ASP Trapani, avviso per esperto in Peer Education: incarico libero professionale per il progetto Health for All 2
L'Azienda Sanitaria Provinciale di Trapani apre le candidature fino al 13 novembre 2026 per la formazione di una graduatoria biennale ai sensi dell'art. 15octies del D.Lgs. 502/92
Indice
- Un bando per la sanità territoriale trapanese
- I dettagli dell'avviso pubblico
- Il quadro normativo: l'art. 15octies del D.Lgs. 502/92
- Come candidarsi all'avviso
- Requisiti e profilo richiesto
- Il Progetto Health for All 2
- FAQ - Domande frequenti
Un bando per la sanità territoriale trapanese
L'Azienda Sanitaria Provinciale di Trapani torna a investire sulla prevenzione e sulla promozione della salute attraverso un nuovo avviso pubblico destinato a figure altamente specializzate. In attuazione della Deliberazione C.S. n. 1441 del 28 ottobre 2026, l'ASP ha indetto una selezione per la formazione di una graduatoria biennale finalizzata al conferimento di un incarico libero professionale nel profilo di Esperto in Peer Education.
L'iniziativa si inserisce nell'ambito del Progetto Health for All 2 (codice progetto Econom_HealthforAll2), un intervento che punta a rafforzare le azioni di educazione sanitaria sul territorio provinciale, con particolare attenzione al coinvolgimento attivo dei destinatari come promotori di salute tra pari.
I dettagli dell'avviso pubblico
Il bando, identificato con il codice ASP_TPC26-21, prevede l'individuazione di una professionalità esperta cui affidare un incarico di collaborazione libero-professionale, al di fuori quindi del rapporto di pubblico impiego. Di seguito gli elementi essenziali della procedura:
- Ente banditore: Azienda Sanitaria Provinciale di Trapani
- Profilo ricercato: Esperto in Peer Education
- Numero posti: 1
- Tipologia di procedura: selezione per titoli
- Natura dell'incarico: libero professionale ai sensi dell'art. 15octies D.Lgs. 502/92
- Durata della graduatoria: biennale
- Sede di svolgimento: Trapani (Sicilia)
- Progetto di riferimento: Health for All 2
- Apertura candidature: venerdì 30 ottobre 2026
- Termine ultimo: venerdì 13 novembre 2026, ore 23:59
La finestra temporale per la presentazione delle domande è di 15 giorni, un intervallo stringente che impone ai candidati di muoversi con rapidità nella raccolta della documentazione.
Il quadro normativo: l'art. 15octies del D.Lgs. 502/92
Il riferimento all'articolo 15octies del Decreto Legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 non è un dettaglio tecnico secondario. Questa norma consente alle aziende sanitarie di stipulare contratti di lavoro autonomo, anche di collaborazione coordinata e continuativa, per l'attuazione di progetti finalizzati non sostitutivi dell'attività ordinaria.
Si tratta di uno strumento che le ASL e le ASP utilizzano quando serve acquisire competenze specialistiche ad tempus, legate a progettualità specifiche spesso finanziate con fondi dedicati. L'incarico, in questo caso, non configura un rapporto di dipendenza con il Servizio Sanitario Nazionale ma una collaborazione professionale a termine.
Come candidarsi all'avviso
La procedura di partecipazione è esclusivamente telematica. L'ASP di Trapani ha scelto, in linea con le indicazioni del Dipartimento della Funzione Pubblica, di gestire la selezione attraverso due canali ufficiali:
- Il portale inPA, piattaforma unica del reclutamento della Pubblica Amministrazione
- Il portale aziendale dedicato: https://asptrapani.selezionieconcorsi.it/
Per presentare la domanda occorre registrarsi sulla piattaforma fornendo i propri dati anagrafici, selezionare la procedura di interesse e compilare in ogni sua parte il format online. La domanda cartacea, come ormai consuetudine nei concorsi pubblici, non è ammessa.
Un aspetto da non sottovalutare: quanto dichiarato in fase di compilazione costituisce autodichiarazione e autocertificazione ai sensi del D.P.R. 445/2000. In caso di dichiarazioni non veritiere, false o mendaci, trovano applicazione gli articoli 75 e 76 del medesimo D.P.R., con decadenza dai benefici e conseguenze penali nei casi previsti dalla legge. Un richiamo che l'amministrazione ha voluto rimarcare espressamente nel testo del bando.
Requisiti e profilo richiesto
Il profilo oggetto della selezione è quello di Esperto in Peer Education, una figura che opera nell'ambito dei programmi di promozione della salute basati sull'approccio dell'educazione tra pari. Si tratta di una metodologia consolidata nella sanità pubblica, particolarmente efficace nei percorsi rivolti a giovani, adolescenti e gruppi vulnerabili, dove la comunicazione tra persone con caratteristiche simili (età, condizione sociale, esperienza) risulta più efficace rispetto ai canali formali.
Pur rimandando al testo integrale del bando per il dettaglio puntuale dei requisiti, le selezioni ex art. 15octies richiedono generalmente:
- Titolo di studio coerente con il profilo (laurea in area psicologica, pedagogica, delle scienze della formazione, scienze sociali o affini)
- Esperienza documentata in progetti di peer education, educazione sanitaria o promozione della salute
- Conoscenza delle metodologie di lavoro di gruppo e delle tecniche di facilitazione
- Requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego (cittadinanza, godimento diritti civili e politici, idoneità fisica)
Trattandosi di una selezione per soli titoli, la valutazione dei candidati avverrà sulla base del curriculum professionale, delle esperienze pregresse e dei titoli di studio e formativi documentati. È quindi fondamentale predisporre un curriculum dettagliato, con indicazione precisa di periodi, enti committenti e attività svolte.
Il Progetto Health for All 2
Il Progetto Health for All 2 rappresenta la seconda edizione di un'iniziativa che si inserisce nel solco delle politiche di sanità pubblica orientate alla riduzione delle disuguaglianze di salute. Il nome stesso rimanda alla storica strategia dell'Organizzazione Mondiale della Sanità Health for All, lanciata negli anni '70 e più volte rilanciata come paradigma di riferimento per i sistemi sanitari.
In questa cornice, l'intervento dell'ASP di Trapani punta a potenziare le attività di prevenzione primaria attraverso il protagonismo dei destinatari, con l'esperto in peer education chiamato a progettare, coordinare e supervisionare percorsi formativi che valorizzino le competenze dei peer educators e misurino l'impatto delle azioni sul territorio.
FAQ - Domande frequenti
Qual è la scadenza esatta per presentare la domanda?
Il termine ultimo è fissato alle ore 23:59 di venerdì 13 novembre 2026. Dopo tale orario il sistema telematico non accetterà più candidature. Si consiglia di non attendere le ultime ore, considerato che eventuali problemi tecnici potrebbero compromettere l'invio.
L'incarico è un contratto di lavoro dipendente?
No. Si tratta di un incarico libero professionale ai sensi dell'art. 15octies del D.Lgs. 502/92, quindi un contratto di collaborazione autonoma a termine, non equiparabile al rapporto di pubblico impiego. Il professionista opererà con partita IVA o secondo le forme contrattuali previste dalla normativa vigente per i collaboratori delle aziende sanitarie.
Cosa significa che la graduatoria è biennale?
La graduatoria biennale resta valida per due anni dalla sua approvazione. In questo arco temporale, l'ASP di Trapani potrà attingere dalla stessa graduatoria per conferire ulteriori incarichi analoghi, qualora si rendano necessari nell'ambito del Progetto Health for All 2 o di progetti collegati, senza dover indire una nuova selezione.
Dove posso consultare il testo integrale del bando?
Il bando è consultabile sul portale inPA del Dipartimento della Funzione Pubblica e sulla piattaforma aziendale all'indirizzo https://asptrapani.selezionieconcorsi.it/. La stessa piattaforma è il canale esclusivo per presentare la candidatura.
Posso partecipare se ho già altri incarichi professionali in corso?
La compatibilità con altre attività lavorative dipende dalla natura dei rapporti in essere e da quanto previsto dall'avviso. In linea generale, trattandosi di un contratto libero professionale, non vige il regime di esclusiva tipico del lavoro dipendente pubblico, ma occorre comunque verificare l'assenza di cause di incompatibilità e conflitto di interessi, anche in relazione alle disposizioni dell'ASP e alla normativa anticorruzione.