il ruolo di Azienda Zero
Questo bando si inserisce in un momento di profonda riorganizzazione della sanità calabrese. L'Azienda Zero, istituita con la legge regionale n. 11 del 2024, è l'ente di governance che ha assunto funzioni centralizzate di programmazione, coordinamento e gestione amministrativa per conto delle aziende sanitarie e ospedaliere della Regione Calabria. Tra i suoi compiti c'è proprio la gestione unificata delle procedure concorsuali, con l'obiettivo di garantire maggiore trasparenza, uniformità e rapidità nei processi di reclutamento.
Per la provincia di Vibo Valentia — la più piccola della Calabria per estensione e popolazione, ma non per questo meno bisognosa di servizi sanitari efficienti — il rafforzamento dello SPISAL rappresenta un tassello importante. I dati INAIL degli ultimi anni confermano che il Mezzogiorno, e la Calabria in particolare, registra tassi di irregolarità e di lavoro sommerso superiori alla media nazionale, il che rende l'attività di prevenzione e vigilanza ancora più cruciale.
Domande frequenti (FAQ)
Qual è la scadenza per presentare domanda?
La scadenza è fissata al 14 maggio 2026, ore 23:59. Non sono previste proroghe e le candidature tardive non saranno ammesse. Si consiglia di non attendere gli ultimi giorni per evitare problemi tecnici legati alla trasmissione telematica.
Chi può partecipare a questa selezione?
Possono partecipare i medici specialisti nella disciplina di Igiene, Epidemiologia e Sanità Pubblica o in Medicina del Lavoro e Sicurezza degli Ambienti di Lavoro (o discipline equipollenti), con l'anzianità di servizio prevista dalla normativa vigente per gli incarichi di Direttore di Struttura Complessa. È indispensabile verificare i requisiti specifici nel testo integrale del bando.
Come si svolge la selezione?
La procedura è articolata in due fasi: la valutazione dei titoli (curriculum professionale, pubblicazioni, attività scientifica e di ricerca, esperienze gestionali) e un colloquio con la commissione esaminatrice. Il colloquio è finalizzato a verificare le competenze professionali del candidato nella disciplina specifica, le capacità gestionali e organizzative, nonché la visione strategica per la struttura.
L'incarico è a tempo indeterminato?
No. Si tratta di un incarico a tempo determinato della durata di cinque anni, rinnovabile. Come previsto dalla normativa sul SSN, al termine del quinquennio l'incarico può essere rinnovato previa verifica positiva dei risultati conseguiti. Il dirigente mantiene comunque il rapporto di lavoro a tempo indeterminato con il SSN, ove già in essere.
Dove si trova il bando integrale?
Il bando completo è consultabile sul sito istituzionale dell'Azienda per il Governo della Sanità della Regione Calabria (Azienda Zero) e sul portale InPA (portale unico del reclutamento della PA). Per una ricerca rapida, è possibile utilizzare il codice identificativo JJ4F76PV32.