ASP Golgi-Redaelli Milano: mobilità volontaria per Collaboratore Tecnico Professionale ai Servizi Tecnici
L'Azienda di Servizi alla Persona cerca un profilo ex categoria D a tempo indeterminato e pieno. Domande entro il 22 aprile 2026, selezione per titoli e colloquio.
- Un posto a tempo indeterminato nella storica ASP milanese
- Dettagli del bando: profilo, sede e inquadramento
- Requisiti richiesti per la partecipazione
- Come candidarsi: procedura e scadenze
- La selezione: titoli e colloquio
- FAQ – Domande frequenti
Un posto a tempo indeterminato nella storica ASP milanese
L'Azienda di Servizi alla Persona Golgi-Redaelli di Milano torna a cercare personale tecnico qualificato. Con un avviso pubblico di mobilità volontaria pubblicato il 23 marzo 2026, l'ente punta a coprire un posto di Collaboratore Tecnico Professionale — area dei professionisti della salute e dei funzionari, l'ex categoria D del comparto — da destinare alla U.O.C. Servizi Tecnici e Manutenzioni.
Si tratta di un'assunzione a tempo indeterminato e pieno, un'opportunità che si rivolge a dipendenti già in servizio presso altre pubbliche amministrazioni e che desiderano trasferirsi presso una delle realtà socio-sanitarie più radicate nel tessuto milanese. La Golgi-Redaelli, lo ricordiamo, gestisce strutture residenziali e servizi alla persona con una tradizione che affonda le radici nella storia della beneficenza lombarda, e il suo apparato tecnico-manutentivo riveste un ruolo cruciale nel garantire la piena funzionalità degli immobili e degli impianti delle diverse sedi operative.
La procedura — codice identificativo RU011252_2026_3 — si inserisce nel quadro normativo della mobilità volontaria tra enti pubblici disciplinata dall'articolo 30 del D.Lgs. 165/2001, strumento che consente il passaggio diretto di personale tra amministrazioni senza necessità di concorso pubblico, a condizione che il candidato sia già titolare di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato nel comparto di riferimento.
Dettagli del bando: profilo, sede e inquadramento
Ecco i dati essenziali dell'avviso:
- Ente banditore: Azienda di Servizi alla Persona Golgi-Redaelli
- Figura ricercata: Collaboratore Tecnico Professionale – APSF (ex categoria D)
- Posti disponibili: 1
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato, a tempo pieno
- Struttura di assegnazione: U.O.C. Servizi Tecnici e Manutenzioni
- Sede di lavoro: Milano, Lombardia
- Tipo di procedura selettiva: valutazione per titoli e colloquio
- Data di pubblicazione: 23 marzo 2026
- Scadenza per la presentazione delle domande: 22 aprile 2026, ore 10:30
Il profilo di Collaboratore Tecnico Professionale nell'area APSF (Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari) implica competenze tecniche di livello elevato, tipicamente legate alla gestione e al coordinamento di attività manutentive, impiantistiche o edilizie. L'assegnazione alla U.O.C. Servizi Tecnici e Manutenzioni lascia intendere che il candidato selezionato sarà chiamato a occuparsi della programmazione e supervisione degli interventi tecnici sulle strutture dell'azienda.
Requisiti richiesti per la partecipazione
Trattandosi di una procedura di mobilità volontaria, il requisito fondamentale — e imprescindibile — è l'essere dipendente a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione, inquadrato nel medesimo profilo professionale e nella medesima area contrattuale (o equivalente) del posto messo a bando.
Più nel dettaglio, stando a quanto generalmente previsto per questa tipologia di avvisi e per il profilo in questione, i candidati dovranno verosimilmente possedere:
- Rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso un ente del Servizio Sanitario Nazionale o altra pubblica amministrazione del comparto sanità
- Inquadramento nel profilo di Collaboratore Tecnico Professionale – area APSF (ex categoria D) o profilo equivalente
- Titolo di studio: diploma di laurea (triennale o magistrale) in discipline tecniche, quali Ingegneria, Architettura o titoli equipollenti, coerenti con le funzioni della struttura di destinazione
- Nulla osta preventivo dell'amministrazione di appartenenza al trasferimento per mobilità, ovvero dichiarazione di impegno a ottenerlo in caso di esito positivo della selezione
- Assenza di procedimenti disciplinari in corso o di sanzioni disciplinari negli ultimi due anni
Per il dettaglio completo e vincolante dei requisiti si rimanda al testo integrale dell'avviso, consultabile sul sito ufficiale dell'ente.
Come candidarsi: procedura e scadenze
La domanda di partecipazione deve essere presentata entro le ore 10:30 del 22 aprile 2026. Il termine è perentorio: le candidature pervenute oltre tale data e orario non saranno prese in considerazione.
Per le modalità di invio — che possono prevedere la trasmissione tramite PEC, piattaforma telematica dedicata o altra modalità indicata nel bando — è indispensabile consultare il testo ufficiale dell'avviso, disponibile all'indirizzo:
Alla domanda andranno allegati, con ogni probabilità:
- Curriculum vitae aggiornato, in formato europeo
- Copia del documento di identità in corso di validità
- Documentazione attestante il possesso dei requisiti (certificato di servizio, titolo di studio, eventuali abilitazioni)
- Nulla osta dell'amministrazione di provenienza o dichiarazione sostitutiva
- Eventuali pubblicazioni e titoli utili alla valutazione
Si raccomanda la massima attenzione nella compilazione: errori formali o documentazione incompleta possono determinare l'esclusione dalla procedura.
La selezione: titoli e colloquio
La procedura selettiva si articola in due fasi: una valutazione dei titoli presentati e un colloquio orale.
Nella prima fase, una commissione esaminatrice attribuirà un punteggio ai titoli di studio, ai titoli di servizio e al curriculum professionale del candidato. Nella seconda, il colloquio servirà a verificare le competenze tecnico-professionali specifiche, la motivazione al trasferimento e l'attitudine a ricoprire il ruolo nell'ambito dei Servizi Tecnici e Manutenzioni.
La data e le modalità del colloquio saranno comunicate ai candidati ammessi secondo le tempistiche e i canali indicati nell'avviso. È ragionevole aspettarsi che le convocazioni avvengano tramite comunicazione pubblicata sul sito dell'ente o via PEC.
FAQ – Domande frequenti
Che cos'è la mobilità volontaria e chi può partecipare?
La mobilità volontaria è l'istituto previsto dall'art. 30 del D.Lgs. 165/2001 che consente il trasferimento diretto di un dipendente pubblico da un'amministrazione a un'altra, previo consenso dell'ente di provenienza. Possono partecipare esclusivamente i dipendenti a tempo indeterminato di pubbliche amministrazioni, già inquadrati nello stesso profilo professionale e nella stessa area (o area equivalente) del posto bandito. Non è quindi aperto a candidati esterni alla pubblica amministrazione né a dipendenti con contratto a tempo determinato.
Qual è la scadenza esatta per presentare domanda?
Il termine ultimo è fissato alle ore 10:30 del 22 aprile 2026. Attenzione: non conta la data di spedizione, ma quella di ricezione da parte dell'ente, salvo diverse indicazioni nel bando. Conviene non ridursi all'ultimo momento, soprattutto in caso di invio tramite PEC, dove ritardi tecnici possono compromettere la candidatura.
È necessario il nulla osta dell'ente di appartenenza al momento della domanda?
Le prassi variano da bando a bando. Alcuni avvisi richiedono il nulla osta preventivo già in fase di candidatura, altri accettano una dichiarazione di impegno a produrlo in caso di esito favorevole. Il testo integrale dell'avviso pubblicato su www.golgiredaelli.it chiarisce quale delle due opzioni sia prevista. In ogni caso, senza il nulla osta definitivo dell'amministrazione cedente, il trasferimento non può perfezionarsi.
Dove si trova la sede di lavoro?
La sede di lavoro è a Milano, presso le strutture dell'Azienda di Servizi alla Persona Golgi-Redaelli. L'ASP gestisce diverse sedi sul territorio milanese e lombardo; l'assegnazione specifica alla U.O.C. Servizi Tecnici e Manutenzioni potrebbe comportare attività su più presidi dell'ente, ma i dettagli operativi saranno definiti al momento della presa in servizio.
Come si svolge la selezione e quali titoli vengono valutati?
La selezione prevede una valutazione per titoli e colloquio. I titoli valutabili comprendono generalmente il titolo di studio, l'anzianità di servizio nel profilo, le esperienze professionali documentate e eventuali titoli aggiuntivi (specializzazioni, corsi di formazione, pubblicazioni). Il colloquio mira ad accertare le competenze tecniche pertinenti al ruolo — manutenzione impiantistica, edilizia, sicurezza degli edifici — e la motivazione del candidato. La graduatoria finale terrà conto del punteggio complessivo ottenuto nelle due fasi.